![武慧敏統(tǒng)計學專[統(tǒng)計報告]成都單數(shù)重修.doc_第1頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-4/17/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da8855/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da88551.gif)
![武慧敏統(tǒng)計學專[統(tǒng)計報告]成都單數(shù)重修.doc_第2頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-4/17/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da8855/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da88552.gif)
![武慧敏統(tǒng)計學專[統(tǒng)計報告]成都單數(shù)重修.doc_第3頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-4/17/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da8855/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da88553.gif)
![武慧敏統(tǒng)計學專[統(tǒng)計報告]成都單數(shù)重修.doc_第4頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-4/17/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da8855/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da88554.gif)
![武慧敏統(tǒng)計學專[統(tǒng)計報告]成都單數(shù)重修.doc_第5頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-4/17/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da8855/403dcb4f-96cd-4122-b190-503807da88555.gif)
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
密 2014-2015-1學期單數(shù)重修西南財經大學天府學院試卷考試科目:統(tǒng)計學_專【考試方式】:項目作業(yè)【選題要求】:研究你所關心的一些事物,并形成統(tǒng)計報告。可以跟生活,工作相關,要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源真實可靠?!緝热菀蟆浚河梦覀兩险n學過的作圖表或者表格的形式展示出你的數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)?!酒渌蟆浚簣D表用Excel完成【字數(shù)要求】:3000字?!咎峤环绞健浚赫垖⒆鳂I(yè)發(fā)送至電子信箱81746032,截止日期為2014年12月24日。 西南財經大學天府學院統(tǒng)計調查報告報告題目:大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀情況的調查報告調查小組: 調查時間: 大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀情況的調查報告目錄第一章 調查方案設計1(一)、大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調查問卷1(二)、調查方案21、調查目的22、調查方案23、報告說明:24、報告內容:2第二章:大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀分析3(一)、統(tǒng)計分析大學生對就業(yè)前景自身的感受和認識。3(二)、大學生對以后發(fā)展規(guī)劃的分析4(三)、分析大學生對以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時關注的重點41、分析大學生比較向往的就業(yè)地區(qū)42、統(tǒng)計大學生畢業(yè)想去單位性質53、分析大學生擇業(yè)時關注企業(yè)哪個方面6(四)、統(tǒng)計大學生獲取就業(yè)信息的途徑7(五)、分析統(tǒng)計大學生期待的工資薪金待遇71、統(tǒng)計大學生對以后的工資要求72、大學生要求的工資的分布特征8(六)、分析大學生注重提高哪方面來增加自己就業(yè)的籌碼8(七)、推斷天府學院學生能接受的工資情況91、大一大二要求的工資統(tǒng)計推斷總體92、分析男生和女生對工資要求推斷總體103、推斷總體11(八)、性別對工資要求的影響111、性別對工資要求的差別對比112、性別對工資要求影響的分析12附錄143 /21第一章 調查方案設計(一)、大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調查問卷大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀調查問卷表1、 性別_ 專業(yè)_年級_ 出生地_(農村、城市)2、 你對自己的就業(yè)前景持怎樣的態(tài)度_A、樂觀 B、不樂觀C、發(fā)愁 D、不關心3、 畢業(yè)后打算_A、 直接求職找工作 B、考研C、考公務員 D、自主創(chuàng)業(yè)4、 比較向往的就業(yè)地區(qū)_A、直轄市、省會等大城市 B、中小城市C、邊遠地區(qū) D、自己的家鄉(xiāng)E、國外5、 希望從事與自己專業(yè)相關的工作_A、 是 B、不是6、你獲得就業(yè)信息的途徑_A、報紙 B、網(wǎng)絡C、電視 D、學校提供的招聘會E、其他途徑7、希望去的工作單位性質_A、政府機關B、 國有企業(yè)C、 事業(yè)單位D、 外資企業(yè) E、 民營、私營企業(yè) 8、期待的工資待遇_A、月薪10002000 B、月薪20003000C、月薪 30004000 D、月薪4000元以上9、在擇業(yè)時關注用人單位的條件_A、報酬 B、個人的興趣愛好 C、企業(yè)的發(fā)展前景 D、個人的發(fā)展空間 E、勞動強度和勞動環(huán)境 F、所從事職業(yè)的社會地位G、工作時間有彈性,自由度大 I、穩(wěn)定的工作環(huán)境 10、你認為在校期間的哪些對你將來的就業(yè)有影響_A、專業(yè)學習B、社會活動與實踐 C、就業(yè)指導和課外培訓(二)、調查方案1、調查目的在校大學生的擇業(yè)觀正處于形成和完善階段,通過本次調查,能夠幫助大學生認識到理性擇業(yè)觀的內涵和培養(yǎng)途徑,把握自身擇業(yè)觀的形成規(guī)律,從而形成理性的擇業(yè)目標,科學地認識社會各種職業(yè);在建立合理知識結構,提高自身綜合素質的基礎上,積極參與社會競爭,在任何職業(yè)領域里愛崗敬業(yè),勤奮刻苦,踏實做好自己的本職工作。2、調查方案調查地點: 天府學院自習室調查方法: 問卷調查最近調查時間:2012年4月17日2012年4月23日樣 本 量: 30被 訪 者: 天府學院2010、2011級本科生;男女生各半調查人員: 司紅玉3、報告說明:A、因為樣本容量為30,比較小,所以僅以工商管理、水利水電和工業(yè)工程專業(yè)學生為調查對象。 B、調查方式:在以上各專業(yè)自習室隨機抽取各抽取10作為樣本,共計30。 4、報告內容:A、分析現(xiàn)在大學生對就業(yè)前景的認識。B、大學生對以后的發(fā)展規(guī)劃的分析。C、分析大學生比較理想的就業(yè)地區(qū)。D、分析大學生主要獲取就業(yè)信息的途徑。E、分析大學生想去的工作單位的性質。F、統(tǒng)計分析大學生能夠接受的工資待遇。G、分析大學生在進企業(yè)時關注企業(yè)的哪方面的條件。H、統(tǒng)計分析在校期間的哪些活動影響將來就業(yè)。第二章:大學生擇業(yè)觀現(xiàn)狀分析(一)、統(tǒng)計分析大學生對就業(yè)前景自身的感受和認識。表1-1對就業(yè)前景的認識頻數(shù)累積 %樂觀1240.00%不樂觀1280.00%發(fā)愁390.00%不關心3100.00%總計30100.00%圖1-1 從圖1-1中可以看出,對自己就業(yè)比較樂觀和不樂觀的占大多數(shù)而且這兩種態(tài)度人數(shù)相等,在調查的人中只有3人對自己就業(yè)不關心和比較擔心。(二)、大學生對以后發(fā)展規(guī)劃的分析表2-1畢業(yè)后打算頻數(shù)累積 %直接求職找工作1550.00%考研1290.00%考公務員193.33%自主創(chuàng)業(yè)2100.00%總計30100.00%圖2-1從圖2-1可以看出,大多數(shù)大學生畢業(yè)后準備直接求職找工作,認為考研有必要的占40%。只有少部分學生準備自主創(chuàng)業(yè)。(三)、分析大學生對以后發(fā)展的規(guī)劃和擇業(yè)時關注的重點1、分析大學生比較向往的就業(yè)地區(qū)表3-1向往的就業(yè)地區(qū)頻數(shù)頻率省會、直轄市1240%中小城市826.70%邊遠地區(qū)13.3%家鄉(xiāng)930%圖3-1從圖3-1可以看出,有40%的大學生畢業(yè)后想去省會、直轄市去工作,值得欣慰的是有30%想去家鄉(xiāng)工作,給家鄉(xiāng)做貢獻。2、統(tǒng)計大學生畢業(yè)想去單位性質表3-2希望去的工作單位性質頻數(shù)頻率政府機關310%國有企業(yè)1240%事業(yè)單位723.30%外資企業(yè)516.70%民營私營企業(yè)310% 圖3-2結合表3-2和圖3-2可知,大學生對國有企業(yè)比較偶信心,40%的人想去國有企業(yè),相當一部分人想去事業(yè)單位,為大眾服務,說明大學生已經不把金錢作為首位。3、分析大學生擇業(yè)時關注企業(yè)哪個方面表3-3選擇企業(yè)時關注企業(yè)的的哪個方面頻數(shù)報酬8個人的興趣愛好12企業(yè)的發(fā)展前景14個人的發(fā)展空間17勞動強度和勞動環(huán)境8所從事職業(yè)的社會地位5工作時間彈性4穩(wěn)定的工作環(huán)境11圖3-3結合表3-3和圖3-3分析,大學生在進企業(yè)選擇的過程中不再過多關注工資的高低,而注重自身的興趣所在和發(fā)展提高,同時與選擇的工作單位性質吻合。(四)、統(tǒng)計大學生獲取就業(yè)信息的途徑表4-1你獲得就業(yè)信息的途徑頻數(shù)頻率報紙612%網(wǎng)絡1734%電視48%學校提供的招聘會1938%其他途徑48% 圖4-1結合表4-1和圖4-1知,大學生獲取就業(yè)信息的主要途徑是學校提供的招聘會。(五)、分析統(tǒng)計大學生期待的工資薪金待遇1、統(tǒng)計大學生對以后的工資要求表5-1期待的工資薪金待遇頻數(shù)累積 %月薪1000-200000.00%月薪2000-300026.67%月薪3000-40001350.00%月薪4000以上15100.00%圖5-12、大學生要求的工資的分布特征表5-2要求的薪資待遇平均3933.333標準誤差114.3028中位數(shù)4000眾數(shù)4500標準差626.0623方差391954峰度-0.45283偏度-0.63503區(qū)域2000最小值2500最大值4500求和118000觀測數(shù)30最大(1)4500最小(1)2500置信度(95.0%)233.7755由上的計算結果可知,大學生要求的工資待遇的偏態(tài)系數(shù)負,說明工資的分布均為左偏分布,即要求4000以上工資的人占多數(shù),而要求2000-3000的人占少數(shù)。分析原因主要是由于現(xiàn)在物價太高,所得工資要能夠維持自己的正常生活。(六)、分析大學生注重提高哪方面來增加自己就業(yè)的籌碼表6-1你認為在學校期間那些對你將來就業(yè)有影響頻數(shù)專業(yè)學習12社會活動與實踐16就業(yè)指導和課外培訓10圖6-1結合表8和圖8來分析,大學生對以上選項不相上下,所以說現(xiàn)在大學生注重全面發(fā)展,不僅僅是在學習者一塊。(七)、推斷天府學院學生能接受的工資情況1、大一大二要求的工資統(tǒng)計推斷總體表7-1期待的工資薪金待遇(大一)頻數(shù)月薪1000-20000月薪2000-30002月薪3000-40004月薪4000以上9期待的工資薪金待遇(大二)頻數(shù)月薪1000-20000月薪2000-30000月薪3000-40009月薪4000以上6表7-2大一期待工資推斷 大二期待工資推斷大一樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15大二樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本容量15樣本容量15樣本均值3966.6667樣本均值3900樣本標準差743.22335樣本標準差507.0926抽樣平均誤差332.37959抽樣平均誤差182.5742置信度0.95置信度0.95自由度14自由度14t分布的雙側分位數(shù)2.1447867t分布的雙側分位數(shù)2.144787允許誤差712.88331允許誤差391.5827置信下限3253.7834置信下限3508.417置信上限4679.55置信上限4291.583從表7-2可看出,我們可以以95的概率得出大一期待的工資區(qū)間為3253-4679,大二期待的工資范圍為3508-4291。2、分析男生和女生對工資要求推斷總體表7-3期待的工資薪金待遇(男)頻數(shù)月薪1000-20000月薪2000-30001月薪3000-40004月薪4000以上10期待的工資薪金待遇(女)頻數(shù)月薪1000-20000月薪2000-30001月薪3000-40009月薪4000以上5表7-4男生期待工資推斷 女生期待工資推斷男生樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15女生樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本容量15樣本容量15樣本均值4100樣本均值3766.667樣本標準差632.4555樣本標準差593.6168抽樣平均誤差365.1484抽樣平均誤差365.1484置信度0.95置信度0.95自由度14自由度14t分布的雙側分位數(shù)2.144787t分布的雙側分位數(shù)2.144787允許誤差783.1654允許誤差783.1654置信下限3316.835置信下限2983.501置信上限4883.165置信上限4549.832從表7-4可看出,我們可以以95的概率得出男生期待的工資區(qū)間為3316-4883,女生期待的工資范圍為2983-4549。3、推斷總體表7-5樣本數(shù)據(jù)個數(shù)30樣本容量30樣本均值3933.333樣本標準差626.0623抽樣平均誤差114.3028置信度0.95自由度29正態(tài)分布的雙側分位數(shù)1.959964允許誤差224.0294置信下限3709.304置信上限4157.363從表7-5可看出,我們可以以95的概率得出大一大二學生期待的工資區(qū)間為3709-4157。(八)、性別對工資要求的影響1、性別對工資要求的差別對比表8-1男生樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本均值3933.333樣本標準差632.4555女生樣本數(shù)據(jù)個數(shù)15樣本均值3766.667樣本標準差593.6168均值差166.666置信度0.95t值2.0518置信下限-292置信上限625從表8-1看出,我們可以以95的概率保證男生比女生對工資的要求最多多625,女生比男生對工資的要求多292。 2、性別對工資要求影響的分析分析方法:單因素分析方法表8-2組觀測數(shù)求和平均方差列 115615004100400000列 215565003766.667352381方差分析 表8-3差異源SSdfMSFP-valueF crit組間833333.31833333.32.215190.1478354.195972組內1053333328376190.5總計1136666729表示男生要求的工資水平 表示女生要求的工資水平H0:=性別對工資要求的高低沒有影響H1:性別對工資要求的高低有影響由表8-3可以知道F2.21519Fcrit4.195972,所以接受原假設H0,拒絕備擇假設H1,即通過檢驗知,=,說明性別對工資要求的高低無影響。附錄編號性別專業(yè)年級出生地你對自己的就業(yè)前景持怎樣的態(tài)度?工商管理水利水電工程力學20112010農村城市樂觀不樂觀發(fā)愁不關心111111211111311114111115111116111171111811119111111011111111111121111131111141111151111116111117111118111119111120111112111111221111123111124111112511111261111271111128111112911111301111你畢業(yè)后打算?比較向往的就業(yè)地區(qū)? 希望從事與自己專業(yè)相關的工作?直接求職找工作考研考公務員自主創(chuàng)業(yè)省會、直轄市中小城市邊遠地區(qū)家鄉(xiāng)是不是111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111你獲得就業(yè)信息的途徑?希望去的工作單位性質?報紙網(wǎng)絡電視學校提供的招聘會其他途徑政府機關國有企業(yè)事業(yè)單位外資企業(yè)民營私營企業(yè)11111111111111111111111111211111111111111111111111111111111111111111111111111111期待的工資待遇?你認為在校期間那些方面對你將來就業(yè)有影響
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦文辦會辦事管理制度
- 基金公司公司管理制度
- 公司境內投資管理制度
- 外包客服店鋪管理制度
- 廣西建工安全管理制度
- 定制校服銷售方案(3篇)
- 初級工廠車間管理制度
- DB6103T 93-2025 獼猴桃高溫熱害預警等級劃分規(guī)范
- 水庫參數(shù)復核方案(3篇)
- 車位成本控制方案(3篇)
- 藝術基金授課協(xié)議書
- 2025年入團考試時事熱點及試題與答案
- 醫(yī)務科工作制度
- 神奇校車 測試題及答案
- 人流綜合征試題及答案
- 家政考試題及答案大全
- 中華人民共和國民營經濟促進法
- 《政策性金融工具》課件
- 武漢大學研究生畢業(yè)論文模板
- 代建管理制度安徽省
- 2025-2030中國定向能量激光系統(tǒng)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析研究報告
評論
0/150
提交評論