某房地產(chǎn)有限公司職務(wù)說明書匯編

重慶南方集團(tuán)房地產(chǎn)有限公司職務(wù)說明書匯編一、集團(tuán)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級董事長直接下級行政副總、工程副總、營銷設(shè)計(jì)副總工作職責(zé)與內(nèi)容1執(zhí)行董事會決議，執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo) 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃，并上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行2組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項(xiàng)目，主持公司地產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)研、討論，參與決策3制定公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn) 定期向集團(tuán)公司進(jìn)行述職，匯報(bào)經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜4按總公司授權(quán)和管理流程，負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司日常事項(xiàng)審核、批準(zhǔn)、處理5建立良好的溝通渠道 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)建立當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道 領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象6建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作任務(wù)主持制定關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整7組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。8參與企業(yè)發(fā)展政策制定，執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)工商管理或工民建等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)歷知識掌握企業(yè)管理專業(yè)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力二、行政副總經(jīng)理崗位名稱行政副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部、行政部、監(jiān)察部工作職責(zé)與內(nèi)容1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政、人事、監(jiān)察各部門的各項(xiàng)工作2建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)管理類制度的具體執(zhí)行3建立健全公司的文書管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司的良好形象4營建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的宣傳5加強(qiáng)與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持6策劃和主持公司的大型活動，并負(fù)責(zé)予以實(shí)施7主持日常公司內(nèi)部工作會議8處理公司日常運(yùn)作中的突發(fā)事件，重大事件上報(bào)總經(jīng)理9指導(dǎo)人力資源部做好公司的人才儲備和人力資源規(guī)劃和調(diào)配10審批公司管理費(fèi)用11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)歷知識掌握企業(yè)管理專業(yè)知識、企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理和法律知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力三、人力資源部經(jīng)理崗位名稱經(jīng) 理所在部門人力資源部直接上級行政副總經(jīng)理直接下級人力資源專員工作職責(zé)與內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2組織制定本部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃3擬訂組織機(jī)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系及制定公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度、程序、流程和規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施5建立公司管理人才梯隊(duì)體系，做好內(nèi)部人才的儲備和培養(yǎng)工作，確保公司對管理人才的需求6根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展需要，制定人力資源需求預(yù)測計(jì)劃，擬定招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施，結(jié)合公司實(shí)際崗位設(shè)置情況開發(fā)適合的招聘渠道7負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司的績效考核管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施8建立和管理中高層管理人員、中高級職稱人才資料儲備庫9結(jié)合公司實(shí)際情況了解員工培訓(xùn)需求，組織進(jìn)行各種教育培訓(xùn)工作10確保與政府勞動部門部門保持良好的溝通渠道，受理和協(xié)調(diào)處理公司與員工勞動爭議事宜11按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，配合部門間對有爭議的問題提出界定要求，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋調(diào)查信息，并提出建議和意見12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4年同等崗位工作經(jīng)歷知識人力資源管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力四、人力資源專員崗位名稱人力資源專員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1人力資源規(guī)章制度的草擬，本部門個(gè)人工作計(jì)劃的初步制定，部門常用物品的申購及領(lǐng)取，員工動態(tài)資料的統(tǒng)計(jì)與分析，員工日常工作的督導(dǎo)與訓(xùn)練，員工各類證明文件的核發(fā)，有關(guān)人力資源資料的提供2員工需求的調(diào)查與分析，招聘計(jì)劃的草擬，招聘廣告稿的撰寫與媒體發(fā)布，招聘資料的準(zhǔn)備；應(yīng)聘者的接待與篩選，應(yīng)聘信件的處理，協(xié)助面試應(yīng)聘者，組織應(yīng)聘者的測試，發(fā)放面試、復(fù)試、報(bào)到及辭謝書等；新進(jìn)員工接待引領(lǐng)，新進(jìn)員工合同的簽訂，新進(jìn)員工試用的跟蹤服務(wù)與考核，新進(jìn)員工工作安排與調(diào)配3員工職業(yè)培訓(xùn)要求的調(diào)查分析，員工職業(yè)培訓(xùn)方案的草擬，員工職業(yè)培訓(xùn)教材的匯編，員工職業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，員工職業(yè)培訓(xùn)效果的評估，教具及培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備，對被職業(yè)培訓(xùn)者的考勤4進(jìn)行人力資源考勤，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，編制員工出勤月報(bào)表，員工考核資料的收集、整理分析，員工考核標(biāo)準(zhǔn)制度的草擬，員工考核表格的設(shè)計(jì)，員工考核表格的填寫評估，員工考核檔案的建立與管理，考核人員的訓(xùn)練，員工升級提薪考試的辦理，員工考核成績的公布，工獎(jiǎng)懲的辦理與公布5員工薪酬情況的調(diào)查。初步擬定薪酬結(jié)構(gòu)，員工薪酬表的編制與統(tǒng)計(jì)分析，員工薪酬制度、標(biāo)準(zhǔn)的說明與解釋；新進(jìn)員工薪酬的初步確定，員工薪酬調(diào)整的辦理，員工薪酬發(fā)放的異常處理，員工薪酬的保密工作；員工獎(jiǎng)金的初步評定，員工一般性福利的申請與辦理6勞動法規(guī)的宣傳解釋，勞動合同的簽訂；一般勞動糾紛的初步處理，勞動糾紛證據(jù)的收集，勞動調(diào)解、仲裁、訴訟的應(yīng)對7員工人力資源檔案的整理、分類與管理；人力資源動態(tài)及費(fèi)用資料的制作，填具并保留人事報(bào)表等8企業(yè)有關(guān)人事決策決定的收集、歸檔工作9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年同等崗位工作經(jīng)歷知識人力資源管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力五、行政部經(jīng)理崗位名稱經(jīng) 理所在部門行政部直接上級行政副總經(jīng)理直接下級秘書、保衛(wèi)、網(wǎng)管、文員、車隊(duì)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合3負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行4負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作5做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊；6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生7負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作8負(fù)責(zé)集團(tuán)公司規(guī)范性文件的制作和實(shí)施9負(fù)責(zé)實(shí)施與市、區(qū)、街道三級政府部門及統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)等單位的公共關(guān)系10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4年同等崗位工作經(jīng)歷知識行政管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力六、秘書崗位名稱秘 書所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1協(xié)助總裁處理日常工作及客人的來訪接待工作；2負(fù)責(zé)處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；3會議的組織、會議紀(jì)要；4各部門上報(bào)總裁行文的保存、管理、督辦；5總裁對各部門工作安排的傳達(dá)、跟蹤、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；6對文件進(jìn)行分類和歸檔。7替總裁安排規(guī)劃工作時(shí)間，工作行程，工作訪問、會談等的預(yù)約與安排。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年同等崗位工作經(jīng)歷知識行政管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，寫作能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力七、保衛(wèi)崗位名稱保衛(wèi)處長所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，維護(hù)治安秩序。負(fù)責(zé)門衛(wèi)、巡邏等護(hù)衛(wèi)力量的配置、培訓(xùn)和管理。查處公司內(nèi)發(fā)生的治安災(zāi)害事故，參與調(diào)查重大事故；2制定公司的治安保衛(wèi)、消防、安全等管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制3負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門對外來人員進(jìn)行前期登記審查 4負(fù)責(zé)安全工作中各類情況、信息的匯總、分類和綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門正確掌握內(nèi)部動態(tài)，制定正確的工作方案提供依據(jù)5負(fù)責(zé)組織防火安全大檢查和日常事務(wù)工作6負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的日常接待工作7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專學(xué)歷專業(yè)安保等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年同等崗位工作經(jīng)歷知識防火、防盜、安全保衛(wèi)知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力八、網(wǎng)管崗位名稱網(wǎng) 管所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)集團(tuán)交換機(jī)、服務(wù)器、單機(jī)的維護(hù)與管理2負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)的安全工作，運(yùn)用防火墻、NAT等技術(shù)保障內(nèi)網(wǎng)信息不被竊取3負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件金算盤，售樓軟件明源的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)的備份4負(fù)責(zé)銷售部、工程部計(jì)算機(jī)的維護(hù)與管理，日常軟件的正常使用，明源軟件的正常運(yùn)行與使用，打印、復(fù)印設(shè)備的正常運(yùn)行，保持網(wǎng)絡(luò)的暢通5負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站資料的更新與維護(hù)6負(fù)責(zé)新建樓盤弱電方案編寫、招標(biāo)書擬定、價(jià)格咨詢7負(fù)責(zé)學(xué)院弱電設(shè)備方案審核、技術(shù)指導(dǎo)、價(jià)格咨詢等8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專及以上專業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理及通信類培訓(xùn)經(jīng)歷有計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)方面的知識經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上的經(jīng)驗(yàn)知識熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，網(wǎng)絡(luò)及通信技術(shù)技能技巧熟練處理各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用的相關(guān)問題，良好的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)九、文員崗位名稱文 員所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)行政公文的整理、歸檔和存檔等工作2負(fù)責(zé)行政文件資料的擬定、打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并進(jìn)行登記3負(fù)責(zé)申請購買、發(fā)放與管理辦公設(shè)備、辦公用品等4負(fù)責(zé)信件、傳真、郵件的收發(fā)、查詢和傳遞5負(fù)責(zé)辦公室電話的轉(zhuǎn)接，以及來訪客人的接待工作6負(fù)責(zé)會議的相關(guān)安排，參加相關(guān)會議，并負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容及編制會議紀(jì)要7負(fù)責(zé)公司的票務(wù)、酒店等事項(xiàng)的查詢與預(yù)訂8協(xié)助起草行政工作報(bào)告、總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話材料9負(fù)責(zé)統(tǒng)一訂閱、領(lǐng)取和分發(fā)報(bào)刊雜志10負(fù)責(zé)做好各種報(bào)表及一些上報(bào)材料的制作與收集11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專及以上專業(yè)文秘，中文，行政管理等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過公文寫作的方面的知識經(jīng)驗(yàn)具有一年以上行政及文秘工作經(jīng)驗(yàn)知識具有寫作等方面的知識技能技巧具有良好的文字寫作能力，嫻熟的計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力，條理性強(qiáng)。十、車隊(duì)經(jīng)理崗位名稱車隊(duì)經(jīng)理所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1維護(hù)小車班的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)助做好用車安排，合理分配工作任務(wù)2對耗油、報(bào)修、里程等進(jìn)行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)登記、審核、匯總各車行車記事。3嚴(yán)格執(zhí)行小車隊(duì)各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行制度時(shí)務(wù)求公道、正派4關(guān)心駕駛員，及時(shí)反饋駕駛員意見、建議，維護(hù)駕駛員利益5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育高中學(xué)歷專業(yè)駕駛培訓(xùn)經(jīng)歷持B照經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識駕駛理論、車輛維修技能技巧駕駛車輛嫻熟十一、監(jiān)察部經(jīng)理崗位名稱經(jīng) 理所在部門監(jiān)察部直接上級行政副總經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度2根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和制訂的年、季、月計(jì)劃，并組織具體實(shí)施督察3負(fù)責(zé)監(jiān)察公司營銷方案和各項(xiàng)管理制度的實(shí)施和落實(shí)情況4負(fù)責(zé)公司舊帳、呆帳的清欠工作，保證舊帳、呆帳清欠率達(dá)到90%以上5針對市場查詢發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即形成書面材料上報(bào)總經(jīng)理。匯報(bào)材料應(yīng)實(shí)事求是，有理有據(jù)?？偨?jīng)理根據(jù)問題的程度做出處理決定，監(jiān)察部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的管理理論專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有4年同等崗位工作經(jīng)歷知識行政管理知識、企業(yè)管理知識技能技巧具備辦公軟件使用能力、語言表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、影響力十二、審計(jì)部經(jīng)理崗位名稱 經(jīng) 理所在部門審計(jì)部直接上級總經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1公司財(cái)務(wù)收支審計(jì)。對被審計(jì)部門財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查；財(cái)務(wù)收支審計(jì)方案的制定和執(zhí)行。2工程項(xiàng)目預(yù)決算審計(jì)。項(xiàng)目的預(yù)算、竣工審計(jì)，配合財(cái)務(wù)部門辦理工程竣工決算；審計(jì)報(bào)告的擬訂、審計(jì)結(jié)論及審計(jì)處理意見的提出。3對主要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。全面了解各公司經(jīng)濟(jì)合同的簽訂情況和審計(jì)檢查履約狀況；及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同方面存在的問題，有針對性地提出審計(jì)報(bào)告和審計(jì)建議。4任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對工程、經(jīng)營責(zé)任人在任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行審計(jì)；審計(jì)報(bào)告的擬訂、審計(jì)結(jié)論及審計(jì)處理意見的提出。5招投標(biāo)審計(jì)。參與公司招投標(biāo)活動并對合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督；對公司所有招投標(biāo)文件進(jìn)行審計(jì)；對公司所有招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。6材料設(shè)備的采購審計(jì)。對公司定點(diǎn)采購的大宗材料價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；對公司零星采購進(jìn)行抽查審計(jì)；對公司所有核價(jià)材料進(jìn)行審計(jì)。7工程經(jīng)濟(jì)合同事前審計(jì)。對工程施工過程中設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證的單據(jù)進(jìn)行審計(jì)；參與工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、施工方案方面的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會審。8行為和行政責(zé)任監(jiān)察。對公司部門副經(jīng)理以上員工的行為責(zé)任進(jìn)行監(jiān)察；對各部門執(zhí)行公司紀(jì)律制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9外部審計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)系協(xié)調(diào)。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選擇建議；外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、接洽及工作配合10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科及以上專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)、土建、建筑等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過財(cái)務(wù)，土建預(yù)決算，審計(jì)等方面的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有七年以上的土建預(yù)決算，財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識具有財(cái)務(wù)，預(yù)決算以及審計(jì)方面的專業(yè)知識技能技巧熟悉常用辦公軟件。原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)能力堅(jiān)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。十三、審計(jì)部專員崗位名稱 審計(jì)專員所在部門審計(jì)部直接上級經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1財(cái)務(wù)審計(jì)。收集查閱有關(guān)財(cái)務(wù)資料，檢查會計(jì)憑證、原始憑證、賬簿、會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合規(guī)性、合法性。寫出有理、有據(jù)、有分析、有建議的詳細(xì)審計(jì)、監(jiān)察報(bào)告2檢查財(cái)務(wù)管理制度的制訂、執(zhí)行情況，審查財(cái)務(wù)部門內(nèi)部控制制度是否嚴(yán)密，財(cái)務(wù)人員的工作操作是否嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)，是否形成了各有關(guān)人員之間的相互牽制和監(jiān)督，確保了理財(cái)工作的順利進(jìn)行。3預(yù)決算及招投標(biāo)合同審計(jì)。收集相應(yīng)的資料，含施工圖紙及詳細(xì)的說明，審查工程預(yù)、結(jié)算工程量、定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的準(zhǔn)確性、市場價(jià)格采用的合理性。參與現(xiàn)場隱蔽及環(huán)境、零星工程的收方簽證。4結(jié)算審計(jì)。中標(biāo)通知、完整的竣工圖及其他相關(guān)資料的收集，追加設(shè)計(jì)的相關(guān)文件收集，判斷相關(guān)金額，形成審計(jì)報(bào)告。5公司各部門經(jīng)批準(zhǔn)采購的材料、設(shè)備、營銷廣告制作，采購、制作前，將經(jīng)多方詢價(jià)擬選擇采購單位談判確定價(jià)格、質(zhì)量技術(shù)資料，書面報(bào)送審監(jiān)部門，審監(jiān)部通過價(jià)格審計(jì)，提出審計(jì)意見。工程用鋼材、水泥（商品砼）、木材、大型設(shè)備采購，需招標(biāo)、議標(biāo)確定長期供貨單位的，工程用其他材料設(shè)備采購，需通過議標(biāo)確定長期供貨單位的，由合同預(yù)算部組織，審監(jiān)部派員參與，并對質(zhì)量、價(jià)格、付款情況發(fā)表審計(jì)意見。 6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)、土建、建筑等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過財(cái)務(wù)，土建預(yù)決算，審計(jì)等方面的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有五年以上的預(yù)決算，財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)知識具有財(cái)務(wù)，預(yù)決算以及審計(jì)方面的專業(yè)知識技能技巧熟悉常用辦公軟件。原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)能力堅(jiān)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。十四、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位名稱 總監(jiān)所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級財(cái)務(wù)部、資金部、法務(wù)部工作職責(zé)與內(nèi)容1組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益2組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益3參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策4參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議5負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等6負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施7按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)8負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作9掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況10制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行11主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況12領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)13按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求14做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神15定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財(cái)務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議16完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上專業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過會計(jì)，財(cái)務(wù)，稅收方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)10年以上財(cái)務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有高級會計(jì)職稱知識具有會計(jì)，財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識技能技巧熟悉MS office系列辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件， 十五、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位名稱經(jīng) 理 所在部門財(cái)務(wù)部直接上級總 監(jiān)直接下級會計(jì)、出納工作職責(zé)與內(nèi)容1對集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的成效等承擔(dān)責(zé)任。2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系。3負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)的溝通，積極籌措資金。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果； 4指導(dǎo)部門全體財(cái)務(wù)人員的工作，提高整體業(yè)務(wù)水平。5審核各種內(nèi)外財(cái)務(wù)報(bào)告，對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。6協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門作好內(nèi)控工作。7負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的保值、增值。負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 8負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)評價(jià)。審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上專業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，高級以上技術(shù)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)，會計(jì)，稅收等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)七年以上會計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)知識具有財(cái)務(wù)，會計(jì)，稅收以及金融方面的知識。對管理及房地產(chǎn)行業(yè)的知識有較好的理解技能技巧熟悉MS office 系列辦公軟件，熟悉常用財(cái)務(wù)軟件。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力十六、財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)崗位名稱主辦會計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算，按月編制公司會計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表2負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表3負(fù)責(zé)收集下屬公司的會計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作4負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作5負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核及會計(jì)檔案、電算化的管理工作6指導(dǎo)其他會計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會計(jì)核算的準(zhǔn)確性7按要求提供公司需對外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性8負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作9協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作10負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算11協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上專業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)畢業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過最新的會計(jì)及稅務(wù)法規(guī)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)具有五年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，須具有中級以上職稱。知識熟悉財(cái)務(wù)、稅收以及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的知識技能技巧熟悉MS office及基本的財(cái)務(wù)管理軟件，工作認(rèn)真、仔細(xì)，原則性強(qiáng)，熟悉會計(jì)法規(guī)及會計(jì)工作十七、財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位名稱會計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1及時(shí)編制會計(jì)憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效2審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，相互審核記帳憑證，保證集團(tuán)內(nèi)部核算方法的高度統(tǒng)一3嚴(yán)格執(zhí)行各類經(jīng)濟(jì)合同，杜絕超額支付。按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和分析工作4辦理各往來單位和業(yè)主的經(jīng)濟(jì)結(jié)算5建立票據(jù)的領(lǐng)用登記薄，領(lǐng)用登記，收回銷號6裝訂保管會計(jì)憑證等各種會計(jì)資料7清理債權(quán)、債務(wù)和公司其他資產(chǎn)8編制各種內(nèi)、外部財(cái)務(wù)和管理報(bào)表9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上專業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)畢業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過最新的會計(jì)及稅務(wù)法規(guī)方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)具有五年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，須具有中級以上職稱。知識熟悉財(cái)務(wù)、稅收以及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的知識技能技巧熟悉MS office及基本的財(cái)務(wù)管理軟件，工作認(rèn)真、仔細(xì)，原則性強(qiáng)，熟悉會計(jì)法規(guī)及會計(jì)工作十八、財(cái)務(wù)部出納崗位名稱出納所在部門財(cái)務(wù)部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1按照公司規(guī)定辦理款項(xiàng)的支付。根據(jù)審批完成的原始會計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2序時(shí)、逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)3收入資金必須全部進(jìn)行，不得座支4每日盤點(diǎn)現(xiàn)金余額，做到帳實(shí)相符5每周編制資金報(bào)表，向相關(guān)人員報(bào)送6作好有價(jià)證券和票據(jù)的領(lǐng)用記錄，防止盜用。負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作7負(fù)責(zé)稅款的交納工作8嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金余額，不得白條抵庫9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專及以上專業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷現(xiàn)金管理，會計(jì)帳務(wù)，稅務(wù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年以上出納或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識財(cái)務(wù)，現(xiàn)金管理，帳務(wù)處理技能技巧熟悉MS office及基本的財(cái)務(wù)管理軟件，票據(jù)及現(xiàn)金的相關(guān)管理與使用。品德高尚，堅(jiān)持原則，對于數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感性十九、資金管理部經(jīng)理崗位名稱經(jīng) 理所在部門資金管理部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司內(nèi)部資金報(bào)表2負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司及成員企業(yè)統(tǒng)一開立賬戶，并實(shí)施賬戶間的資金劃轉(zhuǎn)和結(jié)算3負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法規(guī)，代表集團(tuán)公司做好對成員企業(yè)貸款發(fā)放、貸款本金、利息的催收和回收以及貸款項(xiàng)目跟蹤工作；根據(jù)國家政策，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理對成員企業(yè)的擔(dān)保以及項(xiàng)目跟蹤工作4負(fù)責(zé)對各成員企業(yè)債務(wù)、擔(dān)保和抵押情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析；對整個(gè)集團(tuán)公司的債務(wù)、擔(dān)保和抵押情況進(jìn)行匯總分析5負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司資金運(yùn)作方案6負(fù)責(zé)通知收到各單位的賬款情況，答復(fù)各單位銀行賬務(wù)查詢7負(fù)責(zé)執(zhí)行國家及集團(tuán)公司財(cái)會清算相關(guān)制度，管理集團(tuán)公司資金清算日常工作和收付款業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行在工作職責(zé)范圍內(nèi)，對集團(tuán)本部資金管理的工作有建議權(quán)8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專及以上專業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷現(xiàn)金管理，會計(jì)帳務(wù)，稅務(wù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識財(cái)務(wù)，現(xiàn)金管理，帳務(wù)處理技能技巧熟悉MS office及基本的財(cái)務(wù)管理軟件，票據(jù)及現(xiàn)金的相關(guān)管理與使用。品德高尚，堅(jiān)持原則，對于數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感性二十、資金管理部融資主管崗位名稱主管所在部門資金管理部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)具體實(shí)施融資及債信維護(hù)工作，收集、分析國內(nèi)外金融市場主要籌資工具及各； 2金融市場的情況，對集團(tuán)公司融資方案的制定提出建議3負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司融資計(jì)劃，具體實(shí)施人民幣資金和外幣資金籌集，保證日常還本付息正常進(jìn)行，維持公司的債信4負(fù)責(zé)聯(lián)系國家計(jì)委、國家外匯管理局、中國人民銀行，并就重大變化對集團(tuán)公司的影響提出建議5負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)檔案的歸檔及文書處理8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大專及以上專業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷現(xiàn)金管理，會計(jì)帳務(wù)，稅務(wù)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識財(cái)務(wù)，現(xiàn)金管理，帳務(wù)處理技能技巧熟悉MS office及基本的財(cái)務(wù)管理軟件，票據(jù)及現(xiàn)金的相關(guān)管理與使用。品德高尚，堅(jiān)持原則，對于數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的敏感性二十一、法務(wù)部經(jīng)理 崗位名稱經(jīng)理所在部門法務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。 2參與起草、審核公司重要規(guī)章制度 3協(xié)助公司起草、審查公司的規(guī)章制度，審核公司各種合同，參加重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督合同履約4參與公司的兼并、收購、投資等重要經(jīng)濟(jì)活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務(wù) 5辦理公司工商登記、變更等有關(guān)法律事務(wù)，辦理商標(biāo)及其他知識產(chǎn)權(quán)，為公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議6配合公司有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強(qiáng)員工法制觀念7參加或列席公司召開的某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見8公司各類投訴和糾紛的協(xié)調(diào)和處理，提出法律建議9代表公司參與合同訴訟及仲裁，運(yùn)用法律手段解決公司的糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益接受集團(tuán)公司及下屬子公司的法律咨詢并處理法律糾紛10參與重大事件和危機(jī)處理，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上學(xué)歷專業(yè)法學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過最新的法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉民法、商法、合同法等常用法律法規(guī)，具有基本的商業(yè)知識技能技巧熟悉MS office系列辦公軟件。能夠獨(dú)立的處理法律糾紛，提供法律意見，處理訴訟，為公司的合同以及協(xié)議提供法律意見。通過司法考試的優(yōu)先二十二、法務(wù)部專員 崗位名稱專 員所在部門法務(wù)部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批通過后施行。2掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。3及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。4辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。5依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。6在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。7負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。8負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。9負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。10配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科及以上學(xué)歷專業(yè)法學(xué)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過最新的法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉民法、商法、合同法等常用法律法規(guī)，具有基本的商業(yè)知識技能技巧熟悉MS office系列辦公軟件。能夠獨(dú)立的處理法律糾紛，提供法律意見，處理訴訟，為公司的合同以及協(xié)議提供法律意見。通過司法考試的優(yōu)先二十三、開發(fā)公司副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理所在部門地產(chǎn)公司直接上級總經(jīng)理直接下級物業(yè)、預(yù)算、工程工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定2負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報(bào)，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)3負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核4負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的各項(xiàng)工作決定5負(fù)責(zé)召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展6負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理7負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營銷方面的各項(xiàng)工作8負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的各項(xiàng)工作9負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算10根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件11向董事會匯報(bào)特殊事件解決方案，并請求授權(quán)12事后對解決過程進(jìn)行總結(jié)，向董事會進(jìn)行匯報(bào)13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力二十四、物管公司總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理所在部門物管公司直接上級集團(tuán)副總經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1擬訂年度經(jīng)營管理目標(biāo)及中遠(yuǎn)期發(fā)展計(jì)劃2擬訂并向公司董事會提出公司經(jīng)營規(guī)則、工作程序、并建立公司合理的管理制度3擬訂物業(yè)總公司行政組織結(jié)構(gòu)、人力分配及分公司經(jīng)理以上人選任兔建議4擬訂集團(tuán)公司董事會提出公司員工薪酬、福利、績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)5明確公司目標(biāo)、責(zé)任及授權(quán)給各主要部門職責(zé)6定期主持召開公司總經(jīng)理辦公會，檢查各部門工作成果，評估各部室及各分公司經(jīng)理工作表現(xiàn)，并作適時(shí)指導(dǎo)、糾正7保持與內(nèi)部相關(guān)部門之間的密切聯(lián)系，了解物業(yè)市場發(fā)展趨勢。業(yè)主對物業(yè)的意見和建議，以隨時(shí)修正公司經(jīng)營目標(biāo)及策略8保持與政府主管部門、工商、稅務(wù)等部門以及所在社區(qū)之間的良好關(guān)系9定期向集團(tuán)公司辦公會議作出公司經(jīng)營成果及分析。處理公司緊急事件、重大安全事故等，并及時(shí)向天凈總公司報(bào)告10加強(qiáng)專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高公司員工整體素質(zhì)，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育本科以上學(xué)歷專業(yè)物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷物業(yè)管理、規(guī)范、政策、法規(guī)經(jīng)驗(yàn)8以上工作經(jīng)驗(yàn)。同等崗位5年以上工作經(jīng)歷知識具有物業(yè)管理，小區(qū)規(guī)范管理的專業(yè)知識技能技巧熟悉常用辦公軟件，原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)能力堅(jiān)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。二十五、合同預(yù)算部經(jīng)理崗位名稱經(jīng)理所在部門合同預(yù)算部直接上級副總經(jīng)理直接下級土建造價(jià)、安裝造價(jià)工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算和結(jié)算審核工作2負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件和標(biāo)底的審批。負(fù)責(zé)投標(biāo)工程標(biāo)底的編制，提供編制招標(biāo)文件有關(guān)價(jià)格方面的意見；負(fù)責(zé)議標(biāo)工程合同價(jià)的確定，參與審核工程合同；協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行招投標(biāo)的有關(guān)事宜、組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等工作；監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。負(fù)責(zé)零星工程價(jià)格的確定；負(fù)責(zé)投標(biāo)工程的增加工程價(jià)格的確定；負(fù)責(zé)部分工程產(chǎn)品價(jià)格的詢價(jià)、定價(jià)工作3簽審公司大小工程的合同付款及非合同付款。合同執(zhí)行的監(jiān)督、參與現(xiàn)場簽證等。監(jiān)督合同的執(zhí)行，協(xié)助財(cái)務(wù)部完成工程建設(shè)合同的財(cái)務(wù)履約；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對現(xiàn)場簽證工程量的核實(shí)與確定4負(fù)責(zé)造價(jià)材料等信息的收集、整理、分析、并定期出報(bào)告；負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收集、歸檔、管理5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)本科以上專業(yè)概預(yù)算經(jīng)濟(jì)、工民建等其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理理論、財(cái)務(wù)理論、房地產(chǎn)專業(yè)理論經(jīng)驗(yàn)10年以上預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，至少有3年以上施工單位工作經(jīng)歷，知識具備相應(yīng)的管理水平及專業(yè)業(yè)務(wù)水平工民建知識、合同管理知識、技能技巧具備識圖能力，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，CAD制圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)談判能力二十六、土建預(yù)決算員崗位名稱土建造價(jià)員所在部門合同預(yù)算部直接上級經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖的預(yù)算的編制及初審，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理審批后備案2編制土建、裝飾、景觀工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理審核后備案，并參加相關(guān)工程的開標(biāo)、評標(biāo)工作3負(fù)責(zé)審核非招標(biāo)底的土建、裝飾、景觀工程項(xiàng)目的預(yù)算工作4負(fù)責(zé)辦理所有工程項(xiàng)目的土建、裝飾、景觀結(jié)算工作。含審核、匯總單位工程中標(biāo)價(jià)與結(jié)算價(jià)增減情況匯總明細(xì)表，審核、匯總甲方單獨(dú)分包工程列入結(jié)算明細(xì)表的相關(guān)工作5負(fù)責(zé)對施工單位報(bào)送的工程月進(jìn)度的審核和工程主要材料用量的審批6參加圖紙會審及交底工作7參加隱蔽工程的簽證收方工作。參與現(xiàn)場工程收方，并簽字確認(rèn)，對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任8負(fù)責(zé)辦理工程結(jié)算的請款審簽9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)預(yù)決算、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理理論培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理理論培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工程技術(shù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理知識、工民建知識、建材商情知識、安裝、裝飾、修繕、市政等專業(yè)知識和相關(guān)的法律知識等技能技巧具備識圖能力，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，CAD制圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和專業(yè)知識二十七、安裝預(yù)決算員崗位名稱安裝造價(jià)員所在部門合同預(yù)算部直接上級經(jīng)理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖安裝部分的預(yù)算，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理審批后備案。2編制水、電工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理審核后備案，并參加相關(guān)工程的開標(biāo)、評標(biāo)工作。3負(fù)責(zé)審核非招標(biāo)底的水、電工程項(xiàng)目的預(yù)算工作。4負(fù)責(zé)辦理所有工程項(xiàng)目的水、電結(jié)算。含審核、匯總單位工程（水、電、等）中標(biāo)價(jià)與結(jié)算價(jià)增減情況匯總明細(xì)表；審核、匯總甲方單獨(dú)分包工程列入結(jié)算明細(xì)表的相關(guān)工作。5負(fù)責(zé)對施工單位報(bào)送的工程月進(jìn)度的審核和工程主要材料用量的審批。6參加圖紙會審及交底工作。7參加隱蔽工程的簽證收方工作。參與現(xiàn)場工程收方，并簽字確認(rèn)，對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)預(yù)決算、機(jī)電、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理理論培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理理論培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工程技術(shù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理知識、工民建知識、建材商情知識、安裝、裝飾、修繕、市政等專業(yè)知識和相關(guān)的法律知識等技能技巧具備識圖能力，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，CAD制圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和專業(yè)知識二十八、材供處處長崗位名稱處 長所在部門合同預(yù)算部直接上級經(jīng) 理直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1負(fù)責(zé)建立材料設(shè)備數(shù)據(jù)庫工作。負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)商及建材市場聯(lián)系，準(zhǔn)確及時(shí)地提供材料設(shè)備的最新市場價(jià)格，輸入材料設(shè)備數(shù)據(jù)庫，為材料價(jià)格的審定及預(yù)算工作提供支持；負(fù)責(zé)根據(jù)審核后的材料設(shè)備價(jià)格請批單，及時(shí)更新材料設(shè)備數(shù)據(jù)庫.2負(fù)責(zé)審定建安、市政、修繕等工程中非招投標(biāo)材料設(shè)備的價(jià)格。針對上報(bào)的材料設(shè)備采購價(jià)格請批單，擬定市場詢價(jià)記錄，提出審定意見，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理簽字后，將審核后的價(jià)格請批單下發(fā)執(zhí)行；負(fù)責(zé)將價(jià)格請批單建檔留存，同時(shí)將審核后價(jià)格輸入材料設(shè)備數(shù)據(jù)庫.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、審定公司的材料設(shè)備招投標(biāo)工作. 負(fù)責(zé)審定編制的招標(biāo)文件和標(biāo)底（對于通過招投標(biāo)采購的材料設(shè)備），提出審定意見報(bào)預(yù)算合同部經(jīng)理；參與公司組織的材料設(shè)備招投標(biāo)開標(biāo)和評標(biāo)工作。4負(fù)責(zé)招投標(biāo)材料設(shè)備合同審核并建檔留存。審核通過招投標(biāo)選定的材料設(shè)備供貨合同（條款、數(shù)量、金額），提出審定意見，經(jīng)合同預(yù)算部經(jīng)理簽字確認(rèn)，同時(shí)建檔留存，輸入合同庫5完成預(yù)算合同部部長交辦的其他工作任務(wù)。6材料設(shè)備招投標(biāo)開標(biāo)、評標(biāo)工作的參與權(quán)7編制的材料設(shè)備招標(biāo)文件和標(biāo)底的審核權(quán)8在預(yù)算合同部部長授權(quán)范圍內(nèi)，審定材料設(shè)備價(jià)格的建議權(quán)9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任職資格要求學(xué)歷教育大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)房地產(chǎn)管理、工民建、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)和其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷施工圖紙培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)、招投標(biāo)管理培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備一定的財(cái)務(wù)管理知識、法律知識（尤其是國家的招投標(biāo)法和合同法）技能技巧具備識圖能力，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識信息處理能力、判斷與決策能力、綜合分析與歸納能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能二十九、采購員崗位名稱采購員所在部門合同預(yù)算部直接上級處 長直接下級工作職責(zé)與內(nèi)容1主動了解材料市場行情，隨時(shí)更新材料設(shè)備數(shù)據(jù)庫資料，為材料價(jià)格的審定及預(yù)算工作提供支持。掌握各類物資的市場價(jià)格波動情況，有效控制采購成本2負(fù)責(zé)審定公司所有