某控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

某（控股）集團(tuán)有限公司 商務(wù)公司職位說明書文件編號：公司商務(wù)公司職位名稱總經(jīng)理 職位代碼直接上級集團(tuán)總裁平行職位其他公司總經(jīng)理下屬職位副總經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，有效管理各個業(yè)務(wù)板塊，并拓展新的投資機(jī)會，為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤，分散風(fēng)險。同時，優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng)實現(xiàn)本公司和集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展職位主要職責(zé)參與程度工作時間業(yè)務(wù)管理1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，主持?jǐn)M訂本公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施，報集團(tuán)總裁審批2. 審核下屬各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，主持?jǐn)M定本公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，報集團(tuán)總裁審批3. 督促本公司執(zhí)行集團(tuán)各項管理制度，并組織實施集團(tuán)各項決議4. 組織建立并審批本公司管理體系、制度、流程和規(guī)范5. 主持總經(jīng)理辦公會議，督促和協(xié)調(diào)各個職能部門與下屬公司工作6. 管理各下屬公司工作以實現(xiàn)公司目標(biāo)和計劃7. 負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣與維護(hù)協(xié)信企業(yè)文化和協(xié)信品牌，并負(fù)責(zé)相關(guān)公關(guān)活動8. 管理并規(guī)范各下屬公司業(yè)務(wù)運作，對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)9. 協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行投資論證，拓展新的投資機(jī)會10. 管理并維護(hù)公司合資合作關(guān)系11. 審批各業(yè)務(wù)板塊的品牌建設(shè)和運作方案12. 主持處理公司重大突發(fā)事件13. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門的關(guān)系組織管理1. 主持制定本公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2. 參與并審批對部門經(jīng)理（下屬公司總經(jīng)理）及以下人員（不包括財務(wù)經(jīng)理）的招聘、任免、晉升和調(diào)配3. 對部門經(jīng)理（下屬公司總經(jīng)理）以上人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配有建議權(quán)4. 建議行政人事經(jīng)理的任免，報集團(tuán)審批5. 負(fù)責(zé)對本公司員工的業(yè)績考評管理6. 主持?jǐn)M訂本公司費用預(yù)算，報集團(tuán)總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行7. 負(fù)責(zé)審批預(yù)算內(nèi)及權(quán)限范圍內(nèi)的費用8. 審核預(yù)算外和權(quán)限范圍外的開支，并報集團(tuán)總裁審批員工培養(yǎng)1. 主持?jǐn)M訂本公司核心職位的繼任計劃2. 審批公司培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行其它工作1. 全面主持本公司經(jīng)營管理工作2. 完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)3. 解決本公司與集團(tuán)內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通流程責(zé)任負(fù)責(zé)流程參與流程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)財務(wù)指標(biāo)運營指標(biāo)客戶指標(biāo)成長指標(biāo) 使用文件（工作手冊，操作規(guī)范等）相關(guān)制度文件任職資格教育程度管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗5年以上大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗知識技能1. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力和決策能力2. 具備一定的財務(wù)知識，和財務(wù)統(tǒng)籌分析能力3. 較強(qiáng)的綜合分析能力4. 較強(qiáng)的