安全生產(chǎn)_某廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第001號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠 乙方： 總經(jīng)理為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是辦公室安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進(jìn)行考試或考核并形成完整臺帳；2. 組織對各級干部進(jìn)行多次安全培訓(xùn)，全年累計不少于24學(xué)時；3. 公司管理人員培訓(xùn)班安全管理課平均出勤率不低于95%；4. 公司食堂不發(fā)生食物中毒事件，本部門安全無事故；5. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a. 目標(biāo)第1款占總額50%；b. 目標(biāo)第2款占總額20%；c. 目標(biāo)第3款占總額20%；d. 目標(biāo)第4款第1項占總額30%，第2項占總額100%；e. 目標(biāo)第5款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第026號甲方： 儀征市交安標(biāo)牌廠乙方： 安全科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是安技科安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 完善崗位操作規(guī)程中的安全操作法，公司安檢人員沒有因為規(guī)程不完善產(chǎn)生操作安全事故；2. 規(guī)范管理本部門安檢人員的技能培訓(xùn)，保證相關(guān)人員熟知使用，識別劇毒化學(xué)品，落實相應(yīng)的安全措施；3. 加強本部門分析室勞保用品使用管理，規(guī)范使用護(hù)目鏡和防護(hù)手套等，確保本部門安全無事故；4. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a. 目標(biāo)第1款占總額40%；b. 目標(biāo)第2款占總額30%；c. 目標(biāo)第3款占總額30%；d. 目標(biāo)第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第02601號甲方： 儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：門衛(wèi) 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是安技科安全生產(chǎn)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 履行門衛(wèi)職責(zé)、遵守館內(nèi)其他規(guī)章制度，服從單位工作安排；2. 公司實行24小時門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)須24小時在崗值班，不得擅自離崗（請假外出須提前報廠辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可）；離崗、脫崗一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；3. 門衛(wèi)負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)施、設(shè)備等公共財產(chǎn)安全工作，設(shè)施、設(shè)備的進(jìn)出應(yīng)盤問并登記；負(fù)責(zé)安排、指揮到廠的一切車輛按車位有序排放，因工作失職造成車輛遺失、損壞等財產(chǎn)損失，責(zé)任均由門衛(wèi)個人承擔(dān)； 4.門衛(wèi)負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的安全檢查，一切因檢查不力而照成危險品在外泄露、爆炸等事宜，門衛(wèi)將付相應(yīng)的責(zé)任。5. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a目標(biāo)第1款占總額40%；b目標(biāo)第2款占總額20%；c目標(biāo)第3款占總額20%；d目標(biāo)第3款占總額20%；e. 目標(biāo)第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第02602號甲方： 儀征市交安標(biāo)牌廠乙方： 安全工程師 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是安全安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 協(xié)助科長完善崗位操作規(guī)程中的安全操作法，公司安檢人員沒有因為規(guī)程不完善產(chǎn)生操作安全事故；2. 協(xié)助科長規(guī)范管理本部門安檢人員的技能培訓(xùn)，保證相關(guān)人員熟知使用，識別劇毒化學(xué)品，落實相應(yīng)的安全措施；3. 加強本部門分析室勞保用品使用管理，規(guī)范使用護(hù)目鏡和防護(hù)手套等，確保本部門安全無事故；6. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，甲方根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：f. 目標(biāo)第1款占總額40%；g. 目標(biāo)第2款占總額30%；h. 目標(biāo)第3款占總額30%；i. 目標(biāo)第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第022號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：充裝車間主任 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2. 本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3. 加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4. 由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5. 本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；6. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a. 目標(biāo)第1款第1項占總額40%， b. 目標(biāo)第2款第1項占總額10%， c. 目標(biāo)第3款占總額10%；d. 目標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e. 目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f. 目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第021號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：空分車間主任 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：7. 本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；8. 本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；9. 加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；10. 由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；11. 本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；12. 嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：g. 目標(biāo)第1款第1項占總額40%；h. 目標(biāo)第2款第1項占總額10%， i. 目標(biāo)第3款占總額10%；j. 目標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；k. 目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；l. 目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則4. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。5. 簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。6. 本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第0213號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：作業(yè)間員工 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：二、責(zé) 任為實現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人指揮、管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。2、嚴(yán)格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀(jì)，并勸阻他人違章作業(yè)。4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報生產(chǎn)安全部門。5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，直至追究法律責(zé)任。6、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d. 標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f.目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第0211甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：充裝車間班長為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；6格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d. 標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f.目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第023號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：供銷科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2.本部門嚴(yán)格遵守原材料、設(shè)備、勞保的購買和保管條例，合理安排生產(chǎn)，不造成成品滯留；3.加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5.本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；6.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；e.目標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第0231號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：供銷駕駛員 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1. 自覺遵守交通法規(guī)，維護(hù)交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執(zhí)法，發(fā)生違章要依法接受處理。2駕駛員必須認(rèn)真做好出車前的檢查工作以及行車中、回場后對車上遺留物及乘客攜帶物的檢查詢問，發(fā)現(xiàn)異常物品要及時匯報，對突發(fā)事件要及時撥打110、119處理。3按照甲方的工作特點，整時整點發(fā)車，不脫崗、不溜班，維護(hù)大家的共同利益。強勞保用品使用和佩戴，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5.作業(yè)人員持證率100%；6.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；四、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；e.目標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標(biāo)第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。五、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第025號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：設(shè)備科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2.本部門嚴(yán)格遵守生產(chǎn)設(shè)備保管條例，確保設(shè)備符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做到明標(biāo)示，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，堅決不發(fā)生因設(shè)備問題而造成安全事故；3.本部門建好設(shè)備的檢維修，校驗和維護(hù)，報廢和申請購買的臺賬；4.加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；5.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；6.本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學(xué)品作業(yè)人員持證率不低于70%；7.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d.目標(biāo)第4款占總額10%；e.目標(biāo)第5款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標(biāo)第6款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標(biāo)第7款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第02502號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：電工為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。四、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2、定期不定期進(jìn)行檢查，及時排除隱患，落實防范措施，制定事故緊急處理預(yù)案計劃，做好檢查記錄；3、抓好水、電工程線路器件檢測，檢測合格率為100%；4.無因水電原因而造成人員傷亡事故；5.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；6、主動參加水、電工專業(yè)知識培訓(xùn)，持證上崗，依法運作。7.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；五、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d.目標(biāo)第4款占總額10%；e.目標(biāo)第5款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標(biāo)第6款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標(biāo)第7款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。六、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第024號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：財務(wù)科科長 為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1.認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)及財經(jīng)制度；2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)經(jīng)費按規(guī)定提取，建立專項賬戶，?？顚Ｓ?；3.監(jiān)督各有關(guān)部門正確使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，堅決禁止安全生產(chǎn)資金被挪著他用的現(xiàn)象；4.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%；b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d.目標(biāo)第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標(biāo)第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標(biāo)未實現(xiàn)時扣除對應(yīng)的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)有關(guān)的責(zé)任書，不得以其它方式轉(zhuǎn)移上述目標(biāo)管理責(zé)任。2.簽字者如果發(fā)生職務(wù)變動，接任者為當(dāng)然的責(zé)任人。3.本責(zé)任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標(biāo)牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標(biāo)牌廠安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書（2011）第027號甲方：儀征市交安標(biāo)牌廠乙方：工會會長為了促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任管理。一 安全生產(chǎn)目標(biāo)乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔(dān)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2. 嚴(yán)格遵守工會的規(guī)章制度，違規(guī)率為零，后勤保障及時零事故；3.加強勞保用品管理，與之相關(guān)的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達(dá)的整改項目及時完成率為100%；5.本部門炊是員作業(yè)人員持證率100%，體檢率100%；6.嚴(yán)格執(zhí)行事故管理制度，認(rèn)真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二 考核辦法以公司工資方案為基準(zhǔn)，本責(zé)任書到期后，根據(jù)上述目標(biāo)的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進(jìn)行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達(dá)成的目標(biāo)扣除相應(yīng)金額，具體如下：a.目標(biāo)第1款第1項占總額40%; b.目標(biāo)第2款第1項占總額10%；c.目標(biāo)第3款占總額10%；d.目標(biāo)第4款占總