公司團建工作申報材料.doc

公司團建工作申報材料20*年是上海電信實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型的關鍵一年，公司團委也將助力企業(yè)轉型、構筑青年人才成長平臺作為團工作的重中之重，以“創(chuàng)新激情合作誠信”的企業(yè)家精神，秉承經(jīng)典、開拓創(chuàng)新，整合并有效利用各類資源，力求使資源建起來、活起來、轉起來。【網(wǎng)格化團建目標】1、幫助新入職人員盡快適應上海電信的工作環(huán)境；引導新入職人員感知、認知、并逐漸認同電信的企業(yè)文化；激發(fā)新入職人員與企業(yè)同成長、共發(fā)展；在企業(yè)和共青團組織的關愛中順利融入企業(yè)的同時走好自身的職業(yè)發(fā)展之路。2、有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯(lián)合，通過雙向進入，搭建一個學生就業(yè)實習的友善平臺。【項目載體】公司團委以“走好成功職場第一步新進大學生關懷計劃”這一項目載體，對內形成“內網(wǎng)層”，即將公司內部31家直屬單位團組織以區(qū)域為基礎，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍色膠片、中心聯(lián)盟進行項目開展；對外形成“外網(wǎng)層”，即結合“走好職場第一步新進大學生關懷計劃”的推進，于上海交通大學、復旦大學、同濟大學、上海大學等高校團委聯(lián)手推進，有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現(xiàn)雙贏。【實施過程及成效】內網(wǎng)層：將公司內部31家直屬單位團組織進行整合，以區(qū)域為基礎，以產(chǎn)品鏈為特征劃分為三個聯(lián)盟即連成一片、藍色膠片、中心聯(lián)盟。新進大學生入司后，在經(jīng)歷為期兩周的統(tǒng)一培訓后，將分為三個小組在三個盟區(qū)內進行為期三個月的實習。由盟區(qū)負責人主動與所在單位負責安排新入職人員實習的項目組取得聯(lián)系，與人力資源部門在充分協(xié)商和溝通的基礎上，配合并參與項目組關于新入職人員的實習接待和安排工作。其中包括臨時輔導小組的成立、“溫馨小貼士”的送出（內容包括：輔導員姓名，工作部門，聯(lián)系方式，歡迎詞；并適時介紹本單位各級團組織和團員青年的總體狀況）等。團組織通過本單位內各類宣傳媒體，如：內部網(wǎng)站、刊物、聯(lián)誼活動、社團等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當根據(jù)新入職人員的興趣愛好結合個人意愿，引導新入職人員加入某組織或小組參加活動或承擔工作。公司各直屬單位團組織應主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本單位團組織特別是其所在團支部以及各個相關部門的情況；主動了解新入職人員對于專業(yè)知識的需求情況，發(fā)動團員青年建立或幫助新入職人員加入所在單位資源共享的學習機制中。團組織區(qū)域聯(lián)盟應適時組織新入職人員的聯(lián)誼活動、組織新入職人員與公司內優(yōu)秀先進集體或個人座談等交流活動。見習期結束后五個工作日內，由公司各直屬單位團組織根據(jù)公司團委的統(tǒng)一安排向新入職人員發(fā)放“關懷計劃滿意度測評表”，由新入職人員填寫后交于所在區(qū)域聯(lián)盟團組織并進行考核評比。外網(wǎng)層：舉行為期一天的“學一點電信知識做一天電信員工大學生社會實踐日活動”。團委將目標群體鎖定在校的優(yōu)秀學生群體，目前已和復旦、交大、同濟、上大的學校團委建立了固定聯(lián)系，以“學一點電信知識做一天電信員工大學生社會實踐日活動”為推進載體，每年按照冬季、夏季兩季活動定時開展活動。如：根據(jù)公司“做強轉型業(yè)務iptv形成規(guī)模效應”這一指導思想，由業(yè)務支撐及營銷專家，專門為參加活動的通信、計算機專業(yè)的碩士、本科學生們講解iptv技術知識與簡單的營銷技巧。經(jīng)過半天的學習以及在機房對iptv設備的實物操作，大學生們從專業(yè)知識和潛在用戶角度對iptv業(yè)務發(fā)展提出很多建設性意見、建議，并圍繞一些熱點問題展開熱烈討論。下午，大學生們在參觀完浦東東方路營業(yè)廳后，以ppt演示方式，逐隊闡述了他們對iptv業(yè)務發(fā)展的設想以及對營業(yè)廳布局、服務改進的建議。隨后，大學生們以情景模擬方式進行了iptv營銷對抗實戰(zhàn)。激烈角逐之后，專家評委們的精彩點評，也讓大學生們收益良多。點滴關懷，讓大學生們充分感受到了上海電信作為一家大型國有、上市企業(yè)的博大與溫馨。不少學生紛紛提出，希望能夠有機會再來上海電信，進一步為公司的業(yè)務發(fā)展獻計獻策。而這，恰恰與團委所希望促成的：以大學生實踐活動為契機，有針對性的將青年的職業(yè)生涯導航工作前傾，為公司大學生社會實踐基地的建立做好鋪墊，同時在校學生通過零距離與企業(yè)的接觸，也將是跨出校門跨入社會的一次有益練兵?！鞠乱徊焦ぷ髟O想】1、在項目推進一年到期之際，公司團委實施情況進行了“跟蹤”、“總結”、“調研”、“考核”四項工作，在此基礎上，結合20*年的實際情況對計劃的內容進行修改，進一步激發(fā)各級團組織利用“新員工平臺”、“新員工沙龍”、“讀書沙龍”、“民兵訓練”等載體、通過結對、帶教、提供展示機會等手段、整合