共青團(tuán)與企業(yè)施工工作要點(diǎn).doc

共青團(tuán)與企業(yè)施工工作要點(diǎn)大家好！我公司在冊職工共計(jì)1712人，管理人員和技術(shù)人員1214人，公司35周歲（含35周歲）以下青年為521人，其中黨員142人，團(tuán)員266人，青年113人，28周歲（含28周歲）以下青年374人，團(tuán)員總數(shù)為266人，團(tuán)青比例達(dá)71.12%。公司現(xiàn)有基層團(tuán)組織14個(gè)，團(tuán)總支6個(gè)，團(tuán)支部5個(gè)，項(xiàng)目團(tuán)支部3個(gè)，其中有1個(gè)是屬公司團(tuán)委直管項(xiàng)目團(tuán)支部。公司目前都屬兼職團(tuán)干，共有41人，平均年齡為27.3歲。從以上數(shù)據(jù)看來，我公司的共青團(tuán)工作發(fā)展到今天，已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，但是，面對十二五規(guī)劃的關(guān)鍵年，我們不抓住時(shí)代的脈搏，及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方案，我們的優(yōu)勢就會(huì)變成劣勢，我們的工作就會(huì)被拋在時(shí)代的后面?？偹苤?，項(xiàng)目部團(tuán)組織是企業(yè)共青團(tuán)工作的重要基礎(chǔ)，是項(xiàng)目黨組織發(fā)揮政治核心作用的有力助手和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶，是團(tuán)結(jié)引導(dǎo)項(xiàng)目青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用的重要力量，是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。而真正要做好共青團(tuán)工作，幫助企業(yè)發(fā)展，我們需要從以下幾方面著手：一、加強(qiáng)內(nèi)部橫向和外部縱向聯(lián)合，做到資源共享充分協(xié)調(diào)與各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其他部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，我們將積極與工會(huì)合署辦公，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢開展群體工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。我們要突破過去那種以單位為和核心的小范圍活動(dòng)，積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平，讓青年獲得精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作熱情，培養(yǎng)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。二、團(tuán)的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，設(shè)計(jì)開展各項(xiàng)工作，開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明崗位勞動(dòng)競賽和青工崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高青工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)集體規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合公司情況，我們將從以下幾點(diǎn)落實(shí)：一是加大宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育和公司情況教育。我們將充分利用團(tuán)員學(xué)習(xí)小組、團(tuán)課、團(tuán)干中心組等形式，組織團(tuán)員青年參加各種競賽、舉辦黨團(tuán)基本知識(shí)培訓(xùn)班，選派團(tuán)干部參加培訓(xùn)班等形式，并在全公司開展各種討論和征文比賽活動(dòng)等。二是根據(jù)公司的實(shí)際和工程建設(shè)的特點(diǎn)開展大量主題鮮明的主題活動(dòng)。將通過組織開展青年突擊隊(duì)競賽，爭當(dāng)“青年崗位能手”、爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”的活動(dòng)，開展創(chuàng)新床小活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，引導(dǎo)青年職工為工程建設(shè)的安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。三、深入思想，掌握需求，留住人才21世紀(jì)最重要的還是人才，我們將從關(guān)心和溝通的角度出發(fā)，深入了解青工思想根源，發(fā)現(xiàn)問題，講解企業(yè)重視人才、培養(yǎng)人才和人才發(fā)展等方面的制度和渠道。尤其我們公司是以施工為主的企業(yè)，我們更加需要知識(shí)和高技能人才，但青年對于快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)有著強(qiáng)烈的感知和適應(yīng)需求，為此，我們將針對青年個(gè)體和青年普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，并盡量將不同崗位、不同年齡段等類型的青年群體進(jìn)行細(xì)化，然后總結(jié)出各自在思想、工作和生活等方面的需求，使之成為團(tuán)建近期和長遠(yuǎn)的工作內(nèi)容，讓廣大團(tuán)員青年從思想上感受到組織的關(guān)心。并且我們將通過列舉一些優(yōu)秀和先進(jìn)人物的工作歷程與事跡，為全體青工留下在公司中也能更好的實(shí)現(xiàn)自身抱負(fù)和理想，合理化解一些青年員工的心理障礙和矛盾，從思想上穩(wěn)定青年、留住人才，使青年充分的感受到企業(yè)重視和需要人才，讓青年看到前途和曙光。一個(gè)企業(yè)的共青團(tuán)工作，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。我們將堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，準(zhǔn)確把握青年工