衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)講話.doc

衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)講話今天我們在這里召開衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，除了傳達(dá)縣委縣政府有關(guān)會議精神外，重點安排和部署我系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作。干部隊伍的素質(zhì)、能力、作風(fēng)如何，對于抓好一年工作的落實，非常關(guān)鍵。我們要以開展“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”為抓手，認(rèn)真解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍。下面就我系統(tǒng)如何開展作風(fēng)建設(shè)年活動我講三點意見：一、充分認(rèn)識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義（一）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是建設(shè)衛(wèi)生強縣，加快豐寧衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保障。近幾年，我縣衛(wèi)生工作之所以能取得突出的成績，既有政策因素，更因為有一支在務(wù)實作風(fēng)引領(lǐng)下的真抓實干的衛(wèi)生工作隊伍。今后豐寧衛(wèi)生事業(yè)能不能抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)全面、跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的作風(fēng)和執(zhí)行能力。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就是從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。(二）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)豐寧衛(wèi)生事業(yè)全面、健康、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。和諧的醫(yī)患關(guān)系是和諧社會的內(nèi)在要求，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)，是提高診療水平和人民群眾健康水平的前提條件。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員是主導(dǎo)。我們要積極努力，牢固樹立忠實為群眾、為病人服務(wù)的宗旨和理念，加強醫(yī)患溝通,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，通過為患者提供溫馨、舒心、細(xì)心、耐心的服務(wù)，贏得人民群眾對我們的尊重和認(rèn)同，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出我們的貢獻(xiàn)。為促進(jìn)豐寧衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。（三）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是強化服務(wù)意識、提高工作效能的重要手段。這幾年我系統(tǒng)通過狠抓精神文明,推動衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，使我系統(tǒng)的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度不斷提升。但與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在一些不足。我們要正視存在的問題，采取有力措施加以整改，切實改進(jìn)作風(fēng)，從而營造出“工作有生氣、服務(wù)有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。二、客觀認(rèn)識當(dāng)前我系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀一直以來，衛(wèi)生系統(tǒng)始終高度重視干部隊伍建設(shè)。但是，我們必須清醒地看到，干部作風(fēng)影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的問題在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)還很突出，特別是部分干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面還存在許多突出問題，這些問題需要引起我們足夠重視。（一）創(chuàng)新意識不強。衛(wèi)生系統(tǒng)歷來重視思想作風(fēng)建設(shè)，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠自覺堅持黨的思想路線，思想作風(fēng)是端正的。但不得不承認(rèn)，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事，存在這樣那樣的問題：一是因循守舊、抱殘守缺。習(xí)慣于按照老辦法老經(jīng)驗想問題、做工作，按部就班，循規(guī)蹈矩，這是不想變；二是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。得過且過，無所作為，這是不思變；三是瞻前顧后、躊躇不前。遇事前怕狼后怕虎畏首畏尾，遇到矛盾繞道走，碰到“釘子”就回頭，這是不敢變。（二）創(chuàng)業(yè)積極性不高。少數(shù)同志創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，工作松松垮垮，工作中患得患失，不求質(zhì)量、不講效率，不求有功但求無過。有的不干工作，專門撥亂是非；有的忘記黨的宗旨，沒有把主要精力用在工作上，專搞投機鉆營，拉關(guān)系，走后門，忙于迎來送往、吃吃喝喝上，爭名奪利等。（三）學(xué)風(fēng)不濃厚。有的同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨擋一面開展工作；有的同志忙于應(yīng)酬，不肯拿出時間學(xué)習(xí)；有的同志心浮氣躁，靜不下心去學(xué)習(xí)；有的同志雖然覺得有必要學(xué)，也去學(xué)了，但卻是蜻蜓點水，淺嘗輒止。能通過學(xué)習(xí)將理論與實踐相結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于工作并轉(zhuǎn)化為工作成果的還不多。（四）工作不扎實。目前在我們工作中存在著抓而不實、抓而不緊，甚至互相扯皮、互相推諉的現(xiàn)象；有的同志工作責(zé)任心差，大事做不來，小事又不做，工作常常出差錯；有的同志工作飄，脫離基層，脫離實際，對工作不調(diào)查研究，匯報工作一套套，談到成績津津樂道，對存在的問題和解決問題的方法看不到，也想不到，與實際工作不對號；有些部門工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的部門，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，嚴(yán)重?fù)p害了衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象。（五）為政不廉潔。有些領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，拜金主義滋長蔓延，不送禮不辦事，收了禮亂辦事，嚴(yán)重破壞了黨風(fēng)，損害了黨群關(guān)系。（六）紀(jì)律觀念不嚴(yán)。有章不循、循章不嚴(yán)、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象在一些部門還不同程度的存在；有的干部不認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署，甚至搞“上有政策、下有對策”；有的干部紀(jì)律性差、工作懶散，上班遲到下班早退、開會打瞌睡、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股，放松了對自己的要求；有的干部組織觀念不強，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，說話辦事不負(fù)責(zé)任。（七）生活作風(fēng)不艱苦。有的追求奢華，怕苦畏難，節(jié)儉意識不夠強。少數(shù)部門和單位不認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，貪圖享受、奢侈浪費之風(fēng)有所滋長；有的干部勤儉意識不強，花錢大手大腳，存在鋪張浪費現(xiàn)象。上面所列舉的，是當(dāng)前我們系統(tǒng)干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的一些問題。盡管發(fā)生在少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子里，我們干部隊伍的主體、主流是好的，但對存在問題也不容忽視，它不僅影響了我系統(tǒng)各項重大決策部署的貫徹落實，影響了衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，而且在一定程度上影響了我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面、健康發(fā)展。因此，我們要充分認(rèn)識加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和必要性，以積極的心態(tài)、自覺的行動，參與到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中去。必須采取切實措施，加以改進(jìn)。三、真抓落干，切實加強我系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)要完成衛(wèi)生工作的各項任務(wù)，加快發(fā)展我縣衛(wèi)生事業(yè)，其中的關(guān)鍵之一在于干部隊伍建設(shè)。針對我系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，當(dāng)前和今后一段時期我們將把這項工作擺在突出位置來抓，緊緊圍繞“深入實際，破解難題，服務(wù)群眾，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”這一主題來展開，動真的，來實的，抓具體、抓深入，以作風(fēng)促工作，以實績轉(zhuǎn)作風(fēng)。做到思想上有震動、重點難點工作有突破、各項事業(yè)見到新成效。（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。上述的思想傾向和作風(fēng)問題，歸根到底在于學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足，解決這些問題，務(wù)必加強思想建設(shè)：要培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識,樹立終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合,把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。局機關(guān)將繼續(xù)推行“創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，各股室要認(rèn)真執(zhí)行黨委（黨組織）制定的學(xué)習(xí)制度，堅持做到“四個保證”即：保證學(xué)習(xí)時間、保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證人人有收獲。以此以為載體，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本方針、基本政策，加強自身政治思想素質(zhì)。用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定正確的政治立場，政治方向和政治鑒別力，自覺把黨和人民的事業(yè)作為自己的事業(yè)，刻苦工作，奮斗不止。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)局機關(guān)的經(jīng)驗做法，精心謀劃，認(rèn)真組織，將本單位的學(xué)習(xí)制度落到實處。全系統(tǒng)形成，爭學(xué)、搶學(xué)、樂學(xué)的良好氛圍，要做到學(xué)以致用，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)快速、健康發(fā)展上來。（二）心系群眾，服務(wù)人民。要以人為本，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要學(xué)會換位思考，用心維護(hù)病人群眾的利益，建立廣大群眾的深愿感情，凡事注意深入群眾，了解群眾的心聲、化解群眾的憂慮，為群眾爭取合法合理的權(quán)利和利益。今年我局將暢通舉報渠道。設(shè)立衛(wèi)生咨詢、舉報電話，向社會公布，對新農(nóng)合、行風(fēng)及衛(wèi)生政策執(zhí)行情況進(jìn)行咨詢和舉報，通過內(nèi)部監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，使廣大職工自覺規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，使社會衛(wèi)生工作真正得到老百姓認(rèn)可。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持真抓實干。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點”、“調(diào)研月”各項安排，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，深入群眾，深入一線，調(diào)查研究，了解情況，廣納民意，認(rèn)真解決好患者反映的難點問題和群眾關(guān)心的群的熱點問題；要堅持把群眾的根本利益作為制定衛(wèi)生政策、開展工作的出發(fā)點和落腳點。以“衛(wèi)生民生工程、病有良醫(yī)工程、人才建設(shè)工程”為抓手，圍繞人民群眾少生病、有地方看病、看得起病、看得好病，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，使人民群眾真正享受到作風(fēng)建設(shè)的成果。（四）明確職責(zé)，落實責(zé)任。實行目標(biāo)管理責(zé)任制，要對整個衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，制定干部職工作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則。真正做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，各單位負(fù)責(zé)人要自覺做表率、樹形象，帶領(lǐng)本單位全體職工一心一意謀發(fā)展，千方百計為人民；嚴(yán)格考核其他常規(guī)性工作。衛(wèi)生局已制定并下發(fā)了今年各項工作目標(biāo)及考核細(xì)則，采取平時考核和年終考核相結(jié)合，增設(shè)加分、減分和“一票否決”項目，要求各單位要將單位目標(biāo)層層進(jìn)行分解，各項目標(biāo)任務(wù)落實到科室，落實到人，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)職工立足本職做好工作，牢固樹立“有職就有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”和“勇爭一流”的理念，弘揚敢為人先、奮勇爭先的進(jìn)取精神，樹立強烈的爭先晉位、爭創(chuàng)一流的意識，形成你追我趕、競相發(fā)展的生動局面。同時，局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和督辦要加強對各單位重點工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和考核，使全縣上下工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，整體提高，從而使各項工作都能上檔次、上臺階、上水平。（五）加強效能建設(shè)，提高工作效率。要堅持“作風(fēng)建設(shè)年”活動與完善政務(wù)公開制度和機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步深化政務(wù)公開，暢通辦事渠道，加快工作節(jié)奏，提高審批效率，方便基層和群眾辦事，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生信息公開工作，不斷增加衛(wèi)生工作的透明度，擴(kuò)大社會群眾對衛(wèi)生工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；實行首辦責(zé)任制。對于找到自己頭上的事情，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的必須在第一時間主動辦理、辦好，決不允許出現(xiàn)推脫、刁難、設(shè)卡等現(xiàn)象，屬于他人分管的也要積極熱情地幫助聯(lián)系、搞好銜接；要推行限時辦結(jié)制。對相關(guān)單位和部門的崗位職責(zé)、工作效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要作出具體規(guī)定，哪個崗位什么責(zé)任，哪些事情必須在什么時間辦結(jié)，哪些事情必須幾天內(nèi)有結(jié)果，都要有硬性要求，并做到急事急辦、特事特辦；改進(jìn)會風(fēng)端正文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模和會議時間，提倡少開會、開小會、開短會，說實話，講短話，講效率，切實解決文山會海的問題。（六）保持艱苦奮斗，嚴(yán)禁鋪張浪費。堅持厲行節(jié)約、反對浪費的方針,牢固樹立過緊日子的思想，大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，嚴(yán)格要求各級干部，嚴(yán)肅查處各種奢侈浪費行為，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。（七）秉公用權(quán)、廉潔自律。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，要清醒地認(rèn)識我們手中的權(quán)力是人民群眾所授予的，只能用于為群眾謀利益，要時時處處警惕各種誘惑，慎微慎獨，堂堂正正做人，清清白白做事。在衛(wèi)生局的帶領(lǐng)下，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全系統(tǒng)形成班子抓、抓班子、領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作格局。（八）帶頭示范，加強監(jiān)督一是局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范作用。一個系統(tǒng)內(nèi)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)要取得成效，必須要靠上面帶、下面逼、環(huán)境熏。局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，廉潔從政，帶頭做廉潔自律的表率，嚴(yán)格要求自己堅持做到“要求別人做的、自己首先做到，禁止別人做的、自己首先不做”，充分發(fā)揮示范作用。二是局機關(guān)要起到帶頭作用。我們將以創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型機關(guān)為基礎(chǔ)，以“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”為契機，探索更有效的載體和措施，繼續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局機關(guān)黨支部要切實負(fù)起責(zé)任，加強機關(guān)干部的日常學(xué)習(xí)。全體機關(guān)干部要將作風(fēng)建設(shè)貫穿日常工作始終，尤其是要加強自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，遵守工作規(guī)范，增強服務(wù)意識，多為基層、為群眾解決實際問題。三加強監(jiān)督，為作風(fēng)建設(shè)提供有力保障。加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保障。要注重拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機制，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。要從愛護(hù)干部、保護(hù)干部的角度出發(fā)，認(rèn)真對待檢查監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題。對發(fā)現(xiàn)有不良苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時開展談心教育，防微杜漸。對在工作作風(fēng)方面存在突出問題，屢次提醒沒有明顯改進(jìn)，甚至影響工作的要果斷采取組織措施，以免貽誤工作。（九）持之以恒，常抓不懈?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動是一個好載體，也是一個好開端?！白黠L(fēng)建設(shè)