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財(cái)務(wù)類(lèi)考核無(wú)形資產(chǎn)管理考核考核方法名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核無(wú)形資產(chǎn)管理考核考核方法編碼版本頁(yè)次14修改狀態(tài)1技術(shù)開(kāi)發(fā)部考核分值表考核對(duì)象:技術(shù)開(kāi)發(fā)部 考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)日常責(zé)任完成情況10(2)新品滿足社會(huì)需要情況10(3)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制實(shí)施情況10(4)新品質(zhì)量情況10定量指標(biāo)(1)投資償還期20(2)開(kāi)發(fā)研制期25(3)費(fèi)用預(yù)算完成率15合計(jì)100參考評(píng)分方法 (1)定性指標(biāo)。 1)“日常責(zé)任完成情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“新產(chǎn)品滿足社會(huì)需要情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制實(shí)施情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 4)“新產(chǎn)品質(zhì)量情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。(2)定性指標(biāo)。 1)“投資償還期”:以投資計(jì)劃期為基數(shù),達(dá)到計(jì)劃要求給15分;每提前10%則在15分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每延后10%則扣1分,扣完為止。 2)“開(kāi)發(fā)研制期”:以投資計(jì)劃期為基數(shù),達(dá)到計(jì)劃要求給20分;每提前10%則在20分基礎(chǔ)上加1分,20分為上限;每延后10%則扣1分,扣完為止。 3)“費(fèi)用預(yù)算完成率”:以預(yù)算水平為基數(shù),達(dá)到預(yù)算水平給10分;每超過(guò)1%則在10分基礎(chǔ)上加1分,15分為上限;每低于1%則扣1分,扣完為止。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核無(wú)形資產(chǎn)管理考核考核方法編碼版本頁(yè)次24修改狀態(tài)2營(yíng)銷(xiāo)中心考核分值表考核對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)中心 考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)日常責(zé)任完成情況40(2)侵犯商標(biāo)權(quán)的處理情況30(3)商標(biāo)注冊(cè)情況30定量指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法 定性指標(biāo) 1)“日常責(zé)任完成情況”:優(yōu)秀40分,良好30分,一般15分,差0分。 2)“侵犯商標(biāo)權(quán)的處理情況”:優(yōu)秀30分,良好25分,一般16分,差0分。 3)“商標(biāo)注冊(cè)情況”:優(yōu)秀30分,良好25分,一般16分,差0分。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核無(wú)形資產(chǎn)管理考核考核方法編碼版本頁(yè)次34修改狀態(tài)3行政部考核分值表考核對(duì)象:行政部 考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)日常責(zé)任完成情況20(2)土地使用權(quán)形成、轉(zhuǎn)讓、出售及對(duì)外投資過(guò)程中的工作情況10(3)土地使用證書(shū)的保管情況10定量指標(biāo)土地使用權(quán)增值率60合計(jì)100參考評(píng)分方法 (1)定性指標(biāo)。 1)“日常責(zé)任完成情況”:優(yōu)秀20分,良好15分,一般8分,差0分。 2)“土地使用權(quán)形成、轉(zhuǎn)讓、出售及對(duì)外投資過(guò)程中的工作情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“土地使用證書(shū)的保管情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。(2)定量指標(biāo)?!巴恋厥褂脵?quán)增值率”:以上期期末水平為基數(shù),達(dá)到上期期末水平給50分;每超過(guò)上期期末水平1%則在50分基礎(chǔ)上加1分,60分為上限;每低于上期期末水平1%則扣1分,扣完為止。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核無(wú)形資產(chǎn)管理考核考核方法編碼版本頁(yè)次44修改狀態(tài)4財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部 考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)日常責(zé)任完成情況10(2)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)形成過(guò)程的控制情況10(3)轉(zhuǎn)讓、出售、或投資收益的管理情況5(4)無(wú)形資產(chǎn)核算情況15定量指標(biāo)無(wú)形資產(chǎn)收益回籠率60合計(jì)100參考評(píng)分方法 (1)定性指標(biāo)。 1)“日常責(zé)任完成情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 2)“對(duì)無(wú)形資產(chǎn)形成過(guò)程的控制情況”:優(yōu)秀10分,良好6分,一般2分,差0分。 3)“轉(zhuǎn)讓、出售或投資收益的管理情況”:優(yōu)秀5分,良好3分,一般1分,差0分。 4)“無(wú)形資產(chǎn)核算情況”:優(yōu)秀15分,良好10分,一般5分,差0分。(2)定量指標(biāo)。“無(wú)形資產(chǎn)收益回籠率”:以歷史最佳水平為基數(shù),達(dá)到歷史最佳水平給50分;每超過(guò)歷史最佳水平1%則在50分基礎(chǔ)上加1分,60分為上限;每低于歷史
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