設(shè)計開發(fā)中心職務(wù)說明書大工全12

科技、貫標管理崗位說明書崗位名稱科技、貫標管理崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部部長直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期 年 月 日本職：負責公司科技、貫標工作管理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述： 技術(shù)情報收集、整理與分析工作任務(wù)進行對外交流和合作，多方獲取信息，收集國內(nèi)外最新技術(shù)發(fā)展信息整理技術(shù)信息并進行初步分析印發(fā)技術(shù)信息資料職責二職責表述： 編制全公司科技規(guī)劃工作任務(wù)制定科技規(guī)劃和年度科技進步工作計劃，有組織的推進產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)成果應(yīng)用工作。職責三職責表述： 組織技術(shù)鑒定和上報年度科技進步獎工作工作任務(wù)組織技術(shù)鑒定，組織上報年度市級、總公司級科技技術(shù)進步獎的評審工作編印年度科技成果簡介職責四職責表述： 專利管理工作任務(wù)協(xié)助專利項目的申報、實施、推廣協(xié)調(diào)專利糾紛上報專利統(tǒng)計職責五職責表述：組織制定本公司貫徹質(zhì)量體系的原則、方法、計劃工作任務(wù)按年度計劃開展工作并在月度匯報中報告工作情況以項目部、設(shè)計部為主抓好各部門的貫標工作實施實施動態(tài)管理，對歸檔項目進行制度初審職責六職責表述：負責管理評審工作管理評審之前的資料、組織準備工作，之后的不合格控制工作通過內(nèi)審和管理評審提出體系改進措施分析報告，提出糾正和預防措施職責七職責表述： 編制、修改質(zhì)量體系文件和設(shè)計過程作業(yè)表單工作任務(wù)編制體系文件和文件修改，完善改進作業(yè)表單對崗位資格人員、資質(zhì)情況實施動態(tài)統(tǒng)計對已有的體系文件實施動態(tài)管理職責八職責表述： 配合人力資源部門，負責全員ISO標準和體系方面的管理培訓工作任務(wù)組織ISO標準條文的外部培訓組織培訓體系文件和作業(yè)文件及規(guī)定職責九職責表述： 其他工作工作任務(wù)完成直接上級交辦的其他工作權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)會各專業(yè)網(wǎng)站、信息部門、質(zhì)量體系認證中心任職資格：教育水平本科以上學歷專業(yè)建筑相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷技術(shù)管理，設(shè)計培訓、ISO2000版標準及內(nèi)審員培訓經(jīng)驗3年以上科技管理工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗知識精通技術(shù)、質(zhì)量管理，熟悉設(shè)計工作程序，熟練適用WORD、EXCEL等辦公軟件，管理知識技能技巧具備較強組織能力、溝通、協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機，電話等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境