經(jīng)營辦主任崗位職責

經(jīng)營辦主任崗位說明書崗位名稱經(jīng)營辦主任崗位編號所在部門經(jīng)營辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級企劃員、信息員崗位分析日期2003年12月崗位目的：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定、修改并協(xié)助各部門推行經(jīng)營計劃，同時規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，建設(shè)企業(yè)文化，完善信息管理，為公司的發(fā)展指明方向并提供決策支持職責與工作任務(wù)：職責一職責表述： 負責擬定、修改公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，并制定年度經(jīng)營計劃，保證公司的發(fā)展方向符合董事會的目標和要求工作任務(wù)分析公司的內(nèi)外部環(huán)境，遞交公司內(nèi)外部環(huán)境分析報告協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標和發(fā)展方向擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案，并報總經(jīng)理審核組織公司高層研討公司戰(zhàn)略問題，負責根據(jù)研討結(jié)果擬定公司戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略實施步驟，并報總經(jīng)理(董事會)審批協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況和內(nèi)外部環(huán)境的變化，組織對公司戰(zhàn)略的調(diào)整和修改組織公司各部門根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點制定、修改各部門的年度經(jīng)營計劃和月度經(jīng)營計劃匯總、修改公司各部門的年度經(jīng)營計劃，并報總經(jīng)理審批根據(jù)經(jīng)營計劃的要求制定部門年度工作計劃和月度工作計劃，并報總經(jīng)理審批根據(jù)公司預算編制要求，編制部門預算，并報財務(wù)部審核組織各部門編制部門年度總結(jié)，并匯總年度總結(jié)，報總經(jīng)理審閱（部門內(nèi)部工作）職責二職責表述： 負責根據(jù)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進行部門考核，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理確定各部門經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的考核指標根據(jù)對公司各部門年度經(jīng)營計劃的實施跟蹤，組織對各部門的考核協(xié)調(diào)經(jīng)營計劃執(zhí)行過程中各部門的活動負責相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，為公司的經(jīng)營決策提供支持職責三職責表述： 負責組織制定、頒布公司的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證公司各業(yè)務(wù)規(guī)范有序的進行工作任務(wù)組織公司各業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程審核和修改公司各業(yè)務(wù)部門上報的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程頒布公司的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程收集業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中的各種反饋意見，及時對相關(guān)制度和流程進行修改和完善職責四職責表述： 負責公司市場開發(fā)，品牌建設(shè)、營銷策劃、對外宣傳工作的管理，維護與提升企業(yè)的品牌與形象工作任務(wù)負責組織收集市場信息，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定市場營銷計劃和相關(guān)的財務(wù)預算負責組織各項市場開發(fā)、品牌建設(shè)、營銷策劃和對外宣傳等各項工作的落實，并進行資金控制和質(zhì)量保證及時了解市場營銷計劃的執(zhí)行效果，并適時的對計劃進行調(diào)整總結(jié)市場營銷計劃的執(zhí)行結(jié)果，并撰寫專題報告送總經(jīng)理審閱職責五職責表述：負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉與宣傳企業(yè)理念，促進員工的凝聚力工作任務(wù)總結(jié)與提煉公司的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化制度化宣傳與貫徹公司的企業(yè)文化，并在實踐中不斷完善與充實定期組織公司企業(yè)文化的培訓，強化企業(yè)文化的作用職責六職責表述：負責公司信息系統(tǒng)建設(shè)和維護管理工作，滿足公司經(jīng)營管理規(guī)范化和系統(tǒng)化的需求工作任務(wù)負責根據(jù)公司的中長期信息規(guī)劃，制定公司信息化的年度計劃，并上報審批負責制訂信息管理的相關(guān)制度負責根據(jù)信息化的年度計劃組織信息化項目的實施負責公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護、改進負責公司計算機軟、硬件的購置與日常的維護保養(yǎng)負責公司計算機應用的培訓工作職責七職責表述：負責選擇與評估加盟商，并協(xié)調(diào)解決與加盟商之間的各種問題，維護公司的整體利益和長遠利益，實現(xiàn)與加盟商的共贏工作任務(wù)負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，評估加盟商的經(jīng)濟實力、管理能力及對公司企業(yè)文化的認同負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，控制加盟商的數(shù)量協(xié)助解決加盟商經(jīng)營過程中的各種問題職責八職責表述：負責經(jīng)營辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運轉(zhuǎn)工作任務(wù)制定和完善經(jīng)營辦內(nèi)部的各項制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責公司經(jīng)營辦人員的隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職責九職責表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：對公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和修改有建議權(quán)對公司經(jīng)營計劃的制定和修改有建議權(quán)和審核權(quán)對公司各部門有考核權(quán)對部門工作的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)對公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)管理制度有建議權(quán)和審核權(quán)對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對部門內(nèi)各項費用開支的審批權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理培訓經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、戰(zhàn)略管理培訓、企業(yè)管理培訓、市場營銷培訓、企業(yè)文化培訓、信息管理培訓、財務(wù)管理培訓、連鎖經(jīng)營培訓等經(jīng)驗3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗知識精通企業(yè)管理知識，熟悉市