設備部副廠長職位說明書4

職位說明書 編號：ZTQC-0061.基本資料 日期1 職位名稱: QC統(tǒng)計員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準人:7 批準日期: 2.領導關系1 直接領導下屬職位數(shù)量:02 直接上級領導:QC部長3.關鍵工作指標及工作目標1.統(tǒng)計結(jié)果的不準時 2次/月2. 統(tǒng)計結(jié)果的不準確 2次/月3. 4.4.職責與職權1、負責統(tǒng)計QC部各種質(zhì)量指標的日常統(tǒng)計，月、年指標的總結(jié)2、負責統(tǒng)計結(jié)果的通報、分析、上報3、負責每日質(zhì)量日報的登錄4、各種報廢(散件、成品)的匯總、趨勢分析5、樣品評估的整理6、協(xié)助部長跟進改進項目、內(nèi)部整改項目等7、QC部內(nèi)部指令等信息的傳遞8、有對所有質(zhì)量數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑、評價、要求、跟進、處理、處罰違規(guī)行為的權利9、有對車間質(zhì)量數(shù)據(jù)真實性進行追查，處理，考核的權利5.任職基本資格1高中以上學歷 2.對數(shù)字敏感3、工作認真細心 6.任職所需知識結(jié)構(gòu)1. 專業(yè)知識：無 2. 相關知識：簡單數(shù)理統(tǒng)計3. 計算機知識：熟練操作OFFICE ，能用常用Excel函數(shù) 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力1234567如：眾多工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)登錄的安排7.2組織能力123 4567如：分析問題時的數(shù)據(jù)組合7.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567如：結(jié)統(tǒng)計結(jié)果不符與之相關人員的溝通7.4指揮能力1234567如：對信息的發(fā)布上的到位、不歧意上7.5控制能力1234567如：數(shù)據(jù)的處理上7.6決策能力12345677.7學習能力1234567如：對Excel表函數(shù)、公式的運用 7.8指導培養(yǎng)下屬能力12345677.9口才能力1234567如：與人溝通上7.10文筆能力1234567如：對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的描述上7.11開拓創(chuàng)新能力1234567如：對結(jié)果的多角度、多層次的分析上 職位說明書 編號：ZTQC-0071.基本資料 日期1 職位名稱: QC測量員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準人:7 批準日期: 2.領導關系1 直接領導下屬職位數(shù)量:02 直接上級領導: QC部長3.關鍵工作指標及工作目標1.檢測的不準時 2次/月 2. 檢測結(jié)果的不準確 2次/月3. 4.4.職責與職權1、負責操作、維護影像式投影儀2、負責對送檢的復雜工件進行檢測3、負責維護鹽霧試驗機的使用4、負責對辦公點的5S維護5、負責對相應檢測過程的優(yōu)化、科學化、快捷化6、負責對檢測結(jié)果的記錄、保存、歸檔工作7、協(xié)助相關人員進行對有問題的復雜零件進行檢測8、有對檢測數(shù)據(jù)解釋、追查、處理的權力5.任職基本資格1高中以上學歷 2.對數(shù)字敏感3、工作認真細心 4、會用CAD6.任職所需知識結(jié)構(gòu)2. 專業(yè)知識：機械制圖 2. 相關知識： 4. 計算機知識： 熟練操作OFFICE 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力12345677.2組織能力123 4567如：工件的合理快速準確的檢測的組織安排7.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567如：對檢驗結(jié)果不符與之相關人員的溝通7.4指揮能力12345677.5控制能力12345677.6決策能力12345677.7學習能力1234567如：對影像式投影儀使用上7.8指導培養(yǎng)下屬能力12345677.9口才能力1234567如：與人溝通上7.10文筆能力1234567如：對檢驗數(shù)據(jù)的描述上7.11開拓創(chuàng)新能力1234567如：對結(jié)果的多角度、多層次的處理、歸類上職位說明書 編號：ZTQC-0011.基本資料 日期1 職位名稱: QC部長 2 所屬部門: 3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準人:7 批準日期: 2.領導關系1 直接領導下屬職位數(shù)量:9/362 直接上級領導: 總經(jīng)理3.關鍵工作指標及工作目標1.錯/漏檢次數(shù) 4次 4.人員流動 2人/月4.職責與職權1.負責本公司產(chǎn)品的品質(zhì)管制的規(guī)劃、制定與執(zhí)行。2.負責對全公司所有生產(chǎn)性、生產(chǎn)輔助性用料的評估、檢測、鑒定，供應商檢測系統(tǒng)考評工作3.負責對全公司所有制造段、組裝段的全過程監(jiān)控、評估、診斷、處理、整改、改善工作。4.負責對全公司所有成品入庫檢驗的監(jiān)控、督導改善工作。5.負責對公司質(zhì)量指標的推行、落實、整改、完善。6.負責制訂QC部按公司要求的全面建設、可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)策略。7.負責QC內(nèi)部以及協(xié)同領導對全公司品質(zhì)系統(tǒng)的優(yōu)化與再造。8.負責QC部內(nèi)/外部所有矛盾的調(diào)解、處理。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建公司的品質(zhì)文化10.督導各QC課室的品質(zhì)管制工作。11.督導、負責制定相關質(zhì)量體系文件及管制與執(zhí)行。12.督導、負責制定質(zhì)量檢驗標準。13.督導、負責制定質(zhì)量執(zhí)行計劃、控制計劃、QC作業(yè)指導書。14.負責對重大品質(zhì)事故進行組織分析、落實相關糾正預防措施15.督導QC部各課室所用物資的管理、使用、保管、維護16.有獨立對品質(zhì)做出判決的權力17.當發(fā)生品質(zhì)爭議時，可以直接向最高管理層報告品質(zhì)狀況并尋求解決對策。18.有對QC部以及各課制定的所有品質(zhì)有關文件的最終解釋權。19.有對QC部所有人員的考評、任免權。20.有對品質(zhì)目標進行修訂、追查，未達標進行質(zhì)疑、處理的權利。5.任職基本資格1大專學歷 2.熟悉ISO9000/TS16949 3、從事品質(zhì)管理工作3年，五金塑膠2年，繼電器1年 4、初級以上質(zhì)量工程師6.任職所需知識結(jié)構(gòu)3. 專業(yè)知識：機械制圖 、質(zhì)量管理 2. 相關知識： 機電5. 計算機知識：熟練操作OFFICE、CAD、Pro/e 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力12345677.2組織能力12345677.3協(xié)調(diào)溝通能力