人事制度表格_某物業(yè)公司人事行政表格

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。 物業(yè)管理公司招聘申請表申請部門： 聘用時間： 聘用職位： 人數(shù)： 監(jiān)督人： 此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi)： 是 否 如否請列出要求職位理由：要求資格年齡： 性別： 學(xué)歷： 教育內(nèi)容：經(jīng)驗： 技能： 專業(yè)證明：部門主管審查意見：簽名： 日期：人事部意見：招聘方式：招聘費(fèi)用： 列入預(yù)算：是 否 招聘計劃批準(zhǔn)副總經(jīng)理意見：簽名： 日期：總經(jīng)理批準(zhǔn)：簽名： 日期：正本：人事部 副本：財務(wù)部 QR/XR001 物業(yè)管理公司聘用臨時工申請申請部門： 聘用時間：聘用崗位： 人數(shù)： 監(jiān)督人：聘用臨時工是否在年度預(yù)算內(nèi)： 是 否 如否請說明理由：要求資格：年齡： 性別： 技能專長： 其它：部門主管審查意見：簽名： 日期：人事部意見：是否同意聘用： 是 否 招聘方式：招聘費(fèi)用： 列入預(yù)算： 是 否 聘用工資標(biāo)準(zhǔn)： 列入預(yù)算： 是 否 主管簽名： 日期：總經(jīng)理意見： 簽名： 日期： QR/XR002 物業(yè)管理公司面試安排表擬聘職位：面試次數(shù)：日期：人數(shù)：姓名性別年齡聯(lián)系電話面試時間知會否到達(dá)時間是否推薦下次面試QR/XR003 EMPLOYMENT APPLICATION求職申請書本身資料 PERSONAL DATA中文姓名 姓（英文） 名（英文） 性別 年齡 NAME IN CHINESE： FAMILY NAME： GIVEN NAME： SEX： AGE：地址 戶口所在地ADDRESS： HOME LOCALITY：區(qū) 街道 家庭電話： 單位電話：DISTRICT： STREET： HOME TE： OFFICE TEL：出生日期 出生地點(diǎn) 籍貫DATE OF BIRTH： PLACE OF BIRTH： NATIVE PROVINCE：民族： 身份證號碼 戶照號碼ETHNIC GROUP： I.D.NUMBER： PASSPORT NUMBER：現(xiàn)工作單位 待業(yè)證號碼CURRENT EMPLOYMENTWORKING UNIT： CARDNUMBER：申請部門職位： 第一選擇 DEPT/POSITION APPLIED FOR： ISTCHOICE：希望薪酬： 第二選擇EXPECTED SALARY： 2NDCHOICE：可到職日期：AVAILABILITY：家庭狀況FAMILY（請以“”Plase indicate with a“”）未婚 已婚 離婚 喪偶 分居SINGLE MARRIED DIVORCED WIDOW SEPARATED配偶姓名 職業(yè)/單位NAME OF SPOUSE： OCCUPATION/UNIT：家庭主要成員及工作單位FAMILY MEMBERS AND WORKING UNITS 姓名 關(guān)系 年齡 工作單位/職位 單位地址 NAME RELATIONSHIP AGE WORKING UNIT/POSITION UNIT ADDRESS 近照 RECENT PHOTOGRAPHEMPLOYMENT APPLICATION求職申請書教育與訓(xùn)練EDUCATION AND TRAINING 主修科目MAJOR COURSE由年 / 月FR MTH/YR至年 / 月TO MTH/YR 是否畢業(yè) DIDYOU GRADUATE？ YES/NO 小學(xué)PRIMARYSCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION初中JUNIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION高中SENIORMIDDLESCHOOL校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION大學(xué)本科/或?qū)？?COLLEGE OR UNIVERSITY校名NAME地址LOCATION校名NAME地址LOCATION其它OTHERS商業(yè)BUSINESS校名NAME秘書SECRETARIAL地址LOCATION工業(yè)TECHNICAL校名NAME函授CORRESPONDENCE地址LOCATION 專業(yè)資格/職稱Professional Qualifications/Title of Professional Post語言LANGUAGE請在適當(dāng)空格中“”符號please put a “”in the appropriare boxes會話SPOKEN閱讀READING書寫WRITTEN良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR普通話MANDARIN粵語CANTONESE英語ENGLISH其它OTHERSEMPLOYMENT APPLICATION求職申請書工作履歷WORKING RECORD由FROM至TO月薪 SALARY離職原因REASON FORLEAVING年YR月MTH年YR月MTH單位/公司名稱NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部門及職位DEPT AND POSITION單位/公司名稱NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部門及職位DEPT AND POSITION單位/公司名稱NAME OF CO/UNIT地址ADDRESS所在部門及職位DEPT AND POSITION原單位咨詢?nèi)薕RIGINAL WORK UNIT REFERENCE姓名NAME職位POSITION單位地址UNIT ADDRESS電話TELEPHONE請在適當(dāng)空格中填上“”符號PLEASE MARK WITH A“” 是YES 否NO曾否因行為或工作不佳而被解雇？Have you ever been discharged from employment because your conduct and work was not satisfactory?曾否因違犯法律而被判型或勞動教養(yǎng)？Have you unit agree to release you?原單位是否同意離職？Dose your unit agree to release your?人事檔案存放處？Place of personal Archives.是否需要提供住？Whether it is necessary to provide quarter?本人在此申請中所填寫之一切均屬實(shí)及正確。如有砌詞訛詞報者，自愿接受解雇之處分并且本人授權(quán)調(diào)查上述資料之真實(shí)性。The information provided by me in this application for employnent are teue and correct.A false statenent or dishonest answer to any question is sufficient for immediate termination. I also authorize investigation of the above information for the purpose of verification.日期 申請人簽名DATE： APPLICANT，S SIGNATURE： QR/XR004 物業(yè)管理公司面試人員評估表姓名： 應(yīng)聘職位：評核項目5 極優(yōu) 3較好 1較差4 優(yōu)良 2一般 0極差第一次面試第二次面試第三次面評分評語及結(jié)果評分評語及結(jié)果評分評語及結(jié)果儀表儀容 推薦第二次面試 不適合 推薦第三次面試 不適合 合適 候補(bǔ) 不適合態(tài)度/禮貌語言及表達(dá)能力教育水平工作經(jīng)驗崗位專業(yè)知識英文水平寫作能力適應(yīng)環(huán)境能力興趣靈敏程度自學(xué)能力考核員簽名簽名 日期簽名 日期簽名 日期其它考評項目： 公司同意錄用請?zhí)顚懴卤恚翰块T 職位 到職日期薪金 試用期 所屬部門主管行政人事部意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見： 簽名： 日期： QR/XR005編號： 物業(yè)管理公司人事變動表姓名性別出生日期職員編號部門職位到職日期上次變動日期上次變動原因變動原因（請打“”選擇） 錄 用 內(nèi)部調(diào)動 辭 職 試用期滿 降 職 解 雇 定 職 停 職 獎 勵 晉 升 復(fù) 職 懲 罰 工資調(diào)整 解除合同 終止合同 其它（說明） 現(xiàn) 任 職部門擬調(diào)職部門職位職位工資工資說明：生效日期： 年 月 日職員簽認(rèn)：審批：部門主管： 財務(wù)部主管： 人事部主管： 總經(jīng)理：QR/XR006 物業(yè)管理公司員工在職名單表員工編號中文姓名英文姓名身份證編號所屬部門 職位基本工資 補(bǔ)貼合同編號 工作證號離職日期 離職原因備注QR/XR007 物業(yè)管理公司人 事 資 料 卡員工編號： 離職日期： 年 月 日姓名：性別：出生日期： 年 月 日學(xué)歷：婚姻狀況：配偶姓名：籍貫：戶口所在地：郵編：緊急聯(lián)系電話：現(xiàn)住地址：郵編：身份證：失業(yè)證/就業(yè)卡：婚育證：健康證：暫住證：擔(dān)保人資料：年假人事變動記錄： 性 質(zhì) 部 門 職 位 薪 金 生效日期備注 入職獎罰記錄： 日 期 口 頭 警 告 事 由 書 面 警 告 事 由 表 揚(yáng) 事 由培訓(xùn)記錄： 日 期 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 畢 業(yè) 證 書 報 銷 金 額 備 注QR/XR008 物業(yè)管理公司職 員 狀 況 表員工編號： 填表日期：中文姓名 英文姓名性 別婚 姻 狀 況藉 貫出生年月日戶口所在地文 化 程 度身 高體 重 身體狀況專 業(yè) 特 長在職部位職 務(wù) 入職日期身份證號碼住址及郵編待業(yè)證號碼住址電話傳呼機(jī)手機(jī)其它證件號碼年 月年 月 單位 部門/職位 離職原因教育程度工作簡歷主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位職業(yè)電話QR/XR009 物業(yè)管理公司員 工 資 料 相 片姓名： 英文名： 性別： 出生日期： 學(xué)歷： 婚姻狀況：身份證號碼： 所屬區(qū)域：戶口地址：現(xiàn)住地址：部門： 職位： 員工編號：合同期限： 薪金：入職日期： 年假日期： 離職日期：證件：身份證 失業(yè)證 學(xué)歷證 健康證 未婚證/計生證 暫住證 擔(dān)保書 上崗證變動情況：性 質(zhì)部 門職 位薪 金日 期備 注試 用轉(zhuǎn) 正紀(jì)律情況：日 期口 頭 警 告書 面 警 告表 揚(yáng)特 別 訓(xùn) 練QR/XR010 物業(yè)管理公司員工資料變更表姓名： 員工編號： 職位： 填表日期： 從 年 月 日起本人的個人資料詳情將作/已作如下變更：地址： 電話： 婚姻狀況： 已婚 離婚 喪偶配偶姓名： 身份證號碼： 子女姓名： 性別： 出生日期： 其它資料： 員工簽署： 人事部專用人事檔案更改日期： 人事部簽署： 日期： QR/XR011 物業(yè)管理公司人事調(diào)動申請表部門： 員工號碼：姓名： 到職日期：調(diào)動理由： 生效日期： （請附調(diào)職申請書、評估表及有關(guān)材料） 由 至部門：職位：級別：部門意見：經(jīng)理簽名： 日期：人事部意見：簽名： 日期：副總經(jīng)理意見：簽名： 日期：總經(jīng)理批準(zhǔn)：簽名： 日期：正本：個人卷宗 第一副本：財務(wù)部 第二副本：部門主管QR/XR012 物業(yè)管理公司留職停薪申請單日期： 姓 名生效日期 單 位期 間 職 位失效日期 職 等現(xiàn)薪總額 原 因 日 期申請人部門主管批 示人事部批 示總經(jīng)理批 示備注注意事項1 接到本通知后，應(yīng)于生效日期前日辦妥離職手續(xù)。2 留職停薪人員于失效日期時或之前就下列三項擇一辦理申請手續(xù)：A.申請復(fù)職B.申請延長期限C.申請辭職。（凡未辦者以免職論）3 留職停薪人員，概不保留底缺，申請復(fù)職時，如原職務(wù)部門或單位無缺額或業(yè)務(wù)上已無需要時得不準(zhǔn)其復(fù)職。QR/XR013 物業(yè)管理公司員工晉升推薦書部門：本人推薦本部 先生/小姐由 月 日起晉升為 ，并建議同時調(diào)整薪金至 。該員工自年 月 日加入本公司，現(xiàn)時在本部擔(dān) ，月薪 。晉升該員工之理由： 核申請人：日期： 準(zhǔn)部門主管：日期：該員工薪金及考勤資料（由人事部填寫） （一）最近之薪金記錄日 期薪 金備 注去年十二月底目 前（二）考勤記錄1遲到 次 分，病假 天，事假 天2漏打工卡 次 人事部意見建議晉升 薪金暫時維持不變 薪金調(diào)整至不建議晉升，理由：核準(zhǔn)：日期：總經(jīng)理批示準(zhǔn)予晉升 薪金暫時維持不變 薪金調(diào)整至不予晉升，理由：核準(zhǔn)：日期：QR/XR014 物業(yè)管理公司員 工 評 估 表姓名： 部門： 職位： 員工編號： 評估期： 年 月 日至 年 月 日一、工作評估目的。 工作評估是一個連續(xù)的考核表現(xiàn)過程，是對員工的工作能力和潛力，以及工作成績的評估，是員工將來通過試用期、晉升及發(fā)放薪金的依據(jù)。二、評估員工表現(xiàn)時，應(yīng)采用之指引。1 評估員工工作表現(xiàn)分為五個層次，工作評定實(shí)行“五分制“，如果該項是介 于兩個層次之間，可用該分?jǐn)?shù)加上“+”或“”表示，標(biāo)準(zhǔn)如下： 優(yōu)異（5分）：工作表現(xiàn)突出。 甚好（4分）：工作能達(dá)到要求，并時常超出完成。 良好（3分）：工作達(dá)到要求及期望。 普通（2分）：可達(dá)到工作期望，但有時達(dá)不到要求。 不滿意（1分）：不能達(dá)到工作期望。 不接受：（0分）：不能勝任工作。2 如受到公司公開獎勵者，可獲加5分。3扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下所列：a) 工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到要求得0分。b) 工作量經(jīng)常不達(dá)標(biāo)得0分。c) 工作態(tài)度惡劣得0分。d) 無故曠工一天或遲到早退五次得0分。e) 被書面警告一次得0分。f) 文明品行低劣得0分。4員工評核平均得分等于諸項評估項目的得分相加之和除以評估項目數(shù)。第一部分：普通職員項目評估內(nèi)容范圍部門主管評分人事部評分 備注工作量應(yīng)盡的崗位職責(zé)，及超額完成的工作數(shù)量工作質(zhì)量以工作性質(zhì)、難度、衡量工作完成的質(zhì)量工作態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、合作性、嚴(yán)于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取工作常識業(yè)務(wù)理論常識、專業(yè)水平等工作技能工作條理性、技巧性、專業(yè)性、以及工作能力等考勤遲到、早退、請假、曠工等紀(jì)律遵守國家法規(guī)、社會或職業(yè)道德規(guī)范、公司規(guī)章制度、愛護(hù)公司財物等儀容儀表衣冠整潔、佩戴工作卡、個人衛(wèi)生、行為舉止等受壓能力承受工作壓力的能力，對困難工作的迎接態(tài)度創(chuàng)新能力有創(chuàng)新意識，能提出有效的改革新意見，并能提高工作效率及工作質(zhì)量個人能力能獨(dú)立開展工作培訓(xùn)考核在課堂中對培訓(xùn)內(nèi)容的了解、掌握情況，及筆試、實(shí)操等的培訓(xùn)考核綜合成績，另業(yè)余自發(fā)地進(jìn)修專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平等總分：平均分：按首頁之指引填寫0，1，2，3，4或5。第二部分：主管以上附加評估表（部門主任填寫）項 目評估內(nèi)容范圍經(jīng)理評分人事部評分備 注領(lǐng)導(dǎo)策劃能有效組織領(lǐng)導(dǎo)下屬開展工作，具相應(yīng)的策劃能力，能訓(xùn)練以及發(fā)揮員工的潛能?？?制有效控制公司成本，改進(jìn)或提出合理化建議，取得顯著效益，節(jié)約公司資金，及充分利用現(xiàn)有的人力資源總分：平均分：按首頁之指引填寫0，1，2，3，4，或5。評 估 總 結(jié)自我評價：建議部分：員工簽名： 日期：部門主管評價：部門主管簽名： 日期：評 估 總 結(jié)行政人事部意見： 行政人事部簽名： 日期：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽名： 日期：評估結(jié)果：1試用期評估： 同意轉(zhuǎn)正 延長試用期 解雇2年中/年度評估： 表揚(yáng) 處分 降職 解雇 同意升職 同意加薪 其它主管簽名： 人事部復(fù)核：總經(jīng)理簽名： QR/XR015 物業(yè)管理公司員 工 獎 勵 通 知致：人事行政部 由：一、 詳情二、根據(jù)上述情況建議給員工 如下獎勵： 口頭獎勵 書面獎勵 物業(yè)管理公司獎勵 其它 部門主任簽名： 日 期：三、人政人事部意見： 部門主任簽名： 日 期：五、總經(jīng)理批示： 總經(jīng)理簽名： 日 期： QR/XR016 物業(yè)管理公司員工過失單 日期：員工姓名： 部門：員工證號： 職位：違規(guī)時間： 年 月 日 時