員工福利待遇_員工福利管理標(biāo)準(zhǔn)課程

山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/118-220.06-1999 福利費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn) 1999-10-10發(fā)布 1999-11-10實(shí)施 山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司 發(fā)布前 言 為適應(yīng)不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)山東臨沂發(fā)電有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的基本規(guī)定的要求，結(jié)合本崗位工作實(shí)際情況，對(duì)原臨沂發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/118-220.06-94標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。 本標(biāo)準(zhǔn)自實(shí)施之日起同時(shí)代替Q/118-220.06-94。 本標(biāo)準(zhǔn)由臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。 本標(biāo)準(zhǔn)由臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)管理辦公室歸口。 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)財(cái)部。 本標(biāo)準(zhǔn)起草人：袁堂新 修 訂：袁堂新 審 核： 審 定： 審 批： 本標(biāo)準(zhǔn)于1994年12月10日首次發(fā)布。 1999年10月10 日首次修訂。 本標(biāo)準(zhǔn)由山東臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)解釋。臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/118220.061999標(biāo)準(zhǔn)化管理專(zhuān)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了福利費(fèi)來(lái)源使用管理程序、內(nèi)容及要求、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于我公司職工福利費(fèi)的管理。 2 引用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3 管理職能3.1 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門(mén)是職工福利費(fèi)的主管部門(mén)，對(duì)職工福利費(fèi)實(shí)行歸口計(jì)劃管理，節(jié)約開(kāi)支，正確使用。3.2對(duì)職工福利費(fèi)的使用，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為，有全拒絕報(bào)銷(xiāo)，并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)。3.3有及時(shí)足額計(jì)體提職工福利費(fèi)。3.4負(fù)責(zé)職工福利費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證的審核、報(bào)銷(xiāo)、記帳、會(huì)計(jì)報(bào)表填制。3.5制定職工福利費(fèi)承包方案并組織實(shí)施。3.6負(fù)責(zé)對(duì)用于購(gòu)置福利性固定資產(chǎn)的增資核算。3.7負(fù)責(zé)對(duì)福利費(fèi)支出辦理社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力批準(zhǔn)手續(xù)。3.8協(xié)調(diào)關(guān)系 人事部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)等有關(guān)部門(mén)是使用職工福利費(fèi)的執(zhí)行單位，負(fù)有以下職責(zé)。3.8.1人事部門(mén)負(fù)責(zé)掌握職工福利性各項(xiàng)津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門(mén)組織發(fā)放。3.8.2衛(wèi)生所負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)藥費(fèi)支出費(fèi)用的計(jì)劃和控制，負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)、職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等工作。3.8.3工會(huì)負(fù)責(zé)女工用品的采購(gòu)發(fā)放。4 管理內(nèi)容與要求4.1職工工資的總額的14%從上產(chǎn)成本中提取。4.2職工福利費(fèi)的使用范圍4.2.1職工及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)、衛(wèi)生所醫(yī)護(hù)人員工資添置的器械費(fèi)。4.2.2職工生活困難救濟(jì)金。4.2.3職工食堂購(gòu)置的炊具、器具等。4.2.4按規(guī)定支付給職工的衛(wèi)生費(fèi)及女工用品。4.2.5按規(guī)定支付給職工電費(fèi)補(bǔ)貼。4.2.6按規(guī)定支付給職工的醫(yī)藥補(bǔ)貼。4.2.7其他開(kāi)支。4.3管理程序4.3.1財(cái)務(wù)部門(mén)每月終了應(yīng)正確及時(shí)計(jì)提職工福利費(fèi)。4.3.2財(cái)務(wù)部門(mén)于年初15日前編制出職工福利費(fèi)計(jì)劃，下達(dá)各單位執(zhí)行。4.3.3根據(jù)批準(zhǔn)的計(jì)劃，對(duì)辦理控購(gòu)的物資，由財(cái)務(wù)部門(mén)按季度匯總辦理審批手續(xù)。4.3.4物業(yè)公司按規(guī)定收取職工水電費(fèi)按月交給財(cái)務(wù)部門(mén)。4.3.5財(cái)務(wù)部門(mén)年終應(yīng)向職代會(huì)報(bào)告職工福利費(fèi)使用情況。5 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。5.2 考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和工作內(nèi)容與要求部分。5.3 考核結(jié)果與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤兌現(xiàn)