崗位職責_作業(yè)長崗位職責

首席作業(yè)長崗位職責1、 建立統(tǒng)一的生產指揮系統(tǒng)。11 生產指揮系統(tǒng)分三級：作業(yè)區(qū)、生產區(qū)域、班組。12 主要管理權集中到作業(yè)區(qū)，并做到集權與分權相結合。13 明確作業(yè)區(qū)各級領導和每個職工的職權范圍。14 建立嚴格的崗位責任制或工作標準，做到全作業(yè)區(qū)人人有職、有權、有責，并且把責任和經(jīng)濟利益聯(lián)系起來。2 、確定企業(yè)的發(fā)展方向。21 首席作業(yè)長應準確了解作業(yè)區(qū)內外的形勢，正確確定生產經(jīng)營決策。22 首席作業(yè)長應準確了解本作業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，能自覺克服薄弱環(huán)節(jié)。23 根據(jù)礦山公司的要求和作業(yè)區(qū)里的實際情況，制訂一定時期的方針目標和發(fā)展方向。24 能夠在日常活動中將方針目標和發(fā)展方向認真組織實施。3、協(xié)調企業(yè)內、外部的關系。首席作業(yè)長要有溝通、協(xié)調企業(yè)內部外部各種關系的能力，善于與人交往，能傾聽各方面的意見，待人處世要有良好的態(tài)度。31 對上要尊重，爭取得到幫助和支持，要接受上級機關的領導和監(jiān)督，執(zhí)行其指示和要求。重大問題要勤于匯報，有爭議問題要善于協(xié)商。32 對下要謙虛，能夠平等相待。33 對外要熱情，公平而客觀，平等互利，相互協(xié)作。34 對內要有自知之明，知道自己的長處和短處，能夠檢點和約束自己。35 要經(jīng)常教育職工樹立全心全意為人民服務，為用戶服務的思想，信守產品合同，保證產品質量，搞好銷售服務，做好用戶的信息反饋。4、組織、指揮、控制、檢查和評定各部門的工作。首席作業(yè)長要有組織、指揮、控制的能力，經(jīng)常檢查和評定各部門的工作。41首席作業(yè)長要有組織能力，熟悉并善于運用各種組織形式，如分權結構、集權結構、系統(tǒng)結構等。42 遇到困難能夠排除各方面的干擾，堅定不移地去爭取勝利。43 要善于調查研究，經(jīng)常了解各部門的工作任務完成情況，并做出實事求是的評價。44 充分發(fā)揮各部門的職能作用。5、搞好產品質量，做好安全生產工作。51 首席作業(yè)長應負責質量與質量管理工作，對產品的質量情況負全責。52 以身作則，在全作業(yè)區(qū)各級干部和廣大職工中，都明確認識產品質量是企業(yè)的生命。必須努力搞好產品質量。53 建立健全全面質量管理機構和質量檢驗機構。廣泛開展全面質量管理活動，支持專職檢驗人員認真把好質量關。54 認真聽取用戶意見，及時改進產品質量，做好技術服務工作。55 重視安全生產，認真貫徹“生產必須安全，安全促進生產”的方針。經(jīng)常對職工進行“安全第一”的思想教育和遵章守紀教育，并不斷改善勞動條件，保護勞動者在生產中的安全和健康。6、重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔和使用。61 按事設職，按職配人，不同的職務要選擇不同才干的人去擔任，做到知人善任，才能人盡其才。62 要重視職工的培養(yǎng)教育工作，要有計劃、有組織、有目的、有措施地培養(yǎng)教育各級干部、技術人員和廣大職工，提高各級技術人員的技術、業(yè)務水平。63 從工作的需要出發(fā)，要大膽選拔和培養(yǎng)，勇于啟用有才干的人，尤其是中、青年人。7、在礦山公司規(guī)定的范圍內，應有效地行使首席作業(yè)長的職權。71 對全作業(yè)區(qū)的生產經(jīng)營活動行使統(tǒng)一的指揮權。72 首席作業(yè)長有權根據(jù)作業(yè)區(qū)的實際需要對管理機構的設置、調整、撤銷及人員編制等作出決定。73各區(qū)域負責人、班組長人選方案由首席作業(yè)長負責提出，并征求支部意見通過。74 首席作業(yè)長有權按礦山公司規(guī)定對職工進行獎懲。8、首席作業(yè)長應支持工會、共青團的工作。首席作業(yè)長要積極支持礦工會、共青團的工的活動，在決定于廣大職工利害有關的問題時，要取得工會的同意和合作。9、首席作業(yè)長要處理好與副手的關系。91 向副手布署工作時要求要明確，任務的性質、目標要明確，授權范圍有多大，超出什么限度要請示商量。92 要定期檢查副手的工作情況，但不要超級干預下面的工作。93 遇有爭論或意見不統(tǒng)一時，不要輕易下結論，要等待一段時間冷靜下來時再議。支部書記崗位職責1、 主持作業(yè)區(qū)支部的日常工作。11 及時傳達上級下發(fā)的有關黨的方針、政策和國家的法令法規(guī)。12 主持召開支部會。13 注意加強政工隊伍的建設，重視政工干部的選拔和培養(yǎng)，關心他們的思想、工作、學習和生活。2、 搞好支部班子的建設和團結。21 支部書記應帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行黨的紀律，搞好黨風廉政建設。22 帶領領導班子加強黨內監(jiān)督，保持黨的先進性和純潔性，做到（八不準）。221 不準找借口不過組織生活。222 不準享受規(guī)定以外的待遇。 223 領導干部不準以任何形式收受禮品。 224 黨員干部上班時不準遲到、早退。225機關干部不準濫用職權，刁難群眾。226 不準拿公物送人情和擅自轉賣廢舊物資。227 不準有賭博和盜竊行為。228不準對不良行為采取姑息態(tài)度。3、督促檢查基層黨小組搞好黨的建設。31 支部書記應經(jīng)常檢查基層黨小組搞好黨的思想建設工作，督促對黨員進行思想路線教育并檢查教育開展情況，定期對黨員做形式、黨的方針、政策等重要問題的報告。32 支部書記應經(jīng)常督促檢查基層黨小組搞好黨的組織建設工作，督促檢查基層組織過好組織生活，落實“三會一課”制度，做好積極分子的培養(yǎng)、考核和發(fā)展工作。4、深入基層，搞調查研究。41 支部書記要拿出一定時間深入群眾，調查研究。了解黨的方針、政策在職工中的貫徹情況，研究黨的工作開展情況、干部工作情況、企業(yè)管理和思想工作情況等，不聽信只言片語，不滿足于表面現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題在黨委會上研究處理意見。42 支部書記要應通過調查研究，對學習、貫徹黨的路線、方針、政策，積極開展思想路線政治工作及其他有關工作作出突出成績的單位、個人，及時總結經(jīng)驗，交流推廣，不圖形式，不走過場。5、帶領領導班子切實發(fā)揮保障和監(jiān)督作用。51 支部書記帶領領導班子應當以積極的態(tài)度，把保證和監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程。52 保證和監(jiān)督的主要內容：521 作業(yè)區(qū)生產經(jīng)營的全局方向。522 作業(yè)區(qū)職工能夠充分享有民主權利。523 正確處理好礦山公司、作業(yè)區(qū)和職工的利益關系。524 遵紀守法，維護礦山公司利益和作業(yè)區(qū)的合法權益。525 監(jiān)督作業(yè)區(qū)和首席作業(yè)長正確執(zhí)行黨的各項方針、政策。生產作業(yè)長崗位職責1、 負責全作業(yè)區(qū)的生產。11 處理好生產與安全，生產與設備，生產與質量，生產與消耗的關系。12 協(xié)助首席作業(yè)長抓好全面的安全生產工作。13 在首席作業(yè)長領導下，負責全作業(yè)區(qū)生產，直接領導中控室、生產區(qū)域及有關方面的工作，保證均衡全面地完成生產任務。2、 建立健全作業(yè)區(qū)的生產指揮系統(tǒng)。21建立起作業(yè)區(qū)、區(qū)域、班組三級的生產指揮系統(tǒng)。22 建立健全確保生產有序的管理制度和責任制，明確全作業(yè)區(qū)各級行政領導和每個職工的職權范圍。23 實行生產上的集中統(tǒng)一指揮，及時組織有關管理人員、區(qū)域人員排除生產中出現(xiàn)的各種障礙。3、按時檢查生產作業(yè)計劃和完成情況。31 責成相關人員編制生產技術準備工作計劃和生產作業(yè)計劃。32 發(fā)現(xiàn)生產技術準備計劃在實施中存在的問題，要及時組織解決。4、搞好產品質量，做好安全和文明生產。41 以身作則，樹立“質量第一”的思想，對不重視產品質量的區(qū)域或個人給與批評。42 在檢查、總結生產任務完成情況時，要著重檢查產品質量情況。43 在指揮生產的過程中必須重視安全生產和文明生產，牢固樹立“安全為了生產，生產必須做好安全”的思想，要防患于未然，采取各種有效措施，消除事故隱患。5、正確行使工作職權。51 為保證完成生產作業(yè)計劃，有權下達有關生產指令， 調整與支配各區(qū)域的一切生產能力。52 有權責成各區(qū)域完成與生產有關的工作任務。53 對重大生產責任事故和人身事故，需與相關領導、相關區(qū)域，查明原因，追究責任，提出處理意見。設備作業(yè)長崗位職責1、 負責全作業(yè)區(qū)設備的管理和使用。在首席作業(yè)長的領導下，負責全作業(yè)區(qū)的設備管理、使用、維護，并直接領導各檢修區(qū)域、檢修班組以及有關方面的工作，保證設備運轉良好。2、建立建全作業(yè)區(qū)的設備管理網(wǎng)絡。21 在作業(yè)區(qū)建立起三級（作業(yè)區(qū)、區(qū)域、班組）設備管理、使用、維護系統(tǒng)。22 建立健全設備管理使用、維護標準。23 實現(xiàn)全作業(yè)區(qū)設備的統(tǒng)一管理，及時組織有關管理人員、區(qū)域人員對生產中出現(xiàn)的各種設備隱患處理解決，保證設備的正常運轉。3、做好設備的計劃管理工作。31 貫徹設備全面管理“以防為主”的方針，嚴格執(zhí)行設備管理、使用、維護三大標準，組織有關區(qū)域管好、用好、維護好設備，保證設備的正常運轉，大力開展紅旗設備活動，搞好設備升級，不斷提高設備完好率。32 根據(jù)生產需要和設備技術狀況，編制和安排好設備的大、中修計劃。33 組織好開工準備和修后驗收工作。34 編制備品備件的加工計劃，外協(xié)加工計劃，外購件定購計劃。35 編制備品備件的消耗定額和儲備定額。36 組織與管理固定資產核對登記上報工作。37 組織制定修改、完善、設備三大標準和各項管理制度，不斷提高設備管理水平。4、正確使用工作權限。41 審批設備和工程管理等專業(yè)管理規(guī)程、制度。42 按規(guī)定范圍批準備品備件的加工生產計劃和外協(xié)外委計劃，以及外購件的定購計劃。43 根據(jù)作業(yè)區(qū)年度大修、挖潛、革新改造計劃，審查與批準季度設備檢修、挖潛、革新、改造、安裝等施工計劃。44 監(jiān)督與檢查設備的合理使用，對違反操作規(guī)程人員有權制止，對不聽勸阻者，有權考核，在緊急情況下，有權停止危險設備的運行，并及時報告首席作業(yè)長，對違反操作規(guī)程而造成事故的人員有權提出處理意見，對維護使用好的人員和崗位，有權提出獎勵。45 設備檢修的外委項目，有權代表甲方與施工單位簽訂合同，并有權審查施工方案，組織檢查施工質量，對不合格質量的項目有權拒絕簽收，對施工單位造成的損失有權要求賠償。46 審查設備的大、中修、挖潛、革新、改造、工程預算與決算。5、定期檢查設備的現(xiàn)狀。51 定期組織設備大檢查活動，總結交流，推廣設備使用、維護、保養(yǎng)和管理方面的經(jīng)驗，預防和處理設備隱患，避免設備隱患及設備缺陷，避免設備事故，確保設備的正常運轉。52 掌握設備使用磨損情況，針對具體情況，拿出建議，提高備件質量，延長使用壽命，降低消耗，并組織研究與推廣備品備件標準化，壓縮庫存，減少備用量，壓縮流動資金占用額。6、組織設備事故分析。61 組織各區(qū)域進行設備事故分析，找出原因，并制定防止類似事故再次發(fā)生的措施。工會主席崗位職責1、 工會主席應做好工會的日常工作。11 工會主席應建立、健全作業(yè)區(qū)工會組織，要組織有關人員制定工會活動計劃和規(guī)章制度，做好基層工會小組的選舉工作，并審批選舉的領導人。12 經(jīng)常深入基層，了解工會會員對作業(yè)區(qū)各項工作的意見和要求。13 要制定工會干部會議制度，及時召集工會干部會議，研究有關工會工作，分析職工思想情況，針對存在的問題，采取措施，加以解決。14 工會主席要審批工會活動經(jīng)費的支出和活動用品的采購，做到不超支，使用合理，按政策辦事。15 應領導和組織有關人員做好工會會員登記、統(tǒng)計報表、會費收繳以及工會文件、印簽、書刊、文體活動器材的管理和使用工作。16 應經(jīng)常檢查了解作業(yè)區(qū)電視差轉臺的儀器設備狀況督促工作人員搞好日常維護保養(yǎng)工作。2、 認真做好職工代表大會工作。21 領導組織職工選舉職工代表。22 負責提出職工代表大會議題的建議。23 領導主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。24 支持職工代表團、組織負責人聯(lián)系會議。25 組織專門小組進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。26 領導組織職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高職工代表的素質。27 組織接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。3、認真做好宣傳教育工作。31 領導工會有關人員組織工會干部和會員經(jīng)常學習理論知識，按時傳達上級文件、指示。32 教育會員支持首席作業(yè)長行使職權，服從首席作業(yè)長的領導，遵守各項規(guī)章制度和紀律，努力工作。33 深入基層工會了解會員的思想情況和工作情況，有針對性地做好思想工作。34 教育會員積極學習文化，學習管理，學習業(yè)務，不斷提高會員的工作水平。35 組織有關人員做好干部的培訓工作，制定培訓計劃，按時開展培訓工作，使工會干部了解工會的作用，光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，熱愛工會工作。4、參加企業(yè)管理。41 參加作業(yè)區(qū)生產計劃、經(jīng)營管理、人事安排、生活福利等重要工作的討論，根據(jù)黨的方針、政策，提出對有關問題的意見和建議。42 代表工會會員對作業(yè)區(qū)里的各項工作實行監(jiān)督，對領導干部和管理人員的缺點錯誤進行批評、幫助、改正。43 帶領工會會員同官僚主義和違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。根據(jù)群眾反映的領導干部違法亂紀問題，應向紀律監(jiān)查部門反映情況，維護黨紀國法，保障職工的民主權利。5、做好職工的生活福利工作。51 了解掌握職工生活狀況、家庭狀況，對職工的生活和家庭問題及時幫助或會同有關部門幫助解決。52 了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況。對存在的問題，及時向有關領導和部門提出，督促其盡快解決。53 負責監(jiān)督有關職工生活福利問題的合理處理，做到按政策辦事，抵制不正之風，公平合理。54 對傷、殘、病、退職工及其家屬，經(jīng)?？赐⒘私馍钋闆r，做好思想工作，組織力量解決實際困難，會同有關部門做好死亡職工的后事處理，做好其家屬的思想。統(tǒng)計、計劃管理崗位職責1、 主要工作內容及要求11 準確及時地搜集和整理生產經(jīng)營、基本建設、技術改造等活動的各項統(tǒng)計資料。12 及時搜集、整理同行業(yè)各種統(tǒng)計資料，為作業(yè)區(qū)提供生產經(jīng)營、基本建設、技術改造等管理所需要的統(tǒng)計資料，做好信息反饋工作。13 及時完成上級主管部門的各項統(tǒng)計調查任務。及時上報各種定期和不定期調查表。14 分析、研究、檢查本單位生產經(jīng)營情況，開展統(tǒng)計分析和預測。15 準確及時地填報各種報表。包括年報、季度、月份生產經(jīng)營技術統(tǒng)計報表。16 依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好本月生產經(jīng)營總結。17 結合公司總體部署，編制各類計劃。包括：年度采掘計劃、季度生產經(jīng)營計劃、月份生產經(jīng)營計劃。18 分析總結季度、年度生產經(jīng)營活動，并形成書面材料。19 組織召開每年的生產經(jīng)營計劃大討論。安全管理崗位職責1、 編制安全措施計劃11 從實際出發(fā)，編制安全技術措施計劃，力求計劃，少花錢，多辦事，效果好。12 改善勞動條件，防止傷亡事故，預防職業(yè)病以及職業(yè)中毒。2、組織安全生產檢查21 每月組織二次作業(yè)區(qū)安全生產大檢查，檢查要求有關人員必須參加。22 建立健全作業(yè)區(qū)安全管理網(wǎng)，各區(qū)域、班組必須設兼職安全員，開展經(jīng)常性安全檢查。23 對檢查出的安全缺陷，要及時下發(fā)缺陷整改單，并督促區(qū)域盡快解決，解決不了的，要逐級匯報，并采取臨時措施，以防止事故發(fā)生。24 配合上級部門的各種安全檢查。3、勞動保護31 按上級有關規(guī)定的標準和發(fā)放范圍，監(jiān)督督促供銷車間及時發(fā)放勞保用品。32 經(jīng)常督促和檢查勞保用品的合理、正確使用。33 會同有關部門定期組織對接觸有害崗位職工的職業(yè)病的檢查。4、安全教育41 負責新工人廠級安全教育。42 負責對職工的全員安全教育。43 負責編制特殊工種安全教育計劃，并及時取證和換證。5、工傷管理51 發(fā)生事故后必須按時向上級部門匯報。 52 發(fā)生事故后應及時向兄弟單位和全作業(yè)區(qū)通報事故。53 發(fā)生傷亡事故要及時組織事故搶救，減少損失，并組織好事故分析，吸取教訓。6、統(tǒng)計報表61 每月28日前將粉塵濃度月報表、防塵設備完好率報表、工傷報表、保健表及環(huán)?！叭龔U”報表報生產處安全辦公室和環(huán)保辦公室。62 年底做好環(huán)保年報表。7、其他71 每月做好安全環(huán)保月計劃。72 做好每年的安全評比表彰工作。中控室調度崗位職責1、 根據(jù)月度生產經(jīng)營計劃，全面組織全礦的生產，確保生產作業(yè)計劃的完成。2、 組織解決日、班生產經(jīng)營活動中出現(xiàn)的各種問題和爭端。3、 隨時了解主線設備的運轉狀況，發(fā)現(xiàn)異常應采取果斷措施組織處理，并向有關領導匯報。掌握主體設備的檢修進度，按計劃時間要求檢查和督促設備的檢修工作。4、 發(fā)生事故后，應立即組織進行搶修和搶救，并在規(guī)定的時間內向有關領導和上級調度部門匯報。5、 及時全面地掌握全作業(yè)區(qū)的生產經(jīng)營動態(tài)及生產準備工作，分析日、班生產作業(yè)計劃完成情況。6、 認真填寫各種調度記錄、圖表和臺帳，并按照要求向上級調度部門匯報。7、 負責傳達和落實本單位領導對生產經(jīng)營活動的有關決定和上級調度部門安排的各項工作。調度長崗位職責1、 根據(jù)本作業(yè)區(qū)的具體情況合理選擇生產過程的組織形式，生產過程的基本內容包括空間組織和時間組織兩個方面。2、 在組織實施生產作業(yè)過程中對生產作業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié)應制定出相應的措施，以保證生產作業(yè)計劃的全面完成。3、 經(jīng)常組織檢查、督促和幫助有關部門做好各項生產準備工作，對關鍵工程和材料更要抓緊，保證生產作業(yè)計劃的順利進行。4、 經(jīng)常深入各區(qū)域、班組和生產現(xiàn)場，聽取區(qū)域、班組有關人員的匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向作業(yè)區(qū)領導匯報，并組織有關部門查明原因后及時解決。5、 調查和處理影響安全生產的一切不利因素。6、 對全作業(yè)區(qū)的生產計劃完成情況進行統(tǒng)計分析，并對生產事故進行考核。7、 隨時完成作業(yè)區(qū)領導交給的各項任務。團支部書記崗位職責1、 根據(jù)黨委和上級團委的工作部署，每年年初組織制定和審定團支部工作計劃，按時下發(fā)基層團支部，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2、 抓好團支部自身建設。每季度組織團干部學習黨的路線、方針、政策，提高團干部理論水平、政策觀念和思想覺悟。搞好團支部委員分工，充分發(fā)揮委員的作用。3、 抓好基層組織領導班子配備，做好基層團支部的改選工作，審批領導班子。及時對新團干進行培訓。4、 堅持“三會一課”制度落實情況，每月召開一次團干例會、團委會。對符合條件的積極分子，定期吸收入團及時辦理超齡團員的離團首席。5、 每三年召開一次團員代表大會，向團員代表報告工作。6、 采取各種形式每季度對團員青年進行一次黨的路線、方針、政策教育和形勢教育。7、 每月和團員青年談心一次，交流思想、聽取意見，改進團的工作。每季深入?yún)^(qū)域、班組調查研究一次，并每半年寫出一篇調研報告，針對存在的問題，及時召開會議，研究解決辦法。8、 每月召開一次“青安杯”競賽工作例會，組織青安崗責任區(qū)互檢。按季完成雙增雙節(jié)任務，每季完成一項“五小”成果。每季度檢查拜師學技帶教情況并開展拜師青工技術比武。開展好爭創(chuàng)、爭當“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，抓好落實，建立檔案。9、 結合形勢和任務開展學習先進模范人物和爭當新長征突擊手活動，在活動中注意發(fā)現(xiàn)典型，總結經(jīng)驗、交流推廣，將活動引向深處。組織和開展文化、技術、業(yè)務學習和競賽活動。各項活動要有計劃、有落實、有落實、有總結，善始善終。結合作業(yè)區(qū)生產需要，廣泛開展青年志愿者活動。10、 每月5日前編制當月工作計劃，根據(jù)月工作計劃會知周工作安排表。季末對各團支部工作進行檢查，檢查要有記錄并以考核表形式反饋到各團支部。每月下旬隨時接受企管部門的檢查和考核。11、 建立完善工作制度，按計劃召集主持會議，傳達上級下發(fā)的文件和部署檢查工作。勞動人事、工資管理崗位職責1、貫徹黨和國家的方針、政策以及公司的有關規(guī)定。11 根據(jù)黨和國家的有關勞動人事、工資、培訓、企管、養(yǎng)老保險等經(jīng)濟管理的方針、政策；按集團公司的規(guī)定，向作業(yè)區(qū)領導提出貫徹執(zhí)行的建議，并貫徹執(zhí)行。 12 正確掌握黨和國家的勞動人事等方面的政策以及集團公司的規(guī)定，熟悉本作業(yè)區(qū)的勞動人事、工資、培訓、養(yǎng)老保險等經(jīng)濟管理的狀況，13 對職工提出的勞資問題，應及時準確的答復。對無明文規(guī)定的問題，應及時請示上級和主管領導妥善處理，減少勞動爭議案件。2、人事檔案與勞動合同管理21 負責全作業(yè)區(qū)職工的人事檔案管理，防止丟失或缺少。 22 需裝入人事檔案的材料要及時裝入檔案，并編寫目錄。23 負責全作業(yè)區(qū)職工的勞動合同管理。24對到期的定期合同要及時辦理續(xù)簽或終止勞動合同的手續(xù)。25 做好勞動合同臺帳登記和季度報表。財務管理崗位職責1、 根據(jù)工作計劃內容安排當天的工作，聽取領導對當天各項工作的要求，認真做好準備，并檢查上一班情況。2、 認真學習，并貫徹執(zhí)行上級指示精神及財務會計制度，對不符合規(guī)定的收支項目，有權拒絕辦理；嚴格按照會計科目設置要求，正確設置各類總帳、帳科目和明細帳科目，各科目之間不得混淆；建立健全完整的總帳、明細帳和日記帳，記錄并匯總登記臺帳。3、 正確處理會計帳務，填制憑證財務手續(xù)要齊全。4、 認真查對日記帳、原始憑證、明細帳和總帳，做到月末結帳準確無誤；檢查原始憑證手續(xù)是否齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決；檢查成本核算工作，杜絕弄虛作假，損公肥私現(xiàn)象。5、 妥善保存各種財務憑證和票據(jù)，不得隨意丟失和損壞；工作完畢后，清點當天發(fā)生的原始憑證，進行整理保管，檢查各種票據(jù)、帳本已放好、鎖好，檢查門窗是否關嚴、鎖緊。能源計量管理崗位職責1、 以能源辦下達的指標，作為作業(yè)區(qū)的能源依據(jù)，按計劃消耗，并分解到各區(qū)域，按分配數(shù)量考核，按考核制度標準進行獎罰。2、 每月按時編制能源消耗計劃表，及時報送上級單位。3、 在確保任務完成的情況下，做到合理節(jié)約各種能源，技術更新各種節(jié)能設備。4、 按季搞好能源計劃指標的平衡核算工作，編制出全年計劃指標。5、 按國家計量法規(guī)，計量標準，計量辦計量規(guī)程，每年編制全礦計量器具指定計劃。6、 填寫計量器具臺帳應精確，按計量器具分類名稱，使用地點分別存放。7、 計量器具的編制計劃應符合指定規(guī)程，又能滿足生產現(xiàn)狀。8、 在編報計量器具制定周期應與生產單位及使用人員聯(lián)系，了解使用情況，保證在指定周期內的準確性，不發(fā)生誤差。9、 壓力容器上的計量器具必須按計量法規(guī)定強制指定，確保沒有失誤。10、 填寫的計量器具，各種原始記錄，單據(jù)要保存及登記，留作檔案。文檔員崗位職責1、 做好開封、收發(fā)、登記、傳遞、回收、上繳上級來文的工作。2、 登記、編號、分發(fā)本級上報下發(fā)的文件。3、 管理好文件，辦理借閱傳閱手續(xù)。對各種文件特別是省級以上文件，每月按文卡清理核對一次，發(fā)現(xiàn)丟失，及時反映，采取補救措施。并督促下發(fā)文件的保管、使用情況。4、 堅持黨政檔案集中統(tǒng)一管理的原則，按年度進行文書檔案的收集、分類、整理、裝訂歸檔工作，建立和不斷完善檔案的借閱手續(xù)及制度。5、 負責登記人民群眾的來信來訪。6、 負責作業(yè)區(qū)各種辦公用品領取、分發(fā)。小車司機崗位職責1、 經(jīng)常清潔、維護開好小車，為領導提供工作方便。2、 堅持原則，做好保密工作，在工作情況許可的情況下，盡量參加機關組織的各項學習和辦公室的學習及其它活動。3、 其他如小車的安全行駛、保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)程均按汽車隊崗位責任制和交通規(guī)執(zhí)行。測量人員崗位職責1、 生產地質與生產測量11 負責測量工作控制點的測設及坐標計算，保證日常生產工作的正常開展。12 每月23日對各種采空區(qū)礦巖爆破量進行驗收測量，同時測定地質界線點位。13 根據(jù)所測資料及時修繪有關地質圖紙，使采剝工程現(xiàn)狀準確及時地反映在圖紙上。14 每月26日前計算并填報當月爆破量和潛孔鉆進米報表。15 每季度末28日前計算季度采空區(qū)礦巖量，為計算礦石損失貧化提供可靠的數(shù)據(jù)資料。16 每月末28日對成品礦儲礦量進行驗收測量，并填報成品礦儲礦量驗收報表。17 負責測量儀器的保管及定期鑒定工作，確保各種測量儀器性能良好。2、質量管理21 認真貫徹執(zhí)行“質量第一，預防為主”的方針，加強全面質量管理工作。22 積極組織開展全礦QC小組活動，每季度對活動情況進行一次檢查評比，年終組織召開全礦QC成果發(fā)布會。23 加強礦石質量監(jiān)督，根據(jù)采場質量狀況及時進行現(xiàn)場質量鑒定及取樣化驗鑒定工作，正確指導采礦合理采裝。24 對輸出礦石質量負責，確保礦石質量合格率100%。25 負責質量報表的審核。3、礦量管理31 嚴格執(zhí)行國家礦產資源保護條例，積極提高回采率， 充分利用礦產資源，防止浪費。 32 年末計算開采臺階采空區(qū)及保有礦量，為填報耳機礦量及礦產儲量報表提供可靠的數(shù)據(jù)資料。33 負責礦產量的報銷工作，當一個臺階開采結束時，應分別計算計劃損失和超計劃損失礦量，并附計算圖和總結說明，報規(guī)劃處審批。4、協(xié)作關系41 協(xié)助計劃管理人員，按時完成季度、年度采剝計劃圖的編繪工作。42 每月1日前向公司出報出以下報表：礦石質量月報表；礦石損失貧化報表。43 協(xié)助有關人員共同完成有關工作。區(qū)域負責人崗位職責1、 對本區(qū)域的安全生產工作負全面責任。2、 建立健全區(qū)域管理制度與工作程序，使區(qū)域管理科學化。3、 每月召開一次班長會議，總結本月區(qū)域生產及下月任務的布置。4、 搞好班子團結，互相溝通思想，解除工作和思想矛盾。5、 組織制定和執(zhí)行安全技術措施方案，在工作過程中，對特殊情況及時制定臨時安全措施，并親臨現(xiàn)場指揮，保證安全生產。6、 結合區(qū)域實際生產情況及時進行生產組織與調整，發(fā)揮各類人員的積極性。7、 建立健全勞動考勤制度，嚴格勞動紀律，認真執(zhí)行法律法規(guī)。8、 每周的安全活動要認真執(zhí)行，并負責布置檢查。9、 每月組織一次本區(qū)域的安全活動，進行以一次安全生產檢查和評比。10、 發(fā)生事故時，要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，采取防范措施避免事故擴大和重復發(fā)生。對險肇事故要查明原因，采取改進措施。對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。11、 經(jīng)常對職工進行安全思想教育，抓好合格班組建設。12、 細致做好計劃大討論，是承包指標分解落實到實處。13、 應充分發(fā)揮管理職權，對班組和職工擔負指導監(jiān)督、考核的責任，嚴肅執(zhí)法，制止人情管理的陋習。14、 按規(guī)定配置區(qū)域專（兼）職安全員。壓力容器管理員崗位職責1、 組織實施全礦鍋爐的大中修工作，并作出其預算。2、 抓好停爐期間司爐工、化驗工的培訓工作及其他工作安排。3、 落實好鍋爐的正常維護、使用。4、 做好水泵的正常維護、檢修工作。5、 做好各管路的正常維護、檢修工作。6、 做好壓力容器密封、計量器具的管理工作。7、 做好設備的檔案管理工作。采礦技術員崗位職責1、 嚴格按作業(yè)區(qū)生產計劃，合理組織采場穿爆工作。2、 每次爆破之前，要對穿孔進行驗收并做好記錄，3、 嚴格爆破技術設計，強化爆破質量，杜絕無設計或有設計而未按設計要求施工現(xiàn)象的發(fā)生。4、 爆破技術設計按分穿分爆的原則進行。5、 保證爆破施工質量，杜絕飛炮、盲炮。盡可能杜絕根底擋墻，減少大塊。6、 每月對爆破器材進行檢驗，不用失效爆破器材。7、 健全完整的爆破技術臺帳，對每次爆破進行技術分析。8、 每年有計劃的開展爆破施工人員的技術培訓。機械技術員崗位職責1、 認真貫徹設備管理制度。2、 按作業(yè)區(qū)的有關規(guī)定做好設備的維護保養(yǎng)工作。3、 機械技術員應全面掌握本區(qū)域機械設備構造、原理以及設備運轉情況和維護保養(yǎng)規(guī)程，負責上級各類設備統(tǒng)計報表。4、 熟知區(qū)域機械設備零部件磨損和缺少情況，并畫圖送機修車間安排加工，要求畫出的圖紙清晰、尺寸準確。5、 在小修前，應掌握修理的部位和更換的零部件，并進行測量核實，做好檢修前的準備。6、 設備大、中修，根據(jù)大、中修計劃的內容與要求，認真查閱圖紙，掌握修理的部位和更換的零件，配合做好大、中修前的準備。7、 每星期二、五對區(qū)域設備進行點檢，做好點檢記錄。8、 檢查崗位點檢記錄和檢修記錄，點檢中發(fā)現(xiàn)的設備隱患和問題，認真做好記錄，上報有關部門組織檢修。9、 每月深入現(xiàn)場熟悉設備運行情況，對設備存在的缺陷提出周檢修計劃表，上報有關領導。10、 設備運行中，若發(fā)生故障，必須到現(xiàn)場了解發(fā)生故障的部位及產生故障的原因，并及時上報有關領導。11、 虛心學習，不斷請教，積極主動解決生產實際主存在的疑難問題。12、 參與并協(xié)助主管領導做好現(xiàn)場的檢修工作，解決設備檢修中出現(xiàn)的技術問題。13、 按時上報各種有關報表。電器技術員崗位職責1、 認真貫徹電器設備管理制度。2、 按作業(yè)區(qū)的有關規(guī)定做好電器設備的維護保養(yǎng)工作，正確使用電氣設備。3、 按照電器設備的使用情況，向主管領導提供電器設備的檢修及搶修工作計劃。4、 向主管領導提供電氣設備的大、中修計劃，安排好修復、更換的電氣備件材料費用。5、 做好電氣備件計劃，做到不積壓資金不超庫存資金6、 聽從區(qū)域領導安排，協(xié)助完成其他工作。7、 出現(xiàn)重大電器設備事故，按照“三不放過”進行調查，組織分析，并寫出事故報告。8、 在負責保養(yǎng)區(qū)域內，為了確保正常生產，安全用電，對不合理用電、不安全用電及沒辦法審查手續(xù)的臨時用電，提出制止意見，必要時停止對其供電。9、 建立電機臺帳，檢修記錄，對電氣設備每季作電氣參數(shù)調整。10、 虛心學習，不斷請教，積極主動解決生產實際主存在的疑難問題。11、 按時上報各種有關報表。12、 工作前按規(guī)定穿戴好勞保用品。13、 參與并協(xié)助主管領導做好現(xiàn)場的檢修工作，解決設備檢修中出現(xiàn)的技術問題。內燃技術員崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。爆破工崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加周一安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。電鏟司機崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加周一安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。大車司機崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加周一安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。潛孔鉆司機崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。推土機司機崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加周一安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。大車修理工崗位職責1、 對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。2、 認真執(zhí)行安全生產政策、法令及作業(yè)區(qū)的有關安全指示，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制。3、 自覺遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。4、 保持崗位文明生產，物品合理放置。5、 必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。6、 主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。7、 有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現(xiàn)場。8、 發(fā)生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。9、 遵守職工安全通則。起重工崗位職責1、 按規(guī)定穿戴好勞保用品。2、 按時參加班前回，聽取班長對本班工作的安排及有關生產注意事項。3、 認真檢查起重設備的釣鉤是否有裂紋，抱閘是否可靠，卷揚是否完好，鋼繩磨損、斷絲是否超過規(guī)定范圍。4、 吊鍵要拉動靈活，保險卡可靠，千斤頂升降自如，無漏油現(xiàn)象，扣繩無松動斷絲。5、 發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設備可靠安全。6、 根據(jù)檢修項目要求，清理好現(xiàn)場和周圍環(huán)境，以便給檢修創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。7、 起吊物件時要有專人指揮，配合人員必須聽從指揮。起吊物品要掛牢固，起吊要平穩(wěn)。8、 起吊工具在使用中，發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象應立即停止使用。9、 吊鍵、千斤頂?shù)氖褂脩獓栏癜幢黄鹬匚锏闹亓縼泶_定。10、 使用鋼絲繩扣時，首先檢查捻距內的破斷根數(shù)和磨損程度，并按起重物確定鋼繩使用型號。11、 在2.5米以上高空作業(yè)時，必須系好安全帶。物件在起吊下落時要平穩(wěn)，禁止忽上忽下。12、 在距電線5米內起吊時，應停止線路電源，防止觸電事故。13、 將當班使用的工具收拾好并擦拭干凈，放到工具箱或規(guī)定位置，分類擺放整齊。14、 將工作場地油污或雜物清理干凈，保持工作場地干凈清潔。15、 參加班后會匯報本人當天工作完成情況，對存在的問題提出要求，填好當班工作安全點檢記錄，做到整潔清楚。16、 參加每周的安全活動，并開好安全會。外線電工崗位職責1、 按本工種勞保規(guī)定穿戴好一切勞保用品。2、 按時參加班前會，認真聽取班長對當日工作的安排，并做到心中有數(shù)。3、 定期檢查安全帶，腳扣帶是否完好。4、 根據(jù)當天工作任務，準備會所有的材料及工具。5、 對作業(yè)區(qū)的高壓輸電線路必須熟悉，并做到心中有數(shù)。6、 工作人員要精力集中，嚴格按本工種的技術標準去作業(yè)，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作。7、 遵章守紀，嚴格執(zhí)行作業(yè)區(qū)及區(qū)域的各項規(guī)定制度。8、 兩人以上作業(yè)時，相互之間要聯(lián)絡清楚，相互提醒，謹防違章作業(yè)。9、 儀表、工具的使用一定要規(guī)范，杜絕野蠻操作。10、 抱著對工作認真負責的態(tài)度，保質保量的完成當天的工作任務。11、 工作結束后，清理現(xiàn)場衛(wèi)生，保持現(xiàn)場整潔。12、 認真填寫工作記錄和點檢記錄。13、 參加每周的安全活動，并開好安全會。維護電工崗位職責1、 按規(guī)定穿戴齊必要的勞保用品。2、 聽取區(qū)域管理人員或現(xiàn)場負責人對本班工作任務的安排，記清工作重點，做到心中有數(shù)。3、 根據(jù)本班工作內容，帶齊所需工具、儀表、材備件、并確認良好。4、 抱著對工作認真負責的態(tài)度，完成作業(yè)區(qū)及區(qū)域安排的各項工作，本班未完成要將工作進度向下班交清楚。5、 工作中要精力集中，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作。6、 堅守工作崗位，禁止私自離開。7、 檢修工作結束后，清理現(xiàn)場，保持現(xiàn)場清潔。8、 檢修工作完工后必須試車，并確認運行良好。9、 認真填寫檢修記錄和點檢記錄。10、 參加每周的安全活動，并開好安全會。維修電工崗位職責1、 按規(guī)定穿戴好勞保用品。2、 準時參加班前會，聽取作業(yè)區(qū)、區(qū)域或班長對本班工作任務的安排，做到心中有數(shù)。3、 外出檢修作業(yè)要帶齊所需工具、儀表、材備件、并確認良好。4、 按作業(yè)區(qū)規(guī)定的作息時間準時上下班，不允許提前下班或提前收工，外出工作完工后，要及時返回廠房。5、 工作中要精力集中，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作，不允許脫崗、串崗。6、 兩人以上作業(yè)時，相互之間要聯(lián)絡清楚，相互提醒，相互負責、相互監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)錯誤行為要及時想辦法糾正。7、 外出檢修結束后必須試驗或試車，并確認工作狀況良好。8、 當天工作任務或工作進度要按計劃努力完成，無論工作情況如何，收工時都要向班長匯報清楚。9、 當天工作結束后，要及時清理現(xiàn)場并清點工具，以便于次日的正常工作。10、 參加每周的安全活動，并開好安全會。維修鉗工崗位職責1、 按規(guī)定穿戴好勞保用品。2、 按時參加班前會，聽取班長對本班工作的安排及有關生產注意事項。3、 認真檢查所有量具、工具，做到準確無誤。4、 檢查大小錘安置是否牢靠，倒鏈、鋼釬是否完好。5、 外出檢修時，準備好安全懸吊用品，并檢查是否安全可靠。6、 對自己所承擔的工作任務通過熟悉圖紙掌握工藝技術要求，做到心中有數(shù)，有條不紊。根據(jù)檢修項目要求，清理好現(xiàn)場和周圍環(huán)境，以便給檢修創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。7、 使用的扳手、刮刀、銼刀不得有裂紋，手錘把要安置牢靠。8、 手電鉆、電焊機接線要牢固、連線開關絕緣可靠，砂輪片無裂紋，并帶有安全防護罩。9、 使用起吊設備必須有專人指揮，起吊物品要掛拉考，起吊要平穩(wěn)。10、 在電鏟檢修中，首先要將設備停穩(wěn)放平，然后必須停風停電，并有專人看管電閘。11、 空壓機檢修時，必須有專人與變電所聯(lián)系，確定停電，掛號警示牌后，方可進行檢修。12、 檢修中必須按順序進行裝配，嚴格遵守技術操作規(guī)程，裝配后的設備各部件間隙要合乎要求，緊固螺絲要達到規(guī)定扭力。13、 將當班使用的工具收拾好并擦拭干凈，放到工具箱或規(guī)定位置，分類擺放整齊。14、 將工作場地油污或雜物清理干凈，保持工作場地干凈清潔。15、 參加班后會匯報本人當天工作完成情況，對存在的問題提出要求，填好當班工作安全點檢記錄，做到整潔清楚。16、 參加每周的安全活動，并開好安全會。電氣焊工崗位職責1、 按規(guī)定穿戴齊必要的勞保用品。2、 準時參加班前會，聽取班長或現(xiàn)場負責人對本班工作任務的安排，記清工作重點，做到心中有數(shù)。3、 根據(jù)工作內容，準備好所需要的材料和工具。4、 對工作認真負責，完成各項工作，本班未完成要將工作進度向下班交代清楚。5、 根據(jù)工作要求準備好所需要的工具和設備，并認真進行點檢，確保工作的順利進行。6、 堅守工作崗位或現(xiàn)場，禁止私自離開現(xiàn)場。7、 氣焊、焊割時要嚴格檢查氣瓶的安裝和放置。8、 工作中要嚴格遵守圖紙和使用要求。9、 認真填寫檢修記錄和點檢記錄。10、 參加每周的