組工干部工作感悟五篇匯編

組工干部工作感悟五篇【篇一】能說會講，能寫會評，應該是組工干部最基礎、最基本的素質(zhì)之一。為不斷提升組工干部的業(yè)務水平，進一步增強組工干部的寫作匯報能力，云南省昭通市大關縣采取學、練、講、評四個環(huán)節(jié)，提升組工干部的綜合素質(zhì)。每日一學，熟悉政策增底氣。組織部一個政策性極強的部門，組工干部要想成為一個有底氣的“多面手”，就得熟練掌握黨內(nèi)的政策法規(guī)、條例等。每日一學，學最新動態(tài)。每天花10分鐘左右，瀏覽共產(chǎn)黨員網(wǎng)中國組織人事報新聞網(wǎng)云嶺先鋒紅色扎色等黨建網(wǎng)站，了解掌握新要求新動向。每日一學，學學習強國?！?小時”外，學時政要聞，學新思想，學新理論，學新政策，看視頻、做練習，在增長積分中增加知識儲備。每日一學，學法宣在線?！半p休日”內(nèi)，學法律法規(guī)，學法治百科，學新法速遞，學典型案例，聽講座、選課程，在個人積分排行榜中增強趕超意識。每周一練，提升寫作增才氣。有一手漂亮的好字，能寫一篇洋洋灑灑文章，這應該是有才氣的體現(xiàn)和象征。每周一練，練好毛筆字?？h委組織部工會，為每位組工干部備好筆、墨、紙、硯“文房四寶”，每周至少寫一篇楷體毛筆字，周五下午下班前交工會主席，半年進行一次評比。評出一、二、三等獎，比出進步獎，提升組工干部書寫能力。每周一練，練好寫作能力。要求每名組工干部結(jié)合各自的崗位工作，勤于練筆，主動思考。每周至少撰寫1篇黨建信息或簡報，每月至少在市級以上的黨建網(wǎng)站或者平面媒體上刊登1條（篇）信息。通過練筆，不斷加提高寫作能力，提升工作效率，推動工作落實。每月一講，暢通表達增睿氣?！叭松畲蟮耐纯?，莫過于不能用語言正確表達自己所思所想”。語言通暢，能夠準確傳遞自己內(nèi)心最真實的想法，這是與人溝通交流的前提和基礎，更是個人思維敏捷、聰慧睿智的表現(xiàn)。每月一講，講業(yè)務。人的思維在最熟悉的環(huán)境中最為活躍。每名組工干部都具體負責一塊業(yè)務，相對其他組工干部來說，自己所從的工作業(yè)務最熟悉。因此，每月的工作例會、每季度的“組工講壇”，每名組工干部輪流坐莊，利用PPT演示文稿，講自己負責的工作業(yè)務，其他組工干部適時提問，主講人當場解答。講業(yè)務前備足功課，講業(yè)務時學懂業(yè)務，以此達到共同進步、同步提升的目的。每月一講，講體會。要能碰撞出思維的火花，那就要有思想的交流。即興給定一篇文章、一則故事、一個案列，隨機點名，談體會，做交流，在即興的環(huán)境中培養(yǎng)組工干部的文字組合能力和語言表達能力。每年一評，褒獎先進增人氣。賞識、重視、贊揚、褒獎，不是孩子的專利，成人的世界也需要領導的鼓勵，同事的贊許。無論是物質(zhì)上的獎勵，還是精神的鼓勵，都是每名組工干部成長道路上的不竭動力。每年一評，評業(yè)績?！笆球呑邮邱R，拉出溜一溜?！贝悍N秋收，以問題為導向，定量考評為主，定性考評為輔。“讀書筆記有多少”“黨建類信息有幾條”“工作失誤被通報批評多少次”等，考評出先進優(yōu)秀，年終考核為“優(yōu)秀”，提拔晉升優(yōu)先考慮，外出學習培訓第一個出去等獎勵。每年一評，讓全體組工干部明白，學在日常，做在平常，提升自身綜合素質(zhì)在經(jīng)常。【篇二】打鐵必須自身硬，組織部門是黨委重要組成部門，組工干部要自覺演繹好三個“角色”，勇?lián)セ鶎哟蚧A、選干部配班子、育人才聚賢能的重要使命，為地方發(fā)展提供堅強組織保證。做新時代凝心聚力的“戰(zhàn)斗堡壘”。組織部門是黨的事業(yè)持續(xù)推進的強有力助手，基層治理的血脈從基層黨建的強化中得以打通、干部隊伍的架構(gòu)從干部選任的調(diào)整中得以加固、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境從擔當作為的整肅中得以提升。而組工干部，就是這些轉(zhuǎn)變背后默默耕耘的勞動者。對黨忠誠、政治堅定是組工干部最根本的黨性要求，唯有人“清”，才能事“清”；唯有絕對忠誠，才能貫徹宗旨；唯有導向鮮明，才能號召有力；唯有發(fā)揚先進，才能凝心聚力。組工干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持抓黨建帶隊建促業(yè)務，打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的優(yōu)良形象，爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者。做行軍中隊伍建設的“心靈捕手”。“村看村，戶看戶，群眾看干部?！碧暨x出實績突出、群眾公認的干部，是組織部門的重要職責所在。組工干部要在精準“識干部”、科學“選干部”、公道“用干部”的核心能力上下功夫，為黨的事業(yè)源源不斷輸送過硬隊伍。組織工作的政策性、原則性、程序性較強，社會關注度高，要秉持職業(yè)操守，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。一要堅持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，公道地對待干部、評價干部、使用干部，進一步端正用人導向。二要深入學習各項上級方針政策，堅持依章行事、依規(guī)辦事，按照工作程序和要求，嚴謹細致開展工作，杜絕投機鉆營，讓選出的干部經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。三要有甘為人梯的精神，面對別人的提升，由衷高興而不“眼紅”，面對別人的進步，真心欣慰而不“心動”，少想個人職級升遷，多想如何舉薦賢能，不計個人進退，不爭名利地位，甘于擔當、樂于助人。做風險處沖鋒在前的“排頭士兵”。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。新時代黨的建設和國家發(fā)展工作，需要組織部門打造更符合時代特征的黨員、干部、人才隊伍，需要全體組工干部時刻不忘肩負的神圣職責、勇挑重擔、實干擔當。一是本領過硬、素質(zhì)全面。注重理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，更注重識人選人、調(diào)查研究、研判分析能力。二是堅守原則，敢于亮劍。在矛盾困難面前敢抓敢管，敢于碰硬；在重大原則面前立場堅定，旗幟鮮明；在各種歪風邪氣面前敢于斗爭，敢于亮劍。三是吃苦耐勞，作風扎實。在急難險重任務面前豁得出去、頂?shù)蒙先?；在艱難時刻能夠承受委屈和誤解。真正實現(xiàn)組織為干部擔當，干部為組織代言?！酒孔龊眯聲r代黨的建設和組織工作，關鍵在組工干部。新時代賦予了黨的建設和組織工作新任務新要求，如何做一名合格的組工干部？就是要常學習、常調(diào)研、常思考，努力提升組工干部服務基層工作能力水平。常學習，提升素質(zhì)強本領。孔子曰，“吾生也有涯，而知也無涯?！币鉃樽非罄硐霙]有止境，學習知識也沒有止境。作為新時代組工干部，要重視學習、善于學習，牢固樹立永遠學習、終身學習的思想自覺和行動自覺，做到常學常新。習近平總書記指出，善于學習，就是善于進步。組工干部要做學識廣博、見聞豐富的模范和標桿，平時要養(yǎng)成多讀書學習的好習慣，不僅要學習革命理論、馬列經(jīng)典、習近平新時代中國特色社會主義思想，還要博覽群書，學經(jīng)濟、學科學、學文史，做到讀原著、學原文、悟原理，通過博覽群書，涉獵各門學問，積累各個方面知識，拓展信息來源渠道，成為抓工作的行家里手?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”我們讀書學習不是為了能說會道，而是要通過學習提升素質(zhì)能力，拓寬視野思路，增強面對復雜局面時解決問題的能力，更好地勝任本職工作。常調(diào)研，深入基層察實情。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權。習近平總書記深刻指出，“調(diào)查研究是我們黨的重要傳家寶?！奔訌娬{(diào)查研究，是貫徹落實習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風重要指示精神的必然要求，也是著力破解黨的建設和組織工作難題、提高工作質(zhì)量水平的必然要求，更是深入踐行黨的群眾路線的必然要求。作為一名組工干部，要推動新時期黨的建設總要求和組織路線在基層落地落細落小，就必須把調(diào)查研究作為一種常態(tài)，摒除“閉門造車”“異想天開”之風，擠出時間、見縫插針走出機關、走下基層、走入群眾，多深入到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，圍繞夯實基層戰(zhàn)斗堡壘、加強人才隊伍建設、全力實施鄉(xiāng)村振興等聽實話、察實情，做到一切情況了然于胸，使作決策、謀思路、定規(guī)劃更加科學精準高效。常思考，科學決策謀發(fā)展?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！彼伎际侵腔鄣脑慈钏际鞈]是推動工作的基本要求，經(jīng)過思考的過濾才能洞悉矛盾、明白事理，才能去除雜陳、把握核心，也才能在工作開展中找準方向、把穩(wěn)航向。組織工作任務繁重、千頭萬緒，這就要求我們要慎思慎獨，站在抓好黨的建設和組織工作大局上去思考、去謀劃，讓上級精神實質(zhì)、重點任務、關鍵環(huán)節(jié)熟記于心，在推進工作上能抓住“牛鼻子”、提高執(zhí)行力。當前，我們要以組織體系建設為重點，全面實施支部標準化建設工程，建強黨的組織體系，不斷提升基層黨組織組織力；要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；要大力實施“五型組工”建設工程，在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平和狀態(tài)作風上全面提升組工干部政治素質(zhì)和能力水平，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門。【篇四】新時期黨的組織工作要為中國特色社會主義事業(yè)提供堅強的組織保證。那么了解和掌握黨的組織工作對實現(xiàn)我國“偉大夢想”有著不言而喻的重要性。要謹慎的去審視組織工作，更要重視做好組織工作。用心?？稍浤阕匪龝r用心的樣子？用心去好做每一件事，即使你沒有成功，也不會感到后悔，只有用心才能企及優(yōu)秀。這是一句文案，但放在組織工作中也很應景。要明白糊弄工作一時，糊弄自己一生。要用心用情去對待組織工作，當黨員干部匍匐在深夜的電腦桌前用心用情時，便要穩(wěn)得住心神，扛得住誘惑，經(jīng)得住考驗。當對一份材料反復揣摩反復修改時，要真的做到用心用情。對待每一項任務都坐到精益致精，臻于完美。因為，用心工作最大的受益者是自己。耐心?？稍洃賽蹠r耐心的樣子？對待工作要有耐心，切忌有傲氣。在開展工作時應耐心解讀政策，做好解讀工作。例如開展扶貧工作時，脫貧攻堅相關政策的解讀就必不可少，只有做好政策宣傳，百姓才會信服。但由于文化水平的參差不齊需要多次去解讀，這時候切忌簡單粗暴，要拿出足夠的耐心去對待自己的工作，牢記自己的身份。無論對待同事還是群眾要做到通情達理。明事理、通情理。，與同事群眾交流時學會推心置腹，才能是對工作付出耐心，把工作落到實處。讓黨員干部把激情和耐心都放在這里。忠心?？稍浽诨槎Y時堅定不移的樣子？組織工作中就怕一些黨員干部犯著三心二意的毛病。站在這山、望著那山，對待工作崗位總是不滿意，絲毫沒有矢志不渝的品格。如果在生活戀愛中那就是“渣男”，不夠擔當成熟。如果在組織工作中那便是沒有了首要的政治品質(zhì)和政治生命線。沒有忠心就不能政治過硬就更不可能成為黨的好干部。這是檢驗黨員干部是否合格的硬標尺！無論何時，忠心是人最美好的品德，讓黨員干部做人做事相輔相成?！酒濉壳迕骱?，櫻桃便競相熟了。黃的、紅的櫻桃密密麻麻點綴著綠葉，陽光照射下如繁星點點，那叫一個燦爛。合作社每年一次的櫻桃節(jié)吸引了不少觀光采摘的游客，寂靜的櫻桃園此時變得熱鬧非凡。入口處，買門票的、看守的、引路的、稱秤的、收錢的、還有出讓土地給合作社參與分紅的貧困群眾，一個個笑開了花，又是一年好收成。游客提著籃子在櫻桃林里轉(zhuǎn)悠，圍著櫻桃樹七手八腳行動起來，一邊摘一邊比誰摘的櫻桃大，誰摘的紅，誰摘的多。為了摘到最好的櫻桃，有的從城里驅(qū)車趕大早在櫻桃園外等著；有的不緊不慢，日上三竿才到。林子里有的東一趟西一趟；有的精挑細選、不急不慢；有的只顧著眼前，伸手能夠到的就是遠方；有的仔細尋覓，上下探視。一番折騰，所摘櫻桃卻也能分出三六九等?？此破匠Ｐ∈拢锩鎱s藏著工作智慧，態(tài)度不同、方法和眼界不同，結(jié)果也不盡相同。干事要趁早，態(tài)度決定一切。早起的鳥兒有蟲吃，有的摘櫻桃人慢慢悠悠，日上桿頭才去，殊不知櫻桃林里早已人頭攢動。晚一茬，好櫻桃早被別人摘走了，就是剩些好的，也藏在樹梢的某個犄角旮旯，不易摘取，這就是態(tài)度不同帶來的結(jié)局。工作亦然，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是用心進取。勤勉進取，飽含熱情，精神抖擻的人成長快速，碩果累累。含糊馬虎，不求有功，但求無過的人到頭來碌碌無為。一早一遲是態(tài)度問題，干事當秉持立馬就辦的態(tài)度，今日事今日畢，絕不拖延推諉，高質(zhì)量完成任務。工作須用心，細節(jié)決定成敗。那些在櫻桃林里走馬觀花，東一榔頭西一棒子的人，就如猴子掰玉米，終究只混得幾顆櫻桃饞饞嘴，籃子里確實空空如也，臨走的時候還得掏錢買別人摘的帶回家。無論做事還是學習，用心比努力更重要，有的人很努力，但不用心，結(jié)果往往事倍功半。組織人事工作嚴謹細致，誠如辦文，不領會發(fā)文意圖，不認真構(gòu)思謀劃，馬馬虎虎，領導一看，差錯百出，只得打回重來。古人“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”，為選好一個字要思索很久，甚至捻斷好幾根胡須，值得學習，無論是辦文還是辦事，細微處往往能看出一個人的工作能力和素養(yǎng)，這也決定著工作水平和發(fā)展前景。“天下大事，必作于細。”用心做事，才能有所成就。站位當高遠，眼界決定境界。摘櫻桃不能目無全樹，既不抬頭看，也不俯身摘，只顧眼前，伸手能夠到的就是遠方，所以櫻桃樹上被摘的精光的往往是等人身高的位置。如果把櫻桃樹分為上中下三段，那么一般摘櫻桃的人眼睛所到之處只在中間部分，而陽光充足的樹尖櫻桃又紅又大，低矮而布滿荊棘的樹下也藏著不少熟果子，但都因為眼光不到，手伸不到，腰彎不下而很少有人摘取。工作中尤其要警惕這樣的思路和眼界，一定要堅持從大局出發(fā)，用全面的眼光看問題、辦事情，顧頭不顧腚，事情自然辦不好。用全局眼光，以高標準嚴要求做工作，得出的結(jié)果自然不會差。安全生產(chǎn)月活動總結(jié)精選為認真貫徹落實國家及上級部門開展 “安全生產(chǎn)月”活動的通知精神，按照集團的統(tǒng)一安排，結(jié)合實際情況，我們及時傳達活動要求，領導高度重視，圍繞“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”的活動主題，開展一些列安全生產(chǎn)相關活動，明確責任、排查隱患、學習新條例，提高了濱海公路參建單位全體人員的安全意識，為的安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將今年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：一、領導高度重視，精心部署為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，指揮部高度重視，6月9日，召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，會上成立了 “安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定出活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安全生產(chǎn)月”活動。二、廣泛宣傳，注重實效為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，我們積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發(fā)各部室、各參建單位組織學是落實，將“安全生產(chǎn)月”活動主題和相關宣傳標語，制成3條宣傳橫幅，與6月8日懸掛于指揮部辦公區(qū)醒目位置，同時要求各參建單位，特別是在建工程施工現(xiàn)場必須懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語，營造了良好的活動氛圍。指揮部于6月12日至16日，以各部室為單位組織開展“立足本職工作、強化紅線意識-談體會、講安全”演講活動，員工學習安全生產(chǎn)知識的同時，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，并對日后的安全生產(chǎn)工作提出建議和意見，切實把安全生產(chǎn)知識運用到實踐中去，注重實效。同時要求各參建單位積極組織以安全生產(chǎn)知識答題活動，廣泛學習宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和及安全生產(chǎn)技術知識，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，為“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展做好了鋪墊。三、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高員工安全素質(zhì)6月中旬開始，通過部門學習和周調(diào)度會方式，對指揮部員工及各參建單位人員進行安全知識教育培訓：一是將學習安全生產(chǎn)知識，學習新條例作為每周工程調(diào)度會的議題之一，組織指揮部及參建單位管理人員開展學習活動，使管理人員牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產(chǎn)管理。二是各參建單位、指揮部各部室組織對員工進行安全管理規(guī)章制度、崗位安全操