崗位職責_某能源集團有限公司崗位說明書

版本：V1.0安徽省能源集團有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零六年八月努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。修 改 記 錄頁數(shù)版本修改日期修改說明修改人審核人備注目 錄集團公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書1總經(jīng)理崗位說明書1黨委書記崗位說明書4副總經(jīng)理崗位說明書7總經(jīng)濟師崗位說明書10總會計師崗位說明書12總工程師崗位說明書14紀委書記崗位說明書16工會主席崗位說明書18戰(zhàn)略發(fā)展部20戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗崗位說明書20戰(zhàn)略管理崗崗位說明書23經(jīng)營管理崗崗位說明書25企劃管理崗崗位說明書27資本運作崗崗位說明書29綜合統(tǒng)計崗崗位說明書31投資開發(fā)部33投資開發(fā)部主任崗崗位說明書33項目管理崗崗位說明書37技經(jīng)分析崗崗位說明書40綜合管理崗崗位說明書42財務(wù)管理部44財務(wù)管理部主任崗崗位說明書44財務(wù)管理部副主任崗崗位說明書47財務(wù)管理崗崗位說明書50資金管理崗崗位說明書53投資管理崗崗位說明書55債權(quán)管理崗崗位說明書58會計崗崗位說明書60出納崗崗位說明書63人力資源部65人力資源部主任崗崗位說明書65規(guī)劃與開發(fā)崗崗位說明書68考核管理崗崗位說明書71薪酬管理崗崗位說明書73人事管理崗崗位說明書75總經(jīng)理辦公室77總經(jīng)理辦公室主任崗崗位說明書77秘書崗崗位說明書81外聯(lián)崗崗位說明書83內(nèi)勤崗崗位說明書85信息化管理崗崗位說明書88司機崗崗位說明書91監(jiān)察審計部93監(jiān)察審計部主任崗崗位說明書93紀檢監(jiān)察崗崗位說明書97審計崗崗位說明書99法務(wù)崗崗位說明書101黨委工作部104黨委工作部主任崗崗位說明書104黨委管理崗崗位說明書108企業(yè)文化崗崗位說明書111集團公司領(lǐng)導(dǎo)崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：全面主持集團公司各項工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責組織擬定和實施集團公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)負責組織擬定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并報總經(jīng)理辦公會研究通過組織實施集團公司總體戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革主持集團公司各項重大改革職責二職責表述：負責組織擬定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件，組織擬定集團公司的年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和投資方案，并報總經(jīng)理辦公會研究通過監(jiān)督、控制集團公司經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任負責組織擬定集團公司財務(wù)預(yù)算方案，報總經(jīng)理辦公會通過后組織實施職責三職責表述：建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)負責擬定和優(yōu)化集團公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，并報總經(jīng)理辦公會研究通過并執(zhí)行負責組織擬定集團公司基本管理制度，并報總經(jīng)理辦公會研究通過并執(zhí)行負責組織制定并執(zhí)行集團公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，及時優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造集團公司的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化集團公司價值觀職責四職責表述：調(diào)整和優(yōu)化集團公司的人力資源管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)推動集團公司用人制度改革，優(yōu)化人力資源管理負責提請聘任或者解聘集團公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責人負責聘任或者解聘除財務(wù)負責人之外的中層管理人員職責五職責表述：調(diào)整和優(yōu)化集團公司的財務(wù)管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集團公司總體財務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財務(wù)管理體系組織開展、督導(dǎo)集團公司的財務(wù)預(yù)算管理工作領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司的投資、融資管理工作指導(dǎo)監(jiān)督集團公司的整體財務(wù)分析工作職責六職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)與上級主管部門保持良好溝通，定期匯報集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立集團公司與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象領(lǐng)導(dǎo)建立集團公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責七職責表述：負責內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責八職責表述：主持集團公司日常工作工作任務(wù)主持召開集團公司總經(jīng)理辦公會議，對重大事項進行決策代表集團公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責處理集團公司重大突發(fā)事件，并及時向上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報職責九職責表述：完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)權(quán)限二：對經(jīng)營目標和重大投資決策有建議權(quán)、部分審批權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程和集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有調(diào)整權(quán)權(quán)限四：對集團公司基本規(guī)章制度有制定權(quán)權(quán)限五：對集團公司具體規(guī)章制度有審批權(quán)權(quán)限六：對集團公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況有檢查權(quán)權(quán)限七：對集團公司各項工作有監(jiān)控權(quán)權(quán)限八：有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限九：有代表集團公司參加重大外事活動的權(quán)利權(quán)限十：對其他高層管理人員和財務(wù)負責人任免有提名權(quán)，對集團公司其他中層管理人員有任免權(quán)權(quán)限十一：對直接下級人員獎懲的建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán) 權(quán)限十二：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限十三：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十四：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十五：主管上級賦予的其他權(quán)力（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等黨委書記崗位說明書一、基本資料崗位名稱黨委書記所在部門直接上級崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責全面主持集團公司黨委工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責組織制定黨委總體工作計劃和目標工作任務(wù)負責組織制定集團公司政治文明和精神文明建設(shè)的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃負責組織制定并執(zhí)行黨委工作計劃負責組織制定黨委工作的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程職責二職責表述：負責組織貫徹落實黨委的決議和決定工作任務(wù)負責主持召開黨委會、黨員大會（黨代會）， 將重大問題及時提交討論負責傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議，研究貫徹落實措施負責督促、檢查、協(xié)調(diào)黨委決議和決定的執(zhí)行職責三職責表述：負責黨組織建設(shè)工作工作任務(wù)了解集團公司黨的建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出加強黨組織自身建設(shè)的意見和建議負責黨的基層組織建設(shè)，督促基層黨組織貫徹落實民主集中制和民主生活會制度負責指導(dǎo)、檢查所屬黨總支和黨支部的工作負責組織黨委班子的政治理論學(xué)習(xí)工作，按時召集領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會按照管理權(quán)限組織公司干部和人才的管理工作負責組織新黨員的發(fā)展工作負責監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會、團委和婦女工作職責四職責表述：負責集團公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作工作任務(wù)負責組織制定并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制負責組織開展黨風(fēng)廉政教育負責組織對集團公司重大問題的決策和經(jīng)濟活動的監(jiān)督負責組織大案要案查辦，提出處理建議，落實紀律處分等對黨員干部或監(jiān)察對象進行誡勉談話、警示談話等職責五職責表述：參與集團公司的經(jīng)營管理工作任務(wù)參與公司的重大決策加強領(lǐng)導(dǎo)團隊自身思想和作風(fēng)建設(shè)，支持總經(jīng)理在經(jīng)營管理方面行使統(tǒng)一指揮的職權(quán)職責六職責表述：其他日常工作工作任務(wù)負責向黨委會、黨員大會（黨代會）和上級黨組織報告工作組織督導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動等各項創(chuàng)建工作指導(dǎo)、監(jiān)督下級工作對直接下級進行考核與考評（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大決策有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司黨務(wù)工作有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：集團公司黨委系統(tǒng)中層人員和下屬公司黨支部書記、副書記的提名和任命權(quán)權(quán)限四：對管理權(quán)限范圍內(nèi)干部、人才的選拔、任免、調(diào)配有建議權(quán)權(quán)限五：對違規(guī)違紀責任人的處理有建議權(quán)權(quán)限六：對違反黨的路線、方針和政策的工作有命令整改權(quán)權(quán)限七：對管理權(quán)限內(nèi)的資金劃撥和費用支出有審批權(quán)權(quán)限八：對下級之間的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的管理水平和業(yè)績的有考核評價權(quán)、獎懲決定權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部及所屬全資、控股公司各級黨支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門黨委三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中國共產(chǎn)黨黨員，中級及以上職稱，行政管理、政工等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀政紀、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識；具備基本管理知識；了解公司業(yè)務(wù)運作情況培訓(xùn)黨務(wù)黨建知識、法律知識、黨紀法規(guī)、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識及相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等副總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施集團公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整協(xié)助總經(jīng)理組織實施集團公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理辦公會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助總經(jīng)理制定、修改、實施集團公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任協(xié)助組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理建立良好的溝通渠道工作任務(wù)定期在總經(jīng)理辦公會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜協(xié)助總經(jīng)理建立集團公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責四職責表述：組織營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展分管業(yè)務(wù)內(nèi)的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責五職責表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)協(xié)助、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責六職責表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團日常經(jīng)營工作工作任務(wù)協(xié)助組織集團公司員工隊伍建設(shè)，選拔中層管理人員協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會，對所分管業(yè)務(wù)中的日常工作進行部署、檢查、協(xié)調(diào)協(xié)助代表集團公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報職責七職責表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門（或單位）開展工作職責八職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限二：對重大經(jīng)營事項有建議權(quán)權(quán)限三：對業(yè)務(wù)流程調(diào)整和集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有建議權(quán)權(quán)限四：對集團公司基本規(guī)章制度有建議權(quán)權(quán)限五：對集團公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)權(quán)限六：對集團公司各項工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：對直接下級人員獎懲有建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán)權(quán)限八：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十：對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十一：上級賦予的其他權(quán)力權(quán)限十二：對集團公司其他相關(guān)工作的建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等總經(jīng)濟師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)濟師所在部門直接上級總經(jīng)理崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責對公司的經(jīng)營管理進行分析調(diào)研，提出決策建議（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理對集團公司進行戰(zhàn)略管理和計劃管理工作任務(wù)分析集團公司計劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議負責指導(dǎo)有關(guān)部門進行市場調(diào)查和市場預(yù)測，擬定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司長期、中期、近期的投資經(jīng)營計劃協(xié)助總經(jīng)理對集團公司經(jīng)濟活動及其效果進行安排、調(diào)研、預(yù)測和分析分析研究集團公司運營形勢，協(xié)助總經(jīng)理制定改革方案，并組織或參與實施改革方案職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行投資管理工作任務(wù)研究集團公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考負責協(xié)助總經(jīng)理策劃集團公司大型的經(jīng)濟活動，如資產(chǎn)收購，拍賣及兼并等研究集團公司及所屬全資、控股公司的運作，分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出整改建議供總經(jīng)理參考對集團公司及所屬全資、控股公司投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估，提出審核意見協(xié)助總經(jīng)理對所屬全資、控股公司的經(jīng)營活動和年度目標完成情況進行評價職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和維護集團公司人力資源管理體系工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督貫徹落實情況指導(dǎo)人力資源部擬定各項人力資源管理制度分析研究集團公司人力資源開發(fā)管理的體系缺陷并優(yōu)化改進分析集團公司組織運行情況，提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和定崗定編方案職責四職責表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項進行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責五職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大經(jīng)營管理決策有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和投資方案有建議權(quán)權(quán)限三：對集團公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案和人事決策有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等總會計師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總會計師所在部門直接上級總經(jīng)理 崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司的財務(wù)工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司財務(wù)計劃工作任務(wù)監(jiān)督集團公司的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律參與擬定財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備方案、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案指導(dǎo)財務(wù)管理部編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃和信貸計劃職責二職責表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司日常財務(wù)工作工作任務(wù)負責對財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，撰寫分析報告并報總經(jīng)理負責對集團公司資金籌措和使用方案進行分析，有效使用資金，降低財務(wù)費用參與重要經(jīng)濟合同的研究和審查根據(jù)總經(jīng)理辦公會或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財務(wù)業(yè)務(wù)文件職責三職責表述：協(xié)助總經(jīng)理對集團所屬全資、控股公司進行財務(wù)監(jiān)督和控制工作任務(wù)負責參與評估、監(jiān)督集團所屬全資、控股公司的財務(wù)狀況，提出相關(guān)建議對外派財務(wù)總監(jiān)和委派會計的工作進行指導(dǎo)參與制定集團所屬全資、控股公司統(tǒng)一的財務(wù)制度職責四職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行財務(wù)管理工作任務(wù)負責協(xié)助總經(jīng)理策劃集團公司大型的經(jīng)濟活動，如資產(chǎn)收購，拍賣及兼并等研究集團公司及所屬全資、控股公司的財務(wù)狀況，提出整改建議供總經(jīng)理參考對集團公司及所屬全資、控股公司投資的可行性報告進行財務(wù)評估，提出審核意見職責五職責表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項進行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責六職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大經(jīng)營管理決策有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司財務(wù)相關(guān)工作有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉會計制度、會計準則、稅收法則；具備預(yù)算編制知識；熟悉投資相關(guān)知識；了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識、相關(guān)的國家法律法規(guī)和投資行業(yè)的發(fā)展趨勢培訓(xùn)工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等總工程師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總工程師所在部門直接上級總經(jīng)理崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團公司的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理擬定實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)負責分析和研究集團公司及所屬全資、控股公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)等方面的現(xiàn)狀協(xié)助總經(jīng)理對集團公司經(jīng)營計劃的實施過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)職責二職責表述：指導(dǎo)集團公司及所屬全資、控股公司在安全、生產(chǎn)、科技、環(huán)保和技術(shù)監(jiān)督等方面制度的制定和完善工作任務(wù)指導(dǎo)制定或修訂相應(yīng)的管理規(guī)定、考核辦法對各項制度、辦法和實施細則的執(zhí)行進行指導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)管理制度、崗位說明的修訂職責三職責表述：指導(dǎo)集團公司及所屬全資、控股公司在安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理方面的工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理方面的工作指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)檢修管理方面的工作指導(dǎo)、檢查生產(chǎn)運行管理工作掌握和了解所屬及控股發(fā)電企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督情況，檢查督促各類技術(shù)監(jiān)督項目的執(zhí)行或措施的落實指導(dǎo)新技術(shù)、新工藝的推廣工作，協(xié)調(diào)解決環(huán)保問題督促節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和相關(guān)制度、方案的制定和落實職責四職責表述：參與集團公司重大決策，對年度經(jīng)營目標和投資方案等提出建設(shè)性的意見工作任務(wù)參與集團公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃的制定參與對報批的投資方案的審核，提出建設(shè)性的意見參與對報批的重大修理和資本性支出項目的審核，提出建設(shè)性的意見職責五職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大經(jīng)營管理決策有參與權(quán)、建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司及所屬全資生產(chǎn)運營工作有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)權(quán)限三：對集團公司及所屬全資、控股企業(yè)的投資管理工作有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，電力、熱能工程自動化等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉熱力學(xué)、汽輪機原理、鍋爐原理、燃燒理論、火電廠生產(chǎn)過程、熱工自動化、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等紀委書記崗位說明書一、基本資料崗位名稱紀委書記所在部門直接上級黨委書記崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責集團公司紀檢監(jiān)察工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責組織制定紀檢監(jiān)察規(guī)章制度和工作計劃工作任務(wù)負責組織制定集團公司紀檢監(jiān)察工作的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程負責組織制定并執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作計劃負責紀檢監(jiān)察工作財務(wù)預(yù)算的編制工作職責二職責表述：協(xié)助黨委書記進行集團公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作任務(wù)協(xié)助黨委書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實有關(guān)廉潔自律規(guī)定負責組織開展黨風(fēng)廉政教育負責組織黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和評議職責三職責表述：負責組織紀檢監(jiān)察工作工作任務(wù)組織開展集團公司監(jiān)察稽查工作負責組織對集團公司重大問題的決策和經(jīng)濟活動的監(jiān)督負責組織大案要案查辦，提出處理建議，落實紀律處分等職責四職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司重大決策有建議權(quán)權(quán)限二：對違規(guī)違紀責任人的處理有建議權(quán)權(quán)限三：對公司有關(guān)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四：對監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題有命令整改權(quán)權(quán)限五：對分管工作有監(jiān)督檢查權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部及所屬全資、控股公司各級黨支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門黨委、檢察機關(guān)三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，行政管理、政工及相關(guān)專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀政紀、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識；具備基本管理知識；了解公司業(yè)務(wù)運作情況培訓(xùn)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達能力和口頭表達能力能力素質(zhì)黨務(wù)黨建知識、法律知識、黨紀法規(guī)、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識等相關(guān)培訓(xùn)四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等工會主席崗位說明書一、基本資料崗位名稱工會主席所在部門直接上級黨委書記崗位定員直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：全面負責集團公司的工會工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責貫徹落實職工代表提案及各項會議決議工作工作任務(wù)負責組織職代會的籌備及換屆工作負責檢查、督促和落實職工代表提案，貫徹執(zhí)行職代會的決議負責組織工會委員會和工會辦公會，并組織貫徹實施會議決議職責二職責表述：負責組織職工參與民主管理工作任務(wù)負責組織召開職代會，對企業(yè)經(jīng)營方針等重大計劃、福利基金使用方案、涉及職工切身利益的重大事項進行審議負責健全完善職代會等制度，建立職代會閉會期間職工代表提意見和建議的渠道，發(fā)揮職工代表在職代會閉幕期間的日常參與作用負責組織職工參政議政、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、政務(wù)公開等職工民主管理工作負責組織職工對公司工作提出合理化建議，并進行匯總整理送有關(guān)部門職責三職責表述：負責工會的組織工作和宣傳教育工作工作任務(wù)負責組織工會組織建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督集團公司所屬全資、控股公司的工會工作負責組織工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作負責組織工會會員和職工的教育工作負責組織工會會員的會籍管理工作職責四職責表述：負責集團公司勞動保障工作工作任務(wù)參與制定修改有關(guān)生產(chǎn)勞動的政策、辦法和規(guī)定，參加安全檢查工作和傷亡事故的調(diào)查處理工作，維護職工的合法權(quán)益負責組織先進工作者和勞動模范的評選工作負責組織女職工工作職責五職責表述：負責組織工會的財務(wù)管理工作和職工的福利保險工作工作任務(wù)負責組織工會經(jīng)費撥繳和使用管理工作負責組織辦理職工各項福利待遇負責組織制定執(zhí)行年度職工療養(yǎng)計劃負責組織工會會費的收繳和使用職責六職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對職代會各項提案的落實有督辦權(quán)權(quán)限二：對所屬單位的工會工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：對所屬單位工會工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限四：對工會經(jīng)費的使用有審批權(quán)權(quán)限五：對本部門費用支出有審核權(quán)權(quán)限六：對直接下級有考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)、裁決權(quán)權(quán)限八：對所屬下級有崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司的工會組織外部協(xié)調(diào)關(guān)系主管部門的工會組織、各級民政部門三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級及以上職稱，中國共產(chǎn)黨黨員，政工及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉工會法、勞動法；具備工會知識；具備基本管理知識培訓(xùn)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達能力和口頭表達能力能力素質(zhì)工會知識、相關(guān)政策法規(guī)、管理知識等相關(guān)培訓(xùn)四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級主管總經(jīng)理崗位定員1直接下級戰(zhàn)略管理崗、經(jīng)營管理崗、企劃管理崗、資本運作崗、綜合統(tǒng)計崗所轄人數(shù)5二、工作描述：負責集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、資本運作及綜合統(tǒng)計等工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責制定部門年度/月度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)集團公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責二職責表述：負責組織戰(zhàn)略研究，擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)負責組織對集團公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析，組織撰寫集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案負責組織相關(guān)行業(yè)的分析，進行業(yè)務(wù)組合選擇的可行性研究負責組織對集團公司戰(zhàn)略的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告職責三職責表述：負責制定集團公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)負責制定集團公司年度經(jīng)營計劃參與制定集團公司年度財務(wù)預(yù)算負責審核集團公司所屬全資、控股子公司的年度經(jīng)營計劃職責四職責表述：負責集團公司與皖能股份委托經(jīng)營事宜工作任務(wù)負責起草委托經(jīng)營合同，并上報審批負責組織集團公司和股份公司簽訂委托經(jīng)營合同職責五職責表述：負責建立健全集團公司的業(yè)績評價體系，并組織實施工作任務(wù)組織制定經(jīng)營考核制度及實施細則負責組織對上期經(jīng)營指標進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批組織集團公司與部門和所屬全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標責任狀組織檢查、審核各部門和所屬全資、控股公司經(jīng)營考核指標責任狀的實施情況職責六職責表述：負責組織集團公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和運營體系的設(shè)計與優(yōu)化工作任務(wù)負責組織設(shè)計與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和運營體系負責對集團公司的組織結(jié)構(gòu)和運營體系進行動態(tài)優(yōu)化職責七職責表述：負責組織集團公司資本運作、改制和資產(chǎn)重組管理工作工作任務(wù)負責集團公司及所屬全資、控股子公司體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項方案的提出、審核和初步論證，并對已批準方案的實施提供支持負責集團公司所屬全資及控股子公司改制上市方案提出、方案論證、報批及運作負責集團公司所屬全資及控股子公司股權(quán)變動、轉(zhuǎn)讓或退出方案的提出和實施負責研究集團公司利用資本市場和金融工具的方案，并提出建設(shè)性意見職責八職責表述：負責組織集團公司綜合統(tǒng)計工作工作任務(wù)負責組織集團公司統(tǒng)計年報編制和報送工作負責組織集團公司年度統(tǒng)計工作會議的籌備、召開負責組織其他各類綜合統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作職責九職責表述：負責本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負責本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責本部門員工工作的分配職責十職責表述：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責十一職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司的重大投資決策有建議權(quán)權(quán)限三：對集團公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限四：對指標完成情況有檢查權(quán)、審核權(quán)權(quán)限五：對集團公司資本運作、改制、兼并重組方案有建議權(quán)權(quán)限六：對全資及控股子公司就體制改革、結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)重組等重大改革事項提出的方案有審核權(quán)權(quán)限七：對統(tǒng)計工作有監(jiān)督權(quán)權(quán)限八：對業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限九：對本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限十：對下級的工作有分配、監(jiān)督、檢查、建議、考核權(quán)權(quán)限十一：對下級的工作爭議有裁決權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委，投資銀行，外部學(xué)術(shù)研究機構(gòu)、協(xié)會三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，管理、金融、投融資管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉金融、投融資、戰(zhàn)略管理知識；具備資本運作知識；具備基本管理知識培訓(xùn)工商管理、金融、投融資、戰(zhàn)略管理等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有優(yōu)秀的分析、判斷和決策能力，具有較高的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有出色的協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力，具有滿足工作需要的計算機使用水平，熟練操作OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等戰(zhàn)略管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱戰(zhàn)略管理崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責集團公司的戰(zhàn)略管理工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責相關(guān)政策、法規(guī)信息的收集整理和分析工作工作任務(wù)負責調(diào)查、收集、整理、分析、研究國家和安徽省經(jīng)濟、法律方面的政策信息，為集團公司經(jīng)營決策提供信息支持負責對國家投融資政策、稅收政策、所投資和擬投資行業(yè)政策等涉及集團公司經(jīng)營發(fā)展的政策法規(guī)開展研究，收集整理有使用價值的相關(guān)信息資料負責研究同行業(yè)市場宏觀動態(tài)信息，分析所投資行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢負責撰寫并提交政策信息分析報告職責二職責表述：負責集團公司的外部環(huán)境和內(nèi)部資源分析工作任務(wù)負責收集研究國家和安徽省五年規(guī)劃、所投資和擬投資行業(yè)規(guī)劃，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢負責對集團公司內(nèi)部資源和能力進行分析，明確集團公司發(fā)展優(yōu)勢職責三職責表述：負責所投資和擬投資行業(yè)等相關(guān)行業(yè)的分析，進行投資經(jīng)營的可行性研究工作任務(wù)負責分析國家和安徽省在電力、天然氣、房地產(chǎn)等行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，撰寫分析報告負責研究集團公司未來投資方向，遴選目標行業(yè)并進行評估，分析備選行業(yè)的市場容量和盈利水平，選定擬進入行業(yè)負責初步擬定進入行業(yè)的時間和方式，確定時間表和里程碑職責四職責表述：負責擬定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定集團公司經(jīng)營計劃工作任務(wù)負責起草集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃草案，協(xié)助集團公司高管層、專業(yè)機構(gòu)制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略根據(jù)國家有關(guān)政策調(diào)整和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和修正建議負責對集團公司戰(zhàn)略的實施情況進行分析、評估，撰寫分析報告負責監(jiān)控集團公司戰(zhàn)略的實施，跟隨內(nèi)外部環(huán)境的變化提出調(diào)整方案，并提出戰(zhàn)略實施評估建議參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃負責對集團公司所屬全資、控股子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行審閱并報批職責五職責表述：負責集團公司的調(diào)研工作工作任務(wù)負責擬定集團公司調(diào)研工作計劃，經(jīng)批準后組織落實根據(jù)集團公司的發(fā)展要求，組織策劃調(diào)研課題負責建立健全集團公司調(diào)研信息系統(tǒng)負責集團公司調(diào)研材料的整理歸檔工作職責六職責表述：其他日常工作工作任務(wù)負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責七職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)權(quán)限二：對集團公司進入行業(yè)有建議權(quán)權(quán)限三：對集團公司的重大投資決策有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系無三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級職稱，工商管理、戰(zhàn)略管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉工商管理和戰(zhàn)略管理知識，具備財務(wù)分析知識，了解投資行業(yè)基本知識培訓(xùn)戰(zhàn)略管理、宏觀經(jīng)濟分析、投資分析、財務(wù)分析、電力行業(yè)基本知識等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有良好的口頭表達和文字組織能力，具有一定的社交、組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件四、其它事項所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等經(jīng)營管理崗崗位說明書一、基本資料崗位名稱經(jīng)營管理崗所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部主任崗位定員1直接下級所轄人數(shù)二、工作描述：負責集團公司所屬全資、控股企業(yè)的經(jīng)營管理工作（1）主要職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃的制定及落實工作工作任務(wù)負責編制集團公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理年度經(jīng)營計劃參與編制集團公司年度預(yù)算負責組織評估經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，進行必要的經(jīng)營計劃調(diào)整負責審核所屬全資、控股公司上報的經(jīng)營計劃職責二職責表述：負責對集團公司的年度經(jīng)營計劃的實施情況進行監(jiān)控工作任務(wù)會同集團公司有關(guān)部門收集全資、控股公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計分析研究、分析生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，提交生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報告負責深入到全資、控股公司調(diào)查研究，提交調(diào)查研究報告職責三職責表述：負責電力企業(yè)燃料管理與協(xié)調(diào)工作任務(wù)研究國家煤炭政策，跟蹤燃料市場行情變化情況協(xié)調(diào)電力企業(yè)與燃料公司之間的關(guān)系職責四職責表述：負責建立健全集團公司的業(yè)績評價體系工作任務(wù)負責調(diào)查、了解各部門和全資、控股公司的經(jīng)營能力，分析外部市場變化負責對上期經(jīng)營指標進行比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標負責上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)營考核指標職責五職責表述：負責集團公司經(jīng)營考核指標實施工作工作任務(wù)組織制定經(jīng)營考核制度及實施細則組織集團公司與部門和全資、控股公司簽訂經(jīng)營考核指標責任狀檢查、審核各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核指標責任狀的實施情況備案各部門和全資、控股公司經(jīng)營考核制度職責六職責表述：負責集團公司與皖能股份委托經(jīng)營事宜工作任務(wù)負責起草委托經(jīng)營合同，并上報審批負責組織集團公司和股份公司簽訂委托經(jīng)營合同職責七職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對集團公司年度經(jīng)營計劃有建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)限二：對指標完成情況有檢查權(quán)、審核權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門，所屬全資、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系無三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電力及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉電力生產(chǎn)基本知識、具備基本管理知識，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制方法培訓(xùn)經(jīng)營管理、計劃管理等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)具有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，較高的協(xié)調(diào)、談判能力，良好的分析能力和執(zhí)行能力，能熟練使用計算機，熟練操作OFFICE辦公軟件四、其