崗位職責(zé)_質(zhì)量管理員崗位說明書

精品資料網(wǎng)（） 25 萬份精華管理資料，2 萬多集管理視頻講座 精品資料網(wǎng)（）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 質(zhì)量管理崗位說明書質(zhì)量管理崗位說明書 崗位名稱崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 所在部門所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員崗位定員 1 直接上級(jí)直接上級(jí)副部長崗位工資崗位工資 直接下級(jí)直接下級(jí)無分析人分析人 所轄人員所轄人員無分析日期分析日期 本職：本職： 負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督 檢查；協(xié)助技術(shù)管理工作；協(xié)助部門日常工作。 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述： 注冊商標(biāo)的管理工作時(shí)間百分比：15% 負(fù)責(zé)按相關(guān)要求進(jìn)行商標(biāo)注冊前期的檢索和查詢 頻次：1 次/2 月 用時(shí)：1 天 檢索通過后負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門進(jìn)行商標(biāo)圖案的設(shè)計(jì)并 參與 頻次：1 次/2 月 用時(shí)：1 天 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)材料辦理注冊手續(xù) 頻次：1 次/2 月 用時(shí)：4 小 時(shí) 關(guān)注商標(biāo)公告后的侵權(quán)情況 頻次：1 次/2 月 用時(shí)：2 小 時(shí) 負(fù)責(zé)協(xié)助商標(biāo)侵權(quán)的處理頻次：1 次/年 用時(shí)：7 天 負(fù)責(zé)辦理到期注冊商標(biāo)的續(xù)展頻次：1 次/年 用時(shí)：1 天 負(fù)責(zé)辦理企業(yè)變更名譽(yù)權(quán)后注冊商標(biāo)名義權(quán)的變更 頻次：1 次/3 年 用時(shí)：3 天 關(guān)注注冊商標(biāo)的正確使用情況頻次：1 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司注冊商標(biāo)材料的管理頻次：1 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 職責(zé)表述： 新包裝物（標(biāo)簽、紙箱、啤酒瓶、瓶蓋、塑料箱 等）及廣告宣傳材料的技術(shù)審核 工作時(shí)間百分比：10% 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行新包裝物設(shè)計(jì)原 稿、定稿中技術(shù)文字內(nèi)容的審核并提出設(shè)計(jì)建議 頻次：2 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 負(fù)責(zé)新包裝物首件中技術(shù)文字內(nèi)容的檢驗(yàn)頻次：1 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 協(xié)助對廣告宣傳材料中技術(shù)質(zhì)量內(nèi)容進(jìn)行審核頻次：2 次/月 用時(shí)：1 小 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)包裝物資料的管理頻次：1 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 職責(zé)表述： 專利的管理工作時(shí)間百分比：10%職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)專利申請前的檢索與查詢頻次：1 次/月 用時(shí)：2 小 時(shí) 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行新專利的申請頻次：1 次/月 用時(shí)：4 小 時(shí) 關(guān)注新專利公告生效后的侵權(quán)情況 頻次：1 次/2 月 用時(shí)：2 小 時(shí) 負(fù)責(zé)協(xié)助專利侵權(quán)的處理頻次：1 次/年 用時(shí)：10 天 負(fù)責(zé)專利年費(fèi)的交付頻次：1 次/月 用時(shí)：1 小 時(shí) 負(fù)責(zé)公司專利材料的管理頻次：1 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 職責(zé)表述： 條碼的管理工作時(shí)間百分比：5% 負(fù)責(zé)按要求對申請的條碼進(jìn)行編碼和選型 頻次：1 次/季 度 用時(shí)：2 小 時(shí) 負(fù)責(zé)新條碼的申請辦理 頻次：1 次/季 度 用時(shí)：4 小 時(shí) 檢查條碼使用情況，關(guān)注印刷質(zhì)量頻次：2 次/月 用時(shí)：1 小 時(shí) 配合市條碼辦的定期監(jiān)督檢查頻次：2 次/年 用時(shí)：8 小 時(shí) 負(fù)責(zé)辦理?xiàng)l碼會(huì)員資格的到期續(xù)展 頻次：1 次/兩 年 用時(shí)：8 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司條碼材料的管理 頻次： 2 次/ 月 用時(shí)：2 小 時(shí) 職責(zé)表述： 質(zhì)量管理體系的管理工作時(shí)間百分比：20% 負(fù)責(zé)制定公司年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃頻次：1 次/年 用時(shí)： 4 小時(shí) 負(fù)責(zé)制定具體內(nèi)部審核計(jì)劃 頻次： 3 次/ 年 用時(shí)：8 小 時(shí) 組織制定內(nèi)部審核檢查表并實(shí)施 頻次： 3 次/ 年 用時(shí)：2 天 組織召開全要素內(nèi)部審核首、末次會(huì)議，實(shí)施具體審 核，檢查、監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況 頻次：1 次/年 用時(shí)：3 天 組織實(shí)施部分要素內(nèi)部審核，檢查、監(jiān)督相關(guān)部門質(zhì) 量管理體系運(yùn)行情況 頻次：2 次/ 年 用時(shí)：6 小 時(shí) 編寫各項(xiàng)內(nèi)部審核報(bào)告并發(fā)放 頻次：3 次/ 年 用時(shí)：4 小 時(shí) 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核不合格項(xiàng)的關(guān)閉 頻次：2-3 次/ 年 用時(shí)：7 天 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 策劃公司管理評審工作，制定管理評審計(jì)劃并發(fā)放， 收集、匯總相關(guān)資料，協(xié)助組織召開管理評審會(huì)議， 做好會(huì)議記錄，編寫管理評審報(bào)告并發(fā)放，協(xié)助做好 管理評審輸出的驗(yàn)證 頻次：1 次/年 用時(shí)：15 天 擬定年度外部監(jiān)督審核的申請頻次：1 次/年 用時(shí)：4 小 時(shí) 配合外部監(jiān)督審核工作頻次：1 次/年 用時(shí)：4 天 負(fù)責(zé)關(guān)閉外審的不合格項(xiàng)頻次：1 次/年 用時(shí)：10 天 組織對各部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、匯總、分 析 頻次：2 次/年 用時(shí)：10 天 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊 、程序文件及相關(guān)文件的編寫/ 修訂、發(fā)放、實(shí)施 頻次：1 次/年 用時(shí)：15 天 協(xié)助制定部門年度改進(jìn)計(jì)劃頻次：1 次/年 用時(shí)：4 小 時(shí) 職責(zé)表述： 技術(shù)管理工作的協(xié)助工作時(shí)間百分比：15% 協(xié)助產(chǎn)品的對外送檢工作頻次：2 次/年 用時(shí)：1 天 協(xié)助產(chǎn)品的定期品評工作 頻次：3 次/季 度 用時(shí)：4 小 時(shí) 協(xié)助進(jìn)行嚴(yán)重不合格品的評審、驗(yàn)證頻次：1 次/年 用時(shí)：5 天 協(xié)助進(jìn)行工廠技術(shù)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)化等的監(jiān)督檢查 頻次：1 次/季 度 用時(shí)：2 天 協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)信息的收集、傳遞、交流和統(tǒng) 計(jì)技術(shù)的確定與應(yīng)用 頻次：1 次/月 用時(shí)：4 小 時(shí) 參與生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制 頻次：1 次/季 度 用時(shí)：4 天 協(xié)助進(jìn)行新員工生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)頻次：1 次/年 用時(shí)：8 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 協(xié)助進(jìn)行外來人員參觀學(xué)習(xí)的引導(dǎo)、介紹工作 頻次：1 次/季 度 用時(shí)：1 小 時(shí) 職責(zé)表述： 部門日常工作工作時(shí)間百分比：15% 編寫崗位工作任務(wù)考核書頻次：1 次/月 用時(shí)：3 小 時(shí) 編寫、打印、發(fā)放部門日常文件頻次：2 次/周 用時(shí)：1 小 時(shí) 協(xié)助部門年度預(yù)算的制定頻次：1 次/年 用時(shí)：8 小 時(shí) 職責(zé)范圍內(nèi)的對外聯(lián)絡(luò)頻次：1 次/月 用時(shí)：2 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)上級(jí)部門所需材料的組織、編寫、上 報(bào) 頻次：3 次/年 用時(shí)：7 天 職責(zé)職責(zé) 八八 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10% 權(quán)力：權(quán)力： 1、注冊商標(biāo)工作的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán) 2、新包裝物的設(shè)計(jì)建議權(quán)、技術(shù)內(nèi)容審核權(quán) 3、專利工作的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán) 4、條碼工作的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán) 5、質(zhì)量管理體系工作的建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)，質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)，質(zhì)量管理體 系文件的修訂權(quán)、審核權(quán)、發(fā)放權(quán)、管理權(quán)，對違反質(zhì)量管理體系文件規(guī)定的行為有制止 權(quán)，質(zhì)量管理體系記錄的管理權(quán) 6、技術(shù)管理工作的協(xié)助權(quán) 7、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力，本部門預(yù)算的協(xié)助制定權(quán)和預(yù)算范圍內(nèi)的 費(fèi)用使用權(quán)。各部門質(zhì)量資料和報(bào)表的索取權(quán) 8、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級(jí)匯報(bào)，有上級(jí)交辦工作的執(zhí)行權(quán) 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 1按照商標(biāo)法和工商管理的規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定，注冊商標(biāo)申辦率 100% 2按照食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn) 、 飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品質(zhì)量法 廣告法等法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 及公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，新包裝物技術(shù)文字內(nèi)容審核合格率 100% 3按專利法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，專利申辦率 100% 4按商品條碼及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定，條碼申辦率 100% 5按 ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和公司質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定，按要求執(zhí)行率 100% 6按相關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定，按要求執(zhí)行率 100% 7按部門工作管理規(guī)定及其他相關(guān)規(guī)定，按要求執(zhí)行率 100% 8按上級(jí)相關(guān)工作要求執(zhí)行率 100% 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及工廠 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)檢所、信息所、條碼辦、稽查所，市工商局，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)，市外經(jīng)委，商標(biāo)事務(wù)所，專利事務(wù)所，中國釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)啤酒 分會(huì)，中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)及啤酒分會(huì)，山東省啤酒協(xié)會(huì)。中方委山東審核中心 任職資格：任職資格： 教育水平教育水平大專 專業(yè)專業(yè) 釀造、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)，工程師資格，具有國家注冊質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 證書 工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上釀造專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求能力要求 熟悉相應(yīng)的質(zhì)量管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，掌握質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟 悉企業(yè)文化知識(shí)，有良好的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)常用辦公軟件的 操作能力，有一定的人際交往能力和語言表達(dá)能力 個(gè)性特征個(gè)性特征 穩(wěn)重、有責(zé)任心、細(xì)心、良好的理性思維能力、有創(chuàng)新性思維能力、有吃苦耐 勞精神 生理特征生理特征30-60 歲 所需培訓(xùn)所需培訓(xùn) 質(zhì)量管理知識(shí)（一個(gè)月以上） 、ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)（半個(gè)月以上） 、知識(shí)產(chǎn) 權(quán)相關(guān)知識(shí)（一個(gè)月以上） 、常用辦公軟件使用技能（一周以上） 、啤酒生產(chǎn)技 術(shù)及管理知識(shí)（一年以上） 、公司制度文化（一周以上） 、啤酒感官品評技能 （一周以上） 、統(tǒng)計(jì)技術(shù)知識(shí)（一周以上） 工作特點(diǎn)：工作特點(diǎn)： 工作場所工作場所本崗位工作居多，時(shí)常在本市外出工作 工作方式工作方式以坐和走動(dòng)為主 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 一般需白天工作，在階段性工作期間時(shí)間不固定、無規(guī)律且耗時(shí)較長，需要加 班或下班延時(shí) 工作環(huán)境工作環(huán)境