崗位職責(zé)_某集團(tuán)崗位職稱及任職條件概述

廣東四維集團(tuán)崗位職稱及任職條件目錄一、集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件5（一）經(jīng)理室5集團(tuán)董事長、總經(jīng)理6集團(tuán)副總經(jīng)理6（二）綜合部6經(jīng)理7主管7行政管理員7檔案人事管理員8綜合管理員8助理行政管理員9助理檔案人事管理員9助理綜合管理員10（三）財(cái)務(wù)部10經(jīng)理11一級會(huì)計(jì)12二級會(huì)計(jì)13一級出納13二級出納14綜合業(yè)務(wù)員（財(cái)稅）14三級出納14（四）企管部14經(jīng)理15企業(yè)規(guī)范化管理員15計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員16績效考核與培訓(xùn)管理員16助理企業(yè)規(guī)范化管理員17助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員17助理績效考核與培訓(xùn)管理員18二、電建板塊崗位職稱及任職條件18（一）經(jīng)理室18總經(jīng)理18副總經(jīng)理19總工程師19（二）綜合分部. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19經(jīng)理19副經(jīng)理20非工程類業(yè)務(wù)員20（三）財(cái)務(wù)分部20經(jīng)理21副經(jīng)理22主管23一級會(huì)計(jì)24二級會(huì)計(jì)25一級出納26二級出納26三級出納27（四）安監(jiān)部27經(jīng)理27副經(jīng)理27主管28（五）市場部28經(jīng)理29副經(jīng)理29技經(jīng)管理員30業(yè)務(wù)員30（六）物資部30經(jīng)理31副經(jīng)理31主管32物資管理員32采購管理員33倉儲(chǔ)管理員33助理物資管理員34助理采購管理員34助理倉儲(chǔ)管理員35倉管員36（七）工程管理部36經(jīng)理37副經(jīng)理37經(jīng)理助理38主管38工程項(xiàng)目管理員39工程管理員40安全管理員40助理工程項(xiàng)目管理員41助理工程管理員42助理安全管理員42工程資料管理員43工程類業(yè)務(wù)員43助理工程資料管理員43工程資料業(yè)務(wù)員44（八）電氣工程部44經(jīng)理44副經(jīng)理45（九）線路工程部45經(jīng)理46副經(jīng)理46主管47110KV施工班組班長47一級10KV施工班班長48班組工程師48二級10KV施工班班長49一級施工班副班長49一級班組技術(shù)員50一級調(diào)試員50一級班組安全員51二級施工班副班長51二級班組技術(shù)員52二級調(diào)試員52二級班組安全員53施工員53資料員54（十）平東公司54經(jīng)理助理54（十一）設(shè)計(jì)公司55經(jīng)理55副經(jīng)理55總工程師55設(shè)總56一級主設(shè)56二級主設(shè)56技經(jīng)管理員57一級設(shè)計(jì)員57助理技經(jīng)管理員57二級設(shè)計(jì)員57三級設(shè)計(jì)員58三、新能源信息板塊崗位職稱及任職條件58（一）經(jīng)理室58經(jīng)理58副經(jīng)理59總工程師59經(jīng)理助理60（二）技術(shù)研發(fā)部60一級軟件開發(fā)組長60二級軟件開發(fā)組長60一級軟件開發(fā)技術(shù)員61一級電力電子技術(shù)員61二級軟件開發(fā)技術(shù)員61二級電力電子技術(shù)員62（三）購銷部62一級購銷員63二級購銷員64（四）綜合分部64主管65（五）新能源公司65主管66（六）生產(chǎn)部66一級金工班、電器班、標(biāo)牌班班長67一級生產(chǎn)管理員68一級生產(chǎn)技術(shù)員68二級金工班、電器班、標(biāo)牌班班長69二級生產(chǎn)管理員70二級生產(chǎn)技術(shù)員70班員71駕駛員72倉管員73四、四維培訓(xùn)崗位職稱及任職條件73（一）經(jīng)理室73經(jīng)理74副經(jīng)理74經(jīng)理助理74（二）培訓(xùn)部74培訓(xùn)主管75培訓(xùn)項(xiàng)目管理員75助理培訓(xùn)項(xiàng)目管理員75培訓(xùn)業(yè)務(wù)員76一級教務(wù)員76二級教務(wù)員76（三）綜合分部76一級綜合業(yè)務(wù)員77二級綜合業(yè)務(wù)員77五、嘉能實(shí)業(yè)崗位職稱及任職條件77（一）經(jīng)理室77經(jīng)理78副經(jīng)理79（二）物業(yè)管理部79工程管理員79助理工程管理員80物業(yè)管理員80保安管理員80助理物業(yè)管理員81助理保安管理員81工程業(yè)務(wù)員81一級工程班班長82物業(yè)業(yè)務(wù)員82保安業(yè)務(wù)員82二級工程班班長83一級非工程班班長83一級工程班副班長83二級非工程班班長84二級工程班副班長84（三）餐旅部84餐旅管理員85助理餐旅管理員85餐旅業(yè)務(wù)員85一、 集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件（一）經(jīng)理室序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1集團(tuán)董事長、總經(jīng)理1、 主持集團(tuán)全面工作，對公司經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)負(fù)全責(zé)，對公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；2、 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書；4、 審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng)實(shí)施；5、 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；6、 推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、 召開、主持集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。1、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格2集團(tuán)副總經(jīng)理1、主持電建板塊各分管部門工作，對其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，2、協(xié)助總經(jīng)理指定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、助總經(jīng)理審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng)實(shí)施；5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；6、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、組織召開集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格（二）綜合部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、收集市場信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略2、督促各部門、屬下單位執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)3、跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)的督辦事項(xiàng)，督促公司及下屬單位計(jì)劃的執(zhí)行4、負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和維護(hù)管理，企業(yè)形象建設(shè)5、組織制訂公司行政、人事等管理制度6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求7、組織制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見8、負(fù)責(zé)組織開展績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作9、聯(lián)系黨工團(tuán)建設(shè)工作10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、中級以上職稱。2主管1、協(xié)助部門日常工作開展2、協(xié)助經(jīng)理分管人事、工資、檔案管理工作3、組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求5、協(xié)助制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助組織開展績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作7、聯(lián)系工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)工作8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作1、4年以上工作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、中級以上職稱3行政管理員1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文書、簡報(bào)和綜合性文件的起草工作2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)及執(zhí)行監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以及相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、助理級職稱,四級秘書證書4檔案人事管理員1、負(fù)責(zé)制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法2、做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、負(fù)責(zé)辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關(guān)事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員花名冊及員工資料庫信息9、對公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃，制訂招聘簡章10、通過各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書5綜合管理員1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位資質(zhì)管理（申報(bào)、升級、年檢等）工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書等經(jīng)營管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、負(fù)責(zé)對外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、負(fù)責(zé)開具各類證明文件，如提取房積金等5、辦理屬下各單位相關(guān)申請工作，例如ID申請、準(zhǔn)駕申請等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作（四維）7、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、助理級職稱9助理行政管理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)文書、簡報(bào)和綜合性文件的起草工作2、協(xié)助辦理集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)及執(zhí)行監(jiān)督工作3、協(xié)助辦理公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以及相關(guān)會(huì)務(wù)工作4、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作7、協(xié)助辦理集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、助理級職稱,四級秘書證書10助理檔案人事管理員1、協(xié)助制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法2、協(xié)助做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作3、協(xié)助集團(tuán)外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、協(xié)助辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施7、協(xié)助辦理員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關(guān)事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、協(xié)助作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員花名冊及員工資料庫信息9、協(xié)助對公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃，制訂招聘簡章10、協(xié)助通過各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選11、協(xié)助制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書11助理綜合管理員1、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位資質(zhì)管理（申報(bào)、升級、年檢等）工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作2、協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書等經(jīng)營管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作3、協(xié)助對外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系4、協(xié)助辦理開具各類證明文件，如提取房積金等5、協(xié)助辦理屬下各單位相關(guān)申請工作，例如ID申請、準(zhǔn)駕申請等等6、辦理各類匯款、報(bào)銷等工作（四維）7、協(xié)助辦理集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、助理級職稱（三）財(cái)務(wù)部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。7、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。8、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對外提供的財(cái)務(wù)資料。9、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。10、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。11、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。14、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì)，參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。15、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。16、組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；17、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，并保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2一級會(huì)計(jì)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。6、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對外提供的財(cái)務(wù)資料。7、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。8、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。12、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。13、組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。3二級會(huì)計(jì)1、執(zhí)行國家會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)?、記錄、?fù)核及核算。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的核算、監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核算與管理，包括催收和處理6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。7、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門對帳。8、負(fù)責(zé)定期編制、呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。10、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的監(jiān)督管理，定期對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)以及不定期抽檢。11、對公司收入、成本、費(fèi)用、利潤等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。13、辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。14、嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全。15、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴(yán)守公司保密制度。17、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。4一級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。5二級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。6綜合業(yè)務(wù)員（財(cái)稅）1、 執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度；2、 協(xié)助會(huì)計(jì)及出納整理憑證單據(jù)及其他財(cái)務(wù)資料、定期歸檔；3、 協(xié)助會(huì)計(jì)及出納進(jìn)行對賬，4、 嚴(yán)守公司的保密制度；5、 做好財(cái)務(wù)的各種后勤工作6、 完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。7三級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。（四）企管部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、協(xié)助集團(tuán)董事局制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公司經(jīng)營目標(biāo)工作計(jì)劃，并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃分解到各部門、各板塊；2、熟悉和掌握集團(tuán)各板塊經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)營分析報(bào)告，并提出建議和意見；3、分析各類經(jīng)營指標(biāo)，數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，為考核和管理者決策提供依據(jù)；4、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營投資評估，向公司決策層提出建議和意見；5、組織對各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行；6、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、5年以上工作經(jīng)歷，2、管理學(xué)、工程管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、中級職稱2企業(yè)規(guī)范化管理員1、參與編制、維護(hù)集團(tuán)公司及各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善；2、參與建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保持各板塊、部門間的信息對稱；3、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案，編制集團(tuán)公司各部門/崗位工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時(shí)組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、負(fù)責(zé)為集團(tuán)及各板塊經(jīng)營決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持與咨詢；6、負(fù)責(zé)合同歸口管理工作，負(fù)責(zé)合同合法性審查和規(guī)范化管理；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、法律、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、初級職稱，4、熟悉公司各項(xiàng)管理制度，熟悉相關(guān)公司法律、法規(guī)3計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員1、在集團(tuán)范圍內(nèi)定期進(jìn)行各類經(jīng)營指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)準(zhǔn)確地向部門提供所需的信息資料；2、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算；3、定期收集匯總包括經(jīng)營收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，開展動(dòng)態(tài)經(jīng)營跟蹤和分析；4、編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息資料；5、負(fù)責(zé)對所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、管理技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、初級職稱，4、掌握財(cái)經(jīng)知識、工程知識，懂工程預(yù)算4績效考核與培訓(xùn)管理員1、建立健全集團(tuán)公司考核管理體系，在各業(yè)務(wù)相關(guān)部門、板塊配合協(xié)助下，建立覆蓋組織、崗位、個(gè)人等方面的績效考核體系，負(fù)責(zé)績效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時(shí)修訂完善；2、依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)各部門、各板塊生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，對各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂和執(zhí)行，制訂、實(shí)施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、人力資源管理、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3、初級職稱，4、熟悉人事管理工作5助理企業(yè)規(guī)范化管理員1、協(xié)助編制、維護(hù)集團(tuán)公司及各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善；2、協(xié)助建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保持各板塊、部門間的信息對稱；3、根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，協(xié)助調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案，協(xié)助編制集團(tuán)公司各部門/崗位工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門職能變化等情況及時(shí)組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；4、協(xié)助辦理集團(tuán)公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、協(xié)助為集團(tuán)及各板塊經(jīng)營決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持與咨詢；6、協(xié)助合同歸口管理工作，負(fù)責(zé)合同合法性審查和規(guī)范化管理；7、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、法律、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、初級職稱，4、了解公司各項(xiàng)管理制度，了解相關(guān)公司法律、法規(guī)6助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員1、在集團(tuán)范圍內(nèi)定期協(xié)助各類經(jīng)營指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)準(zhǔn)確地向部門提供所需的信息資料；2、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算；3、定期收集匯總包括經(jīng)營收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，協(xié)助開展動(dòng)態(tài)經(jīng)營跟蹤和分析；4、參與編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息資料；5、負(fù)責(zé)對所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、管理技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、初級職稱，4、掌握財(cái)經(jīng)知識、工程知識，懂工程預(yù)算7助理績效考核與培訓(xùn)管理員1、協(xié)助建立健全集團(tuán)公司考核管理體系，在各業(yè)務(wù)相關(guān)部門、板塊配合協(xié)助下，建立覆蓋組織、崗位、個(gè)人等方面的績效考核體系，負(fù)責(zé)績效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時(shí)修訂完善；2、依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)各部門、各板塊生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助對各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核；3、協(xié)助集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂和執(zhí)行，協(xié)助制訂、實(shí)施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1、2年以上工作經(jīng)歷，2、人力資源管理、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3、初級職稱，4、熟悉人事管理工作二、電建板塊崗位職稱及任職條件（一）經(jīng)理室序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1總經(jīng)理1、主持電建板塊全面工作，對其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，2、制定電建板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、組織擬定電建板塊內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、審定電建板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng)實(shí)施；5、處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；6、推動(dòng)電建板塊文化建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、召開、主持電建板塊領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格2副總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理分管電建板塊各部門工作，對其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，2、協(xié)助總經(jīng)理制定電建板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施；3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定電建板塊內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、協(xié)助總經(jīng)理審定電建板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng)實(shí)施；5、協(xié)助總經(jīng)理處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；6、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)電建板塊文化建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、協(xié)助總經(jīng)理召開電建板塊領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；3、電氣類或工程類中級職稱，4、二級建造師資格3總工程師1、電建工程的技術(shù)總負(fù)責(zé)人2、對電建管理人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)；保證本板塊業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)作3、負(fù)責(zé)組織對承接工程方案的審核，對電力工程提出專業(yè)性建議4、敦促公司工程管理人員工程施工的進(jìn)度、安全符合要求；5、負(fù)責(zé)直接對部門人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1、6年以上工作年限，2、電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3、電氣類或工程類高級職稱4、二級建造師資格（二）綜合分部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)綜合分部日常工作開展2、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審批流程3、負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部4、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作5、做好電建后勤支持工作6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1、5年以上行政管理工作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3、中級職稱證書2副經(jīng)理1、協(xié)助綜合分部日常工作開展2、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審批流程3、負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部4、協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作5、協(xié)助做好電建后勤支持工作6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作1、4年以上行政管理工作經(jīng)歷，2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3、中級職稱證書3非工程類業(yè)務(wù)員1、與各部門保持緊密聯(lián)系，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，項(xiàng)目初期的風(fēng)險(xiǎn)評估，合同的簽訂工作；2、部門資料整理、編號、歸檔，建立系統(tǒng)的資料檔案庫；3、完成文具申請、走流程等綜合業(yè)務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，（三）財(cái)務(wù)分部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。7、負(fù)責(zé)審核板塊下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。8、負(fù)責(zé)審查公司對外提供的財(cái)務(wù)資料。9、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。10、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。11、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。14、主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì)，參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。15、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。16、組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；17、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，并保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、6年以上工作年限。2副經(jīng)理1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。2、協(xié)助公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，協(xié)助重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。3、協(xié)助審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。6、協(xié)助審核電建板塊上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。7、協(xié)助審查公司對外提供的財(cái)務(wù)資料。8、協(xié)助組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。9、協(xié)助組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。10、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。11、協(xié)助組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。12、參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。13、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。14、協(xié)助組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、5年以上工作年限。3主管1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。2、協(xié)助公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，協(xié)助重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。3、協(xié)助審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。6、協(xié)助審核電建板塊上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。7、協(xié)助審查公司對外提供的財(cái)務(wù)資料。8、協(xié)助組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。9、協(xié)助組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。10、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。11、協(xié)助組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。12、參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。13、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。14、協(xié)助組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、5年以上工作年限。4一級會(huì)計(jì)1、負(fù)責(zé)板塊的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前協(xié)助制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。5、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，編報(bào)財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。6、負(fù)責(zé)審查公司對外提供的財(cái)務(wù)資料。7、進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。8、落實(shí)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9、關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財(cái)會(huì)文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)。12、組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。13、組織專人對財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、4年以上工作年限。5二級會(huì)計(jì)1、執(zhí)行國家會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)偂⒂涗?、?fù)核及核算。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的核算、監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核算與管理，包括催收和處理6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。7、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門對帳。8、負(fù)責(zé)定期編制、呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。10、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳的監(jiān)督管理，定期對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)以及不定期抽檢。11、對公司收入、成本、費(fèi)用、利潤等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。13、辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。14、嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全。15、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴(yán)守公司保密制度。17、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、3年以上工作年限。6一級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。7二級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級職稱，3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4、2年以上工作年限。8三級出納1、執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負(fù)責(zé)管理保險(xiǎn)柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物。4、嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負(fù)責(zé)月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴(yán)守公司保密制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。9、完成上級安排的臨時(shí)任務(wù)。1、大專及以上學(xué)歷，2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3、1年以上工作年限。（四）安監(jiān)部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理1、主持安監(jiān)部各項(xiàng)事務(wù)；2、制定四維電建各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；3、參與施工隊(duì)及現(xiàn)場安全監(jiān)督及指導(dǎo)；4、根據(jù)質(zhì)安部頒布的四維電建安全生產(chǎn)違章及處罰實(shí)施細(xì)則對各施工隊(duì)和班組的安全文明施工進(jìn)行考核；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。1、5年以上類似職務(wù)工作經(jīng)歷，2、具有優(yōu)秀的工程管理及協(xié)調(diào)能力，3、具備大學(xué)本科以上學(xué)歷及中級以上職稱、建造師資格，中級注冊安全主任證書2副經(jīng)理1、負(fù)責(zé)質(zhì)安部各項(xiàng)事務(wù)；2、協(xié)助制定四維電建各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；3、參與施工隊(duì)及現(xiàn)場安全監(jiān)督及指導(dǎo)；4、根據(jù)質(zhì)安部頒布的四維電建安全生產(chǎn)違章及處罰實(shí)施細(xì)則對各施工隊(duì)和班組的安全文明施工進(jìn)行考核；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。1、4年以上類似職務(wù)工作經(jīng)歷，2、具有優(yōu)秀的工程管理及協(xié)調(diào)能力，3、具備大學(xué)本科以上學(xué)歷及中級以上職稱、建造師資格，中級注冊安全主任證書3主管1、負(fù)責(zé)本部整體安全制度建設(shè)及安全監(jiān)督檢查職責(zé)2、監(jiān)督各級人員安全責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和上級有關(guān)安全