崗位職責(zé)_財(cái)務(wù)科經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)劃預(yù)算、資產(chǎn)管理、資金管理、成本管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)籌安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理，制定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃頻次：定期制定和完善財(cái)務(wù)管理制度頻次：不定期監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況頻次：日常關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司重大決策提供信息支持頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門/分公司/控股子公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算頻次：定期匯總各部門/分公司/控股公司的預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃頻次：定期根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算頻次：定期監(jiān)督各部門/分公司/控股子公司的預(yù)算執(zhí)行情況頻次：日常定期組織公司財(cái)務(wù)決算，組織制作公司決算報(bào)告頻次：定期職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司成本費(fèi)用控制工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織審核公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的支出頻次：日常負(fù)責(zé)組織對(duì)公司成本費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)分析頻次：定期職責(zé)四職責(zé)表述：組織公司資金調(diào)度工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計(jì)劃頻次：定期負(fù)責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)頻次：不定期監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理頻次：日常監(jiān)督公司的發(fā)票、支票管理頻次：日常監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)分公司會(huì)計(jì)、出納管理頻次：定期職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對(duì)不良債權(quán)處置頻次：定期定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)頻次：定期職責(zé)六職責(zé)表述：部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：日常負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：定期負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)下屬單位上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有修改建議權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局，銀行，會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有會(huì)計(jì)師資格，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和證券知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)