績(jī)效考核_財(cái)務(wù)科考核管理細(xì)則

倉(cāng)庫(kù)保管職責(zé)1、熟悉、牢記公司的物資管理制度，嚴(yán)格把關(guān)出入庫(kù)手續(xù)，注意原材料、輔助材料、產(chǎn)成品的標(biāo)識(shí)問(wèn)題。（不定期檢查）2、帳目日清月結(jié)，帳實(shí)相符率必須達(dá)到質(zhì)量管理手冊(cè)要求。賬實(shí)相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%100%。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價(jià)值1.5倍進(jìn)行處罰。）3、購(gòu)料計(jì)劃：日常使用的物資根據(jù)庫(kù)存定額兩周補(bǔ)充一次，技術(shù)改造、設(shè)備安裝、檢修由生產(chǎn)科提報(bào)，倉(cāng)庫(kù)查清庫(kù)存后提前一周提報(bào)。（有計(jì)劃表，不能無(wú)故增加計(jì)劃頻次）4、外包裝、重量、批號(hào)、封口的檢查嚴(yán)格按質(zhì)檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表） 5、鹽酸罐區(qū)是本公司的重點(diǎn)部位，要嚴(yán)格按照鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程執(zhí)行，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行監(jiān)護(hù)記錄，要按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接。（有運(yùn)行表、交接表）6、嚴(yán)格執(zhí)行地磅崗位職責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)過(guò)磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過(guò)30KG及時(shí)通知財(cái)務(wù)。（有原始記錄，有核對(duì)記錄，有通知的書(shū)面記錄，現(xiàn)場(chǎng)考核）7、對(duì)高錳酸鉀、鋅粉、氯酸鈉、氯化鋇的發(fā)放要嚴(yán)格按規(guī)定數(shù)量執(zhí)行，超出規(guī)定數(shù)量要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可發(fā)放。并且對(duì)該幾項(xiàng)產(chǎn)品的包裝物必須執(zhí)行交舊領(lǐng)新。（按標(biāo)準(zhǔn)檢查、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）8、包裝物列入考核，要求從入庫(kù)開(kāi)始記賬分類(lèi)、銷(xiāo)售分類(lèi)，月中控制，月底考核，保管的職責(zé)是為考核生產(chǎn)提供原始的記錄要求清楚、正確。9、認(rèn)真執(zhí)行液氯發(fā)貨流程。（有過(guò)磅記錄、有出入庫(kù)手續(xù)）。10、10日做出帳實(shí)核對(duì)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)整帳實(shí)。（有表格）11、按規(guī)定報(bào)出表格。時(shí)間要求：29日早8：00以前出具盤(pán)點(diǎn)表，31日前報(bào)出原料耗用表， 8日前報(bào)出五金材料報(bào)表。填報(bào)要求：表格數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)出不能再修改。（可與26日前與會(huì)計(jì)提前核對(duì)。）11、現(xiàn)場(chǎng)管理（包括鹽酸罐區(qū)）必須達(dá)到一定要求，分類(lèi)清楚、排放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔，門(mén)窗玻璃保持潔凈。（看現(xiàn)場(chǎng)）12、五金倉(cāng)庫(kù)的管理必須執(zhí)行交舊換新，并加以考核。（看現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物）考核細(xì)則（財(cái)務(wù)科保管）考核目的：通過(guò)此種考核辦法以提升保管員的現(xiàn)場(chǎng)管理水平，達(dá)到倉(cāng)庫(kù)占用資金合理化及倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)利用最大化，降低制造成本，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)約之目的。一、考核方向：出入庫(kù)手續(xù)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、入賬及時(shí)率、賬實(shí)相符率、計(jì)劃提報(bào)及時(shí)率、產(chǎn)品包裝外在質(zhì)量的檢查、鹽酸罐區(qū)的管理、地磅管理、報(bào)表管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面。二、權(quán)重比例：出入庫(kù)手續(xù)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)15%、入賬及時(shí)率及賬實(shí)相符率40%、計(jì)劃提報(bào)及時(shí)率5%、產(chǎn)品包裝外在質(zhì)量的檢查10%、鹽酸罐區(qū)的管理10%、地磅管理5%、報(bào)表管理5%、現(xiàn)場(chǎng)管理10%。三、每一項(xiàng)滿分為100分，最后得分根據(jù)權(quán)重比例計(jì)算得來(lái)。計(jì)算得分=出入庫(kù)手續(xù)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)15%+入賬及時(shí)率及賬實(shí)相符率40%+計(jì)劃提報(bào)及時(shí)率5%+產(chǎn)品包裝外在質(zhì)量的檢查10%+鹽酸罐區(qū)的管理10%+地磅管理5%+報(bào)表管理5%+現(xiàn)場(chǎng)管理10%。經(jīng)理評(píng)分：董事長(zhǎng)和總經(jīng)理印象得分合計(jì)得分=計(jì)算得分+經(jīng)理評(píng)分四、獎(jiǎng)懲辦法得分85分以上，（含85分）浮動(dòng)工資100%得分8085分，（含80分）浮動(dòng)工資90%得分7580分，（含80分）浮動(dòng)工資80%得分7075分，（含75分）浮動(dòng)工資70%得分6070分，（含80分）浮動(dòng)工資60%60分以下不合格，浮動(dòng)工資0五、考核細(xì)則：1、出入庫(kù)手續(xù)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)（滿分100分）出入庫(kù)手續(xù)完備及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及時(shí)，得100分。出入庫(kù)手續(xù)不完備及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不全，缺一項(xiàng)扣2分，扣完為止。出入庫(kù)無(wú)手續(xù)或無(wú)標(biāo)識(shí)得 0分。2、入賬及時(shí)率及賬實(shí)相符率（滿分100分）2.1入賬及時(shí)率的要求：日清月結(jié)。（滿分30分）日 清 月 結(jié)，得30分第2天入賬，得25分第3天入賬，得20分3天后入賬，得0分2.2賬實(shí)相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%100%。（滿分70分）賬實(shí)相符率：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%100%，得70分。達(dá)不到上述帳實(shí)相符率，得0分。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價(jià)值1.5倍進(jìn)行處罰。）3、日常使用的物資根據(jù)庫(kù)存定額兩周補(bǔ)充一次，技術(shù)改造、設(shè)備安裝、檢修由生產(chǎn)科提報(bào)，倉(cāng)庫(kù)查清庫(kù)存后提前一周提報(bào)。（有計(jì)劃表，不能無(wú)故增加計(jì)劃頻次）（滿分100分）按要求提報(bào)，得100分多增加一次，得80分多增加兩次，得60分多增加三次，得0分4、外包裝、重量、批號(hào)、封口的檢查嚴(yán)格按質(zhì)檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表）（滿分100分） 按要求檢查有檢查表，得100分，未按要求檢查，缺一次扣2分。（查檢查表）不檢查得0分。5、鹽酸罐區(qū)是本公司的重點(diǎn)部位，要嚴(yán)格按照鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程執(zhí)行，認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行監(jiān)護(hù)記錄，要按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接。（有運(yùn)行表、交接表）（滿分100分）5.1執(zhí)行鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程，填寫(xiě)運(yùn)行記錄表。（滿分50分）執(zhí)行規(guī)程，按要求填寫(xiě)，（有運(yùn)行表），得50分未執(zhí)行規(guī)程，未填寫(xiě)或不完全填寫(xiě)，得0分5.2要按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接，填寫(xiě)交接表，（滿分50分）按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接，（有交接表），得50分不按規(guī)定交接或不交接，得50分6、嚴(yán)格執(zhí)行地磅崗位職責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)過(guò)磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過(guò)30KG及時(shí)通知財(cái)務(wù)。（滿分100分）有原始記錄，有核對(duì)記錄，有通知的書(shū)面記錄，現(xiàn)場(chǎng)考核，缺一項(xiàng)扣20分。差距大于30KG若未通知財(cái)務(wù)產(chǎn)生損失保管員承擔(dān)損失的50%。7、按要求填寫(xiě)各種報(bào)表、按規(guī)定報(bào)出表格。（滿分100分）時(shí)間要求：29日早8：00以前出具盤(pán)點(diǎn)表，31日前報(bào)出原料耗用表， 8日前報(bào)出五金材料報(bào)表。10日做出帳實(shí)核對(duì)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)整帳實(shí)。填報(bào)要求：表格數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)出不能再修改。（可與26日前與會(huì)計(jì)提前核對(duì)。）表格數(shù)據(jù)晚一天扣10分，錯(cuò)一數(shù)據(jù)扣5分。扣完為止。8、現(xiàn)場(chǎng)管理（滿分100分）8.1倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部衛(wèi)生（30分）每天清掃，無(wú)雜物、產(chǎn)品、貨物無(wú)灰塵。門(mén)窗潔凈、明亮.一處不達(dá)標(biāo)扣1分8.2衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（10分）：每天清掃，無(wú)雜物。一處不達(dá)標(biāo)扣1分，扣完為止，查記錄表。8.3個(gè)人衛(wèi)生（10分）：正確穿戴勞保用品，要求整潔，未按規(guī)定穿戴一人次扣一分，不整潔一人次扣一分，扣完為止。8.4本部門(mén)設(shè)備維護(hù)、化驗(yàn)容器清潔（10分）：本部門(mén)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，保持整潔，未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)每設(shè)備扣1分，不整潔每設(shè)備扣一分、每?jī)x器扣1分，扣完為止，查記錄表。8.5安全損失（10分）：安全損失200元，得10分；200安全損失500元，得8分；安全損失500元，得0分8.6執(zhí)行交舊換新（20分）：包裝物、輔料包裝物、五金材料等執(zhí)行交舊換新管理制度。未按規(guī)定執(zhí)行每在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。財(cái)務(wù)科保管 考 核 表序 號(hào)考核項(xiàng)目及依據(jù)得 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分情況不符合項(xiàng)1產(chǎn)品標(biāo)識(shí)（滿分100分）1、出入庫(kù)手續(xù)完備及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及時(shí)，得100分。2、出入庫(kù)手續(xù)不完備及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不全，缺一項(xiàng)扣2分，扣完為止。3、出入庫(kù)無(wú)手續(xù)或無(wú)標(biāo)識(shí)得 0分。2入賬及時(shí)率及賬實(shí)相符率（滿分100分）2.1入賬及時(shí)率的要求：日清月結(jié)。（滿分30分）日 清 月 結(jié)，得30分第2天入賬，得25分第3天入賬，得20分3天后入賬，得0分2.2賬實(shí)相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%100%。（滿分70分）賬實(shí)相符率：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%100%，得70分。達(dá)不到上述帳實(shí)相符率，得0分。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價(jià)值1.5倍進(jìn)行處罰。）3計(jì)劃提報(bào)（滿分100分）日常使用的物資根據(jù)庫(kù)存定額兩周補(bǔ)充一次，技術(shù)改造、設(shè)備安裝、檢修由生產(chǎn)科提報(bào)，倉(cāng)庫(kù)查清庫(kù)存后提前一周提報(bào)。（有計(jì)劃表，不能無(wú)故增加計(jì)劃頻次）（滿分100分）按要求提報(bào)，得100分多增加一次，得80分多增加兩次，得60分多增加三次，得0分4外包裝、重量、批號(hào)、封口的檢查嚴(yán)格按質(zhì)檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表）（滿分100分） 按要求檢查有檢查表，得100分，未按要求檢查，缺一次扣2分。（查檢查表）不檢查得0分。5鹽酸罐區(qū)的管理（滿分100分）5.1執(zhí)行鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程，填寫(xiě)運(yùn)行記錄表。（滿分50分）執(zhí)行規(guī)程，按要求填寫(xiě)，（有運(yùn)行表），得50分未執(zhí)行規(guī)程，未填寫(xiě)或不完全填寫(xiě)，得0分5.2要按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接，填寫(xiě)交接表，（滿分50分）按規(guī)定與車(chē)間進(jìn)行交接，（有交接表），得50分不按規(guī)定交接或不交接，得0分6地磅管理（滿分100分）嚴(yán)格執(zhí)行地磅崗位職責(zé)，認(rèn)真填寫(xiě)過(guò)磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過(guò)30KG及時(shí)通知財(cái)務(wù)。（滿分100分）有原始記錄，有核對(duì)記錄，有通知的書(shū)面記錄，現(xiàn)場(chǎng)考核，缺一項(xiàng)扣20分。差距大于30KG若未通知財(cái)務(wù)產(chǎn)生損失保管員承擔(dān)損失的50%。7報(bào)表的填寫(xiě)（滿分100分）時(shí)間要求：29日早8：00以前出具盤(pán)點(diǎn)表，31日前報(bào)出原料耗用表， 8日前報(bào)出五金材料報(bào)表。10日做出帳實(shí)核對(duì)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)整帳實(shí)。填報(bào)要求：表格數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)出不能再修改。（可與26日前與會(huì)計(jì)提前核對(duì)。）表格數(shù)據(jù)晚一天扣10分，錯(cuò)一數(shù)據(jù)扣5分，扣完為止。8現(xiàn)場(chǎng)管理（滿分100分）8.1倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部衛(wèi)生（40分）每天清掃，無(wú)雜物、貨物無(wú)灰塵。門(mén)窗潔凈、明亮；一處不達(dá)標(biāo)扣1分8.2衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（10分）：每天清掃，無(wú)雜物。一處不達(dá)標(biāo)扣1分，扣完為止，查記錄表。8.3個(gè)人衛(wèi)生（10分）：正確穿戴勞保用品，要求整潔，未按規(guī)定穿戴一人次扣一分，不整潔一人次扣一分，扣完為止。8.4本部門(mén)設(shè)備維護(hù)、化驗(yàn)容器清潔（10分）：本部門(mén)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，保持整潔，未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)每設(shè)備扣1分，不整潔每設(shè)備扣一分、每?jī)x器扣1分，扣完為止，查記錄表。8.5安全損失（10分）：安全損失200元，得10分；200安全損失500元，得8分；安全損失500元，得0分8.6執(zhí)行交舊換新（20分）：包裝物、輔料包裝物、五金材料等執(zhí)行交舊換新管理制度。未按規(guī)定執(zhí)行每在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。會(huì)計(jì)職責(zé)一、張松松：1、憑證（現(xiàn)金除外）的編制。（時(shí)間不得超過(guò)3天）2、登記賬簿（銀行存款日記賬除外）包括總賬。（時(shí)間不得超過(guò)3天）3、登記發(fā)貨臺(tái)帳，核對(duì)后開(kāi)具增值稅發(fā)票。（隨時(shí)）4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)科、供銷(xiāo)科、保管員對(duì)賬，并出具對(duì)賬表。（生產(chǎn)科月對(duì)，供銷(xiāo)科周對(duì)，保管員隨時(shí)、月對(duì)，有對(duì)賬表）。5、憑證的審核、整理、裝訂。（次月15日前）6、所有財(cái)務(wù)報(bào)表的打印、歸檔、整理。（次月15日前）7、生產(chǎn)所用原材物料購(gòu)入憑證的編制。8、參與29日盤(pán)點(diǎn)。9、南倉(cāng)庫(kù)的管理，登記臺(tái)帳，帳實(shí)相符。（時(shí)間不得超過(guò)3天）10、保管去休班或去南廠時(shí)，臨時(shí)替補(bǔ)保管工作。11、每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉(cāng)庫(kù)。15、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。二、劉靜1、憑證（主要是現(xiàn)金、銀行存款憑證）的編制。（時(shí)間不超過(guò)1天）2、登記賬簿（五金材料賬除外）包括總賬。（現(xiàn)金、銀行要日記，其余賬簿不超過(guò)3天）3、每月29日8：00點(diǎn)前出具產(chǎn)品、原料、包裝物盤(pán)存表，作為29日盤(pán)點(diǎn)的依據(jù)。4、憑證的審核、整理、裝訂。5、工資的發(fā)放。（次月15日前）6、每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉(cāng)庫(kù)。7、原材物料購(gòu)入、領(lǐng)用五金材料的登記。8、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。具體工作要求：1、當(dāng)天的憑證必須當(dāng)日完成。2、及時(shí)登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結(jié)出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。月終必須做到帳帳相符。并與次月15號(hào)前出具對(duì)賬表。與供銷(xiāo)科每周對(duì)賬，出具對(duì)賬表。與保管每月對(duì)賬并與12號(hào)前出具對(duì)賬表。3、當(dāng)月的憑證的必須15號(hào)前審核、整理、裝訂。當(dāng)月的報(bào)表15號(hào)前打印、歸檔、整理。4、工作認(rèn)真，記錄正確，開(kāi)票無(wú)誤。職業(yè)道德要求：1、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為公司管家理財(cái)，手經(jīng)萬(wàn)貫，一塵不染，兩袖清風(fēng)。2、財(cái)務(wù)人員要以身作則，一身正氣，不徇私情，敢于堅(jiān)持原則，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不能提供、泄露任何數(shù)據(jù)資料。3、虛心接受意見(jiàn)，改進(jìn)工作態(tài)度。4、要以自己的崗位為榮，盡力做好本職工作。5、 財(cái)務(wù)人員應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)光榮傳統(tǒng)，善于理財(cái)、聚財(cái)、精打細(xì)算。增收節(jié)支、控制費(fèi)用支出，向內(nèi)挖潛、降低成本。6、財(cái)務(wù)人員要積極為公司發(fā)展出主意，想辦法，諫言獻(xiàn)策，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。7、淡泊名利，樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)。應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，熱忱服務(wù)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以責(zé)任為重，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)得失。8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法規(guī)及各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，做到知法、守法、護(hù)法。要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)功底，更新相關(guān)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。考核細(xì)則（財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)）考核目的：通過(guò)此種考核辦法以提升會(huì)計(jì)的管理水平，達(dá)到日常核算及時(shí)、準(zhǔn)確。資金調(diào)配合理化及管理效益最大化，降低各項(xiàng)管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化之目的。一、考核方向：憑證編制準(zhǔn)確、及時(shí)率、入賬及時(shí)率、賬實(shí)相符率、會(huì)計(jì)檔案的整理、其他相關(guān)工作、工作現(xiàn)場(chǎng)管理等方面。二、權(quán)重比例：憑證編制準(zhǔn)確及時(shí)率20%、入賬及時(shí)率30%、賬實(shí)相符率30%、會(huì)計(jì)檔案的整理5%、其他相關(guān)工作5%、工作現(xiàn)場(chǎng)管理5%等方面。三、每一項(xiàng)滿分為100分，最后得分根據(jù)權(quán)重比例計(jì)算得來(lái)。計(jì)算得分=憑證編制準(zhǔn)確及時(shí)率20%+入賬及時(shí)率30%+賬實(shí)相符率30%+會(huì)計(jì)檔案的整理10%+其他相關(guān)工作5%+工作現(xiàn)場(chǎng)管理5%。經(jīng)理評(píng)分：董事長(zhǎng)和總經(jīng)理印象得分合計(jì)得分=計(jì)算得分+經(jīng)理評(píng)分四、獎(jiǎng)懲辦法得分85分以上，（含85分）浮動(dòng)工資100%得分8085分，（含80分）浮動(dòng)工資90%得分7580分，（含80分）浮動(dòng)工資80%得分7075分，（含75分）浮動(dòng)工資70%得分6070分，（含80分）浮動(dòng)工資60%60分以下不合格，浮動(dòng)工資0五、考核細(xì)則：1、憑證編制準(zhǔn)確、及時(shí)率（滿分100分）要求：當(dāng)天的憑證必須當(dāng)日完成。憑證編制準(zhǔn)確、及時(shí)，得100分。憑證編制錯(cuò)誤、不及時(shí)，錯(cuò)一次扣5分，延一天扣2分，扣完為止。2、入賬及時(shí)率（滿分100分）要求：及時(shí)登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結(jié)出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。日 清 月 結(jié)，得100分第2天入賬，得90分第3天入賬，得75分3天后入賬，得0分3、賬賬、賬實(shí)相符率（滿分100分）要求：月終必須做到帳帳相符。并與次月15號(hào)前出具對(duì)賬表。與供銷(xiāo)科每周對(duì)賬，出具對(duì)賬表。與保管每月對(duì)賬并與12號(hào)前出具對(duì)賬表。相符率=100%，得100分相符率98%，得90分相符率95%，得80分相符率95%，得0分4、會(huì)計(jì)檔案的整理（滿分100分）要求：當(dāng)月的憑證的必須15號(hào)前審核、整理、裝訂。當(dāng)月的報(bào)表15號(hào)前打印、歸檔、整理。15號(hào)前打印、歸檔、整理完畢，得100分延遲1天，得95分延遲2天，得90分延遲3天，得85分延遲3天以上得0分5、其他相關(guān)工作（滿分100分）（1）合理使用各種結(jié)算票據(jù)（張、劉）（2）及時(shí)登記銷(xiāo)售臺(tái)賬，核對(duì)后開(kāi)具增值稅發(fā)票。（張）（3）掌握進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅平衡，20日前催要進(jìn)項(xiàng)發(fā)票（張）（4）工資的核對(duì)、發(fā)放（張、劉）（5）勞動(dòng)保險(xiǎn)處報(bào)表、保費(fèi)的繳納（劉）（6）西關(guān)街辦報(bào)表的填寫(xiě)（張）（7）購(gòu)發(fā)票、抄稅業(yè)務(wù)（張、馬）（8）運(yùn)費(fèi)的管理（核對(duì)、登記）（張）（9）出口結(jié)匯、出口核銷(xiāo)工作（劉）（10）公司辦公用品的管理（張）（11）餐廳的賬務(wù)處理（張、劉）（12）月底盤(pán)點(diǎn)、整理（張、劉）（13）公司安排的其他工作（張、劉）要求：認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確6、工作現(xiàn)場(chǎng)管理（滿分100分）1、職業(yè)道德：（50分）1）遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為公司管家理財(cái)，手經(jīng)萬(wàn)貫，一塵不染，兩袖清風(fēng)。（5分）2）、財(cái)務(wù)人員要以身作則，一身正氣，不徇私情，敢于堅(jiān)持原則，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不能提供、泄露任何數(shù)據(jù)資料。（15分）（如有泄露，本項(xiàng)均不得分）3）、虛心接受意見(jiàn)，改進(jìn)工作態(tài)度。（5分）4）、要以自己的崗位為榮，盡力做好本職工作。（5分）5）、 財(cái)務(wù)人員應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)光榮傳統(tǒng)，善于理財(cái)、聚財(cái)、精打細(xì)算。增收節(jié)支、控制費(fèi)用支出，向內(nèi)挖潛、降低成本。（5分）6）、財(cái)務(wù)人員要積極為公司發(fā)展出主意，想辦法，諫言獻(xiàn)策，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。（5分）7）、淡泊名利，樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)。應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，熱忱服務(wù)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以責(zé)任為重，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)得失。（5分）8）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法規(guī)及各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，做到知法、守法、護(hù)法。要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)功底，更新相關(guān)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。（5分）2、室內(nèi)衛(wèi)生：（25分）1）窗明、地凈；保持桌面干凈，無(wú)灰塵、無(wú)雜物。2）辦公設(shè)備：按時(shí)開(kāi)關(guān)機(jī)、注意清理、維護(hù)、保養(yǎng)、保持完好。3）憑證、檔案：整潔、有次序，核查方便。4）個(gè)人衛(wèi)生：正確穿戴工作服，保持干凈，維護(hù)公司形象。3、安全損失（25分）：安全損失200元，得25分；200安全損失500元，得20分；安全損失500元，得0分，出現(xiàn)損失個(gè)人承擔(dān)損失的100%，部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款損失的20%（連帶）財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì) 考 核 表序 號(hào)考核項(xiàng)目及依據(jù)得 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分情況不符合項(xiàng)1憑證編制準(zhǔn)確、及時(shí)率（滿分100分）憑證編制準(zhǔn)確、及時(shí)，得100分。憑證編制錯(cuò)誤、不及時(shí)，錯(cuò)一次扣5分，延一天扣2分，扣完為止。2入賬及時(shí)率（滿分100分）要求：及時(shí)登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結(jié)出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。日 清 月 結(jié)，得100分第2天入賬，得90分第3天入賬，得75分3天后入賬，得0分3賬賬、賬實(shí)相符率（滿分100分）要求：月終必須做到帳帳相符。并與次月15號(hào)前出具對(duì)賬表。與供銷(xiāo)科每周對(duì)賬，出具對(duì)賬表。與保管每月對(duì)賬并與12號(hào)前出具對(duì)賬表。相符率=100%，得100分相符率98%，得90分相符率95%，得80分相符率95%，得0分4會(huì)計(jì)檔案的整理（滿分100分）要求：當(dāng)月的憑證的必須15號(hào)前審核、整理、裝訂。當(dāng)月的報(bào)表15號(hào)前打印、歸檔、整理。15號(hào)前打印、歸檔、整理完畢，得100分延遲1天，得95分；延遲2天，得90分延遲3天，得85分延遲3天以上得0分5其他相關(guān)工作（滿分100分）（1）合理使用各種結(jié)算票據(jù)（張、劉） （2）及時(shí)登記銷(xiāo)售臺(tái)賬，核對(duì)后開(kāi)具增值稅發(fā)票。（張）（3）掌握進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅平衡，20日前催要進(jìn)項(xiàng)發(fā)票（張） （4）工資的核對(duì)、發(fā)放（張、劉）（5）勞動(dòng)保險(xiǎn)處報(bào)表、保費(fèi)的繳納（劉） （6）西關(guān)街辦報(bào)表的填寫(xiě)（張）（7）購(gòu)發(fā)票、抄稅業(yè)務(wù)（張、馬） （8）運(yùn)費(fèi)的管理（核對(duì)、登記）（張）（9）出口結(jié)匯、出口核銷(xiāo)工作（劉） （10）公司辦公用品的管理（張）（11）餐廳的賬務(wù)處理（張、劉） （12）月底盤(pán)點(diǎn)、整理（張、劉）（13）