集團公司崗位說明書大全23

信息主管職位說明書崗位名稱信息主管崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司的信息規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)制訂信息管理的相關(guān)制度；負(fù)責(zé)制定和實施公司信息化的年度工作計劃；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)；負(fù)責(zé)公司計算機軟、硬件的購置與維修；負(fù)責(zé)公司計算機應(yīng)用的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息的收集、分析工作計劃并實施。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的信息規(guī)劃工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略制訂相應(yīng)的中長期信息規(guī)劃，并上報審批中長期信息規(guī)劃FJ121總經(jīng)理工作部經(jīng)理參與公司相關(guān)方針、政策的制定跟蹤信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)，對信息技術(shù)在公司的應(yīng)用提出建議信息技術(shù)應(yīng)用建議報告FJ122總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂信息管理的相關(guān)制度工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)的使用規(guī)定，并上報審批信息系統(tǒng)使用規(guī)定總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司辦公軟件的管理辦法，并上報審批辦公軟件管理辦法總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實施公司信息化的年度工作計劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的中長期信息規(guī)劃，制定公司信息化的年度計劃，并上報審批信息化年度計劃FJ123總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)項目的申請、論證和合同評審相關(guān)報告總經(jīng)理工作部經(jīng)理主持公司信息化項目的預(yù)算、招標(biāo)、監(jiān)理、驗收等預(yù)算、招標(biāo)書等總經(jīng)理工作部經(jīng)理參與組織、協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門實施信息化工作年度計劃及其相關(guān)項目職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，提出信息系統(tǒng)建設(shè)的具體要求，并上報審批信息系統(tǒng)建設(shè)方案FJ124總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有的信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，并進(jìn)行日常管理，如控制服務(wù)器、檢測系統(tǒng)運行故障等負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)人員對信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查及維護(hù)檢查及維護(hù)記錄總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)收集信息系統(tǒng)改進(jìn)建議，并撰寫相關(guān)報告信息系統(tǒng)改進(jìn)建議報告FJ125總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織落實公司信息系統(tǒng)的改進(jìn)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計算機軟、硬件的購置與維護(hù)保養(yǎng)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件的購置及日常維護(hù)硬件購置及維護(hù)記錄總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)購置公司使用的專業(yè)軟件，并提供技術(shù)支持專業(yè)軟件購置記錄總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)計算機軟硬件維護(hù)外包管理工作負(fù)責(zé)計算機房的防火、安全工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計算機應(yīng)用的培訓(xùn)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)調(diào)查評估計算機、信息系統(tǒng)的培訓(xùn)需求制訂計算機、信息系統(tǒng)培訓(xùn)計劃計算機、信息系統(tǒng)培訓(xùn)計劃FJ126總經(jīng)理工作部經(jīng)理組織實施外部培訓(xùn)，包括請外部專家培訓(xùn)或組織員工參加外部的培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)實施計算機、信息系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息的收集、分析工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司歷年的經(jīng)營活動數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析負(fù)責(zé)對公司目前經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，以滿足公司領(lǐng)導(dǎo)決策需要相關(guān)報告總經(jīng)理工作部經(jīng)理職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)下屬公司的信息化工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)評估下屬公司信息化建設(shè)狀態(tài)，提出下屬公司信息化建設(shè)的建議信息系統(tǒng)建設(shè)方案FJ124總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)助下屬公司建立信息管理制度信息管理制度總經(jīng)理工作部經(jīng)理協(xié)調(diào)中煤進(jìn)出口、下屬公司之間的信息溝通問題，督促下屬公司執(zhí)行中煤進(jìn)出口制訂的信息管理措施職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)對直接下屬的獎懲、培訓(xùn)有提名和建議權(quán)和一定的考核評價權(quán)財務(wù)權(quán)無業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)（相關(guān)計劃制定的建議權(quán)，選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號的決策權(quán)，信息系統(tǒng)相關(guān)制度的執(zhí)行監(jiān)督權(quán)）工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟、硬件供應(yīng)商和信息系統(tǒng)維護(hù)商任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)計算機、電子、信息技術(shù)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)兩周以上計算機硬件維修培訓(xùn)兩周以上外語培訓(xùn)信息系統(tǒng)應(yīng)用兩周以上經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；較強的組織協(xié)調(diào)能力、影響能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力知識掌握計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識及