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附表一： 文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司對外關系的協(xié)調情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義得分區(qū)間積極處理外部關系，為公司獲得較大的利益90100能積極處理對外關系，為公司獲得一定的利益8090能妥善處理對外關系7080基本能應付對外關系的協(xié)調，偶有較小失誤6070對外關系協(xié)調出現失誤較多60分以下信息傳遞各有關人員辦公室主任20%考核項目得分區(qū)間積極主動收集、傳遞相關信息10090及時收集、傳遞相關信息9080基本保證信息傳遞的及時準確8070信息傳遞出現失誤60分以下領導滿意度辦公室主任辦公室主任30%標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益90100超出計劃內要求，超過公司預期目標8090達到計劃的要求，完成了目標7080達到計劃的基本要求，完成了基本目標7060未能完成工作計劃60分以下員工滿意度員工員工20%標準定義得分區(qū)間員工非常滿意90100員工比較滿意8090員工基本滿意7080員工不滿意60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分辦公室主任辦公室主任10%最終績效得分行政副總評語總經理評語附表二： 文秘績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期一年考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：內部客戶滿意度滿意度調查報告辦公室主任15%考核項目權重評分工作的及時性20%10090工作的質量30%9080工作的服務態(tài)度10%8070工作的全面性20%7060緊急工作的應變性20%60分以下本部門員工滿意度（通用指標）滿意度調查報告辦公室主任10%考核項目權重評分積極支持本部門相關人員工作30%10090支持本部門相關人員工作30%9080基本支持本部門相關人員工作20%8070不支持本部門相關人員工作20%60分以下各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核表辦公室主任75%一季度二季度三季度四季度算術平均得分工作業(yè)績綜合得分人力資源部評部 簽字： 日期：行政副總評語 簽字： 日期：努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果

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