



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。支出出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng): 支出出納 職務(wù)編號(hào): 直屬上級(jí):主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)保管支票等銀行票據(jù),辦理并記錄現(xiàn)金和銀行支出業(yè)務(wù),編報(bào)有關(guān)報(bào)表。工作內(nèi)容1. 審核原始憑證,報(bào)銷(xiāo)現(xiàn)金及簽發(fā)支票,催收發(fā)票和有關(guān)單據(jù);2. 到銀行辦理電匯、信匯、轉(zhuǎn)帳、存款、取款、交費(fèi)等業(yè)務(wù),定期到各開(kāi)戶(hù)行銀行查詢(xún)存款余額,并將有關(guān)單據(jù)和數(shù)據(jù)報(bào)主管會(huì)計(jì);3. 根據(jù)發(fā)生的支款業(yè)務(wù),及時(shí)記錄現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳;4. 定期與總帳會(huì)計(jì)和收款出納盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,填制盤(pán)點(diǎn)表;5. 定期辦理銀行存款的對(duì)帳工作,編制有關(guān)會(huì)計(jì)帳表;權(quán)限1. 對(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度的建議權(quán);2. 對(duì)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證準(zhǔn)確性,完整性的審核權(quán);所受上級(jí)的指導(dǎo)接受主管會(huì)計(jì)的指導(dǎo)。同級(jí)溝通與總帳會(huì)計(jì)、收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)、收款出納和申領(lǐng)支票人員進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。所予下級(jí)的指導(dǎo)無(wú)崗位資格要求1. 教育背景。財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 崗前培訓(xùn)。了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。熟悉公司的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算流程。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。堅(jiān)持原則,依法辦事,保守機(jī)密。2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練操作計(jì)算機(jī),熟練操作財(cái)務(wù)軟件和收入管理系統(tǒng)。3. 素質(zhì)與能力。工作細(xì)致、踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識(shí)。結(jié)費(fèi)組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng): 結(jié)費(fèi)組主管職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司應(yīng)收資金款的回收工作。工作內(nèi)容1. 安排和管理結(jié)費(fèi)組日常工作,分配收費(fèi)管理員的具體工作;2. 負(fù)責(zé)回款工作的統(tǒng)計(jì)和考核;3. 解決特殊疑難客戶(hù)問(wèn)題;4. 負(fù)責(zé)代理及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的回款;5. 審核銷(xiāo)售助理錄入的客戶(hù)信息;6. 審核收費(fèi)管理員錄入的托收信息;7. 與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;8. 主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。權(quán)限1. 對(duì)特殊用戶(hù)的審批權(quán);2. 回款業(yè)績(jī)考核的建議權(quán);3. 結(jié)算組員工錄用的建議權(quán)。所受上級(jí)的指導(dǎo)接受財(cái)務(wù)部經(jīng)理的書(shū)面和口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通與其他部門(mén)主管、銷(xiāo)售人員、客服人員、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。所予下級(jí)的指導(dǎo)給予收費(fèi)管理員、上門(mén)收費(fèi)人員工作分配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求1. 教育背景。大專(zhuān)以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn)。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。3. 崗前培訓(xùn)。了解公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。熟悉公司財(cái)務(wù)管理制度、管理報(bào)表體系和有關(guān)會(huì)計(jì)核算流程。崗位技能要求1. 職業(yè)操守。堅(jiān)持原則,客觀公正,依法辦事,保守機(jī)密。2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟練操作計(jì)算機(jī)和收入管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療技術(shù)發(fā)展對(duì)教育政策的影響分析
- 全球教育技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)趨勢(shì)分析
- 教育技術(shù)助力教師應(yīng)對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)
- 商業(yè)教育中的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)實(shí)踐
- 創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)中醫(yī)教育的變革之路
- 抖音商戶(hù)直播樣品質(zhì)量抽檢制度
- 質(zhì)量培訓(xùn)課件事例
- 八大城市物流企業(yè)物流園區(qū)綠色物流解決方案研究報(bào)告
- 公交優(yōu)先政策在2025年城市交通擁堵治理中的優(yōu)化策略研究報(bào)告
- BI-1206-生命科學(xué)試劑-MCE
- 貴州省政務(wù)信息化項(xiàng)目需求報(bào)告(建設(shè)類(lèi)模板)、信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案模板2026年版(新建、升級(jí)改造)
- 2025年昆明市事業(yè)單位招聘考試綜合類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試試卷(文秘類(lèi))真題解析
- 2025至2030中國(guó)特醫(yī)食品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 水利水電工程行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資研究報(bào)告2025-2028版
- 血小板減少癥護(hù)理查房
- 浙江杭州市2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月期末考試數(shù)學(xué)試題及答案
- 煤磨安全試題及答案
- 2025年中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司廣東省分公司人員招聘筆試備考試題及參考答案詳解1套
- 2025-2030中國(guó)全麥粉市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況與競(jìng)爭(zhēng)前景分析報(bào)告
- 主語(yǔ)從句超全課件
- 跟骨骨折經(jīng)皮復(fù)位與置釘知識(shí)2025
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論