崗位職責(zé)_部長(zhǎng)助理的崗位說(shuō)明書(shū)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話(huà)，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管、經(jīng)營(yíng)考核主管、會(huì)計(jì)、出納職位設(shè)置目的督促集團(tuán)戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1. 協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作2. 協(xié)助部長(zhǎng)審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)4. 負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控工作5. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行考核工作內(nèi)容1. 組織修訂公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度與流程2. 組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)工作3. 組織制定財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案4. 協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議5. 組織開(kāi)展公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的編制審核工作6. 協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司的資金使用和融資籌劃管理7. 組織管理日常憑證審核與財(cái)務(wù)印章，組織公司核算及對(duì)外財(cái)務(wù)信息披露8. 組織部門(mén)員工對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行考核9. 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)資本運(yùn)作和投融資項(xiàng)目評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)最終結(jié)果進(jìn)行評(píng)審10. 組織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類(lèi)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容工作職權(quán)1. 對(duì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)制度和流程有建議權(quán)2. 對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果的考核方案有提案權(quán)、建議權(quán)、審核權(quán)3. 對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算有建議權(quán)、審核權(quán)4. 對(duì)部門(mén)直接下屬有考核權(quán)，并對(duì)其人事任免、職務(wù)調(diào)整有建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用市內(nèi)電話(huà)、長(zhǎng)途電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)、臺(tái)式電腦部門(mén)共用公司共用復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向部長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)管理中的重大事項(xiàng)定期向部長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況、資金調(diào)度問(wèn)題等工作進(jìn)展情況定期向部門(mén)部長(zhǎng)匯報(bào)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況根據(jù)要求，向部長(zhǎng)書(shū)面或口頭匯報(bào)分管工作進(jìn)展情況督導(dǎo)督導(dǎo)下屬財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度與會(huì)計(jì)核算制度督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況督導(dǎo)下屬人員進(jìn)行年度計(jì)劃預(yù)算的編制督導(dǎo)下屬人員進(jìn)行權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果的考核協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)戰(zhàn)略管理部進(jìn)行投資項(xiàng)目的分析、監(jiān)控、評(píng)審工作協(xié)調(diào)審計(jì)監(jiān)察部進(jìn)行審計(jì)工作協(xié)調(diào)集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行工作外部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的關(guān)系任職資格學(xué)歷本科及以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)與投資類(lèi)年齡30歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能系統(tǒng)掌握公司財(cái)務(wù)理論與方法以及財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、分析與控制技能，了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)理論與實(shí)務(wù)的動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力熟悉相關(guān)法律法規(guī)，和當(dāng)?shù)氐呢?cái)政、稅務(wù)、銀行有較好的公共關(guān)系良好的計(jì)劃能力、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策能力和專(zhuān)業(yè)技能熟練使用計(jì)算機(jī)，精通英語(yǔ)職前