崗位職責_銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全26

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。銷售分公司總經(jīng)理崗位說明書崗位編號：崗位名稱銷售分公司總經(jīng)理所屬部門銷售分公司直接主管集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面工作，完成集團公司下達的各項銷售目標。工作職責1. 負責本公司各項制度的建設(shè)以及計劃的制定,保證本公司各項工作的制度化、規(guī)范化運行。_ 建立健全公司管理的相關(guān)制度和流程；_ 負責公司銷售計劃的制定和實施。工作時間百分比：20%2. 為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本公司的銷售業(yè)務(wù)進行管理。_ 領(lǐng)導(dǎo)本公司各類產(chǎn)品的銷售工作；_ 協(xié)助集團市場部做好本公司客戶關(guān)系的維護和管理工作；_ 負責本公司的銷售費用控制工作；_ 協(xié)調(diào)本公司的內(nèi)外關(guān)系。工作時間百分比：70%3. 為了進一步提高工作效率，對公司員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升._ 負責對本公司員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；_ 負責對本公司員工進行績效考核。工作時間百分比：10%工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：1.1 根據(jù)財務(wù)管理制度，對本公司的日常開支具有審核權(quán)。2. 人事權(quán)限：2.1聘任或解聘：對下屬副職的聘任或解聘具有建議權(quán),對本公司中級管理人員（財務(wù)和人事專員除外）有聘任或解聘的權(quán)力（須報請集團公司批準、備案）,對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動合同的建議權(quán);2.2 薪資變更：在集團公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對員工的薪資具有變更的權(quán)力；2.3 績效考核：對直接下屬員工的工作績效具有考核權(quán)；2.4 請假：對下屬中級管理人員小于3天（含）的請假申請具有審批權(quán)，4天以上（含）的請假申請要報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)批準并報集團公司人力資源部備案。3.工作權(quán)限：3.1 對下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；3.2 對本公司內(nèi)的工作具有管理權(quán)。重要工作聯(lián)系分管領(lǐng)導(dǎo) 組織外部信息組織外部信息集團總裁層承辦結(jié)果集團總裁層批示、指示集團相關(guān)部門業(yè)務(wù)要求集團相關(guān)部門辦理結(jié)果銷售分公司總經(jīng)理 客戶市場需求客戶銷售、服務(wù)粉狀機械公司生產(chǎn)信息粉狀機械公司需求信息組織內(nèi)部信息 組織內(nèi)部信息職能部門批示職能部門請示、報告直線部門指令直線部門請示、報告財務(wù)計劃、簽批財務(wù)信息人事等計劃、審核人事等信息 副總經(jīng)理、所分管部門經(jīng)理任職者素質(zhì)要求：1. 年齡：40歲以下； 2. 所需知識技能：2.1 有扎實的市場營銷專業(yè)知識和豐富的客戶溝通/客戶維護經(jīng)驗，尤其大客戶關(guān)系維護經(jīng)驗；2.2 熟悉主機和配件業(yè)務(wù)和所屬行業(yè)的市場特性；2.3 較強的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和溝通能力；2.4 較強的解決實際問題的能力；2.5 具有較強的責任心和事業(yè)心。3. 教育背景3.1 學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷；3.2 專業(yè)：市場營銷、企管或其他相關(guān)專業(yè)。4. 工作經(jīng)驗：4.1 5年以上銷售工作經(jīng)驗；4.2 3年以上企業(yè)管理工