基層黨建年終述職報告.doc

僅供參考基層黨建年終述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 5 頁基層黨建年終述職報告一、工作職責履行情況年，我按照全縣基層組織建設服務年活動的總體安排，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，全力推進了社會組織黨建工作。一是抓培訓，夯實黨建基礎。堅持分類指導和專題培訓相結合，對新注冊成立的10個社會組織黨組織提出了加強黨建工作的具體要求，集中開展專題培訓4次，培訓黨組織書記60多人（次）。針對社會組織黨工委“空殼”問題，將皇甫幼兒園和小天鵝幼兒園2個黨組織的27名黨員組織關系轉移到社會組織黨工委。貫徹落實中國共產黨發(fā)展黨員工作細則，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。社會組織黨建覆蓋率達到80%。二是抓服務，培育發(fā)展典型。注重加強指導，強化服務，協(xié)助小天鵝幼兒園對西區(qū)分園進行了整體搬遷，指導馬峽中藥材協(xié)會建成了黨建活動陣地。突出行業(yè)特色，培育了皇甫幼兒園、夕陽紅藝術團及馬峽中藥材協(xié)會3個黨建典型，發(fā)揮了較好的示范帶動作用。三是抓整頓，促進轉化提升。針對2個軟弱渙散協(xié)會黨組織黨員作用發(fā)揮、制度建設等“短板”，制定切實可行的措施，進行集中整頓提升。規(guī)范理順了2個社會組織黨組織隸屬關系。制定了社會團體會費收取辦法等制度，規(guī)范了社會團體收費行為和賬戶管理。二、存在的主要問題及原因一是履職盡責不到位。作為全縣社會組織黨建工作“第一責任人”，對于社會組織黨建工作重視不夠、被動應付，對黨建工作存在的問題匯報不主動，調研指導不及時。二是管理工作不規(guī)范。沒有建立對各基層黨組織管理的相關制度，與業(yè)務主管單位銜接不緊密，社會組織基層黨組織隊伍不穩(wěn)，黨務干部素質不高，工作開展被動。三是基層作用發(fā)揮不充分。部分社會組織黨組織形同虛設，黨組織負責人不能很好地履行職責，黨員管理松散，黨建工作滯后。產生以上問題的主要原因：中國共產黨發(fā)展黨員工作細則，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。社會組織黨建覆蓋率達到80%。二是抓服務，培育發(fā)展典型。注重加強指導，強化服務，協(xié)助小天鵝幼兒園對西區(qū)分園進行了整體搬遷，指導馬峽中藥材協(xié)會建成了黨建活動陣地。突出行業(yè)特色，培育了皇甫幼兒園、夕陽紅藝術團及馬峽中藥材協(xié)會3個黨建典型，發(fā)揮了較好的示范帶動作用。三是抓整頓，促進轉化提升。針對2個軟弱渙散協(xié)會黨組織黨員作用發(fā)揮、制度建設等“短板”，制定切實可行的措施，進行集中整頓提升。規(guī)范理順了2個社會組織黨組織隸屬關系。制定了社會團體會費收取辦法等制度，規(guī)范了社會團體收費行為和賬戶管理。二、存在的主要問題及原因一是履職盡責不到位。作為全縣社會組織黨建工作“第一責任人”，對于社會組織黨建工作重視不夠、被動應付，對黨建工作存在的問題匯報不主動，調研指導不及時。二是管理工作不規(guī)范。沒有建立對各基層黨組織管理的相關制度，與業(yè)務主管單位銜接不緊密，社會組織基層黨組織隊伍不穩(wěn)，黨務干部素質不高，工作開展被動。三是基層作用發(fā)揮不充分。部分社會組織黨組織形同虛設，黨組織負責人不能很好地履行職責，黨員管理松散，黨建工作滯后。產生以上問題的主要原因規(guī)定開展工作。對8個群眾自發(fā)成立的社會團體和民辦非企業(yè)黨支部，指導抓好入黨積極分子培養(yǎng)、