國(guó)資委副主任統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)述職.doc

僅供參考國(guó)資委副主任統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)述職 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)國(guó)資委副主任統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)述職述職報(bào)告國(guó)資委副主任統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)述職(完）述職財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)副主任國(guó)資委一、履行崗位職責(zé)情況（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了省、市有關(guān)專(zhuān)家，對(duì)市屬?lài)?guó)有企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。先后舉辦了“企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班”、“20x年統(tǒng)計(jì)和決算報(bào)表業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”等各類(lèi)培訓(xùn)班5期；在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦了一期高級(jí)財(cái)會(huì)人員（總會(huì)計(jì)師）培訓(xùn)班；分3期組織600名國(guó)企財(cái)務(wù)人員進(jìn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)。同時(shí)，在每個(gè)季度召開(kāi)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)探討交流會(huì)。（二）增強(qiáng)意識(shí)，不斷創(chuàng)新國(guó)企改革發(fā)展的理念20x年，我深入企業(yè)調(diào)查研究，積極與企業(yè)一起尋找原因、商議對(duì)策，并且用現(xiàn)實(shí)的例子反復(fù)暢述國(guó)有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所起的舉足輕重的作用，鼓舞企業(yè)的斗志，增強(qiáng)企業(yè)的信心。同時(shí)，對(duì)分管處室的干部強(qiáng)調(diào)服務(wù)的意識(shí)，正確處理好監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系、出資人和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，取得了良好的效果。（三）建章立制，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的規(guī)范化管理出臺(tái)了市屬?lài)?guó)有（集體）企業(yè)改制方案審批工作程序；擬定關(guān)于解決原市屬?lài)?guó)有與集體改制企業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)、關(guān)于解決溫州市屬?lài)?guó)有和集體困難企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)；相繼出臺(tái)了溫州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公司制改造的實(shí)施意見(jiàn)、溫州市國(guó)資委章程審定程序；溫州市屬?lài)?guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法、溫州市屬?lài)?guó)有企業(yè)工資總額管理辦法。通過(guò)制度的建立和完善，使管理的各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序。（四）解放思想，不斷加大改制改革和解決歷史遺留問(wèn)題的力度1、企業(yè)改革改制工作穩(wěn)步推進(jìn)。完成溫州菜籃子集團(tuán)蔬菜副食品公司改制；審查批準(zhǔn)溫州外輪總公司改制方案；批準(zhǔn)公交集團(tuán)環(huán)衛(wèi)運(yùn)輸公司進(jìn)行清算；指導(dǎo)西聯(lián)公司進(jìn)行強(qiáng)制清算，并提出西山面磚廠(chǎng)改制方案；審議通過(guò)溫化總廠(chǎng)清算方案，推進(jìn)改制進(jìn)入收尾階段；啟動(dòng)并通過(guò)溫州市進(jìn)出口公司改制方案；對(duì)溫州礬礦進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，為礬礦的改制做了大量的前期準(zhǔn)備工作；審查康樂(lè)集團(tuán)改制程序，為康樂(lè)藥業(yè)順利上市提供審核意見(jiàn)；著手研究集體企業(yè)兼并、重組、改革的新路子；積極探索國(guó)企改制的新思路，結(jié)合城市拆遷解決改制資金問(wèn)題，已有7家在劃龍橋路、廣化路、吳橋路需拆遷的國(guó)有、集體企業(yè)已上報(bào)改制方案。2、歷史遺留問(wèn)題得以逐步解決。完成了羊毛衫廠(chǎng)、綢廠(chǎng)、襯廠(chǎng)等多家企業(yè)的注銷(xiāo)工作；順利解決電瓷配件廠(chǎng)職工社保問(wèn)題，特陶集團(tuán)“兩頭掐”職工補(bǔ)償金問(wèn)題；解決了困難企業(yè)退休人員的醫(yī)保問(wèn)題，使近萬(wàn)名退休人員直接受益，落實(shí)了精簡(jiǎn)下崗工人中75歲以上人員的生活費(fèi)，解決了溫化生活區(qū)危房改造等一系列遺留問(wèn)題。3、群體性重大的信訪(fǎng)問(wèn)題得以突破。啟動(dòng)了西山面磚廠(chǎng)的改制工作，解決了西聯(lián)公司的上訪(fǎng)問(wèn)題；我作為海洋漁業(yè)公司工作組組長(zhǎng)，堅(jiān)持進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)一些重大問(wèn)題分類(lèi)處置，如職工危房問(wèn)題，進(jìn)行維修加固；農(nóng)民工問(wèn)題進(jìn)行對(duì)話(huà)、疏導(dǎo)等，有效地緩解了緊張的局面。（五）加強(qiáng)監(jiān)管，不斷規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理和收入分配內(nèi)部管理機(jī)制1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。進(jìn)一步做好國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)完成20x年度企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)報(bào)表和財(cái)務(wù)決策報(bào)表的審核、匯總，形成溫州市國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告；進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)快報(bào)工作體系，推動(dòng)合并報(bào)表的編制，每月編寫(xiě)快報(bào)數(shù)據(jù)匯總及分析，同時(shí)，建立季度財(cái)務(wù)分析制度，健全重大財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告體系，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。通