為基層減負交流材料4篇

為基層減負交流材料4篇 【篇五】近期，習近平總書記專門作出重要批示，強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗。中共中央辦公廳專門印發(fā)了關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，明確提出將2019年作為“基層減負年”?；鶎訙p負年，不減為民辦事的熱情?；鶎訙p負，減的不是為民辦事的熱情，而是形式主義、官僚主義下的層層發(fā)文、層層開會，明確提出要少開會、開短會，開管用的會，提倡合并開會、套開會議，強調會議要不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達不過夜。其目的就是讓基層干部從文山會海中解脫出來，有更多的時間和熱情投身到為民服務中來去，在提高工作能力、改進工作作風上下功夫，確保黨的各項惠民政策落到實處，取得實效。基層減負年，不減干事創(chuàng)業(yè)的激情?；鶎訙p負，減的不是干事創(chuàng)業(yè)的激情，而是形式主義、官僚主義下的碌碌無為、惺惺作態(tài)，更好的為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。其目的就是讓基層干部從歪曲的政績觀中解放出來，強化結果導向，考評關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒就簽“責任狀”，不變相向地方和基層推卸責任，不打消干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓他們能夠安心下來扎根基層、服務基層?；鶎訙p負年，不減敢于擔當?shù)暮狼?。基層減負年，減的不是敢于擔當?shù)暮狼?，而是形式主義、官僚主義下的推諉扯皮、做而不為，要堅持嚴管和厚愛相結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。要正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。要用“三個區(qū)分開來”的要求，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責?！酒繛榛鶎訙p負重在落到實處。一個節(jié)點一個節(jié)點糾治，一個問題一個問題解決，一層一層壓實，才能減出工作建設的新氣象新活力，減出基層官兵的獲得感幸福感，最大限度地激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性主動性創(chuàng)造性前不久，中共中央辦公廳印發(fā)關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知，對解決困擾基層的形式主義問題、激勵廣大干部擔當作為作出進一步部署，明確提出將2019年作為“基層減負年”，圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海，糾治督查檢查考核過多過頻、過度留痕等現(xiàn)象，完善問責制度和激勵關懷機制，并出臺了務實管用的舉措。近一段時間，全軍各級都在圍繞基層減負聚焦用力、舉措頻出。但是，形式主義具有很強的頑固性和反復性。正因如此，把減負工作落到實處、落到細處，絕不是某一個層級、某一個領域的事情，而是層層有責、人人有份，需要上下同心、上下同欲、上下同力，一起致力于解決形式主義的種種問題。一直以來，各級雖然都在為做好這方面工作積極想辦法、謀實策，出臺了一些規(guī)定措施為基層減壓釋負，但不可否認，在一些基層單位，負擔并沒有實質性減輕。究其原因，在于一些單位把減負當口號喊，流于紙面、止于文件，或只注重表面治理，忽視源頭防范。有效解決這一問題，關鍵是在“實”字上下功夫，把中央精神完全落到實處。把為基層減負落到實處，必須堅持按法規(guī)辦事。法規(guī)制度是開展各項工作的基本遵循，按照法規(guī)制度轉變工作職能作風、轉變工作運行模式、轉變工作指導方式，各項工作才能有序展開，一些給基層增加負擔的不必要環(huán)節(jié)項目才能有效杜絕。要堅持黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法行動、官兵依法履職，上下聯(lián)動、持續(xù)用力，從會議瘦身、文電精簡、工作組合并等事項做起，樹立靶標，瞄準靶向，找對靶點，緊盯突出的矛盾和問題，立說立行、立糾立改、立竿見影。作為領導和機關，應不斷提高部署任務和指導工作的科學性、針對性和可操作性，善于為基層建設出謀劃策、化解矛盾、解決問題，切實抓好統(tǒng)籌，維護計劃的嚴肅性，做到大項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一行動，確保不打亂仗。把為基層減負落到實處，必須樹立正確的政績觀。領導和機關雜念不除，基層負擔難減。樹立正確的政績觀，才能擠去工作中的水分，排除備戰(zhàn)打仗的虛光，防止形式主義滋生蔓延，把心思精力聚焦于主責主業(yè)。在抓建基層時，領導和機關干部應堅持用是否有利于基層建設的發(fā)展、有利于部隊戰(zhàn)斗力的提高、有利于官兵實際問題的解決來衡量和檢驗自身工作。不僅要把減負真真切切看在眼里、緊盯不放，還要刻在心里、印在腦中、抓在手上，切實把形式主義當“過街老鼠”，舉起棍子窮追猛打，不見成效不撒手。從一文一會抓起，從一人一事改起，少些“伸手要”、多些“邁開腿”，少些“作秀式調研”、多些實打實指導，把緊每個關口，關閉每道閘門，不讓一絲不良風氣滑過眼簾、溜進工作、飄入基層。把為基層減負落到實處，必須對表戰(zhàn)斗力建設。虛花結不出實果，花槍敵不過真槍。在抓備戰(zhàn)打仗的過程中，要多反思評判哪些工作是助力備戰(zhàn)打仗的，哪些工作是干擾備戰(zhàn)打仗的。對那些無益于備戰(zhàn)打仗的工作下決心做好“減法”，真正把不必下發(fā)的文電、不必召開的會議、不必開展的檢查和不必組織的活動減掉，層層卸包袱、層層減壓力，讓基層官兵從繁瑣事務中解脫出來，激發(fā)基層官兵崇尚實干、敢于擔當、狠抓落實的精氣神，做到全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，全面提高能打仗打勝仗能力。打好“解決形式主義突出問題為基層減負”這場攻堅戰(zhàn)，最根本的是要崇尚實干、注重實效。只有把減負抓具體、抓深入、抓徹底，從源頭上制度上根本上反對形式主義、糾治形式主義、杜絕形式主義，一個節(jié)點一個節(jié)點糾治，一個問題一個問題解決，一層一層壓實，才能減出工作建設的新氣象新活力，減出基層官兵的獲得感幸福感，最大限度地激發(fā)官兵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性主動性創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)部隊建設新局面?！酒摺繛榛鶎訙p負，中央和國家機關要以身作則、率先垂范，各級各地各部門也應當承擔起相應的為基層減負的責任。改變“隨意下指令”的官僚做派。發(fā)文、開會是上級安排部署工作的重要途徑。然而，有的上級機關喜歡頻繁向基層“發(fā)號施令”，有的部門一有想法就要發(fā)個通知、一有事情就要開個會議、一有工作就要搞個責任分解，“上面動動嘴，下面跑斷腿”；有的上級機關甚至把出臺文件的多少、召開會議的次數(shù)當作工作“成效”，這些做法看似為了推進工作，實則是官僚主義作祟。為基層減負，就要改變上級“隨意下指令”的官僚做派，嚴格會議的審批程序，嚴格執(zhí)行文件審簽備案制度，堅決杜絕沒有實質內容的文件、沒有實際效果的會議。解決“多頭領導”的體制弊端?！吧厦媲l線，下面一根針”是基層工作最真實的寫照。中央有“規(guī)定動作”，地方有“自選動作”，部門有“創(chuàng)新動作”，這些“動作”都需要基層干部去落實。上級組建的部門、承擔的事務，基層必須要有對應的機構或專人負責。然而，基層事多人少，大部分干部身兼數(shù)職、疲于應付。一些基層干部，一天要參加好幾個推進會、部署會，一天要接待好幾個檢查團、調研組，一天要完成好幾個單位要求的材料、報表。要為基層減負，就要改變當前多頭接受領導的現(xiàn)狀，完善權力清單，厘清工作職責，該由基層做的事由基層做，該由上級部門做的事由部門做，督促相關部門履職盡責。糾正“凡事留痕”的形式主義。必要的“留痕”是促進工作開展、倒逼工作落實的重要手段。然而近些年，上級檢查工作手段單一，往往只看工作資料、數(shù)據(jù)臺賬就評價工作的成效，重痕跡、輕質量，重資料、輕落實，讓不少基層干部把精力都花在寫材料、做資料、填表格上，有的甚至造痕跡、補痕跡，花費大量時間和精力“留痕”，影響了為群眾辦實事的效率，也挫傷了干部干事的積極性。要為基層減負，就要敢于改變以往的考核檢查方式，讓上級機關多到實地走一走、看一看、聽一聽、問