人際傳播中的文化.ppt

人際傳播中的文化,思考：,為什么趙本山的鄉(xiāng)村愛情在南方反響不大？ 幾個小例子： All of body “哪里哪里”與“謝謝” 不同的時代文化 “鄉(xiāng)愁”與“無家可歸” 單向度、超真實、內爆,本節(jié)內容:,一、文化和人際傳播 二、文化因何不同 三、跨文化傳播,一、文化和人際傳播,1、文化的含義 （1）文化的演變： 十五世紀：主要指對某種農作物或動物的照料。 十六世紀：“照料動植物成長”之意涵，被延伸為“人類發(fā)展的歷程”。 在“考古”與“文化人類學”里面，“文化”或“一種文化”主要是指物質的生產；在“歷史”與“文化研究”里，主要指“表意的”（signifying）或“象征的”（symbolic）體系。,（2）文化的本質： 文化是指某一個群體相對獨特的生活方式，包括價值觀、信仰、人造物品、行為方式、傳播放式。它包括該社會群體產生和創(chuàng)造的所有東西，如語言、思維方式、藝術、法律、宗教。 文化并不等同于種族和民族，但是某一個民族或者國家常常有相同的信仰、態(tài)度和價值觀。 性別是由基因決定的，但是也具有文化上的差異。 文化通過傳播代代相傳。傳播傳承了人們對于至高無上存在的信仰、對于成功和快樂的態(tài)度、對于友誼、愛情、家庭、金錢的看法。 文化適應（enculturation）：文化的代代相傳的學習過程。 文化傳入（acculturation）：文化間的學習。,2、文化的相關性 人們對文化差異越來越敏感 經濟的相互依存，帶來了文化的相互交流 科技發(fā)展為跨文化交流帶來了便利 了解文化的差異有助于提高個人人際交流的能力。日本的領導文化先交往再工作；美國的領導文化五分鐘進入正題。,3、文化視角的目標： 文化滲透到傳播的各個方面 自己的思考、與身邊人的交流、群體中的互動、媒介的采用、媒介的可信度 幫助人們區(qū)分哪些原則是普世的、哪些原則是視情景而定的。對年齡的看法：美國年輕是好事；中國年輕意味著不成熟、不值得尊敬。,二、文化差異的體現,語言相對性假設：文化的不同最典型體現在語言的不同，語言影響人們的思維和行為 修正的假設：語言有助于凸顯人們看到的東西，并影響表達方式，如對于顏色的表達。 差異是相對的，而非絕對的 出了語言之外還有以下五個方面,1、權力等級觀念 高權力等級觀念文化VS.低權力等級觀念文化 交友、戀愛要門當戶對 權威、長者面前的用語 老師學生之間的關系過去高，現在低 醫(yī)患關系中的權力等級 高權力等級觀念依靠諸多權力的象征，如頭銜 重視頭銜 根據情境區(qū)別對待,2、男性文化和女性文化 日本和瑞典是兩個極端 男性文化：強調成功，果斷、雄心勃勃、勇于競爭的品格 女性文化：注重生活質量，謙和、親密的人際關系、妥協、談判來解決沖突，重雙贏。 組織的文化特性： 男性底線、按照貢獻大小給予回報； 女性工人的滿意度，按需求給予回報,3、個人主義和集體主義文化 個人主義文化：權力、成就、享樂、刺激 集體主義文化：善行、傳統、遵從 打籃球：投球還是傳球 競爭還是合作 集體主義文化中群體身份非常重要,4、高語境文化和低語境文化 高語境文化中信息傳遞模糊，理解來自語境和參與者 低語境文化中信息大多通過語言明確表達，正式場合，需要用文字加以約定 高語境文化也是集體主義文化：重個人關系和口頭承諾 低語境文化也是個人主義文化：重語言表達、明確解釋、書寫合同 商業(yè)中的表現：日本和美國 面子問題,高低語境文化/集體主義與個體主義文化差異對比表：,5、時間傾向的文化 位移時間傾向-彌漫時間傾向 單一時間傾向-多元時間傾向,三、跨文化傳播,理解文化在傳播中的角色是理解跨文化傳播的基礎,1、跨文化傳播的本質 來自不同信仰、價值觀和行為方式的兩個人之間的交流 所有的訊息在一個特殊而獨特的文化語境中產生 文化適應和文化引入影響著傳播的各個方面,2、跨文化傳播的原則 通過電影、書籍、雜志、網站、資料了解“外來者” 與其成員交流 認識到恐懼并正視這種恐懼,（1）減少不確定性 積極傾聽 了解檢驗技巧 尋找反饋信息 不要快速做判斷，不要留下成見，要靈活不斷糾正,（2）認識差異 個體文化差異： 價值觀、態(tài)度、信仰 告訴別人還是自己扛 群體文化差異 意義文化差異： 意義不在話語中，而在個體中,（3）調整你的交流 不一定共享同一套符號體系 使用不同的符號，或者使用相同的符號代表不同的意義 集中的眼睛接觸在美國被認為是真誠和開放的，但在日本可能被看作是挑釁和不尊重 交流適應理論：語速、聲音的強度 每種文化都有其交流規(guī)則和習俗,（4）認識“文化休克” 蜜月期 危機期 恢復期 調整期,討論：,性別上的文化差異 男主外、女主內 男女平等 到什么山唱什么歌 中西方權力等級觀上的差異 中美 中英 老師和學生、官員和百姓、律師和嫌疑人,不同群體中的文化現象 酒文化 官場文化 職場文化 潛伏在職場規(guī)則：1，同級的是天然的敵人，高半級的最危險；2，你說的每句話，老板都會知道；3，不管什么時候，裝傻總是最安全的；4，一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值；5，你是上司的人，上