人力資源管理經(jīng)典實(shí)用課件：新進(jìn)員工企業(yè)歸宿感培訓(xùn).pptVIP

聚成華企在線商學(xué)院,新進(jìn)員工企業(yè)歸宿感培訓(xùn) 講師： 邰昌寶,你為誰工作,(1)觸動心底的反思 你在為誰工作。 (2)“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問 題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。 (3)工作是我們要用生命去做的事。,工作是什么,(1)工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。 (2)工作是一個施展自己能力的舞臺。 (3)工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。 (4)工作10年為何沒加薪水案例。 A.能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫z失也不會被偷。 B.不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因?yàn)椋?我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作， 為自己的未來而工作。,認(rèn)真工作是真正的聰明,找硬幣投機(jī)取巧的案例。 耳邊熟語“何必那么認(rèn)真呢？”、“說的過去就可以 了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認(rèn)真干什么？”。 一封辭職信案例。 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。,敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度,(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。 (2)把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 (3)抱怨是你邁向成功的絆腳石 (4)忠誠是一種職業(yè)生存方式 。,你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎,(1)鉆石就在你家后院案例。 盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。 缺少機(jī)會是浮躁之人的借口 。 (2)何謂滾石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！?企業(yè)中的五種員工,精品,?,五種員工類型,表現(xiàn)-做事積極認(rèn)真,動作快速；做人忠誠寬容 感恩；懂得創(chuàng)新求知好學(xué);敢于面對問題.,原因-正確的價(jià)值觀。懂得惟有付出才有杰出的道理,結(jié)果-名利雙收,優(yōu)秀人才,精品,企業(yè)中的五種員工,精品,半成品,?,表現(xiàn)-很想把事情做好但能力不夠；很想把關(guān)系處 好但火候不到位；有好的點(diǎn)子但表達(dá)不出來,原因-家庭貧困學(xué)業(yè)難成;為家分憂早出就業(yè); 剛就業(yè)經(jīng)驗(yàn)少,結(jié)果-平平淡淡,普普通通,五種員工類型,普通人,半成品,企業(yè)中的五種員工,精品,廢品,半成品,?,表現(xiàn)-拖拖拉拉；無精打采；吊兒啷當(dāng)；眼睛紅、 嘴巴尖、小雞肚腸；推責(zé)任,結(jié)果-被淘汰,五種員工類型,“垃圾”,廢品,原因-環(huán)境形成的壞習(xí)慣;隨波逐流沒有目標(biāo)； 自暴自棄缺乏勇氣；夢想太遠(yuǎn)抱怨牢騷,企業(yè)中的五種員工,精品,毒品,廢品,半成品,?,表現(xiàn)-故意破壞生產(chǎn)或物品；盜竊私賣公物及他人物品 帶頭無理鬧事；無理攻擊、污辱、誣陷他人,結(jié)果-慘如“拉登”,五種員工類型,蠢才,毒品,原因-金錢觀、人生觀的扭曲。仇視別人而又追求金錢； 不道德而又想獲得尊重；以別人痛苦而快樂,企業(yè)中的五種員工,精品,毒品,廢品,半成品,產(chǎn)品,表現(xiàn)-不管別人說什么都認(rèn)為是對的，自己情 緒會跟隨他人的情緒變化。,結(jié)果-自己活得很累！,五種員工類型,庸才,產(chǎn)品,原因-自己沒有任何主見，從小任何事情都是父 母、身邊的的人幫他做決定。,你是哪種員工？,產(chǎn)品,?,在工作上五個級別的主動性,(1) 別等著叫做； (2) 問應(yīng)該怎么做； (3) 提出建議，然后采取最終的行動； (4) 采取行動，但馬上