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各位同仁大家好!,讓我們認(rèn)識(shí)一下,分 享,與成功有約 專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練,課前分享,什么是培訓(xùn)? 什么是現(xiàn)代文盲? 培訓(xùn)要求: 1.通訊設(shè)備靜音 2.學(xué)員積極參與,課程大綱,成長(zhǎng)的三個(gè)階段 溝通技能 團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能 感恩的心,成長(zhǎng)的三個(gè)階段,成功的三個(gè)階段,依賴期:“你好,我不好!”靠別人來完成愿望,依賴的心態(tài)是個(gè)人成熟與否的問題,與環(huán)境無關(guān)。 獨(dú)立期:“我好,你不好!”在生理.心理.情感和經(jīng)濟(jì)能力方面能夠完全自立的人,能夠事事主動(dòng)積極,而非受制于人。 互賴期:“你好,我也好!”互賴的人,群策群力以達(dá)成功。唯有獨(dú)立的人才能達(dá)到互賴的境界。 如同播種.耕耘.收獲一樣,個(gè)人的成功一 定先于公眾的成功;就個(gè)人而言,則是先內(nèi)省而 后外顯。,2種成功的類型,個(gè)人成功:我們通過學(xué)習(xí)自主與自律來實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功。 人際關(guān)系成功:我們通過與他人建立深層.持續(xù).高效能的人際關(guān)系來實(shí)現(xiàn)公眾成功。,人際關(guān)系的成功,依賴,獨(dú)立,互賴,從獨(dú)立到互賴的飛躍,從獨(dú)立到互賴的飛躍,個(gè)人獨(dú)立的成功是可以預(yù)見其頂峰的,而團(tuán)隊(duì)互賴的成功是無可限量。 從高級(jí)的獨(dú)立工作者向高級(jí)的管理者過渡。,什么是溝通?,信息的傳遞與理解 實(shí)質(zhì)是“送”和“收”。 完美的溝通:接受者得到的信息與發(fā)送者發(fā)出的信息完全一致。 有效的溝通:信息的傳遞+情感的交流,溝通模式,發(fā) 送,接 收,環(huán)境,設(shè)備,請(qǐng)思考:,發(fā)送者對(duì)溝通效果有何影響? 接收者對(duì)溝通效果有何影響? 環(huán)境對(duì)溝通效果有何影響? 設(shè)備對(duì)溝通效果有何影響?,有效溝通的要訣,發(fā)送者的清晰度 接受者的能力 環(huán)境因素 角色因素 設(shè)備因素,溝通的方式,單向溝通 雙向溝通 多向溝通 單向 . 雙向溝通練習(xí),單向溝通和雙向溝通的比較,表達(dá)方式,口語表達(dá) 非口語表達(dá),口語表達(dá)要素,文字內(nèi)容:7% 肢體語言:55% 聲音語調(diào):38% 嬰兒先學(xué)會(huì)辨認(rèn)聲音和姿勢(shì),再學(xué)會(huì)語言;表達(dá)愛意要用肢體語言和語調(diào)。 同樣內(nèi)容的文字,不同語調(diào)有時(shí)會(huì)表達(dá)出不同含義。,如何溝通?,說話者的意思是如何表達(dá)給聽眾的? 人類除了用文字交流,還會(huì)借感情抒發(fā)情懷,雖然所說的話可能與內(nèi)心想法不一致,但語調(diào)及肢體語言卻往往透露了內(nèi)心的真實(shí)感受。,7%,55%,38%,文字,語氣語調(diào),肢體語言,非口語表達(dá)工具,公文 說明書 備忘錄 傳單 E-mail 圖片 公告 錄音帶 計(jì)劃書 提案 報(bào)告 海爾的重要理念傳播用什么工具?,傾聽的藝術(shù),溝通首先是談話,談話的藝術(shù)首先是傾聽的藝術(shù)。 我如何聽懂別人的談話,我如何讓別人聽懂他的談話。(崔永元),為什么要傾聽?,只有傾聽才能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需要; 同時(shí),傾聽使對(duì)方有被尊重的感覺; 傾聽是激勵(lì)對(duì)方一種簡(jiǎn)單有效的方法。,他為什么不喜歡我的眼鏡?,眼鏡代表什么? 我的想法.認(rèn)識(shí).建議.方案及我所認(rèn)為正確的東西。 妨礙傾聽的原因是什么? 因?yàn)槲覀兛傄詾樽约菏菍?duì)的。 傾聽具備的要素是什么? 先診斷后開方,我們易對(duì)別人的狀況.處境或問題主觀臆斷,而且迫不及待的提出自己的主張。我們的目的往往是為了提出答案,從而表現(xiàn)自己,而不是為了理解對(duì)方。,聽的目標(biāo),為了回復(fù)用耳去聽 為了理解用心去聽,傾聽的層次,忽視的聽不用心的聽 假裝在聽外表裝著是在聽 有選擇的聽只注意自己感興趣的部分 (如:天氣預(yù)報(bào)/老師關(guān)注學(xué)生的錯(cuò)誤) 專注的聽從我的角度去聽;專注于對(duì)方所說的話,并以自己的經(jīng)歷為參照進(jìn)行比較; 同理心傾聽從對(duì)方的角度傾聽(用他的眼睛看世界)用心傾聽及回應(yīng)來了解對(duì)方的含義.動(dòng)機(jī)和感受。,同理心傾聽心靈交流的閘門,同心理傾聽者需要提升意愿與技巧才能更有效的溝通,技巧,態(tài)度,關(guān)心他人及真心想 了解他人的意愿,同理心傾聽,唯有從內(nèi)心尊重他人,才會(huì)贏得持久有效的人際關(guān)系。 分享你的故事,傾聽的技巧,面對(duì)對(duì)方,身體前傾(談話.親密距離) 眼睛注視,不斷點(diǎn)頭(注視5秒以上) 態(tài)度尊重,專注(記筆記) 適當(dāng)?shù)某吻澹ㄎ惨羯蠐P(yáng)) 確定對(duì)方的意思(重述對(duì)方的要點(diǎn)),什么時(shí)候運(yùn)用同理心傾聽?,對(duì)方只想傾吐心聲時(shí) 對(duì)方表現(xiàn)比較情緒化時(shí) 不太確定事實(shí)全貌時(shí) 當(dāng)情況過于錯(cuò)綜復(fù)雜或我們不太熟悉時(shí) 和對(duì)方信任程度并不高的情況下 不肯定對(duì)方是否明白我們想表達(dá)的意思時(shí),注意:同理心傾聽不一定適用于 任何情況,僅為溝通工具之一。,換位思考,理解他人,先理解別人,再要求別人的理解; 站在對(duì)方的角度考慮問題,才會(huì)理解他人,進(jìn)而產(chǎn)生感恩的心態(tài)。,溝通的品德與技巧,讓我們聽聽.看看: 燈塔的故事,技巧,技巧,品德,事實(shí)上品德才是溝通的利器!,大聲喧嘩反而難以入耳 愛默生 人性可善可惡,冥冥中影響著我們的一生,而且總是如實(shí)反映出真實(shí)的自我,那是偽裝不來的。 喬 燈,從自我做起,不抱怨別人,先從自我做起 溝通效果不好,自己最少要負(fù)50%的責(zé)任 總是溝通不好,一定是自己的問題,有效溝通者的誓言,無論我是否同意你的觀點(diǎn),我都將尊重你,給予你說出他的權(quán)利,并且以你的觀點(diǎn)去理解它,同時(shí)將我的觀點(diǎn)更有效的與你交接。,這是誰發(fā)明的?,電燈 飛機(jī) 宇宙飛船,何時(shí)需要團(tuán)隊(duì)?,一個(gè)人無法完成時(shí) 運(yùn)用團(tuán)隊(duì)比較有效時(shí),團(tuán)隊(duì)定義,2人以上 集中力量于共同目標(biāo) 以互助互賴的關(guān)系 運(yùn)用一致的運(yùn)作方法,團(tuán)隊(duì)建設(shè)三要素,目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)關(guān)系,方法,團(tuán)隊(duì)形成的過程,確立團(tuán)隊(duì)的共同愿景,我們想要?jiǎng)?chuàng)造什么? 共同愿景是組織中人們共同特有的意象或景象,是在人們心中一股令人深受感召的力量。它創(chuàng)造出眾人是一體的感覺,并遍布到組織全面的活動(dòng),而使各種不同的活動(dòng)融匯起來。,愿景的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,如果沒有愿景,就不會(huì)有學(xué)習(xí)型組織。如果沒有一個(gè)拉力把人們拉向真正向要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),維持現(xiàn)狀的力量將牢不可破。共同愿景是一個(gè)方向舵,能夠使在學(xué)習(xí)的過程中遭遇混亂或阻力時(shí),繼續(xù)遵循正確的路徑前進(jìn)。,請(qǐng)看:,不斷激發(fā)個(gè)人能量而整體搭配不良的團(tuán)體,請(qǐng)看:,未能整體搭配的團(tuán)體,請(qǐng)看:,有共同愿景,整體搭配的團(tuán)體,贈(zèng)言,創(chuàng)造力往往來自差異,而非相似之處。 人往往不是按世界的本來面目看世界,他往往是以自己的角度看世界。 柯 維,團(tuán)隊(duì)精神,一群平凡的人,做不平凡的事。,感恩的心,我來自偶然,像一顆塵土,有誰看出我的脆弱; 我來自何方,我情歸何處,是誰在下一刻呼喚
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