崗位職責_航材院職務說明書36

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。離休管理專責職務說明書崗位名稱離休管理專責崗位編號所在部門離管處崗位定員直接上級離管處處長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在處長領導下，落實參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開發(fā)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：組織落實對離休干部的宣傳工作工作時間百分比：15%工作任務宣傳黨、國家、上級有關離管工作的方針、政策和規(guī)定組織離休干部開展政治學習開展離休干部的思想政治工作了解、掌握離休干部的思想、學習和生活情況，及時反映老同志的要求和困難按照規(guī)定為離休干部訂閱報刊雜志管理報刊雜志在離休干部中的傳閱職責二職責表述：負責老干部的醫(yī)療保健工作工作時間百分比：15%工作任務具體組織離休干部每年兩次的身體檢查工作采購慰問物品，探望離休干部病人組織安排對離休干部70、80、90、100歲等生日祝壽工作參加職工醫(yī)院召開的有關會議職責三職責表述：組織開展文體活動工作時間百分比：15%工作任務負責離休干部活動室的管理根據(jù)離休干部的特點組織開展文體活動組織離休干部參加市、區(qū)和本系統(tǒng)內(nèi)的各項比賽活動組織參與院工會、團委及其他部門的體育比賽具體組織老干部進行春游、秋游活動職責四職責表述：組織協(xié)調(diào)老干部協(xié)會的技術(shù)開發(fā)工作工作時間百分比：20%工作任務負責對技術(shù)開發(fā)工作進行調(diào)研、論證負責老干部協(xié)會技術(shù)開發(fā)工作的經(jīng)營管理職責五職責表述：具體處理離休干部的喪葬事宜工作時間百分比：20%工作任務和有關部門商定離休干部的喪后事宜具體安排、落實喪事的辦理職責六職責表述：負責草擬計劃，文件歸檔等工作工作時間百分比：5%工作任務起草離休干部管理工作計劃、總結(jié)和匯報材料負責文件的傳閱、歸檔和管理對離休干部的出國申請進行初審職責七職責表述：負責部門賬務統(tǒng)計上報等其他工作工作時間百分比：5%工作任務建立離休干部臺賬，負責各種資料的統(tǒng)計、上報工作建立、健全、管理離休干部數(shù)據(jù)庫負責本處每月4次到財務部的報銷工作完成每月一周的值班任務（每天的衛(wèi)生打掃、送信、取報等）職責八職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：黨和國家級上級有關離休干部的工作方針、政策的解釋權(quán)宣傳工作計劃的建議權(quán)組織活動的建議權(quán)對離休干部出國申請的初步審查權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系職工醫(yī)院、人力資源部、財務部、黨務工作部、車隊、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、后勤集團、離休干部原所在基層單位外部協(xié)調(diào)關系中航一集團公司老干局，兄弟院所老干處、各大醫(yī)院、殯儀館任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)行政管理、文秘、體育、政治工作等專業(yè)培訓經(jīng)歷老年心理學、老年保健、公共關系、離休干部政策等相關知識培訓 經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗知識熟悉黨和國家關于離休干部的政策規(guī)定，具備心理學、行政管理學和老年保健知識技能技巧一定的口頭表達能力、計算機操作能力其它：使用工具設備一般