高考答謝宴家長發(fā)言五篇匯編

高考答謝宴家長發(fā)言五篇【篇一】尊敬的各位領(lǐng)導、各位親朋好友：大家中午好!今天，我們?nèi)衣詡浔【?，舉辦小女高考的升學宴。首先，請允許我向在座的各位領(lǐng)導、各位親朋好友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!忠臣，孝子，讀書，耕田，四件事兩句話看似平凡，想做為就很不容易，期望女兒銘記在心，勤學苦讀，做一個對社會有用的人。學之廣在于不倦，不倦在于固志，命由天定，事在人為，用心努力就必須能取得成功!能夠迎來各位嘉賓貴客賞光增輝，對我們?nèi)襾碚f，是驚喜，更是感動!我們感動大家情深義濃，遠親近客紛至沓來;我們感動大家心心相印，齊聚一堂把酒言歡;我們感動大家關(guān)懷備至，一起見證愛女成長。投我以木桃，報之以瓊瑤。最后，祝愿大家借今天的酒宴喝得盡興、玩得開心!祝愿大家在未來的每天中，吉星高照、萬事如意!謝謝大家!【篇二】尊敬的各位來賓，女士們，先生們，大家上午好!十年寒窗，早迎朝露，*同學經(jīng)過自我的努力，以優(yōu)異的成績考上自我最理想的大學，在這夏日春風喜慶的日子里，我僅代表*同學的任科老師向*同學及家人表示最衷心地祝賀，向多年以來對*同學予以關(guān)心和幫忙的親朋好友，社會人士表示最誠摯的感謝!*同學是我們?nèi)w親朋好友的驕傲，也是我們?nèi)w老師的驕傲，在此，我期望*同學能夠再接再厲，繼續(xù)努力，在自我今后的人生路上留下閃光的足跡!最后，祝愿全體親朋好友：身體健康，一切順利，萬事如意!多謝大家!【篇三】各位親朋好友、各位來賓：大家上午好!這天，艷陽高照、金風送爽，我們劉家老少喜氣洋洋，高朋滿座、賓客盈堂，共賀*題名金榜!首先，請允許我代表這天的小主人公我的侄女*以及我的哥嫂，對在百忙之中前來參加祝賀和捧場的你們，表示熱烈的歡迎和衷心地感謝!我侄女*高考成功，夙愿以償，是我們劉家的無尚榮光。*這天的成才，離不開她12年寒窗苦讀所付出的辛勤汗水和我哥嫂望女成鳳教子有方;離不開恩師的諄諄教誨和同學們的無私互助與相幫;離不開親朋好友們一句句鼓勵的話語和期盼與關(guān)愛的目光。的確，一個孩子的成才，個人、家庭、學校、社會缺一不可!借此機會，我要送給我侄女幾句話：未來學路更漫長，愛拼會贏心常想。德才兼?zhèn)渖碜詮?，學有所成建家鄉(xiāng)。最后，向在座的所有嘉賓，獻上我最真摯的秋天祝福：祝愿大家身體健康、事業(yè)有成、好事成雙!讓我們舉杯暢飲，共度這完美時光!多謝大家!【篇四】尊敬的各位親朋：大家中午好!這天，我們相聚在環(huán)境幽雅、空氣清新、美麗、寬敞的*飯店，來慶祝我的兒子（女兒）金榜題名，共同分享我家的喜悅，此時，我的情緒萬分激動。首先，我們對我的兒子（女兒）表示祝賀，祝賀他考上了理想的大學，實現(xiàn)了自我多年的夢想。期望他以此為一個新臺階，再接再厲，把自我的專業(yè)課學通學精，來回報家鄉(xiāng)父老，回報社會，同時，我也期望她在這個新起點上，更加刻苦努力學習，不斷取得優(yōu)異成績，期望他在不遠的將來必須會成為一名優(yōu)秀的學者、專家、科學家，我期盼著那一天。這天，我還要向各位親朋好友表示感謝，你們的到來，讓我享受到了親情、友情，我會更加珍惜它，讓我的兒子（女兒）也懂得珍惜，成為他人生的一筆精神財富，多謝你們的到來。這天，我還要感謝為我兒子（女兒）升學宴作出工作的領(lǐng)導、同學、同事他們的關(guān)心支持，他們的不辭辛苦，讓我不能忘記，同時，我還要借此機會，向在備考、考試、報考過程中給予關(guān)心幫忙的同學、同事、朋友表示感謝，你們是我女兒走向成功的關(guān)鍵，我和我的小女兒不會忘記你們的。我還要感謝紫軒閣大酒店的老板、經(jīng)理及全體員工，為我們帶給了豐富的午餐，祝愿你們的酒店生意興隆，財源廣進。最后，讓我們在這個喜慶的日子里，開懷暢飲，共同度過這完美的日光。多謝大家!【篇五】各位親朋好友：大家好！今日有幸幼子高考上榜，而能和大家在此歡聚一堂！這是我們?nèi)业男腋?，也是各位親朋好友的幸福！通常，我們說“孩子是世界的未來”！可我要說，孩子首先是一個家庭的希望和未來！孩子這份含辛茹苦的求學歷程，其實也是我們作為父母含辛茹苦的希望之旅！ 在座有作為爸爸媽媽的，有作為孩子的，都能體會一個家庭凝聚力的誕生正是從一個孩子的誕生開始的？老天賜予我兒聰慧，是做父母的福氣。作為父母，我們從不懈怠孩子的人生！所以我們起早貪黑、以身作則，為孩子做出榜樣！我們努力工作、樂觀生活，為孩子創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境！孩子的每個進步成為父母最驕傲的事！孩子的每個挫折也深深的刺痛著父母的心！孩子凝聚著我們的家庭和親情。有幸，孩子在學習中成長，在挫折中進步，如今取得了人生的一個轉(zhuǎn)折！我為我兒驕傲，從乳臭未干成長為莘莘學子！像一個大人了！但是我也要在此告誡我兒，你自己的人生道路才剛剛開始，未來還需要你自己去創(chuàng)造！你要戒驕戒躁、繼續(xù)努力，走出一條真正屬于自己的精彩人生道路！從大學開始,你就離開父母適應獨自飛翔的生活了！我相信你會做得更好，飛的更高，超越你的父母！在此，代表我兒，我的家庭；感謝一直以來關(guān)心了支持我們的每一位親朋好友師長，（可以點幾個名），在座的，和沒有到席的！你們都是我們生命里最值得尊敬的人！謝謝你們！ 謝謝人力資源個人年度工作總結(jié)三篇篇1回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結(jié)：一、培訓工作的開展狀況截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。二、培訓課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識；GMP基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。2、專業(yè)知識培訓：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進行把關(guān)，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓、GMP相關(guān)文件培訓、設(shè)備操作培訓、衛(wèi)生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等）它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數(shù)20場次左右，同時此類培訓會根據(jù)實際狀況以及培訓需要進行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓：新員工入職培訓結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際狀況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。三、培訓工作分析1、取得的成績：a：順利完成了20xx年度xxx認證需要的培訓方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。C：基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關(guān)培訓。2、存在的不足：a：自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設(shè)計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。b：培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。C：培訓講師的職責心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。d：原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。F：按照相關(guān)資料對培訓的要求，一個完整的培訓，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實貼合實際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：1：從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據(jù)實際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。2：切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。3：加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。4：培訓以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導及同事在工作中的指導，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關(guān)工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。篇2本人20xx年分配到xxx有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，正實公司員工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算河北正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學習掌握的社會保障學及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實公司人力資源部，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從05年到正實公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工