《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程模擬面試.ppt

,法醫(yī)學(xué)院2012屆本科畢業(yè)生,課程模擬面試,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),主講人：浦永杰,二0一一年十月十九日,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,模擬面試場景設(shè)置,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),課程模擬面試實踐課題庫,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,1、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？,參考答案要點：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點， 我認為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看 待事物的方法。我是學(xué)臨床專業(yè)的，在課堂學(xué)習(xí)和臨床實習(xí) 中，我將所學(xué)到的理論知識與具體實踐結(jié)合起來，通過實踐不 斷提高自己的動手能力，在臨床實習(xí)的過程中，我覺得自己很 喜歡臨床這樣的工作。因此，我覺得自己在掌握了扎實的理論 知識的基礎(chǔ)上，有一定的實踐經(jīng)驗。能夠勝臨床方面的工作。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,2、當你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？,參考答案要點：當我的意見和領(lǐng)導(dǎo)的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理：（1）服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴守紀律-這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題（2）假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，私下向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒有被接受，還應(yīng)服從。-因為我們的工作經(jīng)驗不足，政策水平有限。所以，要相信領(lǐng)導(dǎo)，相信組織。（3）假如領(lǐng)導(dǎo)做事的方法違反法律，那么不應(yīng)當執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領(lǐng)導(dǎo)的方法不是很好，經(jīng)過適當?shù)慕涣骱螅€是應(yīng)當執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,3、假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較 大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？,參考答案要點：（1）要認識到和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的,否則肯定要影響到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。（2）人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。（3）和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人別人才會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。（4）要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流，不恃才傲物。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。（5）分析為何他老是和你發(fā)生分歧,如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧，在平時工作之余要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關(guān)于工作榮譽的分配問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能過很同事友好相處。共同提高工作效率。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,4、你對加班的看法？,參考答案要點：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正確看待。（1）分析加班的原因。由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。（2）要分清行業(yè)的特點，醫(yī)生這個行業(yè)的特點經(jīng)常有加班的時間。（3）加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。（4）加班要給于一定的物質(zhì)補貼，這樣才能調(diào)動職工的積極性。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,5、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心,參考答案要點：（1）我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。（2）長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗。（3）雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代和技術(shù)的進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。（4）學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦，朋友友好，每天都有一個快樂的心情來投入工作。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,6、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從；B同事反應(yīng) 冷漠，不言不語；C同事冷言冷語，你如何處理與三人的關(guān)系？,參考答案要點：我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,和A同事相處，不管他是什么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他；和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作，繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?，比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天；不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法，選擇適當?shù)臅r間進行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好，消除誤會，我相信C也是個通情達理的人。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,7、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)， 而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？,參考答案要點：（1）應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不能心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦；如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作完才能著手去做。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,8、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失，你認為 該怎么辦？,參考答案要點：（1）我的本意是為醫(yī)院努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決。（2）其次是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗。（3）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯誤。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,9、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？,參考答案要點：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折。如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。（1）要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。（2）善于反思,對于這次面試要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。（3）走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。（4）再接再厲,成為一名醫(yī)生一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,10、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？,參考答案要點：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：（1）這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。（3）這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。（4）這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣，只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,11、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的， 自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？,參考答案要點：（1）原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。（3）還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,12、外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？,參考答案要點：（1）準備相關(guān)資料。（2）了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準備。（3）選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標。（4）確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺。（5）開始會議。（6）聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,13、單位一、二把手有矛盾，如何協(xié)調(diào)？,參考答案要點：（1）應(yīng)該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和，只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進行協(xié)調(diào)。（2）根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領(lǐng)導(dǎo)的身份來回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化，會影響單位的團結(jié)和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。（3）根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當面把心結(jié)說開。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,14、你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉， 經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你該怎么辦？,參考答案要點：（1）盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務(wù)。（2）如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做哪并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進行交流，詳細地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導(dǎo)我做有用工，而不是無用工了。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？準備 怎么辦？,參考答案要點：（1）成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。（2）檢討一下自己是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，加強同事間的交往和共同的興趣愛好。（3）工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心。（4）不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。（5）樂于助人。（6）和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,16、“同行是冤家”在同一部門工作難找到知心朋友，你認為如 何與同事相處？,參考答案要點：（1）先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進，共同進步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。（2）你應(yīng)該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應(yīng)該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學(xué)習(xí)，一起合理競爭。自己將報著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,17、你對“三十而立,四十不惑”怎么理解？,參考答案要點：（1）對這個“三十而立,四十不惑”的本意進行解釋是必要的，你可以適當?shù)財U展一下，同時可以引用名家對一個人成年后上進和責(zé)任的名句，比如關(guān)于美國總統(tǒng)林肯的一句話，大概意思就是一個人到了四十歲就應(yīng)該對自己的人生負責(zé)。（2）如何才能夠做到“三十而立,四十不惑”呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內(nèi)涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。（3）表明自己有成為“三十而立,四十不惑”的希望，自己將努力充電學(xué)習(xí)之類的。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,18、你有何特長？,參考答案要點：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我比被人強的優(yōu)點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。（1）我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心，我覺得這個性格比較適合做醫(yī)生的工作。（2）我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡(luò)的管理。（3）我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)，在實際工作中也取得過很好的實際效果，發(fā)表過醫(yī)學(xué)方面的論文。（4）我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。（5）我的學(xué)習(xí)能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,19、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！闭埬憬Y(jié)合工作談?wù)?你對這句話的理解？,參考答案要點：（1）解釋這句話的意思：也就是說一個籬笆想要穩(wěn)固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助。（2）我很贊同這句話，我覺得一個人的力量是微薄的，而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中應(yīng)該抱著謙虛和好學(xué)的態(tài)度向別人學(xué)習(xí)，從而完善自己，取得進步。人與人之間的關(guān)系應(yīng)該是緊密聯(lián)系的，在工作中，我會牢記這句話，我相信我一定可以和同事融洽相處。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,20、如果你遇到了挫折你將怎么辦?,參考答案要點：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順。要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點：（1）要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。（2）要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗。還有在平時的工作生活中要加強學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要通過別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)。（3）可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,21、假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎 么辦？,參考答案要點：（1）我堅持認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應(yīng)該挺身而出保護國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友。（2）能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想他們不理解我是因為擔(dān)心和愛護我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,22、怎樣看待朋友越多越好？,參考答案要點：不可否認，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。一是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結(jié)，從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，取人之長，補己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水”。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,23、如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目 標是什么？,參考答案要點：一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標。二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標。三是具體來講，如能有幸進入醫(yī)院工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在此基礎(chǔ)上，近期能達到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,24、如果這次你沒有被錄取怎么辦？,參考答案要點：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心，應(yīng)當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,25、能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？,參考答案要點：考生回答時應(yīng)注意以下幾點：（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明盡管考官未明確要求。（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,26、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益 的“.請你談?wù)剬Υ说目捶?,參考答案要點：（1）成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!（2）失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）（3）作為一名醫(yī)生，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,27、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，再繼續(xù)下 去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作 為單位負責(zé)人怎樣處理這個問題？,參考答案要點：如果我是這個單位的負責(zé)人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。最后再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決的了。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,28、你最喜歡的一本書是那本?,參考答案要點：我喜歡讀書，一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件，當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要又嫉妒心。從諸葛亮那學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,29、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn) 自我，你怎么看。,參考答案要點：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是一個工作成功準則。現(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾?。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前，讓人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以“謙虛使人進步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,30、你對新工作有何長短計劃？,參考答案要點：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,31、你最不喜歡的工作是什么？為什么？,參考答案要點：（1）就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。（2）當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。（3）從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。（4）作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)該是工作者的較高境界。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,32、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處 理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例 說明。,參考答案要點：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,33、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？ (你的擇業(yè)觀?),參考答案要點：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的，做一名醫(yī)生是我從小的夢想；其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我的長處。（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,34、都說同事關(guān)系很難處？你如何看待？ 如你被錄用你如何和同事相處？,參考答案要點：首先要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為醫(yī)生要有和同事和睦相處的能力。其次，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不時才傲物.善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人。第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不擦邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能過很同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,35、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?,參考答案要點：（1）如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨，覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。（2）認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。（3）和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。（4）如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,36、一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？,參考答案要點：（1）我認為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。（2）追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人，并向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示處理意見。（3）深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,37、早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需用要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。這筆錢需要在下午3點鐘之前送到；剛放下電話，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個任務(wù)，有一低頻外地的同志將來你處辦事出有因此領(lǐng)導(dǎo)派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午11點鐘，去車站來回約需要1個小時。你打算如何辦這幾件事？,參考答案要點：（1）由于發(fā)言稿第二天采用，不用很著急。接著寫，十點到十點半左右去車站，盡量提前去車站防止堵車。（2）在前往車站的路上，如果需要借錢，可以用電話聯(lián)系好，說一個時間比如中午一點到哪個地方取錢。如果自己有的話，而且不堵車可以到車站的銀行取錢。（3）、接人回單位幫助安排。（4）下班回家吃飯，取錢，一般是兩點上班。時間來得及送到醫(yī)院回來上班。來不及的話打個電話請個假。（5）回單位寫報告交給領(lǐng)導(dǎo)或第二天交給領(lǐng)導(dǎo)。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,38、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應(yīng)從哪幾方面著手？,參考答案要點：（1）從人權(quán)角度。（2）抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍。（3）加強社會公德和職業(yè)道德教育。（4）加強法制教育。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,39、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？,參考答案要點：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：（1）如果確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；（2）你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,40、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)科室工作的新環(huán)境？,參考答案要點：（1）科室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。（2）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。（3）多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。（4）抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,41、首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？,參考答案要點：我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,42、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？,參考答案要點：（1）應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,43、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做， 請說說你的計劃。,參考答案要點：發(fā)出通知，號召大家前來報名；對歌詠比賽經(jīng)費的安排，合理做好安排，有關(guān)獎品等事宜應(yīng)一一到位；對比賽場地應(yīng)布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神；把大家比賽的作品整理好次序；挑一個主持人，最好有相關(guān)的主持經(jīng)驗。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,44、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。,參考答案要點：在21世紀這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識網(wǎng)友，建立友誼，還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會熱點比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿(mào)易擴大到了海外。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,45、給出五個詞：“公布、培養(yǎng)、流露、存儲、 把握”，編一個小故事，用上所有的詞，順序可打亂。,參考答案要點：公務(wù)員錄用名單終于公布了?？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力、把握機會，勝利最終會來到。小李為自己制定了學(xué)習(xí)計劃，從現(xiàn)在起積極準備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在公務(wù)員考試中取得成功。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,46、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻 很少。你該怎么辦？,參考答案要點：在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認真反省，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做，或者是因為什么其他原因?？傊沂紫葢?yīng)該認真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施，如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平；如果是我工作責(zé)任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無立身之地；如果是因為我不善于表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時地進行自我表現(xiàn)。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,47、假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位，你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時間學(xué)習(xí)。你怎么辦？,參考答案要點：領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是我都得離開該崗位。既然這樣，我就不應(yīng)該再堅持讓領(lǐng)導(dǎo)仍把我留在該崗位，而應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實踐中找到工作和學(xué)習(xí)的契合點，爭取做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,48、當你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話，你怎么辦？,參考答案要點：我先會請領(lǐng)導(dǎo)在旁邊坐一會稍等，然后用盡量短的時間，誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來，然后與他另外約個時間再談，并保證在堅持政策的前提下，給他一個圓滿的答復(fù)；放下電話后，我馬上要向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，并簡單地向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下剛才的情況，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,49、你和一個同學(xué)同入一個部門，作出的成績相同。幾年后他升遷了，你沒動，你如何想？,參考答案要點：一方面認真向他學(xué)習(xí)、向同事請教，并與自己進行對照，找出自己的不足，積極加以改正；另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會正常的人際交往，同時適時地表現(xiàn)自己，爭取改變別人對自己的成見。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,50、假如你進入新的單位后，組織了一次向災(zāi)區(qū)的募捐活動，但當你最后清點時卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。你會采取什么措施？,參考答案要點：首先要再確認一下，是否確實出現(xiàn)了丟失問題?？赡苤皇怯嬎沐e誤，或者是遺漏在什么地方。如果真是丟失了，我會先把損失這一塊補上，因為這物資是要送到災(zāi)區(qū)的，是不能耽擱的。然后再認真查找原因，到底是在那一步出現(xiàn)了問題，然后再根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,51、領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天 完成，你該怎么辦？,參考答案要點：（1）首先分析一下提前完成工作的可能性。（2）如果確定完不成的，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。（3）如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請領(lǐng)導(dǎo)給予支持。（4）如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,52、一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，你將如何說明你的真實來意并不使對方尷尬？,參考答案要點：我會說：“你也是剛看完他才回來的嗎？那你帶我再上去坐坐！我買的這些禮品和你買的一樣嗎？對他的病有幫助嗎？領(lǐng)導(dǎo)近來好嗎？明天我也得去看看他！或：你應(yīng)該馬上說；“不，我應(yīng)該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實在很累啊，謝謝你。”，我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,53、你有工作能力但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可怎 么辦？,參考答案要點：從自身找原因和不足，多與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，作好上下級關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作具有客觀的認識。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,54、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。,參考答案要點：這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創(chuàng)造社會財富，同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會越高，你為社會創(chuàng)造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學(xué)的專業(yè)。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應(yīng)該是自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,55、你怎樣處理上下級關(guān)系？,參考答案要點：作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益。作為下屬，我應(yīng)當尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個團體、單位的組織紀律所要求的。因此，無論我的上司是正確的還是錯誤的，我都會從態(tài)上堅持對他的尊重，如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他，使他能夠接受。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,56、請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓?加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。,參考答案要點：（1）加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)建設(shè)步伐。（2）爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費投入。（3）加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。（4）努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,57、當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點解決哪 些關(guān)鍵問題？,參考答案要點：（1）掌握和運用社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。（2）建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和衛(wèi)生投入和補償機制。（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,58、據(jù)你了解當前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的 主要內(nèi)容有哪些？,參考答案要點：（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴格收入制度，實行衛(wèi)生全行業(yè)管理。（2）把醫(yī)療機構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫(yī)院政府適當給予經(jīng)費補助，并享受稅費優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費執(zhí)行政府指導(dǎo)價格，營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能，成立疾病控制中心，加強預(yù)防保健工作。（4）醫(yī)院藥品采購實行統(tǒng)一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。（5）衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實行領(lǐng)導(dǎo)任期目標責(zé)任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,59、某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施？,參考答案要點：（1）立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準備；（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；（3）趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；（4）與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,60、為什么要選擇我們醫(yī)院？,參考答案要點：因為你們醫(yī)院聲譽很好，我從剛進入大學(xué)就聽說了你們醫(yī)院，一直向往來你們醫(yī)院工作。聽說你們醫(yī)院質(zhì)量非常的好，我想你們一定有一群非常優(yōu)異專業(yè)的工作人員，我非常愿意在你們醫(yī)院和這一群專業(yè)的工作人員一起工作，幫我達成我的職業(yè)理想。還有就是你們醫(yī)院地點很不錯，我覺得非常適合我長期的職業(yè)生涯。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,61、對臨床醫(yī)學(xué)這個專業(yè)有什么看法？,參考答案要點：臨床醫(yī)學(xué)是直接面對患者的，是醫(yī)學(xué)的起點和目標，一切醫(yī)學(xué)最終都根落實在臨床的結(jié)果上。作為一個醫(yī)生，愿意做這項工作。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,62、假如在你值班時，你遇到一個你處理 不了的病人，你將怎樣面對？,參考答案要點：（1）報告上級醫(yī)師。（2）冷靜處理.隨機應(yīng)變。（3）對癥處理，例如先掛上液體，做心電圖，查體等。（4）轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,63、怎么解決醫(yī)患矛盾？,參考答案要點：要善于分析自身的問題，服務(wù)環(huán)境怎么樣，服務(wù)理念怎么樣，服務(wù)態(tài)度如何，服務(wù)效果是不是令人滿意。不要只抱怨病人，抱怨外部的環(huán)境，要從構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的角度，認識和解決自身的問題，只有這樣才能緩解醫(yī)患矛盾，才能建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。同時也要防止患者故意鬧事的行為發(fā)生。,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程模擬面試,64、為什么選擇護理這個職業(yè)？,參考答案要點：因為我非常理解病人，他們和我的感覺一樣?；疾〉娜撕臀业母杏X是一樣的吧，他們可能不知道明天會是怎樣，也非常的孤獨，我理解他們，我想要