主任辦公室個人述職報告

主任辦公室個人述職報告本文主要從20x年縣級領(lǐng)導干部述廉評議工作；勤奮學習，不斷提高領(lǐng)導干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；領(lǐng)導干部要堅持“五嚴”，筑牢拒腐防線，對主任辦公室個人述職報告進行講述。其中，主要包括：提高認識，進一步明確開展述廉評議工作的必要性和緊迫性、述廉評議、測評的對象，參評人員范圍及內(nèi)容要求、統(tǒng)一思想，提高認識，認真扎實地做好領(lǐng)導干部述廉評議、測評工作、加強領(lǐng)導，精心組織，確保述廉活動取得實效、學習要嚴，端正學風，增強理想信念、用權(quán)要嚴，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、自律要嚴，克己奉公，率先垂范、監(jiān)督要嚴，容得監(jiān)督，接受監(jiān)督、工作要嚴，立志做事，清廉為官、堅持用黨的理論教育干部、堅持用黨的紀律約束干部、堅持用黨的政策保護干部、堅持用治本清源的辦法解決問題，具體材料請詳見：一、20x年縣級領(lǐng)導干部述廉評議工作（一）提高認識，進一步明確開展述廉評議工作的必要性和緊迫性首先，開展領(lǐng)導干部述廉評議、測評工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政能力和完善監(jiān)督制約機制的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，是黨的十六屆四中全會對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新要求。如果我們的領(lǐng)導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領(lǐng)、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，所以說，領(lǐng)導干部的勤政廉政是關(guān)系到人心向背、關(guān)系黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。第二、開展領(lǐng)導干部述廉評議、測評工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉潔出生產(chǎn)力。隨著社會主義市場化程度的越來越高，由勤政為民、廉潔自律等好風氣促成的軟硬環(huán)境越來越好，經(jīng)濟和社會勢必因此會得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述廉評議推入黨風廉政建設(shè)，也是推進發(fā)展這個黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的客觀要求。第三，開展領(lǐng)導干部述廉評議、測評工作，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求。近幾年來，我縣四大班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在不足。實踐“三個代表”重要思想，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設(shè)小康社會宏偉目標邁進，恰恰需要各級領(lǐng)導班子更強的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。（二）述廉評議、測評的對象，參評人員范圍及內(nèi)容要求根據(jù)州委、州紀委的要求，今年的述廉評議、測評的對象是四班子縣處級領(lǐng)導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委，參加評議、測評人員的范圍是縣處級領(lǐng)導干部，縣級各部門黨政主要領(lǐng)導，人大各工委會主任，政協(xié)各專委會主任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記，無論是述廉評議、測評的對象，還是參評人員都要嚴肅認真地對待這次領(lǐng)導干部述廉評議工作。述廉評議、測評的內(nèi)容，一是認真履行黨風廉政建設(shè)責任制職責的情況；二是遵守黨中央、省、州有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況，重點是嚴格遵守和執(zhí)行黨中央、中紀委在全國黨風廉政建設(shè)責任制電視電話會議上對各級領(lǐng)導干部重申和提出的“要堅決抵制和剎住收受禮金、有價證券，跑官要官、買官賣官，默許、縱容配偶子女和身邊工作