人因工程第四章.ppt

第四章 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞,人因工程,目 錄,第一節(jié) 作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)分析 第二節(jié) 作業(yè)疲勞及其測(cè)定 第三節(jié) 提高作業(yè)能力與降低疲勞的措施,作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律 影響作業(yè)能力的主要因素,第一節(jié) 作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)分析,一、作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,作業(yè)能力是指作業(yè)者完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征，綜合體現(xiàn)的個(gè)體所蘊(yùn)藏的內(nèi)部潛力。,一、作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,這些生理、心理特征，可以從作業(yè)者單位作業(yè)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。但在實(shí)際生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)的成果（產(chǎn)量和質(zhì)量）除受作業(yè)能力的影響外，還受作業(yè)動(dòng)機(jī)等因素的影響。所以 生產(chǎn)成果f（作業(yè)能力作業(yè)動(dòng)機(jī)）,一、作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,當(dāng)作業(yè)動(dòng)機(jī)一定時(shí)，生產(chǎn)成果的波動(dòng)，主要反映了作業(yè)能力的變化。一般情況下，作業(yè)者一天內(nèi)的作業(yè)動(dòng)機(jī)相對(duì)不變。因此，作業(yè)者單位時(shí)間所生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量的變動(dòng)，反映了作業(yè)能力動(dòng)態(tài)，典型的變化規(guī)律一般呈現(xiàn)三個(gè)階段，如圖31所示。,一、作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,一、作業(yè)能力的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律,以腦力勞動(dòng)和神經(jīng)緊張型作業(yè)為主的作業(yè)，其作業(yè)能力動(dòng)態(tài)特性的差異極大。作業(yè)能力動(dòng)態(tài)變化情況，取決于神經(jīng)緊張的類型和緊張程度。這種作業(yè)的作業(yè)能力，在開始階段提高很快，但持續(xù)時(shí)間很短，作業(yè)能力就開始下降。為了提高作業(yè)能力，對(duì)以腦力勞動(dòng)和神經(jīng)緊張型為主的作業(yè)，應(yīng)在每一周期之間安排一段短暫的休息時(shí)間。,二、影響作業(yè)能力的主要因素,影響作業(yè)能力的因素多而復(fù)雜，除了作業(yè)者個(gè)體差異之外，還受環(huán)境條件、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素的影響，其大致可歸納為：生理因素、環(huán)境因素、工作條件和性質(zhì)、鍛煉與熟練效應(yīng)等四種。,二、影響作業(yè)能力的主要因素,生理因素 體力勞動(dòng)的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。對(duì)體力勞動(dòng)者，在2535歲以后，心血管功能和肺活量下降，氧上限逐漸降低，作業(yè)能力也相應(yīng)減弱。但在同一年齡階段內(nèi)，身材大小與作業(yè)能力的關(guān)系遠(yuǎn)比實(shí)際年齡更為重要。對(duì)腦力勞動(dòng)者，智力發(fā)育似乎要到20歲左右才能達(dá)到完善程度，而2030（或40）歲可能是腦力勞動(dòng)效率最高的階段，其后則逐漸減退，且與身材無關(guān)。,二、影響作業(yè)能力的主要因素,生理因素 性別對(duì)體力勞動(dòng)作業(yè)能力，由于生理差異極大，一般男性的心臟每博最大輸出量、肺的最大通氣量等均較女性大，故男性的作業(yè)能力也較同年齡階段的女性強(qiáng)。但對(duì)腦力勞動(dòng)，智力的高低和效率卻與性別關(guān)系不大。,二、影響作業(yè)能力的主要因素,環(huán)境因素 通常是指工作場(chǎng)所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候（溫度、濕度、風(fēng)速等）。它們對(duì)體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的作業(yè)能力均有較大影響，這種影響或是直接的，或是間接的，影響的程度視環(huán)境因素呈現(xiàn)的狀況，以及該狀況維持時(shí)間的長(zhǎng)短而異。如空氣被長(zhǎng)