規(guī)模與范圍:企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ).pptx_第1頁(yè)
規(guī)模與范圍:企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ).pptx_第2頁(yè)
規(guī)模與范圍:企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ).pptx_第3頁(yè)
規(guī)模與范圍:企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ).pptx_第4頁(yè)
規(guī)模與范圍:企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ).pptx_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)能力發(fā)展的組織基礎(chǔ),對(duì)美國(guó)、英國(guó)和德國(guó)的比較分析,錢德勒的三重投資理論,三重投資企業(yè)家對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)設(shè)施、銷售系統(tǒng)、管理組織進(jìn)行互相聯(lián)系的投資。 三重投資導(dǎo)致了企業(yè)的崛起。 其中,管理組織的投資是生產(chǎn)設(shè)施投資、銷售系統(tǒng)投資的充分必要條件。,三國(guó)企業(yè)發(fā)展比較,模式:競(jìng)爭(zhēng)性管理資本主義 特點(diǎn):相比于歐洲,在更短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)數(shù)量更多和規(guī)模更大的現(xiàn)代的、綜合一體化的多單位企業(yè),管理層級(jí)更為廣泛,所有權(quán)和管理權(quán)分離。 成功條件:進(jìn)行了三重投資,迅速主宰市場(chǎng)。 擴(kuò)張歷程:橫向合并、縱向一體化、海外擴(kuò)張、多樣化經(jīng)營(yíng)。,美國(guó)企業(yè),美國(guó)石油公司規(guī)模的成本優(yōu)勢(shì)影響企業(yè)成長(zhǎng)和決定工業(yè)的結(jié)構(gòu)。 第一行動(dòng)者(先行者):通過(guò)法律上的聯(lián)合、管理集中化和對(duì)煉油、銷售與管理的持續(xù)大量投資鞏固自己的地位。 第二行動(dòng)者(挑戰(zhàn)者):成功的挑戰(zhàn)者進(jìn)行了三重投資,通過(guò)縱向一體化的增長(zhǎng),更多借助職能效率與先行者競(jìng)爭(zhēng)。 多年競(jìng)爭(zhēng)及企業(yè)不斷發(fā)展:強(qiáng)化了管理權(quán)和所有權(quán)的進(jìn)一步分離,增強(qiáng)了職業(yè)管理者對(duì)企業(yè)決策的控制。,美國(guó)企業(yè),美國(guó)鋼鐵工業(yè)由成功走向失敗。 原因:企業(yè)發(fā)展后期,片面維持高價(jià)而不是利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)致。 福特汽車公司沉浮 成功點(diǎn):老福特為典型的先行者,利用三重投資是福特公司在美國(guó)生產(chǎn)汽車業(yè)持有過(guò)半市場(chǎng)份額。 失敗點(diǎn):摧毀管理層級(jí)的能力,采用個(gè)人操作模式,消耗了先行者的優(yōu)勢(shì),促使通用公司(挑戰(zhàn)者)崛起。 總結(jié):管理結(jié)構(gòu)的興起是發(fā)展組織能力的關(guān)鍵因素,也是企業(yè)的立足之本。,美國(guó)企業(yè),模式:個(gè)人資本主義 特點(diǎn):個(gè)人操作是英國(guó)的普遍風(fēng)格。多數(shù)是生產(chǎn)消費(fèi)品,而非工業(yè)品,集中于老工業(yè),而鮮有新的、技術(shù)先進(jìn)的工業(yè)型企業(yè)。 企業(yè)行為:個(gè)人及其家族控制,保證穩(wěn)定的現(xiàn)金收入。 發(fā)展現(xiàn)狀:企業(yè)間缺乏競(jìng)爭(zhēng)、及企業(yè)創(chuàng)始人及其家族希望保持控制權(quán),在三重投資上表現(xiàn)遲緩。 結(jié)果:付出慘重的代價(jià)。,英國(guó)企業(yè),英國(guó)石油公司: 管理模式:突破個(gè)人管理模式,仿照美國(guó)對(duì)公司進(jìn)行改組,成為集中化的、職能化的、由領(lǐng)取薪水的職能經(jīng)理控制的管理型公司。 成就:保持了自己的地位,并繼續(xù)擴(kuò)張,成為了世界最大的石油公司之一。 總結(jié):成功的英國(guó)企業(yè)有一個(gè)共同點(diǎn),那就是突破個(gè)人和家族的控制而進(jìn)行了三重投資。而掌握領(lǐng)先技術(shù)卻不是經(jīng)濟(jì)成功的充分條件!,英國(guó)企業(yè),模式:合作的管理資本主義 特點(diǎn):銀行起著關(guān)鍵性的作用,為企業(yè)集群提供了為利用規(guī)模和范圍經(jīng)濟(jì),并因此獲得先行者優(yōu)勢(shì)所需的巨大啟用資本。 成功條件:企業(yè)家利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)進(jìn)行三重投資。,德國(guó)企業(yè),重型機(jī)械工業(yè),西門子,AEG等公司崛起,突出證明了組織能力的決定性作用。 錢德勒對(duì)三個(gè)國(guó)家的企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論