工會委員會分工及職責.doc_第1頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

煙坪完小工會委員會人員分工及職責主 席:鐘 前組織委員:何小艷文宣委員:何春燁財經(jīng)委員:陳 鵬紀檢委員:陳詩平女工委員:樊瓊潔生活委員:黃 清 工會主席職責 在校黨組織和上級工會的領導下,主持學校工會全面工作。其主要職責是: 1、主持工會日常工作,定期召開工會委員會會議,檢查落實工會委員會執(zhí)行教代會的決議或上級的決定的情況,督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。 2、負責具體組織教代會的籌備工作,并向教代會報告工會工作,代表工會向黨總支請示匯報工作,支持行政抓好教育教學等行政工作。 3、抓好工會的自身建設,注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用,充分調(diào)動副主席和工會小組長的工作積極性,全面履行工會的職責,組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè),努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。 4、關心群眾生活,帶領工會干部為教職工做好事、辦實事,如:看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表學校進行教職工節(jié)日祝福慰問等。 5、負責工會經(jīng)費的開支審批,協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關系。 6、反映教職工的意見和建議,在學校各種會議上反映職工的心聲,維護教職工的正當合法權益。 7、做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽,促進學校的精神文明建設。 8、完成上級工會或?qū)W校交辦的其它工作。 組織委員職責 1、健全學校工會組織,指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。 2、按照工會章程,做好工會會員發(fā)展工作,健全會員檔案,建立健全工會小組。 3、組織培訓工會干部和積極分子,抓好工會干部的自身建設。 4、深入調(diào)查研究,總結(jié)典型,開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 5、按時收繳會費,做好會員臺賬。 6、負責教代會的組織工作。 7、完成主席交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工會各部門工作。 文宣委員職責 1、開辟和利用宣傳陣地,承擔教代會的輿論工作,加強文化陣地建設,搞好宣傳報道工作。及時向校網(wǎng)站提供工會工作的信息、動態(tài),加大宣傳力度。 2、負責工會宣傳教育用的圖書購置和管理。 3、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點,組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動,并勇于創(chuàng)新,精心組織,力求使活動形式新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅、寓教于樂。 4、關心教職工的文娛、體育活動,盡可能為他們創(chuàng)造條件,幫助他們解決實際困難,支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。 5、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育等培訓班,大力培養(yǎng)文體活動骨干,推進文體活動的開展。 6、加強對工會小組文體工作的指導,協(xié)助工會小組開展業(yè)余文體活動,活躍校園文化。 7、辦好“教職工之家”。 8、完成工會交辦的其他工作,并積極主動地搞好工會各部門間的協(xié)作。 財經(jīng)委員職責 1、認真貫徹執(zhí)行上級工會制定的各項財務規(guī)章制度,并結(jié)合本單位的財務工作情況,制定各項具體的工會財務管理辦法。 2、編報預決算,并根據(jù)工會委員會批準的預算合理掌握支出。 3、及時辦理各項財務收支,定期檢查分析財務收支狀況,并定期向工會委員會和上級工會報告。 4、加強工會資產(chǎn)管理,定期清查財產(chǎn),保證工會財產(chǎn)的安全完整。 5、定期向會員公布賬目,接受會員監(jiān)督。6、模范遵守財經(jīng)紀律,按規(guī)定辦理會計交接,管好會計檔案。7、完成工會布置的其它工作。 紀檢委員職責1、依法維護職工的合法權益。2、監(jiān)督學校各級部門的亂收費、亂補課現(xiàn)象。3、作好工會經(jīng)費的審核工作。4、完成工會布置的其它工作。 女工委員職責 1、維護女職工的合法權益,同歧視、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。 2、組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座,開展女工衛(wèi)生健康檢查,維護女職工的身體健康與合法權益。 3、對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進行送溫暖活動。在女職工中開展自尊、自重、自強、自愛、自信教育,評選好媳婦、好婆婆、好鄰里、好家庭。 4、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。 5、組織女職工積極參加工會組織的各項活動,經(jīng)常聽取女教職工的意見,及時向有關部門反映她們的心聲。 6、完成工會布置的其它工作。 生活委員職責 1、深入調(diào)查研究,了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況,做好每年一次的教職工體檢工作,努力為教職工排憂解難。 2、開展互助互濟活動,幫助教職工解決臨時發(fā)生的重大困難。 3、向工會委員會提交各類節(jié)日的職工福利、計劃安排并督促組織落實。 4、認真維護教職工的合法權益。廣泛聽取教職工的意見和建議,及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。 5、堅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論