人際關(guān)系縱橫談.ppt

人際關(guān)系縱橫談,1、艾丹福研究中心：你賺的錢12.5%來自 知識(shí)，87.5%來自于關(guān)系。 2、國際羅勃.海扶公司：員工離職，34%因 為成績未被認(rèn)同或贊揚(yáng)。28%因?yàn)榈托健?13%因?yàn)槁殭?quán)混淆。8%因?yàn)槿耸繘_突。 3、行為研究：成功20%來自于IQ，成功 80%來自于其他。大部分是EQ 4、95%被解雇的員工，是因人際關(guān)系差勁。,羅斯福：成功公式：最重要的是與人相處。 洛克斐勒：我付高薪給處理人際關(guān)系的能 力，遠(yuǎn)超過日光下任何其他的 能力。 保羅蓋帝：一個(gè)主管，不管他擁有多少知 識(shí)，如果他不能帶動(dòng)別人完成 使命，他是毫無價(jià)值的。,1、人脈網(wǎng)絡(luò)成為你很有價(jià)值的資源。 2、你有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)袖，人們樂意協(xié)助你。 3、你能把智慧、經(jīng)歷集中在創(chuàng)造性的建設(shè)。 4、你對(duì)自己較自信，自我形象佳。 5、與你同事的人生產(chǎn)力較高。 6、你會(huì)是快樂的人，心理比較健康。 7、你擁有較佳成功機(jī)會(huì)。,人際關(guān)系的優(yōu)勢,贏家與輸家的差異,自己的關(guān)系，如何影響你跟別人的關(guān)系,（低自我形象所引發(fā)的六個(gè)心理座標(biāo)轉(zhuǎn)移癥）,看別人驕傲 懷疑別人排斥 糾正別人 論斷別人 對(duì)別人霸道 討好別人,自己自卑 不能接納自己 掩示自己的弱點(diǎn) 缺乏自我肯定 自己懼怕權(quán)威 缺乏自信,其 實(shí) 是,內(nèi)在自我形象與 外在人際關(guān)系的對(duì)應(yīng)關(guān)系,你真誠肯定自我 你更有雅量肯定別人 你真誠愛自己 你更能真誠愛別人 你擁有自尊 你更能尊重別人的自尊 你真誠接納自己 你更能接納別人,水的哲學(xué),1、清蝕并吞-水在流動(dòng)時(shí)不管清水、蝕水皆能 加以拼合。,人或企業(yè)在成長、學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)去面對(duì)各種可能的挑戰(zhàn)，而非去等待好的時(shí)機(jī)。,隨方亦圓,在不同形狀的容器中呈現(xiàn)不同風(fēng)貌。,人處于逆境時(shí),要下更大的決心,人處于順境時(shí),要更謙虛學(xué)習(xí),上波下動(dòng),水在表面上雖然波浪起伏，但在水面下卻是平靜無波的。,事業(yè)就是要做扎根的工作， 根扎很穩(wěn)，事業(yè)才能穩(wěn)固。 事業(yè)建于沙灘上，則波浪來 必毀于一瞬間。,變化無窮,水以不同的形態(tài)存在，不同情況下會(huì)有不同的轉(zhuǎn)化。,做事業(yè)亦同，市場上變化無窮，唯一不變的就是每天都在變，要做水性性格的人。,滲透擴(kuò)散,水具有滲透、擴(kuò)散的能力，是許多東西所沒有的特性。,人生成長、學(xué)習(xí)過程亦像水一樣，只有目標(biāo)不斷的提高或上升時(shí)，才能讓自己收獲的更多。,久儲(chǔ)必臭,水靜置放著，一段時(shí)間后自然會(huì)發(fā)臭。,人若不學(xué)習(xí)、不成長，終究有一天亦水一樣變臭。,急流澄清,水流快的地方，一定特別干凈。就如瀑布支頭，水流湍急，水也清澈見底。,人生的成長不能像小水流慢慢的流，慢的水雖然不會(huì)發(fā)臭，但也不會(huì)澄清。,生存至寶,人若缺水，必?zé)o法生存，水是至寶。,人要靠自己，而不是別人。因?yàn)槲覀儽叵伦钪匾臎Q定，對(duì)自己的人生目標(biāo)做有實(shí)效性、計(jì)劃性的努力。,人氣指標(biāo),、人在，萬事皆休。 、人在會(huì)比較好。 、人在不在，都無所謂。 、人不在比較好。 、人最好是消失。,拿與捏,不賣老,依老,而,人生只要看清就好，看透就不