縣總工會常務副主席述職報告.doc

述職述廉：_縣總工會常務副主席述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁縣總工會常務副主席述職報告一年來，在縣委和市總工會的領導下，在班子成員和機關干部的大力支持下，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，我能夠緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，盡職盡責，努力工作，忠于職守，廉潔奉公，較好地完成了全年工作任務，使我縣工會工作水平有了新的提升。下面，我把一年來的工作情況報告如下，請評議。一、面向職工，依法維權，保護廣大職工經濟政治利益我們始終把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓，在全縣建立起了“黨委統(tǒng)一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯(lián)動、職工群眾有序參與”的社會化維權格局。（一）以制度保障維權。一是大力推行廠務公開制度。全縣企事業(yè)單位廠務公開率達97%。二是完善了職代會制度。全縣企事業(yè)單位職代會建制率達80%,年內都召開了職代會，有60多家實行民主評議干部制度。三是大力推行集體合同和工資協(xié)商制度。以學習宣傳勞動合同法為契機，健全完善平等協(xié)商和簽定集體合同制度，并對重點企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作進行指導，全縣企事業(yè)單位集體合同簽定率達100%，履約率達90%，職工滿意率在95%以上。（二）以活動推動維權。大力開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。抓住協(xié)調勞動關系的基礎，推動非公有制企業(yè)建立勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)用工行為。針對影響勞動關系穩(wěn)定的突出問題，開展專項維權活動，維護弱勢群體的合法權益。目前已申報省級“勞動關系和諧企業(yè)”2家，縣級4家。推動企業(yè)開展“共同約定行動”。為了應對金融危機給企業(yè)和職工帶來的困難，縣總工會認真貫徹落實中華全國總工會下發(fā)的關于深入推進“共同約定行動”的意見，要求企業(yè)切實履行社會責任，向企業(yè)下發(fā)“共同約定行動”倡議書600份，縣工會與50家集體和私營企業(yè)簽定了“共同約定行動”承諾書，力爭不裁員、不消減職工薪酬。lOcalhOSt同時號召職工充分發(fā)揮主人翁作用，與企業(yè)風雨同舟、共克時艱。全面開展農民工權益保護活動。協(xié)同縣人事勞動和社會保障局等部門對全縣建筑工地進行聯(lián)合檢查，切實保障農民工合法權益。（三）以法律支撐維權。通過建立困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢，今年以來共接受職工來信來訪28件（次），全部有處理結果或答復，有力維護了職工群眾的合法權益。二、圍繞中心，服務大局，建功立業(yè)于經濟建設主戰(zhàn)場我們切實發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極組織動員廣大職工在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，在推進現(xiàn)代化建設中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。（一）廣泛開展“三年大變樣”重點工程勞動競賽活動。今年以來，積極響應省、市總工會號召，深入開展“三年大變樣”重點工程勞動競賽活動，以“六比一創(chuàng)”（比工程質量、比工程進度、比安全生產、比技術創(chuàng)新、比節(jié)能降耗、比科學管理，創(chuàng)精品工程）為主題，助推三年大變樣活動，有力促進了全縣各項工程高效快速開展，受到上級工會組織的好評，縣工會被評為“xx市三年大變樣xx年重點工程建設勞動競賽優(yōu)秀組織單位”、此項工作負責人被評為“xx市三年大變樣xx年重點工程建設勞動競賽優(yōu)秀組織工作者”，同時被評為市級先進班組1個、優(yōu)秀項目經理1名、“技術創(chuàng)新”成果獎1項，進一步激發(fā)了企業(yè)職工技術創(chuàng)新熱情。（二）廣泛動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會開展職業(yè)技能競賽。按照“因地制宜、突出特色”的原則，教育系統(tǒng)工會開展了教學小設計、小建議活動；衛(wèi)生系統(tǒng)開展“白求恩杯”勞動競賽和“十佳健康衛(wèi)士”評選活動；馬利食品有限公司全面開展節(jié)能減排競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，各基層工會組織開展各類競賽達20多個工種，參賽職工3000多人。在全市“職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果展示活動”和“全市金牌工人評選活動”中，我縣的“顱內血腫微創(chuàng)清除術加頭針治療高血壓腦出血臨床研究技術”喜獲一等獎。同時，在“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動中，縣網通公司大客戶服務中心被評為市級“工人先鋒號”，進一步豐富了職工業(yè)余文化生活，提高了職工思想道德素質。（三）以弘揚勞模精神為載體，積極服務經濟建設。全縣現(xiàn)有縣以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章獲得者45名，省五一勞動獎章獲得者，享受省、縣勞模待遇的國家部委、省各廳局勞動模范和先進工作者14名。為加強勞模的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理，我們專門設立了勞模管理辦公室，兌現(xiàn)了勞模經濟待遇，向財政爭取省部級勞模健康體檢資金6600元，為勞模們安排健康體檢。通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經濟建設搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會營造了“崇尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。第 4 頁 共 8 頁縣總工會領導班子黨建工作述職報告xx年，我在縣委、縣政府和市總工會的領導下，在縣委組織部xx縣總工會黨組的具體指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責，發(fā)揮了一名黨員領導干部應有的作用。一、加強中國特色社會主義理論體系學習，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關鍵時刻經得起考驗，筑牢個人思想道德防線。三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務群眾。圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質量的調研報告，為縣委、政府部門領導決策提供依據(jù)。組織工會黨員學習黨章，自覺遵守黨章切實貫徹黨章，堅持維護黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，要求工會黨員參加黨章知識測驗，檢驗學習效果。xx年七月，自己與班子成員一起到達權店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機，適時召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四、充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為堅持以人為本、關愛生命、關愛職工健康專題講座。講座體現(xiàn)了學知識提升工作能力、學先進提升工作水平的現(xiàn)實要求，又做到體現(xiàn)推動科學發(fā)展服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產經營人員和管理人員300余人參加了講堂學習。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產生廣泛影響。五、堅持求真務實、權為民所用、利為民所謀、情為民所系的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。在為民辦事、在金秋助學、在幫助困難職工解決生活困難、緩解就業(yè)壓力和實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)方面多下功夫，真正做到勤政為民、甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不謀私利。走訪慰問困難職工家庭23戶，幫助困難職工解決助學問題23件，資助在校大學生1名。大力開展“機關黨建走在前頭”，實踐活動。按照在加強思想建設上求先行，在服務大局、推動科學發(fā)展上求先行，在加強作風建設上求先行，在改革創(chuàng)新上激發(fā)活動上求先行的要求，全面推進機關黨建工作。圍繞服務幸福商城建設，通過舉辦大講堂、大演講、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員談等形式，開展黨建示范點，黨員