臨時(shí)工合同(后勤人員).docVIP

.臨時(shí)聘用工作人員協(xié)議根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，田家寨敬老院 (下稱(chēng)甲方)因工作需要與_（下稱(chēng)乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。一、合同期限1、合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日止。2、試用期_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要，和乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核合格后，安排乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。如上?jí)、行業(yè)對(duì)特殊崗位要求持證上崗的，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核獲得上崗許可證后方可上崗，上崗證為本合同的附件。2、乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時(shí)完成本職的任務(wù)。3、甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位以貨幣形式向乙方支付工資。2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為 元/月。3、乙方按照戶(hù)籍自行繳費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療。工傷保險(xiǎn)由政府補(bǔ)助，甲方代繳。4、乙方享有婚喪假、產(chǎn)假等有關(guān)政策規(guī)定假日待遇。5、乙方因公或非因公死亡的待遇以及家屬勞保待遇等按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6、乙方患病或非因公負(fù)傷期間的有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政府的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。五、合同變更、終止和解除的條件1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日，勞動(dòng)合同即行終止。因工作需續(xù)延合同時(shí)間，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)由一方同意，可續(xù)訂合同。2、合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行本合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。如訂立本合同所依據(jù)的法律、政策發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4、乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或根據(jù)本單位規(guī)章制度受到開(kāi)除、出名、辭退的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；乙方不接受本合同規(guī)定變更合同事項(xiàng)，雙方協(xié)商達(dá)不成一致時(shí)。5、甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：甲方未按有關(guān)規(guī)定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未繳納應(yīng)加納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；法律、法規(guī)允許勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、其他責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作場(chǎng)所，加強(qiáng)對(duì)乙方的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)；乙方在工作期間必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范，遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。2、甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)條件，并進(jìn)行防范事故、安全作業(yè)和院規(guī)院紀(jì)的教育等；乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按時(shí)完成本職工作，并接受甲方及有關(guān)部門(mén)的考核。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可按規(guī)定在三十日內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在六十日內(nèi)向榆林市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無(wú)明確規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。本合同內(nèi)容與日后國(guó)家、本地區(qū)有關(guān)規(guī)定相沖突的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同