員工轉(zhuǎn)正自評(píng)范文.doc

學(xué)生評(píng)語(yǔ)/員工評(píng)語(yǔ) 員工轉(zhuǎn)正自評(píng)范文 1、是否嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)則1、 以積極的態(tài)度嚴(yán)格遵守2、 基本正常遵守3、 工作勤務(wù)態(tài)度消極，有違法現(xiàn)象2、本職工作是否經(jīng)常持積極的態(tài)度1、 工作積極，并對(duì)工作的領(lǐng)域擴(kuò)大有積極性2、 工作還可以，但缺乏積極擴(kuò)大工作領(lǐng)域的干勁3、 對(duì)工作挑揀，逃避擴(kuò)大工作領(lǐng)域3、服從指令的態(tài)度1、 明確與上級(jí)的關(guān)系，服從態(tài)度及工作悟性較好2、 能干好分配的工作，但對(duì)全局性工作處理不夠3、 服從指令的態(tài)度欠缺4、整體協(xié)作精神1、 與大家友好相處，協(xié)作精神較好2、 能工作性地正常協(xié)作3、 協(xié)作意識(shí)較差專業(yè)技能5、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧1、 較好2、 一般3、 較差6、是否很好地理解工作內(nèi)容，制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃1、 充分理解工作的目的和內(nèi)容，能無誤地安排工作2、 基本能按指示和指令完成3、 對(duì)工作任務(wù)理解和判斷不夠，有錯(cuò)誤、失誤發(fā)生7、工作中是否需要額外地進(jìn)行詳細(xì)指示和指導(dǎo)1、 能正確對(duì)待指示和指令，進(jìn)行有效的處理2、 基本能按指示和指令完成3、 對(duì)指示和指令理解不充分，需要詳細(xì)的指導(dǎo)8、對(duì)失敗和突如其來的工作，措施是否迅速恰當(dāng)1、 工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)2、 對(duì)突發(fā)性工作處理較慢，對(duì)失敗的事后處理不夠充分3、 對(duì)突發(fā)性工作消極對(duì)待，有回避責(zé)任傾向9、是否積極地致力于工作方法的改善和創(chuàng)新1、 工作處理效果好，不斷努力想辦法改進(jìn)2、 注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯3、 工作處理有遲緩現(xiàn)象工作績(jī)效10、工作處理迅速性1、 工作效率高，常提前完成2、 速度一般化3、 工作處理慢11、工作準(zhǔn)確性1、 工作處理認(rèn)真2、 工作處理需要認(rèn)真努力，但還可以放心3、 工作失誤多，不懂的地方較多12、工作完結(jié)程度1、 工作有始有終，對(duì)下期工作無影響2、 工作處理有條理，能區(qū)分其界限3、 工作失誤多，不懂的地方較多13、工作報(bào)告適度1、 工作后的報(bào)告、聯(lián)絡(luò)能不失時(shí)機(jī)地及準(zhǔn)確進(jìn)行2、 報(bào)告和工作聯(lián)絡(luò)基本正常，無大的工作影響3、 欠缺報(bào)告和聯(lián)絡(luò)，對(duì)工作多有影響14、目標(biāo)完成程度1、 完成原定計(jì)劃，取得預(yù)期效果2、 完成原定計(jì)劃，對(duì)其結(jié)果基本能認(rèn)可3、 難以達(dá)到完成目標(biāo)的程度15、個(gè)人成長(zhǎng)狀況1、 試用期間技術(shù)技能進(jìn)步明顯2、 有一般性進(jìn)步，而無特別突出進(jìn)步3、 進(jìn)步微小，發(fā)展的潛力不大備注填表人： 審核人：填表說明：1、 此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評(píng)價(jià)，由員工個(gè)人填寫;填寫此表的作用在于將自我評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比。員工轉(zhuǎn)正自評(píng)： 我與*年*月加入*有限公司,在這期間我很快地把自己融入到這個(gè)團(tuán)體中.不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：一、非常注意的向周圍