宿舍管理規(guī)范_第1頁
宿舍管理規(guī)范_第2頁
宿舍管理規(guī)范_第3頁
宿舍管理規(guī)范_第4頁
宿舍管理規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

宿舍管理規(guī)范(試行)第一章 總則第一條為規(guī)范公司員工宿舍的管理,能夠為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境及公共秩序,特制訂本管理規(guī)范。第二條適用范圍一、長住員工宿舍:適用于在無錫地區(qū)無固定住所者。二、夜班員工宿舍:適用于銷售中心晚班人員。三、外派人員宿舍:適用于北京、廣州分公司來無錫外派支援、異地任職且在無錫無固定住所者。四、特殊情況,須經無錫公司總經理批準。第二章 宿舍申請第三條無錫公司員工申請長住宿舍,應提前向行政部提出申請、登記,填寫入住登記表(附表1)。待宿舍安排妥當并批準其入住后,方可至行政部填寫住宿申請表(附表2),辦理入住手續(xù)。如員工離職,于離職當天對宿舍的使用權自動終止,屆時該員工應于離職當天內無條件搬離宿舍,并預付本月的公共使用費(電費和水費)200元,待行政部將公共費用繳清后,采取多退少補原則隨工資一起匯入其帳戶。第四條外派人員如需使用宿舍,應至少提前一天將需求提交至無錫行政部,經無錫公司總經理批準后,由行政部安排住宿,并辦理入住手續(xù)。如員工離職,對宿舍的使用權自動終止,屆時該員工應于離職當天內無條件搬離宿舍,并至行政部辦理好相應的交接手續(xù)。第三章 宿舍管理第五條原則上,員工宿舍應按如下標準安排入住,特殊原因須經無錫總經理批準。一、長住員工宿舍、夜班員工宿舍,依照房間容量(8人/間)配置入住人數(shù)。二、外派人員宿舍,應按一人一間的標準配置入住人數(shù)。宿舍統(tǒng)一為精裝修標準,干凈整潔,并提供基本生活保障:如床、衣柜、枕頭、被褥、空調、冰箱、熱水器等配套設施。第六條無錫行政部負責所有宿舍的租賃事宜。外派人員宿舍租賃應根據入住人數(shù)及標準,租用相應規(guī)模的房屋。經總經理批準后,方可正式租賃。房屋租賃合同須報行政部存檔備案。第七條為加強宿舍管理,每間長住員工宿舍應設置一名舍長,由行政部任命。舍長負責宿舍及住宿人員的管理,有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報,發(fā)現(xiàn)問題應及時與行政主管溝通、匯報。同時,舍長負責水電等公共費用的收取,須在次月20日前將水電等公共總費用收齊交至人事部。第八條長住員工住宿實行輪流值日制度。值日者由宿舍長安排,負責公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃及水、電、門窗檢查,做好安全防范的工作。第九條夜班員工宿舍,由行政部安排清潔人員打掃,主要負責公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃、床單和被套的清洗,做好基本的住宿保障工作。第十條住宿人員應妥善保管房門與宿舍櫥柜的鑰匙,不得私配或轉借他人,退房時應如數(shù)交還至行政部。私人貴重物品應自行保管,如有遺失,責任自付。第十一條住宿人員須自覺保持宿舍內環(huán)境整潔,不擅自更改房間布局,愛護公物,節(jié)約水電,嚴格遵守作息時間,不嬉打哄鬧、大聲喧嘩,影響他人休息,不攜外人入??;宿舍內嚴禁飼養(yǎng)任何寵物,嚴禁賭博、酗酒等不良行為。第十二條.住宿人員有下列情況之一,即取消其住宿資格:一、員工必須服從人事行政部安排,未經批準,任何人不得私自調換房間或床位。二、不愛護宿舍的公共設施(如床、電器、桌子、柜子等),亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子。三、嚴禁使用或存放危險違禁物品,禁止私自燒煮、烹飪、接配電線及裝接電器,預防火災事故。四、每月在宿舍住宿時間少于16晚(因出差、病假等特殊原因除外)。五、嚴禁私自搬離公司配備物品,否則以偷竊論處。六、嚴禁將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。第四章 費用第十三條.長住員工宿舍:費用包括住宿費和水電費兩部分。住宿費收費標準如下:舍長:轉正前須繳納100元/月,轉正后須繳納50元/月。舍員:轉正前須繳納200元/月,轉正后須繳納100元/月。水電費用,住宿人員均擔。其余費用(如:寬帶費)因個人產生均由本人自行承擔。第十四條. 外派人員宿舍:住宿期間因房屋產生的各項費用:水電氣費、物業(yè)費、寬帶費均由公司承擔。行政部提供一套生活必需品和一套床上用品,價值300元。具體包括:洗衣粉1袋、牙刷1支、沐浴露200ML1瓶、洗發(fā)水200ML1瓶、毛巾1條、衣架5只;床單、被套、枕巾、枕頭、棉被、床墊各1條。如個人有特殊要求,也可自行購買,公司按300元標準進行報銷,超出部分自行負擔。第十五條. 外派人員宿舍:原則上只提供六個月的使用時間,從入住之日起開始累計時間,稱之為過渡期;過渡期滿后,可選擇搬離宿舍,自行解決住宿問題,也可選擇繼續(xù)居住在宿舍,所產生相關費用自行承擔。第十五條. 外派人員宿舍:過渡期內,不選擇居住在公司提供的宿舍,則享受500元/月的住宿補貼;過渡期結束,則不再享受此補貼。第十七條.宿舍修繕費用原則上由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失,由其本人全額負擔。第五章 附則第十八條. 公司籌建期人員住宿相關規(guī)定,另見規(guī)范補充規(guī)定。第十九條. 本規(guī)范經總經理批準,自二一一年十月三十日起執(zhí)行。此前與本規(guī)范不一致的,以本規(guī)范為準。第二十條. 本規(guī)范的解釋權歸屬無錫行政部。附件1:宿舍入住登記表姓名性別部門職務入職時間手機申請日期備注附件2:*住宿申請表姓名性別入住日期房間號/床位/申請理由同意條款本人愿意遵守以下條款: 1、自覺遵守公司員工宿舍管理規(guī)定和有關規(guī)章制度。 2、自覺維護宿舍整潔,室內衛(wèi)生做到“清潔、整齊、文明、有序”。 3、愛護公物, 損壞公物自覺賠償。 4、遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論