“愛心互助基金”管理辦法.doc

愛心互助基金管理辦法為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”?！皭坌幕ブ稹币詭椭蛟庥鰹?zāi)害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動。第一章 定義及用途1.愛心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動合同正式員工）自愿參加的互助組織機(jī)構(gòu)，是企業(yè)內(nèi)部幫扶基金。2.基金以“企業(yè)倡導(dǎo)、員工參與，關(guān)愛員工、服務(wù)員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機(jī)制。3.為體現(xiàn)公平、效率原則，對員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開檔次，確定救助金額。第二章 管理機(jī)構(gòu)1.本基金會的組織機(jī)構(gòu)為基金管理委員會，管理委員會由若干名成員組成，設(shè)主任1人由總經(jīng)理擔(dān)任（管委會成員另行任命）。2.基金管理委員會履行下列職權(quán)及義務(wù)：組織基金會的業(yè)務(wù)活動，包括資金的募集、管理和使用；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會計(jì)制度；負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會報(bào)告；修改基金管理制度；決定基金會相關(guān)重大事項(xiàng)。3.基金管理委員會年末至少召開一次會議，會議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會主任召集臨時(shí)會議研究決定。第三章 會員1.公司在職員工，凡自愿參加基金會，并按月繳納會費(fèi)的均可成為本會會員。2.會員享受以下權(quán)力：在符合本章程規(guī)定條件時(shí)，有申請基金會補(bǔ)助的權(quán)利；對基金會的工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利。3.會員須履行以下義務(wù)：申請補(bǔ)助要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不得弄虛作假；按月交納會費(fèi)，會費(fèi)在工資中扣交，所繳納的會費(fèi)用于自助或互助；本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。第四章 愛心互助基金籌集及管理要求1.愛心互助基金籌集及來源：公司依據(jù)上年盈利情況對基金會的專項(xiàng)配套資金；員工愛心捐款和其它客戶、供應(yīng)商及外部機(jī)構(gòu)或公司以外其他社會人員愛心捐贈； 基金會員每月工資中扣除10元作為基金會基金；基金本金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對員工的經(jīng)濟(jì)處罰收入；公司組織的捐款活動。2.愛心互助基金管理要求：本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會專用賬戶；本基金管理委員會全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會依法進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會計(jì)不得兼任出納； 本基金會財(cái)務(wù)做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)格審批程序，任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪用；本基金會收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。第五章 互助基金幫扶范圍1.凡在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等日常生活中遇到特殊困難的員工；2.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工；3.非自身原因家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，生活特別困難的員工；4.對重大自然災(zāi)害和貧困地區(qū)的愛心捐助。5.有下列情形之一的，將不對員工進(jìn)行互助幫困：公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；因個(gè)人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的; 在公司工作不滿意1年的員工。第六章 基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)1.員工本人患重大疾病，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會議決定。2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。3.因家庭生活困難造成無法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的員工，其子女每學(xué)期開學(xué)時(shí)，大專及以上學(xué)生給予助學(xué)金500-1000元。4.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助1000-2000元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。5.員工結(jié)婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問金。6.對外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會決定。7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補(bǔ)助：大面積普遍性的自然災(zāi)害；犯罪與違法、違紀(jì)、違章；自殺自殘。第七章 基金審批流程1.申請屬互助幫困范圍的員工，均可申請互助基金救助，申請救助的需提供下列資料： 本人書面申請，寫明申請救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等； 子女上學(xué)申請助學(xué)金，需提供全日制?？埔陨蠈W(xué)校錄取通知書或?qū)W校證明、子女身份證復(fù)印件； 疾病救助需提供縣（區(qū)）級以上住院證明及費(fèi)用發(fā)票； 婚、喪事務(wù)需提供相關(guān)證明文件； 自然災(zāi)害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上相關(guān)證明和事件證明文件。凡符合救助條件，通過審批程序的被救助對象，公司將予以公示，公示期不少于3天。公示期滿，由基金管理委員會負(fù)責(zé)互助基金的發(fā)放。2.審批流程申請人向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，部門負(fù)責(zé)人簽署意見并送交互助基金管理委員會；基金管理委員會收到申請后，于三天內(nèi)與申請人聯(lián)系，并驗(yàn)證申請人提供的相關(guān)證明文件，與基委會成員討論救助事項(xiàng)；對符合申請條件的救助對象，由基委會成員表決通過，經(jīng)主任審批后，開始執(zhí)行；對慈善、公益捐款由基委會討論決定。第八章 其他規(guī)定1.對弄虛作假提供虛假證明騙取資助款者或幫助騙取資助者，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)