2019年哪天算3倍加班？.doc

2019年哪天算3倍加班？ 春節(jié)規(guī)定放假的七天時間里，初一、初二、初三和國慶非調休日都是3倍工資。根據國家的法律規(guī)定只有這3天是國家法定節(jié)假日，那么這三天的加班工資就是平常工資3倍。這是國家規(guī)定的加班工資標準，所以單位、企業(yè)都必須支付。 一、哪天算3倍加班?春節(jié)假期是從2月4日(除夕)至10日(初六)放假調休，共7天，2月2日、3日補班。其中法定節(jié)假日僅為三天，即2月5日、6日、7日。這七天假期都是國家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。春節(jié)規(guī)定放假的七天時間里，初一、初二、初三是3倍工資，其他四天只有2倍工資。在某些國家單位如醫(yī)院，公安，交警和一些私人性質的公司，都是會不可避免的出現(xiàn)春節(jié)假期加班情況，這些在春節(jié)假期上班是可以享受到加班費的，而春節(jié)加班費分為節(jié)日假期三天和調休四天，節(jié)日假期三天的加班工資是正常工資的三倍，而調休四天的加班工資則是正常工資的兩倍。根據勞動法第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，在春節(jié)七天放假期間加班的需要支付的工資：2月4日(除夕)是國家調休放假，加班需要支付2倍工資;2月5日(初一)到2月7日(初三)是國家春節(jié)法定假日，加班需要支付3倍工資;2月8日(初四)到2月10日(初六)是國家調休放假，加班需要支付2倍工資。春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。日工資計算方法：日工資=月工資收入21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入(21.758)日工資計算方法：日工資=月工資收入21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入(21.758)根據國家的相關法律規(guī)定，只有國家法定節(jié)假日才有3倍工資。要是國家法定節(jié)假日如國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)放假的非調