工傷認(rèn)定通過后怎么辦 ？.doc

工傷認(rèn)定通過后怎么辦 ？ 找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān)；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己承擔(dān)。 最低工資規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 病假工資 農(nóng)民工工資保證金 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)在工作中，我們難免有受工傷的情況，在遭受到工傷以后，你知道工傷認(rèn)定流程嗎？我們必須在受傷后走完工傷流程才能向所在的單位申請賠償。首先，需要進(jìn)行的是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定通過后怎么辦呢?365小編馬上為你解答。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。二、工傷認(rèn)定流程(一)、委托代理合同簽訂前1、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：a.受傷職工身份情況;b.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);c.何時(shí)建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn);d.工作崗位及相關(guān)職責(zé);e.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況;f.勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施;g.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位;h.治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見;i.受傷職工家庭成員及大致情況;j.受傷職工本人的要求及期望。2、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。3、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容(路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行)：a.用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話;b.單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合);c.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款;d.與目擊證人(工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄;e.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：(1)用工單或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單或工程施工地點(diǎn)受傷的;(2)用人單或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。(3)仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。(4)其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。(二)、辦理委托代理合同時(shí)：1、詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng);2、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng);3、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施;4、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等;5、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議;6、對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí);7、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。(三)工傷認(rèn)定程序(之前也可與對方調(diào)解)：1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。2、制作工傷認(rèn)定申請書，并填寫工傷認(rèn)定申請表。3、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：a.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單工商登記材料;b.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料;c.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;d.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。4、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。5、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：a.是否屬其它案由，走其它程序;b.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告;c.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。(四)勞動能力鑒定程序：1、對照職工工傷與職工病致殘程度鑒定看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級;2、制作勞動能力鑒定申請書，并填寫職工喪失勞動能力鑒定表;3、制作生活自理障礙鑒定申請書;4、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、ct報(bào)告單等);5、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報(bào)告;6、征求委托人意見，是否申請?jiān)俅舞b定。(五)勞動仲裁程序：1、制作工傷保險(xiǎn)待遇請求清單;2、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;3、向勞動爭議仲裁遞交申訴書及證據(jù)材料;4、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;5、參加庭審;6、庭后和解或調(diào)解。三、工傷認(rèn)定通過后怎么辦?1、先去做工勞動力鑒定，就在人社局或社保局。2、依據(jù)工傷認(rèn)定書，勞動能力鑒定會，寫會仲裁申請，即要求賠償多少錢(主要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例、各省實(shí)施辦法)，到區(qū)或市勞動仲裁委員會申請仲裁。3、等待勞動仲裁裁決，也可在30日不受理，直接向法院起訴。當(dāng)然，期間也可和用人單位協(xié)商解決。4、工傷關(guān)鍵一點(diǎn)是不要著急，本來就有多種程序，千萬不要心急