工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間限制嗎？.doc

工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間限制嗎？ 工傷鑒定申請(qǐng)有時(shí)間限制的。如果是職工本人申請(qǐng)，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。 一、工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間限制嗎?申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門(mén)是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén))。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受當(dāng)?shù)卣?，由勞?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作?？梢晕杏匈Y格的醫(yī)院，也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心，開(kāi)展勞動(dòng)鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。二、勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的?1、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行分類、整理、登記;2、確定鑒定(確認(rèn))時(shí)間和地點(diǎn)，鑒定地點(diǎn)原則上應(yīng)為工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu);3、根據(jù)被鑒定人的傷情及被鑒定人數(shù)，在專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取 3名至5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。涉及職業(yè)病的鑒定專家組成員應(yīng)具備職業(yè)病診斷鑒定資格;4、制發(fā)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))通知書(shū)，通知專家組成員、申請(qǐng)人、被鑒定人和用人單位參加鑒定;5、勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)專家組的醫(yī)療檢查診斷鑒定意見(jiàn)，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議并提出鑒定(確認(rèn))結(jié)論意見(jiàn), 填寫(xiě)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論審定表，連同相關(guān)資料送同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審定。6、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室定期召開(kāi)審定會(huì)，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)專家參加審定。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定(確認(rèn))結(jié)論為正式鑒定(確認(rèn))結(jié)論。7、勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定(確認(rèn))結(jié)論，以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的名義制作工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書(shū)，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。綜上所述，生產(chǎn)工人和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，都有自己的社保賬戶。一旦發(fā)生安全事故，自身受傷的，要盡快的申請(qǐng)工傷鑒定。相關(guān)法律規(guī)定了工傷鑒定的