XXX公司專利管理制度.doc

。XXX公司專利管理制度（參考樣稿）【總 則】第一條 為規(guī)范公司專利工作，充分發(fā)揮專利制度在公司發(fā)展中的重要作用,促進公司技術創(chuàng)新和構筑企業(yè)自主知識產(chǎn)權體系，推動公司對知識產(chǎn)權的管理、保護和應用，制定本制度。第二條 公司專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度,使專利機制成為促進公司技術創(chuàng)新的一個主要動力機制和保護機制,鼓勵和調動公司員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性,為公司技術創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程服務。第三條 產(chǎn)品市場部、專利管理部、總裁共同負責對公司專利工作進行宏觀指導和協(xié)調。公司的專利狀況指標及專利管理水平作為評價考核公司經(jīng)營管理水平和技術創(chuàng)新工作業(yè)績的重要依據(jù)?！竟芾頇C構及人員】第四條 在公司專利體系建設之初，由專利管理部負責專利管理及其他專利相關的各類制度建設，報總裁批準后由專利管理部負責執(zhí)行。第五條 由專利管理部指定專人對公司專利申請文件進行管理，專利管理人員與公司簽訂企業(yè)技術保密協(xié)議。第六條 專利管理人員每年年初制定該年度的專利工作計劃，并報“專利管理部”存檔備案。第七條 由產(chǎn)品市場部負責公司內部的專利工作宣傳及培訓講座，專利管理部予以協(xié)助。第八條 由總裁辦負責申領各類專利政府資助資金及優(yōu)惠政策，由專利管理部協(xié)助?！緳C構職能及職責】第九條 專利管理部在知識產(chǎn)權的政策方針下，以服務XX公司為本質，以項目研發(fā)增值為宗旨，以市場需求為導向，在公司的商業(yè)策略指引下，開展該部門的各類專利增值性服務和相關項目經(jīng)營性工作。第十條 主要職能范圍包括：項目的研發(fā)與創(chuàng)思；專利項目的申報；政府專利資助金的申領；專利資產(chǎn)的綜合評估與認定；與專利局及專業(yè)代理機構的溝通；本部門其他已獲專利技術的維權；專利技術的組織開發(fā)和系統(tǒng)內專利應用上的產(chǎn)品實施；專利庫的建立及各項專利項目商務體系的形成和建立；專利技術項目的授權與商業(yè)合作的咨詢受理與商務接洽；專利新項目的可行性研討、立項、申報、商業(yè)模式的構成及商業(yè)計劃書的初擬；可轉化專利核心項目中新商業(yè)利潤公司組建前期籌備及綜合評估；新專利項目資本及商業(yè)化必須的前期包裝及項目推廣。【管理工作規(guī)范】專利申請第十一條 員工提交的專利申請由產(chǎn)品市場部和專利管理部共同評定技術創(chuàng)新性。第十二條 對任何一項發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利，由“專利管理部”通過對比文獻的檢索調研、分析評價后報公司決策機構審定。第十三條 任何個人或部門不得在申請專利之前進行有關科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等可能會導致發(fā)明創(chuàng)造公開喪失新穎性的活動。第十四條 申請決定作出后，有關人員或部門準備好專利申請技術資料，由“專利管理部”統(tǒng)一辦理專利申請。第十五條 由專利管理部負責與專利代理人員進行專利技術文檔的溝通，以產(chǎn)品市場部為核心，與專利管理部一起，共同負責商務合作洽談。第十六條 提交的發(fā)明專利經(jīng)過產(chǎn)品市場部和專利管理部及總裁技術創(chuàng)新鑒定，專利管理部重復性查詢后提交總裁辦領導簽字后提交專利申請。專利維持第十七條 公司每項專利在授權維持期間，由“專利管理部”與國家知識產(chǎn)權局專利局進行聯(lián)系，辦理一切與專利相關的手續(xù)，并保存與專利局的聯(lián)系材料及憑證。專利放棄第十八條 “專利管理部”認為某項公司專利產(chǎn)品喪失維持價值，可向公司決策機構提出申請放棄專利。放棄專利的申請須決策機構負責人簽字確認后，方可按規(guī)定程序辦理該項專利權放棄事宜。專利許可及轉讓第十九條 本公司許可或轉讓他人實施專利的，或本公司實施他人專利的，應簽訂書面專利實施許可或轉讓合同，專利許可或轉讓的收費及相關條件由產(chǎn)品市場及專利管理協(xié)商編制，報總裁批準，及時向國務院專利行政部門登記公告，并及時報當?shù)氐膶＠芾聿块T備案。專利保護第二十條 公司及其員工應時刻注意對本公司專利權的保護，維護公司的合法權益。第二十一條 發(fā)現(xiàn)侵權行為，應及時報公司“專利管理部”或公司領導并做好調查取證工作，必要時可請求管理專利工作的部門調處，或向人民法院起訴。第二十二條 應自覺遵守專利法及其有關規(guī)定，不得侵犯他人專利權。對不符合專利法規(guī)定的授予專利權條件的他人專利，可向國家知識產(chǎn)權局專利復審委員會提出宣告專利權無效請求?！緦＠畔⒌墓芾砗屠谩康诙龡l 專利管理人員負責日常專利信息的收集：國家頒布的與專利相關的法律、法規(guī)和規(guī)定；與本公司產(chǎn)品和技術有關的專利文獻；第二十四條 專利管理人員負責日常專利信息的保存：公司內部的各種專利管理規(guī)定；研究開發(fā)過程中的工作記錄和有關文件；技術合同文件，包括技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務以及課題組的承包協(xié)議等；學術或技術會議、新聞媒介和展覽會上公開的報告、報道和材料等；參加的學會、協(xié)會及組織的章程和來往公函。第二十五條 建立公司專利信息數(shù)據(jù)庫, 產(chǎn)品、技術研究開發(fā)立項之前,應進行專利文獻檢索,在研究開發(fā)過程中及完成后,要進行必要的跟蹤檢索。公司研究開發(fā)項目進行鑒定驗收時應有專利檢索報告。第二十六條 對公司重大的新技術、新產(chǎn)品研究開發(fā)項目,或者公司具有重大市場前景需要申請外國專利的技術創(chuàng)新成果,要進行項目專利戰(zhàn)略研究,提出專利戰(zhàn)略分析報告。第二十七條 由專利管理部負責研究政府的專利專項資金發(fā)放及優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，報公司總裁通過后協(xié)助總裁辦辦理?！緦＠缍蔼剟睢康诙藯l 執(zhí)行本公司的任務或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于該單位。下列四種情況均屬于職務發(fā)明創(chuàng)造： 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造； 履行本公司交付的本職工作之內的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造； 離職、退休或者調動工作后1年內作出的，與其在本公司承擔的本職工作或本公司分配任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權利屬于本公司； 公司員工在調離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術資料帶離，并且在一年內不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。第二十九條 利用本公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。第三十條 員工在業(yè)余時間，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務無關的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。第三十一條 對于職務發(fā)明專利申請，公司按照專利法有關規(guī)定對發(fā)明人進行獎勵，以鼓勵員工創(chuàng)新，積極申請專利。獎勵辦法如下：(1) 專利級別分等級獎勵辦法：發(fā)明專利，實用新型專利，外觀設計專利，公司只對發(fā)明專利設立申請獎；實用新型及外觀設計專利不設申請獎。專利級別以申請專利時專利局認可的申請類型為準。(2) 專利申請獎金來自菏澤市政府專利申請資助資金，公司在收到專利申請受理通知書之日起，一個月內（財務部在收到“專利受理通知書”備案后，隨同當月工資一并發(fā)放），為每件發(fā)明專利一次性獎勵現(xiàn)金1000元給發(fā)明人，實用新型專利一次性獎勵現(xiàn)金500元。(3) 對每件發(fā)明專利及實用新型專利的政府資助，作為公司收入進入公司專利獎勵基金。(4) 專利受理通知下發(fā)后，如公司投入專利研發(fā)或啟動專利項目的市場化運作，并在專利授權后由專利管理部向政府申請“專利實施專項資金”。申請到專利實施資金后，由公司按照獲取的“專利啟動專項資金”總金額的2%給予專利管理部獎勵。(5) 本條例獎勵的發(fā)明人，是指公司內部專利申請單上確認的發(fā)明方案提出者。(6) 如果發(fā)明人離開公司，不得將在公司中計劃申請的專利提供給其他單位或個人申請，發(fā)明人在離開公司后也可以將自己的發(fā)明成果提供給本公司申請專利，但專利申請中的發(fā)明人署名由公司指定，公司可以按標準發(fā)放獎勵，發(fā)明人在離開公司前已提交的專利申請，符合條件的公司按標準發(fā)放獎金?！矩熑闻c處罰】第三十二條 員工將職務發(fā)明創(chuàng)造以非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規(guī)定侵犯、損害公司權益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法采取措施，追究其應承擔的法律責任。第三十三條 公司專利管理人員玩忽職守