普通農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎.doc

普通農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎 農(nóng)民工是社會的重要主體，其用工關(guān)系一直為大家所疑問的，經(jīng)過本文的介紹大家也都明白了農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎。農(nóng)民工有的是短期工有的的固定的長期工，有長期固定工作的就可以和工廠企業(yè)簽訂勞動合同，但是如果是一兩個月的短期的，企業(yè)也不愿意簽訂合同的，因此對于農(nóng)民工的用工關(guān)系，也要根據(jù)實際情況來確定。 大家都知道外出務工的農(nóng)民朋友被稱作是農(nóng)民工，現(xiàn)如今，社會中農(nóng)民工是不可或缺的勞動主體，但是大家對于農(nóng)民工的用工關(guān)系還是不是很清楚，農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎?這也是很多人的疑問所在，多數(shù)的農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，因而勞動關(guān)系確認也很難，下面小編將介紹一下農(nóng)民工的用工關(guān)系。一、農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎勞動關(guān)系，系指勞動者在勞動過程中與用人單位之間形成的一種相對穩(wěn)定的社會關(guān)系。而雇傭關(guān)系是指受雇人與雇傭人約定，由受雇人為雇傭人提供勞務，雇傭人支付報酬而發(fā)生的社會關(guān)系。區(qū)別在于：1、 主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，而勞動關(guān)系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是企業(yè)、事業(yè)單位或是私人企業(yè)的用人單位。2、緊密程度不同。勞動關(guān)系中，勞動者隸屬于用人單位，受其管理和約束，要求勞動者要遵守用人單位的各項制度，服從用人單位的工作安排，雙方是管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系。而雇傭勞務關(guān)系中，雙方是平等的主體關(guān)系，一方不受另一方約束(這里的約束非指合同約束，實為工作約束)，工作安排上有較大的空間，不具備隸屬性。3、待遇以及勞動報酬支付不同。勞動關(guān)系中，勞動者依據(jù)我國享有休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利等法定的權(quán)利。其勞動報酬支付是由法律規(guī)定，并具有規(guī)律性，通常是按月、足額并以現(xiàn)金的方式發(fā)放。而在雇傭勞務關(guān)系中，勞動者僅享有報酬請求權(quán)等極少的權(quán)利保障，對于享受社會保險和福利等權(quán)利只能依據(jù)雙方先前的約定才能享有。其勞動報酬支付一般是按次結(jié)清，就是在工作完成之后，由雇傭方一次性支付給受雇傭方報酬，也可以由雙方約定發(fā)放報酬的時間、方式等，并不受到勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定。4、勞動人員是否連續(xù)穩(wěn)定地從事工作。一般而言，勞動關(guān)系中勞動者有長期、持續(xù)、穩(wěn)定在用工單位工作的主觀意圖，同時用人單位在招聘時也是以勞動者長期為單位提供勞動為目的，具有長期、持、穩(wěn)定性。而雇傭關(guān)系中一般是以完成一項工作為目的，并不是在用人單位連續(xù)、穩(wěn)定地工作，所以，不具有長期、持續(xù)、穩(wěn)定的特征。5、法律適用不同。因勞動關(guān)系發(fā)生糾紛，要依據(jù)勞動法、勞動合同法以及工傷保險條例等系列勞動法律進行解決，而因雇傭勞務關(guān)系發(fā)生糾紛，則要依據(jù)中華人民共和國民法通則以及最高人民法院人身損害賠償條件適用法律若干問題的解釋等民事法律進行調(diào)整。二、農(nóng)民工權(quán)益保護存在的問題有哪些?1、勞動關(guān)系不規(guī)范。部分用人單位沒有按勞動法要求與勞動者簽訂勞動合同，或合同到期后沒有及時續(xù)簽。部分已簽訂的勞動合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內(nèi)容和條款。如一些從事建筑、采礦等危險行業(yè)的用工單位私下與農(nóng)民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。2、部分農(nóng)民工勞動權(quán)利受到侵害。主要表現(xiàn)在：一是加班不給或少給加班工資。多數(shù)農(nóng)民工勞動時間長、強度大、待遇低。一些私營企業(yè)，每天工作時間在10個小時以上，有的高達18個小時，超時工作現(xiàn)象嚴重。二是拖欠甚至拒絕給付工資和其它福利待遇。在農(nóng)民工合法權(quán)益保護方面存在不少問題：如非法使用童工，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，拖欠工資，收取抵押金，強迫勞動等行為。3、社會保障權(quán)利缺失。目前大部分用人單位還沒有為農(nóng)民工進行社會保險登記，不給農(nóng)民工買社會保險，農(nóng)民工在年老、患病、工傷、失業(yè)的情況下獲得社會保障的權(quán)利沒有保證。農(nóng)民工是社會的重要主體，其用工關(guān)系一直為大家所疑問的，經(jīng)過本文的介紹大家也都明白了農(nóng)民工的勞動關(guān)系嗎。農(nóng)民工有的是短期工