2019清明節(jié)是幾月幾日？.doc

2019清明節(jié)是幾月幾日？ 清明節(jié)2019年4月5日至7日調(diào)休，共3天。4月5日(星期5，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日。4月5號(hào)(星期5)、2019年4月8日(星期一)上班。 很多上班族盼著節(jié)假日放假，可以放松一下心情，多多陪一下家人，因此很多企業(yè)單位都會(huì)按著國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假安排來(lái)放假，但是由于有些單位工作種類(lèi)特殊，無(wú)法在規(guī)定的節(jié)假日放假休息，對(duì)于這種有相關(guān)規(guī)定如何補(bǔ)償，下面小編就以2017清明節(jié)是幾月幾日為例，為大家講講法定節(jié)假日的相關(guān)事項(xiàng)。一、清明節(jié)日期和放假1、清明節(jié)是中國(guó)重要的“時(shí)年八節(jié)”之一，一般是在公歷4月5號(hào)前后，節(jié)期很長(zhǎng)，有10日前8日后及10日前10日后兩種說(shuō)法，這近20天內(nèi)均屬清明節(jié)。清明節(jié)原是指春分后十五天，1935年中華民國(guó)政府明定4月5日為國(guó)定假日清明節(jié)，也叫做民族掃墓節(jié)。2、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知，清明節(jié)是4月4日，清明節(jié)放假：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。二、清明節(jié)工資1、單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;3、其余兩天用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。4、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75300%5、休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75200%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。6、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。7、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。綜上所述，大家可以知道2017清明節(jié)是幾月幾日？2017年清明節(jié)是4月4日，國(guó)家安排的放假安排是調(diào)休，日期是從4月2日開(kāi)始的，清明節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日，法定節(jié)假日安排工人上